初级会计职称《经济法基础》考试题库与答案
一、单项选择题(每题1分)
第 1 题 下列项目中，计算应纳税所得额采用定额扣除的是( )。
A.稿酬所得B.工资薪金所得C.偶然所得D.劳务报酬所得
正确答案：B,
第 2 题 某单位高级工程师刘先生于2010年8月取得特许权使用费收人3000元，9月又取得一项特许权使用费收入4500元。刘先生这两项收人应缴纳的个人所得税为( )元。
A.1160B.1200C.1340D.1500
正确答案：A,
第 3 题 某设计师业余时间承接一项设计项目，一次性取得收入60000元。根据规定，其应纳个人所得税为( )元。
A.12200B.12400C.14400D.16000
正确答案：B,
第 4 题 下列各项中，适用比例税率计征个人所得税的有( )。
A.个体工商户的生产经营所得B.工资、薪金所得C.对企事业单位的承包经营所得D.财产转让所得
正确答案：D,
第 5 题 某作家写作的一本书稿出版，取得稿酬收入30000元，其应纳个人所得税为( )元。
A.3360B.4200C.4800D.7000
正确答案：A,
第 6 题 李某在一次有奖购物抽奖中，购买了1000元商品，中奖一台价值3000元的电视机。李某应缴纳个人所得税税额为( )元。
A.200B.300C.400D.600
正确答案：D,
第 7 题 某个人独资企业2010年度销售收入为200000元，发生业务招待费50000元，根据个人所得税法律的规定，该企业当年可以在税前扣除的业务招待费为( )元。
A.30000B.38080C.1000D.5000
正确答案：C,
第 8 题 下列应税项目中，不适用代扣代缴方式纳税的是( )。
A.工资薪金所得B.稿酬所得C.个体户生产经营所得D.劳务报酬所得
正确答案：C,
第 9 题 根据个人所得税法律制度的规定，个人取得的下列收入各项中，需缴纳个人所得税的是( )。
A.离退休人员从社保部门领取的养老金B.个人取得的先进职工奖励C.个人取得的保险赔款D.个人提取由单位和个人共同缴付的住房公积金
正确答案：B,
第 10 题 李女士在一次个人消费中，取得有奖发票奖金1000元，其税务处理的正确方法是( )。
A.不纳税B.按照1000元乘税率纳税C.按照100元乘税率纳税D.按照200元乘税率纳税
正确答案：B,
第 11 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:第四章 个人所得税法律制度 > 同步强化练习题 >
个人所得税法规定，自行申报纳税时在中国境内两处或两处以上取得应纳税所得的，其纳税地点的选择是( )。
A.收入来源地B.税务局指定地点C.纳税人户籍所在地D.纳税人选择一地申报纳税
正确答案：D,
第 12 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:第四章 个人所得税法律制度 > 同步强化练习题 >
下列稿酬所得在确定应纳税所得额时，“次”的使用错误的是( )。
A.同一作品再版取得的所得，应视作另一次稿酬所得计征个人所得税B.同一作品在报刊上连载取得收入，以一个月取得的收入为一次C.同一作品在报刊上连载取得收入，以连载完成后取得的所有收入合并为一次D.以每次出版发表取得的收入为一次
正确答案：B,
第 13 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:第四章 个人所得税法律制度 > 同步强化练习题 >
根据个人所得税法律制度的有关规定，下列各项中，不属于个人所得税免税项目的是( )。
A.个人提取由单位和个人共同缴付的住房公积金B.彩 票中奖所得C.保险赔款D.福利费、抚恤金、救济金
正确答案：B,
第 14 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:第四章 个人所得税法律制度 > 同步强化练习题 >
根据个人所得税法律制度的规定，个人取得的工资薪金所得，所得来源地的判断标准是( )。
A.工资薪金所得的支付地B.纳税人任职、受雇单位的所在地C.工资薪金所得的使用地D.纳税人的居住地
正确答案：B,
第 15 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:第四章 个人所得税法律制度 > 同步强化练习题 >
中国公民孙先生2010年1～12月份取得每月工薪收入4000元和全年一次性奖金36000元。孙先生2010年应纳个人所得税( )元。
A.2220B.7375C.7495D.7939
正确答案：B,
第 16 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:第五章 其他相关税收法律制度 > 历年经典试题回顾 >
甲公司委托某施工企业建造一幢办公楼，工程于2009年12月完工，2010年1月办妥(竣工)验收手续，4月付清全部工程价款。根据房产税法律制度的规定，甲公司对此幢办公楼房产税的纳税义务发生时间是( )。(2010年)
A.2009年12月B.2010年1月C.2010年2月D.2010年4月
正确答案：C,
第 17 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:第五章 其他相关税收法律制度 > 历年经典试题回顾 >
周某原有两套住房，2009年8月，出售其中一套，成交价格为70万元;将另一套以市场价格60万元与谢某的住房进行了等价置换;又以100万元价格购置了一套新住房，已知契税的税率为3%。根据契税法律制度的规定，周某计算应缴纳的契税的下列方法中,正确的是( )。(2010年)
A.100×3%=3(万元)B.(100+60)×3%=4.8(万元)C.(100+70)×3%=5.1(万元)D.(100+70+60) ×3%=6.9(万元)
