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服装店员工劳务合同范本（精选14篇）
随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，合同出现的次数越来越多，签订合同也是非常有必要的行为。你知道合同的主要内容是什么吗？下面是小编帮大家整理的服装店员工劳务合同范本（精选14篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
服装店员工劳务合同 1
雇主：__________________
雇员：__________________
用工单位（甲方）和临时用工人员（乙方）双方依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同。
第一条劳动合同期限
本合同期限类型为______期限，自________年___月___日起，至_______年___月___日止。
第二条工作内容
1、乙方同意在甲方乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同。
第三条劳动报酬
1、乙方月工资标准为劳务人民币_______________________________，除此之外不再享受其他任何福利待遇（含各种补贴、津贴、住房等）。
2、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背最低工资规定。
第四条劳动保护、劳动条件
1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。
2、甲方根据国家劳动保护条例和工作岗位需要，为乙方配备劳动保护用品和安全保护设施。
3、甲方必须根据国家有关规定对女职工实行特殊保护。
4、乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。
5、甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。
第五条劳动纪律
1、甲方根据国家有关法律、法规、规章制定健全内部规章制度和劳动纪律。
2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的.管理。
3、乙方若擅自请他人代岗等违反规章制度和劳动纪律的，除甲方有权依照有关规章制度予以处理外，所造成的一切后果均由乙方自己负担。
第六条劳动合同终止
1、本合同期限届满应即终止执行。
2、法律、行政法规规定的其他情形。
第七条本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。
甲方（盖章）：__________________
乙方（签字）：__________________
时间：_______年___月___日
服装店员工劳务合同 2
甲方：
乙方：
居民身份证号：
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲、乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限
第一条甲乙双方选择以下形式确定本合同期限，合同有效期自20______年___月___日起至20______年___月___日止。
二、工作内容和工作地点
第二条甲方招用乙方在位工作。
1、乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本店依法制定的规章制度给予相应处罚。
三、工作时间和休息休假
第三条甲方保证乙方每周周日休息一天，也可在征得甲方同意的情况下每月连休假四天，不扣工资，如乙方休假差出四天，则按每差一天扣出____元工资。
四、劳动报酬
第四条甲方采用以下形式向乙方支付工资。
月工资____元加提成，按每售出____元以上提____元，甲方每月____日前向乙方支付工资。
五、解除和终止
第五条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法律》规定执行。合同期满自行解除，若工作需要延长聘用时间的.经双方协商可办理续聘手续。
六、其他
第六条甲、乙双方约定的`其他事项：
1、乙方应尊重甲方人员，服从甲方管理。
2、经乙方同意，甲方按每月从乙方工资中扣出____元，等合同期满由甲方退还乙方，如在乙方工作期间，有货款缺失，甲方可从此款项中扣出。
3、乙方提前解除劳动合同，应该提前一个月通知甲方，否则，给甲方造成的损失由乙方负责。
4、签订本合同书之前，乙方已与甲方就工资一事达成了一致。
第七条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份，本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
第八条本合同未尽事宜，以双方签订的协议为准。
甲方（公章）： 乙方（公章）：
法定代表人（签字）： 法定代表人（签字）：
20______年___月___日20______年___月___日
服装店员工劳务合同 3
甲方（用人单位）名称：___________________
法定代表人（主要负责人）或者委托代理人：________
注册地址：________________________
联系电话：____________________
乙方（劳动者）姓名：___________________
居民身份证号：___________________
户口所在地：_____省（市）____区（县）_______乡镇___________村
现住址：________________
联系电话：________
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的`原则签订本合同。
一、合同期限
第一条甲乙双方可以随时终止本合同。
二、工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任______工作。
甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。
乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。
三、工作时间
第三条乙方每周工作____日，分别为周______；每日工作______小时。
四、劳动报酬：
第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时______元。
甲方向乙方支付工资形式为____________（直接发放委托银行代发）。支付周期不得超过____日。
五、社会保险
第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。
六、劳动保护和劳动条件
第六条甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：______。
七、劳动争议处理
第七条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
八、其他
1、本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
2、本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方（公章）： 乙方（签字或盖章）：
法定代表人（主要负责人）： 委托代理人（签字或盖章）：
________年____月____日________年____月____日
服装店员工劳务合同 4
甲方：__________________
乙方：__________________
甲乙双方建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条劳动合同期限
本合同期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日。其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日。
第二条工作内容
甲方根据工作需要，安排乙方的工作岗位为______，经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。
第三条劳动报酬
乙方按甲方规定完成工作任务的`，甲方每月______日支付工资，支付的劳动报酬为______元/月，其中试用期的劳动报酬为______元/月。
第四条劳动合同的终止与解除
双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。
第五条、乙方职责
1、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
2、如乙方不同意参加社会保险的，甲方应为乙方交纳的社会保险费甲方在每月结算工资时直接支付给乙方。
3、乙方有义务保守甲方的商业秘密，乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，亦不得在保密期限内自行与甲方竞争关系的单位从事和原在职相同或有关的经营活动。乙方违反本合同约定的保密事项，应当向甲方支付违约金。
第六条、其他
1、其他未尽事项按国家及地方先行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。
2、本合同经双方签字或盖章后生效，双方各执一份。
甲方（盖章）：_____________
乙方：__________________
______年______月______日
服装店员工劳务合同 5
甲方（用人单位）：________________________
乙方（劳务提供者）：______________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚信的原则，达成如下劳务合同：
