新员工培训测试题
新员工在正式进入公司之前进行一个入职培训，并且通过入职培训考试。下面是小编分享的新员工培训测试题，一起来看一下吧。
新员工培训测试题篇一
填空题
1、本公司的全称为 ，公司行业是________________。
2、公司成立时间是 ，公司高级管理是 ___________、___________ 、___________。
3、公司上班时间为上午 ___________至 ___________，下午 ___________至 ___________。
4、员工请假必须填写 ，经领导批准后，需进行工作交接。批准权限：直接主管可批准___________天，超过以上权限天数的假期需逐级审批并报总经理批准。
5、员工连续旷工_____天属于严重违纪,予以除名并扣发 。
多选题
1、 凡下列情况均以旷工论处：( )
A.职工未经请假无故不上班;请假未经批准或请假期满未经续假及续假未准，其缺勤天数按旷工处理。
B.采取不正当手段，涂改、骗取、伪造各种休假证明。
C.不服从工作调动，经教育仍不到岗。
D.工伤造成无法上岗。
2、符合下列条件之一的员工，公司有权与达到解除劳动关系条件的员工解除劳动关系。答案是( )
A：在试用间被证明不符合录用条件的;
B：违反用人单位的规章制度的;
C: 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
D: 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
3、以下对于职工哪些行为规范描述正确的选项有( )
A.在办公电脑安装任意软件。
B.员工于工作时间内的着装标准为商务休闲装。
C.行为言语得当，尊重同事。
D.未经许可复印公司资料或私配公司各种钥匙。
单项选择题
1、关于加班，不正确的'选项是( )
A、公司不鼓励加班，员工应提高工作效率，在工作时间内完成计划工作。
B、员工加班需提前一天提交加班申请。
C、加班申请必须领导审批后方可执行。
D、员工可以自由选择加班与否。
2、员工离职需要提前( )日向人事行政提交书面离职申请。
A. 10
B. 20
C. 30
D.40
3、列行为没有违反公司制度的为( )
A、浪费原材料或损害公务
B、在公司上班时间吸烟
C、工作主动积极不抱怨
D、工作期间串岗，擅自离岗
新员工培训测试题篇二
一、选择题：16分（每题2分）
1、正确的站姿为：双脚合拢，脚尖自然分开，两脚相距（ ）厘米。A：20 B：30 C：60
2、开门营业前（ ）分钟，迎宾人员统一着装，站成一线，迎接顾客。A：3 B：5 C：10
3、陈列于促销区商品，每（ ）周需更换一次。A：1-2 B：2-4 C：3-5
4、（ ）日以内缺货为暂时性缺货。A：二 B：三 C：五
5、补货时可将商品放置于（ ）。A：通道中间 B：货架两边 C：顾客碰不到的地方
6、货架商品陈列不可超过（ ）米。A：1.40 B：1.70 C：1.80
7、商场员工每天必须提前（ ）分钟进场。A：10 B：15 C：20
8、端架陈列第一层商品最高点不得超过（ ）米。A：2.00 B：2.10 C：2.50
二、判断题：（如错把正确答案写在括号后）16分（判断及改正均得分）
1、当发生火灾时，提起灭火器奔向火源，在火源下风口对准火焰的根部上下扫射。（ ）
2、黄金段高度大约为0.75~1.60米左右。（ ）
3、公司处理损耗方法：超出部分全员赔偿，低于标准部分不奖不罚。（ ）
4、统一的企业理念 简称VI；一致的企业视觉形象 简称BI。（ ）
5、促销区陈列商品高度不可高于1.80米。（ ）
6、每一单品的陈列面应在10厘米以上。（ ）
7、大盘日期定在每个季度最后一个月的第二个星期四；（ ）
三、填空题：18分（每空1分）
1、员工迎宾时应按照：一人站、两人站
2、员工站立时应 双手放于腹前，女性 在内。
3、员工工作时间要着
4、货架商品陈列两列价格签应放在第一列商品的。
5、为顾客指明方向时，五指自然，手掌心向上，以 轴指向目标。
6、常用的灭火方法有：。
7、瑞华金都购物中心标志颜色采用服务色为主要颜色，寓意生意红红火火。
四、名词解释：20分（每题4分）
1、三无商品：
2、规范：
3、消防：
4、防损：
5、团队精神 ：
五、简答题：30分（每题5分）
1、服务纪律纪律十不准：
2、个人卫生的四勤内容：
3、瑞华金都 企业精神：
4、引领的标准要求：
5、五防一服务的内容：
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