职业与环境管理体系的建立和运行

　　引导语：管理体系，是企业组织制度和企业管理制度的总称，以下是小编整理的职业与环境管理体系的建立和运行，欢迎参考!

职业与环境管理体系的建立和运行

　　体系文件包括管理手册、程序文件、作业文件三个层次。

　　管理手册是对组织整个管理体系的整体性描述，为体系的进一步展开以及后续程序文件的制定提供了框架要求和原则规定，是管理体系的纲领性文件。

　　作业文件是指管理手册、程序文件之外的文件，一般包括作业指导书(操作规程)、管理规定、监测活动准则及程序文件引用的表格。

　　例：作业文件是职业健康安全与环境管理体系文件的组成之一，其内容包括( )。

　　A.管理手册、管理规定、监测活动准则及程序文件

　　B.操作规程、管理规定、监测活动及管理手册

　　C.操作规程、管理规定、监测活动准则及程序文件

　　D.操作规程、管理规定、监测活动准则及程序文件引用的表格

　　答案：D

　　二、职业健康安全管理体系与环境管理体系的运行

　　(一)管理体系的运行

　　(二)管理体系的维持

　　1.内部审核

　　内部审核是组织对其自身的管理体系进行的审核，是对体系是否正常运行以及是否达到了规定的目标所作的独立的检查和评价，是管理体系自我保证和自我监督的一种机制。

　　2.管理评审

　　管理评审是由组织的最高管理者对管理体系的系统评价，判断组织的管理体系面对内部情况和外部环境的`变化是否充分适应有效，由此决定是否对管理体系做出调整。

　　3.合规性评价

　　为了履行遵守法律法规要求的承诺，合规性评价分为公司级和项目组级评价两个层次进行。

　　项目组级评价，由项目经理组织有关人员对施工中应遵守的法律法规和其他要求的执行情况进行一次合规性评价。当某个阶段施工时间超过半年时，合规性评价不少于一次。项目工程结束时应针对整个项目工程进行系统的合规性评价。

　　公司级评价每年进行一次。

　　各级合规性评价后，对不能充分满足要求的相关活动或行为，通过管理方案或纠正措施等方式进行逐步改进。

　　上述评价和改进的结果，应形成必要的记录和证据，作为管理评审的输入。

　　管理评审时，最高管理者应结合上述合规性评价的结果、企业的客观管理实际、相关法律法规和其他要求，系统评价体系运行过程中对适用法律法规和其他要求的遵守执行情况，并由相关部门或最高管理者提出改进要求。

　　例：关于职业健康与安全管理体系内部审核的说法，

　　正确的是(　　)。

　　A.内部审核是按照上级要求对体系进行的检查和评价

　　B.内部审核是最高管理者对管理体系的系统评价

　　C.内部审核是管理体系接受外部监督的一种机制

　　D.内部审核是管理体系自我保证和自我监督的一种机制

　　答案：D

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