正确答案：A,
第 18 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:第五章 其他相关税收法律制度 > 历年经典试题回顾 >
某火电厂2009年占地80万平方米,其中厂区围墙内占地40万平方米,厂区围墙外灰场占地3万平方米，生活区及其他商业配套设施占地37万平方米。已知，该火电厂所在地适用的城镇土地使用税每万平方米年税额为1.5万元。根据城镇土地使用税法律制度的规定，该火电厂2009年应缴纳的城镇土地使用税税额为( )万元。(2010年)
A.55.5B.60C.115.5D.120
正确答案：C,
第 19 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:第五章 其他相关税收法律制度 > 历年经典试题回顾 >
某企业2008年度自有生产用房原值5000万元，账面已提折旧1000万元。已知房产税税率为1.2%，当地政府规定计算房产余值的扣除比例为30%。根据房产税法律制度的规定，该企业2008年度应缴纳的房产税税额为( )万元。(2009年)
A.18B.33.6C.42D.48
正确答案：C,
第 20 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:第五章 其他相关税收法律制度 > 历年经典试题回顾 >
根据契税法律制度的规定，下列各项中，应缴纳契税的是( )。(2009年)
A.承包者获得农村集体土地承包经营权B.企业受让土地使用权C.企业将厂房抵押给银行D.个人承租居民住宅
正确答案：B,
第 21 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:第五章 其他相关税收法律制度 > 历年经典试题回顾 >
某油田3月份生产原油5000吨，当月销售3000吨，加热、修井自用100吨。已知该油田原油适用的资源税单位税额为8元/吨。该油田3月份应缴纳的资源税税额为( )元。(2009年)
A.40000B.24800C.24000D.23200
正确答案：C,
第 22 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:第五章 其他相关税收法律制度 > 历年经典试题回顾 >
某企业一幢房产原值600000元，已知房产税税率为1.2%。当地规定的房产税扣除比例为30%。根据房产税法律制度的规定，该房产年度应缴纳的房产税税额为( )元。(2008年)
A.9360B.7200C.5040D.2160
正确答案：C,
第 23 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:第五章 其他相关税收法律制度 > 历年经典试题回顾 >
林某有面积为140平方米的住宅一套，价值96万元。黄某有面积为120平方米的住宅一套，价值72万元。两人进行房屋交换，差价部分黄某以现金补偿林某。已知契税适用税率为3%，根据契税法律制度的规定，黄某应缴纳的契税税额为( )万元。(2008年)
A.4.8B.2.88C.2.16D.0.72
正确答案：D,
第24 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:第五章 其他相关税收法律制度 > 历年经典试题回顾 >
根据车船税法律制度的规定，下列各项中，属于载货汽车计税依据的是( )。(2008年)
A.排气量B.自重吨位C.净吨位D.购置价格
正确答案：B,
二、多项选择题
第1题 (多项选择题)(每题 2.00 分) 题目分类:第二章 劳动合同法律制度 > 同步强化练习题 >
下列单位与劳动者建立劳动关系，适用《劳动合同法》的有( )。
A.民办非企业单位
B.律师事务所
C.事业单位
D.个体经济组织
正确答案：A,B,D,
第 2题 (多项选择题)(每题 2.00 分) 题目分类:第二章 劳动合同法律制度 > 同步强化练习题 >
关于劳动合同的特征，下列说法正确的有( )。
A.劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位
B.对于劳动合同，法律规定了较多的强制性规范
C.劳动者与用人单位在签订劳动合同过程时，遵循平等、自愿、协商一致的原则
D.在履行劳动合同的过程中，双方的地位是平等的
正确答案：A,B,C,
第 3题 (多项选择题)(每题 2.00 分) 题目分类:第二章 劳动合同法律制度 > 同步强化练习题 >
下列情形中，用人单位应当向劳动者每月支付2倍的工资有( )。
A.用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款，给劳动者造成损害的
B.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的
C.用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
D.劳动合同依法律规定被确认无效，给劳动者造成损害的
正确答案：B,C,
第 4 题 (多项选择题)(每题 2.00 分) 题目分类:第二章 劳动合同法律制度 > 同步强化练习题 >
根据法律规定，下列劳动合同无效或者部分无效的有( )。
A.用人单位以欺诈的手段，与不了解真实情况的劳动者订立劳动合同的
B.用人单位乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的
C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
D.用人单位违背行政法规的强制性规定与劳动者签订劳动合同的
