主持人的访谈技巧励志文章
一个节目主持人在访谈的时候，要注意访谈的技巧，一是要说话的速度要放慢，另一个是要用适合节目的基调和谈话的氛围来主持好每一期节目。
当主持人在提问问题的时候，对象感要特别强烈，同时要注意观众对提问问题的态度和反应，当访谈的开端进行时，要尽量用言简意赅的话语，打开访谈的空间和访谈的时间，注意声、情、语态和主持节目动作的协调感，能够让访谈的对象感到有回答问题的.积极性和主动性，同时控制好访谈节目的节奏、不能访谈的节奏太快，快速结束，也不能访谈的节奏太慢，让人着急，没有耐心。
在访谈时要注意访谈对象的细节话语的点的捕捉，用访谈对象的谈话的思路和语言的带动作用，来推进节目的进程，同时通过对节目的预案的理解和分析到位的思路，结合访谈的谈话语，来进一步的让访谈有思想、有价值、有力度、有深度、给人以启迪，给人以享受，给人以有价值的传播的信息和信息的参考价值。
在结合节目的方案和现场主持人的发挥，同时进行节目内容的提炼和高度的概括和极度的升华。让人在看到访谈节目时，有心里的无形的力量，有内心的期待欲望，有感知的获益感受。从而更好的从访谈节目中，得到节目的特点、特色、特殊的利用信息的用途，从而让谈话有话可说，有话可谈，有话可讲，有话可以延伸，同时能达到认同感、能达到肯定感，能到合作的默契程度，产生沟通交流的情感和欲望，达到有价值、有温度、有思想、有精神的交流珍爱的机会，从而让和谐的访谈能在节目中呈现有内容、有亲切、有钦佩的节目，让观众难以忘怀。
在访谈的节目结束的时候，用简洁的话语却一直不可更改的信念，去追求有不同力量和生命的生活。
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