第一条 合同期限
本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。
第二条 工作内容
乙方同意在甲方经营的服装店内从事如下工作：
__________________________________________________.
__________________________________________________.
__________________________________________________.
第三条 工作地点
乙方的工作地点为：______________________。
第四条 工作时间
乙方的工作时间为：
每周工作____天，休息____天；
每天工作____小时，具体工作时间由甲方安排。
第五条 劳动报酬
乙方的工资为____元/月（或按小时计费：____元/小时）；
工资支付时间为每月的____号。
第六条 劳务契约的'变更与解除
合同变更须经甲乙双方协商一致，并形成书面文件；
任何一方提前____天通知对方可解除本合同。
第七条 其他事项
乙方应遵守甲方的各项规章制度；
甲方应为乙方提供必要的工作条件和安全保障。
第八条 争议解决
本合同若发生争议，甲乙双方应协商解决，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条 合同生效
本合同自双方签字之日起生效。
甲方（签字）：________________
日期：______年____月____日
乙方（签字）：________________
日期：______年____月____日
服装店员工劳务合同 6
甲方（用人单位）：__________
法定代表人：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（员工）：__________
性别：__________
身份证号码：__________
地址：__________
联系电话：__________
鉴于甲方经营一家服装店，需要招聘员工，乙方愿意为甲方提供劳务，双方经友好协商，达成以下协议：
一、劳务期限
本合同的劳务期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
劳务期限届满前，双方如有意继续合作，应提前______日协商续签事宜。
二、工作内容和工作地点
乙方同意在甲方的服装店担任__________职位，主要工作内容包括但不限于：服装销售、顾客服务、店铺陈列等。
工作地点为甲方的服装店，地址为__________。
三、工作时间和休息休假
乙方的工作时间为__________，每周工作______天，休息______天。
乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。
四、劳务报酬
乙方的劳务报酬为每月__________元。
甲方应在每月______日前以货币形式支付乙方劳务报酬。
乙方的劳务报酬根据其工作表现和业绩可进行适当调整。
五、社会保险和福利待遇
甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如员工折扣、节日福利等。
六、劳动保护和工作条件
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的`劳动保护用品。
甲方按照国家规定对乙方进行职业培训和职业技能鉴定。
七、规章制度和劳动纪律
乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、销售制度、服务规范等。
乙方应遵守劳动纪律，不得迟到、早退、旷工，不得在工作时间内从事与工作无关的活动。
八、保密和竞业限制
乙方对在工作中知悉的甲方商业秘密、客户信息等负有保密义务，不得向任何第三方披露。
劳务期限内及劳务期限届满后______年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。
九、合同的解除和终止
经双方协商一致，可以解除本合同。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的；
（5）法律法规规定的其他情形。
有下列情形之一的，本合同终止：
（1）本合同期满的；
（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（4）甲方被依法宣告破产的；
（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
（6）法律法规规定的其他情形。
十、违约责任
双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。
乙方违反保密和竞业限制约定的，应向甲方支付违约金__________元，并赔偿甲方因此造成的损失。
十一、争议解决
双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十二、其他条款
本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签字）：________________
日期：______年____月____日
乙方（签字）：________________
日期：______年____月____日
服装店员工劳务合同 7
甲方（雇主）：________________________
地址：_________________________________
法定代表人/负责人：___________________
乙方（员工）：________________________
身份证号码：_________________________
住址：_________________________________
鉴于甲方因业务需要，聘用乙方为服装店的员工，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳务合同，共同遵守以下条款：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
乙方同意根据甲方工作需要，担任_____________岗位（工种）工作。
乙方的工作地点为___________________________或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假
乙方实行____________工时制度（标准工时/综合计算工时/不定时工作制）。
乙方依法享受国家规定的休息日和法定节假日。
四、劳动报酬
乙方的工资为每月人民币____元（大写：_____________元整），支付时间为每月____日。
乙方试用期工资为每月人民币____元（大写：_____________元整），或按本合同约定的.工资的%执行。
甲方根据经营状况和乙方的工作表现，有权调整乙方的工资水平，但不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇
甲方应按照国家和地方有关法律法规为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由甲方从其工资中代扣代缴。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
七、合同的变更、解除、终止和续订
双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或解除本合同。
符合《劳动合同法》规定的解除或终止条件的，本合同可依法解除或终止。
本合同期满，经双方同意，可以续订劳动合同。
八、违约责任
任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，给对方造成经济损失的，应予赔偿。
九、争议解决
因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
十、其他
本合同未尽事宜，按国家和地方有关法律法规执行。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：__________
乙方（签字）：__________
签订日期：____年____月____日
服装店员工劳务合同 8
甲方：___________________
乙方：___________________
根据《劳动合同法》相关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同自_______年___月___日起至_______年___月___日止。
第二条乙方承担的劳务内容、要求为：___________________
第三条乙方提供劳务的方式为：小时工。
第四条乙方提供劳务的时间为：每周一至周六；每天_______小时，其中上午为______，下午为______。
第五条乙方应向甲方提供本人近期的体检报告，以确保身体健康，具有能够完成甲方工作的身体条件。
第六条甲方应为乙方提供必要的劳动保护和劳动工具。
第七条乙方同意遵守甲方规章制度，在规定时间内按甲方标准和要求完成工作。如有事请假，需提前一天向甲方请假，且甲方有权扣除其请假当日劳务报酬。
第八条劳务报酬
（一）甲方支付乙方劳务报酬的标准为1500元/月；