正确答案：A,B,C,D,
第 5题 (多项选择题)(每题 2.00 分) 题目分类:第二章 劳动合同法律制度 > 同步强化练习题 >
年休假是指职工工作满一定年限，每年可享有的保留工作岗位、带薪连续休息的时间。下列情形职工不享受当年年休假的有( )。
A.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
C.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的
D.累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的
正确答案：A,B,C,D,
第6题 (多项选择题)(每题 2.00 分) 题目分类:第二章 劳动合同法律制度 > 同步强化练习题 >
下列选项中，属于劳动合同可以约定的条款有( )。
A.福利待遇
B.劳动报酬
C.社会保险
D.试用期
正确答案：A,D,
第 7题 (多项选择题)(每题 2.00 分) 题目分类:第二章 劳动合同法律制度 > 同步强化练习题 >
竞业限制条款适用范围应限定为负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，其中包括( )。
A.所有管理人员
B.所有技术人员
C.高级管理人员
D.高级技术人员
正确答案：C,D,
第 8 题 (多项选择题)(每题 2.00 分) 题目分类:第二章 劳动合同法律制度 > 同步强化练习题 >
下列关于医疗期间的表述中，符合法律规定的有( )。
A.实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的，医疗期间为3个月
B.实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的，医疗期间为6个月
C.实际工作年限10年以上的，在本单位工作10年以上15年以下的，医疗期间为12个月
D.实际工作年限20年以上的，医疗期间没有限制
正确答案：A,B,C,
第 9 题 (多项选择题)(每题 2.00 分) 题目分类:第二章 劳动合同法律制度 > 同步强化练习题 >
2010年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同。其中，具备法定条件的有( )。
A.赵女士于1996年1月到某公司工作，2000年2月辞职，2002年1月回到该公司工作
B.钱先生于1986年进入某国有企业工作。2007年3月，该企业改制成为私人控股的有限责任公司，年满52岁的钱先生与公司签订了三年期的劳动合同
C.孙女士于2006年5月进人某公司担任技术开发工作，签订了为期一年、到期自动续期一年且续期次数不限的劳动合同。2010年1月，公司将孙女士提升为技术部副经理
D.李先生原为甲公司的资深业务员，于2009年2月被乙公司聘请担任市场开发部经理，并约定，先鉴订一年期合同，如果李先生于期满时提出请求，可以与公司签订无固定期限劳动合同
正确答案：B,D,
第 10 题 (多项选择题)(每题 2.00 分) 题目分类:第二章 劳动合同法律制度 > 同步强化练习题 >
下列选项中，符合关于工作时间规定的做法有( )。
A.甲厂因生产经营需要，在与本厂工会和劳动者协商后，决定下半月每日加班1小时
B.乙厂因生产特点不能实行标准的工作时间制度，决定实行每日工作7小时，每周休息1天
C.丙厂发生严重事故，威胁本厂工人生命健康，丙厂决定当日延长工作时间5小时，以便抢修设备
D.丁厂因工作性质对某些工作岗位实行不定时工作制
正确答案：A,C,D,
第 11 题 (多项选择题)(每题 2.00 分) 题目分类:第二章 劳动合同法律制度 > 同步强化练习题 >
下列选项中，属于我国法定假日的有( )。
A.清明节
B.元宵节
C.端午节
D.中秋节
正确答案：A,C,D,
第12 题 (多项选择题)(每题 2.00 分) 题目分类:第二章 劳动合同法律制度 > 同步强化练习题 >
试用期属于劳动合同的约定条款，对此，下列说法正确的有( )。
A.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期
C.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
D.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由
正确答案：A,B,C,D,
第 13 题 (多项选择题)(每题 2.00 分) 题目分类:第二章 劳动合同法律制度 > 同步强化练习题 >
下列情形中，属于劳动争议适用范围的有( )。
A.张某离职后，要求单位支付经济补偿被拒绝
B.王某要求公司增加劳动保护用品被拒绝
C.李某向银行提出以承包的小卖部抵押贷款被拒绝
D.刘某因工伤致残后，要求企业增加赔偿金数额被拒绝
正确答案：A,B,D,
第 14 题 关于确定城镇土地使用税纳税人的下列表述中，符合法律制度规定的有()
A.拥有土地使用权的单位或个人为纳税人
B.拥有土地使用权的单位或个人不在土地所在地的，以代管人或实际使用人为纳税人
C. 土地使用权未确定或权属纠纷未解决的，以实际使用人为纳税人
D. 土地使用权共有的，以共有各方为纳税人
正确答案：A,B,C,D,
第 15 题 关于印花税计税依据的下列表述中，符合法律制度规定的有( )
A.财产租赁合同以租赁金额为计税依据
B.财产保险合同以保险费为计税依据
C.工商营业执照以注册资金为计税依据
D.商标注册证以件数为计税依据
正确答案：A,B,D,
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