以下5招让你成为下属爱戴的好上司

　　等我当上经理之后，也成为了一名培训师。我会问学员们：“为了更好地开展工作，你都得学些什么?在现阶段的职业生涯中，你想要获得什么样的培训?”然后我为他们hr369.com提供培训机会。每周，我们都会举行一次“午餐学习”课。在课堂上，大家的午餐是免费的，而且每个人都能有新的收获，导师有可能是我，也有可能是其他有经验的经理，大家对此很感激。每个季度，我们还会举行一次工作之外的正式培训活动，并确保这些活动具有趣味性、有效性和参与性。没想到的是，这些活动福利一传十，十传百，招聘渴望成长和学习的人才也就成了件容易的事。

　　上述五大举措都在传递着一条同样的信息：我们会将心比心，关注你的成长，也关注你希望获得肯定的心理需求;我们关注你的职业道路，希望帮助你获得成功;作为上司，我们很在乎你。

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