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企业文化培训考试题
一、选择题
1、河南煤业化工集团的标志色彩为科技蓝，代表(A)
A 科技与创新 B 发展与超越
C 科技与文化 D 发展与创新
2、河南煤业化工集团的企业作风是：(C)
A 用心做事，追求卓越 B 自强不息，坚忍不拔
C 先人一步，持续创新 D人企合一，顺势而行
3、“立志高远、笃行求实”是河南煤化集团企业文化单项理念中的(A)
A、发展理念 B、安全理念 C、人才理念 D、市场理念
4、《企业文化手册》有哪三章?(C)
A、核心理念、单项理念、行为规范
B、核心理念、单项理念、高管人员行为准则
C、企业标识、理念体系、行为规范
D、企业标识、核心理念、行为规范
5、河南煤化集团的“双千亿”是指?(C)
A、营业收入、净资产 B、销售收入、资产
C、资产总额、销售收入 D、煤炭产量、利润
6、“发掘潜力、提升价值”是河南煤化集团企业文化单项理念中的(B)
A、管理理念 B、效益理念 C、成本理念 D、营销理念
7、河南煤业化工集团的企业哲学内涵：(A)
A 科学发展，善行成器
B 人企合一，顺势而行
C 用心做事，追求卓越
D 先人一步，持续创新
8、河南煤化集团“两带动”是指：( D )
A、形象带动和品牌带动 B、形象带动和效益带动 C、项目带动和形象带动
D、项目带动和品牌带动
9、“自强不息、坚忍不拔”是河南煤化集团企业文化核心理念中的(D)
A、企业哲学 B、企业愿景 C、企业作风 D、企业精神
10、“三个一”的内容不包括( D )
A.个人形象一面旗 B.工作热情一团火
C.谋事布局一盘棋 D.雷厉风行一阵风
11、河南煤化集团的“双千亿”是指?(C)
A、营业收入、净资产 B、销售收入、资产
C、资产总额、销售收入 D、煤炭产量、利润
12、河南煤业化工集团的企业哲学是：(B)
A 用心做事，追求卓越 B 人企合一，顺势而行
C 先人一步，持续创新 D 从零开始，向零奋斗
13、“先人一步、持续创新”是河南煤化集团企业文化核心理念中的( C )
A、企业哲学 B、企业愿景 C、企业作风 D、主传播语
14、“自强不息、坚忍不拔”是河南煤化集团企业文化核心理念中的(D)
A、企业哲学 B、企业愿景 C、企业作风 D、企业精神
15、河南煤化集团“两创新”是指：( B )
A、能力创新和管理创新 B、技术创新和管理创新
C、知识创新和管理创新 D、技术创新和知识创新
16、企业人才理念要求企业用人时要以(A)为先。
A、德 B、廉 C、勤 D、绩
17、河南煤化集团的安全理念是(B)
A消灭违章，杜绝“三违” B从零开始，向零奋斗
C安全第一，预防为主 D狠抓“三违”，狠反“三松”
18、下面不属于企业文化“八个单项理念”的是(B)
A效益理念 B企业作风
C成本理念 D安全理念
19、河南煤业化工集团的简称是：(A)
A、HNCC B、HMCC
C、HENAN D、HCNN
20、河南煤化集团企业文化单项理念中的廉政理念是( D )
A、激浊扬清 干净健康 B、荡浊扬清 快乐健康
C、激浊扬清 快乐健康 D、荡浊扬清 干净健康
二、填空题
1、河南煤业化工集团的核心价值观是 用心做事、追求卓越。
2、河南煤业化工集团的管理理念是 创新为先、三化为本。
3、2009年河南煤化居中国企业500强第60位。
4、企业文化“8813”的含义是：八个核心理念、八个单项理念、高管人员十大行为准则和员工三大行为规范。
5、河南煤业化工集团的主传播语是 勇担重任、成就理想。
6、《行为准则》要求高管人员必须崇尚“人企合一、顺势而行”的企业哲学，善待员工、善待股东、善待客户、善待所有帮助过公司的人;坚持企业利益最大化与员工价值最大化的高度统一。
7、河南煤业化工集团安全“零理念”是从零开始、向零奋斗。
8、“双基”建设是指基础建设和基层建设。
9、2010年河南煤化全力冲刺世界500强。
10、河南煤业化工集团的成本理念是 精打细算、开源节流
三、简答题
安全理念的释义是什么?
答：安全是员工最大的福祉，是生产的根本、效益的保障。任何时候对待安全都要不推诿、不懈怠、不耍滑。要时刻把员工的生命、健康放在心上，视员工如亲人，带着良心和真心抓安全，带着关爱员工的深厚感情抓安全，打造牢不可破的安全长城。
河南煤化集团企业文化的八个单项理念是什么?
答：发展理念：立志高远 笃行求实;管理理念：创新为先 三化为本;效益理念：发掘潜力 提升价值;成本理念：精打细算 开源节流;营销理念：市场导向 客户至上;安全理念：从零开始 向零奋斗;人才理念：人尽其才 以德为先;廉政理念：涤浊扬清 干净健康
企业哲学内涵的释义是什么?
答：河南煤业化工集团要坚持科学发展，主动承担民族工业振兴的重任，为国分忧，为民解难，成为全省乃至全国企业的先锋和模范。作为一个资源型企业，要做到善待自然，高效利用能源;善待社会，积极承担社会责任;善待股东，持续提高资产回报率;善待员工，始终保障员工和企业共同成长;善待用户，得到更多合作伙伴，做到基业长青。作为河南煤业化工集团的员工，要对企业成就报有良好的意愿，并通过自身的行动和努力，帮助他人，共同提升价值。
河南煤化集团企业文化的八个核心理念是什么?
答：企业哲学内涵：科学发展 善行成器;企业哲学：人企合一 顺势而行;企业愿景：行业领先 国际一流;核心价值观：用心做事 追求卓越;企业使命：报效国家 惠及员工;企业作风：先人一步 持续创新;企业精神：自强不息 坚韧不拔;主传播语：勇担重任 成就理想
“两调整、两提高的具体内容是什么?
答：“两调整、两提高”是指调整优化产业产品结构提高经济增长的质量和效益、调整优化人力资源结构提高员工综合素质。
陈董事长在河南煤化转变经济发展方式的战略方面提出了“三个匹配、三个协调、三个重点”，请简述其内容。
答：三个匹配是指硬实力和软实力要匹配，发展的规模和效益要匹配，经济规模和自身的资产量要匹配;
三个协调是指根据市场需要调整产品结构产业结构，根据国内国际两种资源两种市场再协调;调整自身价值;国家产业政策、产业布局的协调;
三个重点是指国家产业政策为重点、发展自身现有产业为重点、资源为重点。
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