2018初级《经济法基础》知识点：特殊的劳动合同

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2018初级《经济法基础》知识点：特殊的劳动合同

　　【知识点】：特殊的劳动合同

　　【解释】集体合同是工会代表企业职工一方与企业签订的以劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等为主要内容的书面协议。包括专项集体合同、行业性集体合同、区域性集体合同。

　　1. 集体合同的通过程序

　　(1)集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论。

　　(2)集体合同草案，应当有2/3以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意，方获通过。(≥2/3+≥1/2)

　　(3)集体合同草案通过后，由集体协商双方首席代表签字。

　　2. 集体合同的生效

　　集体合同订立后，应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。

　　【提示】依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。

　　3. 集体合同的法律救济

　　用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任。

　　因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

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