关于会计的主要缺点是什么

　　会计是核算和监督一个单位经济活动的一种经济管理工作。会计的主要缺点都有哪些？下面是小编为你整理的会计的主要缺点，希望对你有帮助。

关于会计的主要缺点是什么

　　一、会计的主要缺点

　　1、资产内容偏窄。知识经济是以知识为资本来发展的经济，以知识、信息等形态独立存在的知识资源，将成为经济发展的首位经济资源。而以知识、信息等形态独立存在的知识资源，没有能够在财务会计中的无形资产中完全显示出来。现代会计侧重于反映物质资产，在知识经济时代是不适应的。

　　2、会计计量不实。计量是会计系统的核心功能。知识经济中知识和信息成为经济发展的首位资源，若按历史成本计量，许多知识资源的真实价值就不能充分表现，甚至根本就得不到确认。对知识型企业来说，现代会计计量、资产负债和资产负债表已难以反映实际情况，企业的真正价值恰恰是隐藏在现代资产负债表背后的知识资源。

　　3、产权观念陈旧。资本雇佣劳动，企业归业主(或股东)所有，这个理论正日益受知识经济的冲击。

　　资本雇佣劳动是现代企业的产权特征，是“一个人力资本与非人力资本的特别合约”，其产权应由人力资本所有者与财务资本所有者共同拥有。在知识经济时代的知识型企业中，最重要的不是财务资本而是知识、信息与创新能力，因此，知识拥有者便成为企业最重要的人，劳动(主要是脑力劳动)占有资本体制比资本雇佣劳动体制更具有生命力。人力资本所有者在企业中的产权主体地位，现代产权观念已不适应。

　　二、传统手工会计的缺点

　　手工会计核算形式缺点集中体现在：处理环节多，处理内容分散;处理流程重复，数据核对工作复杂;处理周期长，信息传递、反馈慢，财务报告的时效性差。

　　传统会计一般可分为会计核算、分析、检查三个部分，因而传统的会计方法亦相应地由会计核算方法、会计分析方法和会计检查方法所组成。随着社会生产力水平的提高和科学技术的进步，尤其是电子计算机的广泛应用和管理的现代化，会计的传统方法已越来越不适应会计环境的变化，亦日益暴露出其不足，主要表现在三个方面：

　　1.不能满足市场经济环境下的`会计工作任务完成的需要

　　传统的会计方法是与高度集中的计划经济体制相适应的，因为在当时，作为会计主体的企业只是国家的行政隶属单位，企业的经营成果和财务状况只需对国家负责，只需向国家报告。因此，会计主体只是单纯代表国家的利益，对会计客体(对象)只需采用核算、分析与检查的方法就可完成会计工作任务。而在当今的市场经济体制下，企业已是一个自主经营、自负盈亏的经济实体，企业不仅仅只是对国家负责，还需对投资者、债权人、消费者及社会公众等负责，还需向他们提供有助于决策的会计信息。因此，传统的会计方法远远满足不了新的会计环境下的会计工作的需要。

　　2.不能保证新的会计职能履行的需要

　　传统的会计方法是以反映与监督职能为起点和依据的，会计反映职能决定了核算方法的形成，会计监督职能决定了会计分析、检查方法的形成，而现代会计的职能已由此拓展至预测、决策、控制、考评在内的会计管理职能，传统的会计方法必须要有较大的突破，否则，就不能保证新的会计职能的履行。

　　3.不能适应特定会计对象作用的需要

　　传统的会计方法是以价值运动作为其对象的，所揭示的只是过去的价值运动信息，而现代的会计对象不仅包括事后的价值运动，还包括事前和事中的价值运动，亦即所揭示的还包括现在和未来的价值运动的信息。因此，传统的会计方法亦就适应不了其所作用的各个特定的会计对象的需要。

　　由于传统会计方法存在着以上三个方面的不足，会计方法体系的改进或重建已迫在眉睫，而新的会计方法体系的构建，一则必须充分考虑适应环境的变化即经济体制、管理机制、企业性质、会计地位的变化;二则必须充分考虑会计职能的变化尤其是预测、决策、控制、考评等管理职能的扩展;三则必须充分考虑会计对象的变化尤其是现在和未来的价值运动。