（二）甲方支付乙方劳务报酬的`方式为按月计发；
（三）甲方支付乙方劳务报酬的时间为每月10日。
第九条发生下列情形之一，本合同终止：
（一）本合同期满的；
（二）双方就解除本合同协商一致的；
（三）乙方由于健康原因不能完成本合同义务的。
第十条本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
第十一条甲方双方约定，甲方为乙方购买1份意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。
第十二条双方出现任何争议，应本着平等互利的原则协商解决。协商不成可提交仲裁委员会仲裁。
第十三条本合同一式两份，甲乙方各执一份。
甲方（公章）：___________________
乙方（签章）：___________________
日期：___________________
服装店员工劳务合同 9
甲方（用人单位）名称：____________________
法定代表人（主要负责人）：____________________
注册地址：____________________
联系电话：____________________
乙方（劳动者）姓名：____________________
居民身份证号：____________________
联系电话：____________________
甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：
1、有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
2、无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。
3、以完成一定工作（任务）为期限：自____年__月__日起至____________工作（任务）完成时终止。
第二条乙方从事____________________岗位（工种）工作。
1、甲方以招聘形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作。
2、乙方负责餐厅、厨房安全、防火、卫生工作，不得有外人随意出入厨房重地，否则一经发现甲方有权对乙方进行经济处罚。
3、乙方负责厨房食品的安全卫生，不得发生食品中毒等事件，如发生食品中毒等事件由乙方负责。卫生防疫部门来检查，如果达不到卫生防疫部门要求，乙方及按要求改正，并对所造成的一切损失承担责任。（硬件设施除外）
4、乙方在工作期间应尽职尽责，在菜品，食品花样上不断推陈出新，满足不同顾客的要求。
5、乙方努力提高自身素质，在工作中爱护设备、节约能源，避免浪费。做到科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭配合理，营养丰富，色、香、味俱全的高品质菜品。
6、乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
乙方的工作地点为___________________________________。经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
第三条甲方安排乙方执行以下第___种工时制度：
1、执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。
2、经当地劳动行政部门批准，执行以_______为周期的综合计算工时工作制度。
第四条甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资：
1、月工资____元，甲方每月_____日前向乙方支付工资。
2、日工资____元，甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。
甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
甲乙双方对工资支付的其他约定_______________________。
第五条甲乙双方约定，甲方为乙方购买_________意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本合同期限相同。
第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。
甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
甲方按照国家劳动安全卫生的`有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。
第七条本劳务合同的解除或终止，依法律规定执行。
乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。
第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以提起诉讼解决。
第九条甲乙双方约定的其他事项：________________________________________。
第十条本劳务合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳务合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方：____________________（签章）
乙方：____________________（签字）
_______年___月___日
服装店员工劳务合同 10
甲方（用人单位）：_____________________
地址：_________________________________
法定代表人/负责人：__________________
乙方（劳动者）：_____________________
身份证号码：_________________________
住址：_________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
本合同为固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
乙方同意根据甲方工作需要，担任_________岗位（工种）工作。
乙方的工作地点为______________________或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假
乙方实行_________工时制度（标准工时/综合计算工时/不定时）。
乙方依法享有国家规定的休息日和法定节假日。
四、劳动报酬
乙方试用期工资为每月人民币_________元；转正后工资为每月人民币_________元（或按甲方薪酬制度执行）。
甲方于每月____日前以货币形式支付乙方上月工资，不得克扣或无故拖欠。
五、社会保险和福利待遇
甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
乙方依法享受国家规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应对乙方进行上岗前的.职业安全卫生教育和培训，乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
七、合同的变更、解除、终止和续订
甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容或解除本合同。
符合《劳动合同法》规定的解除或终止合同条件的，本合同即行解除或终止。
本合同期满，经双方同意，可以续订劳动合同。
八、违约责任
甲乙双方应全面履行本合同，任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
九、争议处理
因履行本合同发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
十、其他
本合同未尽事宜，按国家和地方有关法律、法规执行。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_________
乙方（签字）：_________
签订日期：____年____月____日
服装店员工劳务合同 11
甲方：______________________
乙方：______________________
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限
本合同为有固定期限的劳动合同：自________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点
（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事广告销售工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的.工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为佛山市。
三、工作时间和休息休假
甲方实行每周5天、每天8小时工作制。
四、劳动报酬
甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资
