程序员hr面试注意事项

程序员hr面试注意事项

　　引导语：程序员注意面试技巧,才能在应聘求职中做到游刃有余、事半功倍。小编整理了以下程序员hr面试注意事项，供大家学习：

　　一、hr面试程序员的方法

　　分析解决问题的能力

　　这是做程序员应该具备的基本能力。那这种能力有什么衡量之处呢?!在我们的周围会遇到一些程序员，因为自身经验缺乏及"惰性"因素的影响，遇到问题，都会习惯性的在第一时间或略作思考后就找他人帮忙解决;而有些人则会静下来去思考，更重要的是：他具有分析问题的能力，他能够顺藤摸瓜比较快的锁定问题源，定位的出现问题的原因。比如：对于一个ajax请求响应失败或错误的问题，前一种类型的程序员会感觉我的代码应该没问题，现在出了问题，只能找高人来帮忙了;后一种类型的程序员可能会先检查代码，再在可能会出现问题的代码处加上像alert类型的调试代码，以确定问题的原因!

　　快速适应环境的能力

　　(其中可能包括：团队合作、沟通能力)，如果此能力比较弱，他会需要更长的时间去跟同事磨合，可能会倾向于'单打独斗'的做项目，将会影响团队项目开发的进度和质量!

　　学习能力

　　这种能力在各种行业中都是非常重要，你当前所具有的能力都是有限的，通过学习才能得到提升;正是由于这种能力的个人差异，可能刚从学校毕业时能力不分上下的两个人，在工作一段时间后，能力会相差很大，待遇等方面更是不可同日而语。作为一个学习能力比较强的程序员，他(她)能够比较快的熟悉公司或其它开源的架构，对于新技术更是可以在几天内就有个比较全面的了解和掌握。

　　创新(打破常规)能力

　　这种能力可以让你更优秀，也更容易在很多人当中脱颖而出。对于第三方等开源的框架或工具，普通的程序员可能只会去熟悉怎么使用，而有创新能力的程序员会尽可能的了解其内部实现，在实际使用中发现了不方便或其中有可以改进优化的地方，会努力的去完善它，让其能更好的满足当前的使用!

　　二、hr看中的程序员素质

　　思考判断能力

　　考察是否能准确理解对方的提问、迅速找到解决问题的办法，做到回答与提问紧紧相扣，逻辑清晰。要知道，思维能力对于程序员来说尤为重要，是HR重点考察项目。

　　仪表与修养

　　穿着是否得体、回答问题是否认真、诚实、举止是否文雅、大方。

　　语言表达能力

　　考察谈话是否前后连贯、主题是否突出、思路是否清晰、说话是否具有说服力。对于程序员来说，并不要求出口成章，但良好的沟通能力确实有助于提升工作效率。

　　沟通的能力

　　考察是否能够听取并尊重他人的意见、有不同意见时是否能恰当表达自己的意见。当你的代码思路与别人不一致时，有一个开放的心态去接受不同的想法，是非常重要的。

　　自信心与责任感

　　考察与人交往时是否有信心、是否勇于承担责任。

　　团队合作能力

　　考察与他人合作的精神、理解他人并互相尊重的素质、健康的竞争精神、在群体中是领导者还是服从者。一个项目的完成需要小组成员的通力合作，如果仅仅是个人英雄主义，缺少团队配合，即便技术能力再强，也不是企业想要的人才。

　　三、程序员面试技巧

　　恶补专业知识

　　不要在一些基本概念上闹笑话。有的应聘者认为，在面试时主考官肯定会出难题，但没有想到的是，主考官可能挑了一个相当简单的概念题，而应聘者则在阴沟里翻了船，支支吾吾说不清这个概念。所以，java面试技巧的第一项，就是要保证自己在知识上不犯错误。

　　保持谦虚谨慎的态度

　　不要让自己成为无所不能的“超人”。有的应聘者在面对主考官的询问时，习惯于大吹特吹。明明自己没有很多的工作经验，却把自己包装成为一个java老手。其实，这是很容易露馅的。只要主考官出几道实战方面的题目，你就有可能暴露出自己的不足。为了能得到这份工作，还是保持谦虚谨慎的态度更好，更能让主考官认识到你的价值。

　　展示自己的个性

　　不要让他认为你只是一个普通的程序员。尽管应聘单位要招的是java程序员，但主考官也会注重你在团队合作、与人交往方面的能力。也就是说，他们需要的是有血有肉的java程序员，而不是一个只知道钻研技术的书呆子。所以，在应聘时，最好把自己多面手的功能显露出来。一般情况下，一个阳光、充满正能量的应聘者，更容易得到这份工作。

　　四、程序员面试注意事项

　　1、首先必须要给人自信的风度，比如在面试时，可不时与面试官直视，切忌东张西望或眼神闪烁，这样都会给人不自信的感觉。

　　2、在描述自己的工作经验的时候，要注意着重在项目经验里面，然后详细讲解你在项目中担当的角色及主要工作。

　　3、对技术性问题，需要平时理论的积累，当被问到这类型的问题时就可以流畅地回答。

　　4、很多时候，有可能需要你动手实操，这也与平时的习惯相关，湛江人才网提醒，平时应注意操作的规范性和条理性，方便在面试时可以更快速更流畅地完成。

　　5、现在编程都是面向对象，编程的时候要有面向对象的思想。不要还停留在面向过程的基本上写程序。

　　6、在面试前，最好先预演一次，这样在正式面试时可避免出现说话支支吾吾、口齿不清的情况。

　　7、回答问题要留有余地，湛江人才网提醒，如果说话太死，面试官会抓住进一步问你的。你最好的回答是岔开话题。

　　程序员很多时候比较注重在技术方面，当然，如果你拥有其他方面的技能，或者你的交际能力、处理问题能力、沟通能力特别出色，在面试时切记要有所表现，毕竟随着时代越来越进步，程序员可不只是搞技术而已了。

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