　　三、会计职业的优势

　　(1)专业型很明确，学会计知识，目的就是做会计和经济管理;

　　(2)经济越发展，会计越重要，做该职业就不断学习中，不断考试证书(会计师，注册会计师，精算师，会计硕士等)，无形中就增加了自己经济管理知识;

　　(3)会计职业不是吃青春饭，随着时间的增长，工作不断积累知识和经验，自己的价值也不断增加;

　　(4)职业收入高，职业前景好!财务总监，CEO好多都是会计出生的;

　　(5)总之，职业需求还是多的：企业，外企(工资高，英语好)，事务所(工资高，累)，理财咨询，公务员，教师等;

　　四、会计职业的劣势

　　(1)现在取得会计从业资格的人在1200万人以上了，入行竞争激烈，开始工资低;

　　(2)要求有工作经验，无工作经验入行较难;

　　(3)该职业有职业风险，在工作中要合理规避;

　　(4)职业收入难以在短时间提高，是跟工作经验，学历，证书相关的。

　　五、拓展：会计岗位职责

　　1．固定资产核算岗位的职责一般包括：

　　（1）会同有关部门拟定固定资产的核算与管理办法；

　　（2）参与编制固定资产更新改造和大修理计划；

　　（3）负责固定资产的明细核算和有关报表的编制；

　　（4）计算提取固定资产折旧和大修理资金；

　　（5）参与固定资产的清查盘点。

　　2．材料物资核算岗位职责一般包括：

　　（1）会同有关部门拟定材料物资的核算与管理办法；

　　（2）审查汇编材料物资的采购资金计划；

　　（3）负责材料物资的明细核算；

　　（4）会同有关部门编制材料物资计划成本目录；

　　（5）配合有关部门制定材料物资消耗定额；

　　（6）参与材料物资的清查盘点。

　　3．库存商品核算岗位的职责一般包括：

　　（1）负责库存商品的明细分类核算；

　　（2）会同有关部门编制库存商品计划成本目录；

　　（3）配合有关部门制定库存商品的最低、最高限额；

　　（4）参与库存商品的清查盘点。

　　4．工资核算岗位的职责一般包括：

　　（1）监督工资基金的使用；

　　（2）审核发放工资、奖金；

　　（3）负责工资的明细核算；

　　（4）负责工资分配的核算；

　　（5）计提应付福利费和工会经费等费用。

　　5．成本核算岗位的职责一般包括：

　　（1）拟定成本核算办法；

　　（2）制定成本费用计划；

　　（3）负责成本管理基础工作；

　　（4）核算产品成本和期间费用；

　　（5）编制成本费用报表并进行分析；

　　（6）协助管理在产品和自制半成品。

　　6．收入、利润核算岗位的职责一般包括：

　　（1）负责编制收入、利润计划；

　　（2）办理销售款项结算业务；

　　（3）负责收入和利润的明细核算；

　　（4）负责利润分配的明细核算；

　　（5）编制收入和利润报表；

　　（6）协助有关部门对产成品进行清查盘点。

　　7．资金核算岗位的职责一般包括：

　　（1）拟定资金管理和核算办法；

　　（2）编制资金收支计划；

　　（3）负责资金调度；

　　（4）负责资金筹集的明细分类核算；

　　（5）负责企业各项投资的明细分类核算。

　　8．往来结算岗位的职责一般包括：

　　（1）建立往来款项结算手续制度；

　　（2）办理往来款项的结算业务；

　　（3）负责往来款项结算的明细核算。

　　9．总账报表岗位的职责一般包括：

　　（1）负责登记总账；

　　（2）负责编制资产负债表、利润表、现金流量表等有关财务会计报表；

　　（3）负责管理会计凭证和财务会计报表。

　　10．稽核岗位的职责一般包括：

　　（1）审查财务成本计划；

　　（2）审查各项财务收支；

　　（3）复核会计凭证和财务会计报表。

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