五、绩效工资
根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
六、劳动合同终止的条件
经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：
1、劳动合同期满的；
2、乙方连续3个月未达成甲方业绩考核方案，或者乙方严重失职，给甲方造成10000元以上损失。
七、其他条款
（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。
（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方法定代表人签名：______________________
乙方签名：______________________
________年_____月_____日
服装店员工劳务合同 12
甲方（用人单位）：________________
乙方（员工、工作人员）：________________
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同：
一、生产（工作）任务
甲方根据生产（工作）实际需要，聘用乙方在________岗位从事________工种工作，担任________________职务。
二、合同期限
甲乙双方选择以下第________种形式确定合同期限：
1、合同期限为________年________个月，从___________年______月______日起至___________年______月______日止。其中前_____个月为试用期（见习期）。
2、以完成一定的工作任务为期限。具体工作任务为________，期限自___________年______月______日起，预计至________年_____月____日止。
三、工作时间
甲方对乙方实行第________种工作制：
1、每日工作________小时、每周工作________小时标准工时制。
2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。
3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。
四、工资待遇
（一）工资收入构成：
乙方的工资收入由________________________________________几部分构成。
（二）工资标准：
1、试用期（见习期）工资待遇为________________。
2、试用期（见习期）满后的工资待遇为________________________。
3、双方约定的`工资标准不得低于示范区最低工资标准。
乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。
五、违约责任
1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任；双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。
2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额的确定办法为_____________________；给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定办法为_____________________；合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承担相应责任。
六、合同争议处理
发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会（小组）或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
七、双方需要约定的其他事项：
___________________________________________________________________
八、其他
1、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。
2、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式三份，双方各一份，员工本人档案存入一份。
3、本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方：________________________
乙方：________________________
___________年______月______日
服装店员工劳务合同 13
甲方（用人单位）_____________________
乙方（员工）__________________________
甲乙双方协商一致，签订本合同。
1、甲乙双方同意按以下第______种方式确定合同期限。
（1）有固定期限：从__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。
（2）无固定期限：从__________年________月_______日起。
（3）以完成一定工作任务为期限：从__________年________月_______日起至工作任务完成时止。
（4）试用期为________________。
2、乙方的工作内容________________，工作地点____________。
3、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。
（1）标准工时制，即每日工作________小时，每周工作________小时。
（2）经人力资源保障（劳动）部门批准，实行不定时工作制。
（3）经人力资源保障（劳动）部门批准，实行综合计算工时工作制。
4、甲方每月____日发放工资。甲方经与乙方协商，同意按以下第____种方式支付乙方的工资。
（1）乙方每月正常工作时间工资________元；试用期内每月正常工作时间
（2）双方约定以________确定乙方工资。
5、甲乙双方按照有关规定缴纳社会保险费，缴存住房公积金。
6、甲方按照劳动保护有关规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，保护乙方的'安全和健康。乙方从事作业，可能产生职业危害。
7、双方认为需要约定的其他事项：
8、本合同未尽事宜，按现行法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：__________________乙方（签章）：__________________
___________年_________月_______日___________年_________月_______日
服装店员工劳务合同 14
甲方：____________________________（聘用方）
乙方：____________________________（受聘方）
现通信地址____________________________________联系电话_________________为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
1、本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。其中试用期为____________年______月______日起至____________年______月______日止。
2、甲方根据工作需要，安排乙方在____________工作岗位，乙方的工作任务为____________，工作地点为________________________.经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
3、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_______日支付工资，支付的'工资为___________元/月，其中试用期的工资为______________元/月。或者实行计件制，计件单价为_________.
4、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
5、双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
6、其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
7、双方其他约定_____________________________________________。
8、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方（盖章）：__________________乙方（签章）：__________________
___________年_________月_______日___________年_________月_______日
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