服装店劳务合同（精选10篇）

　　在不断进步的社会中，合同的用途越来越广泛，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是小编为大家整理的服装店劳务合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

服装店劳务合同（精选10篇）

　　服装店劳务合同 1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙合伙人本着公平、平等、互利的原则投资举办经营店铺，就有关服装类合作事宜协商达成一致，特订立本合伙协议如下：

　　第一条

　　甲乙双方合伙经营______品牌女装，总投资为_____万元，甲出资_____万元，乙出资______万元，各占投资总额的_____。按照各自的投资比例享有权利和承担责任(包括利润分成和亏损金额的承担)。(包括但不限于：房租、装修费、货款、雇员费用等)，详细投资明细及所购固定及非固定资产明细见协议附件。如该投资金额不够，可追加投资，但最多不超过____。自本协议签订之日起叁个工作日内甲、乙双方的投资款必须到位，否则本协议自动解除。

　　第二条

　　本合伙依法组成合伙企业，由甲负责办理工商登记，守法经营缴纳相关税费，担任企业法人代表。企业名称为_________，并以此名义缴纳相关费用;对外行使所有经营行为。经营管理过程中若出现需法人承担责任等情况或因此产生相关费用等问题由甲乙双方按5：5共同分担。

　　第三条

　　本合伙企业经营期限为_______年，从_______年____月____日至_______年____月____日。如果需要延长期限的，在期满前六个月办理有关手续。

　　第四条

　　合伙双方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。

　　1、经营核算：由双方协商选聘财务人员按月进行经营核算，公开账目并出具财务核算报表，双方签字认可并留存。每月25日为签字日，顺延七日之内不签则视为认可。

　　2、企业盈余：按照各自的投资比例对每个季度经营所获得的'纯利润，于下一个季度末双方核算无误认可后进行均分，如需将其中的部分利润用作再投资，由双方商定。

　　3、纯利润：每月盈利(总业绩)扣除所有应支出后，再扣除行政管理费，折旧提维费(以三年为计算准则，作为装修及硬件设备更新之用)是为当月纯利润。

　　4、成本承担：在经营过程中所发生的一切相关费用，双方各承担一半(50%)(如：包含但不限于雇员费用、水、电费、暖气费、营业税等)。

　　5、企业债务：按照各自投资比例负担。如投资额不抵亏损金额，其他投资人拥有追回其应承担金额的权利。任何一方对外偿还债务后，另一方应当按比例在十日内向对方清偿自己负担的部分。

　　第五条

　　甲方提供房屋租赁合同作为本协议的附件;乙方提供品牌女装的本地区授权代理合同作为本协议的附件。

　　1、合作区域：_______________(合作双方不得隐瞒另一方在此范围内另开设经营品牌女装的店面或柜台;一经发现，则违约方赔偿另一方人民币_________元)。

　　2、合作场所：号底商(约______㎡)。(甲方不可单方面收回本房屋的使用权，乙方不可单方面收回该品牌的经营权。否则，则视为违约，应由违约方赔偿给另一方违约金人民币贰拾万元。同时本协议自动解除)。但不仅限于本地点，可于本合作区域内以本协议规定的合作方式另开分店。

　　第六条

　　合伙的终止及终止后的事项

　　(一)出现下列事项之一，合伙终止：

　　1、合伙期满;

　　2、合伙双方协商同意;

　　3、其他法律规定的情况;

　　4、连续亏损_____月

　　(二)合伙终止后的事项

　　1、合作终止时，以终止时的财产状况进行清算，不论以何种方式出资，均以金钱结算。

　　2、合作终止时，即行推举清算人，并邀请一中间人(或公证员)参与清算。清算后如有盈余，则按收取债权，清偿债务，返还出资，按比例分配剩余财产的顺序进行。固定资产和不可分物，可作价卖给合伙人或第三人，其价款参与分配。清算后如有亏损，不论合伙人出资多少，先以合伙共同财产偿还，合伙财产不足清偿的部分由合伙人按出资比例承担。(清算时，墙面、地面、屋顶等附着不可拆卸的的部分不予作价，不参与分配)

　　3、合作终止时，品牌价值_________分配。

　　第七条

　　本协议未尽事宜，经双方协商形成文字作为本协议的附件;补充协议与本协议有同等效力。

　　第八条

　　本协议一式贰份，合伙人各一份。本协议自合伙人签字(或盖章)之日起生效。

　　甲方：(签字并按手印)

　　乙方：(签字并按手印)

　　_______年_____月_____日

　　服装店劳务合同 2

　　转让方(甲方)：___________________

　　顶让方(乙方)：___________________

　　甲、乙、双方经友好协商，就店铺转让事宜达成以下协议：

　　一、甲方同意将自己位于_____街(路)_____号的店铺转让给乙方使用，建筑面积为_____平方米;并保证乙方同等享有甲方在原有房屋租赁合同中所享有的权利与义务。

　　二、店铺转让给乙方后，乙方同意代替甲方履行原有店铺租赁合同中所规定的条款，并且定期交纳租金及该合同所约定的应由甲方交纳的水电费及其他各项费用。

　　三、转让后店铺现有的装修、装饰及其他所有设备和房屋装修等;营业设备等全部归乙方。

　　四、乙方在_____年_____月_____日前分两次向甲方支付转让费共计人民币_____元，(大写：_______________)，第一年付款_____%,第二年付清余下____%费用。

　　五、甲方应该协助乙方办理该店铺的.工商营业执照、卫生许可证等相关证件的过户手续，但相关费用由乙方负责;乙方接手前该店铺所有的一切债权、债务均由甲方负责;接手后的一切经营行为及产生的债权、债务由乙方负责。

　　六、如乙方逾期交付转让金，乙方应每日向甲方支付转让费的千分之一作为违约金，逾期_____日的，甲方有权解除合同，并且乙方必须按照转让费的_____%向甲方支付违约金。如果由于甲方原因导致转让中止，甲方同样承担违约责任，并向乙方支付转让费的_____%作为违约金。

　　七、如因自然灾害等不可抗因素导致乙方经营受损的与甲方无关，但遇政府规划，国家征用拆迁店铺，其有关补偿归乙方。

　　八、本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字之日起生效。

　　甲方签字：_______________

　　乙方签字：_______________

　　日期：___________________

　　服装店劳务合同 3

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　合同双方均同意以下条款：

　　出租人同意出租，承租人同意租赁位于____府____区____乡____路的店房___间，房号为____，电话号码为____，租期为____年，月租金_____铢（泰币）。

　　在以上第1条款中所规定的租期，从出租人完成第3条款所有规定并在7天内通知承租方后开始生效。

　　出租人同意按以下具体规定完成该店房的维修工作。

　　在本合同签订之日，出租人已收到合计_____铢的房租保证金。如果承租人某月逾期未交租金，承租人同意出租人立即从保证金中扣除应收款项作为租金。

　　承租人同意在每月___日或在此之前付清租金。如果承租方违约，未在该期内付款，承租人同意本合同不经通知便可终止。

　　一切房屋、土地税均由承租方承担。

　　如果本店房在合同终止之前依法被没收，双方同意本合同遂告终止，双方不得向对方提出索赔。只要承租人还在本商店，承租人必须交纳租金，直至其搬出，把店房还给出租人为止。

　　承租人同意从本合同生效之日起开始支付租金，出租人同意在本合同签订之日起2年内不得增加租金。

　　出租人同意在本合同终止即租期结束时，只要承租人不曾违约，出租人可允许承租人续租____年。

　　承租人同意将所租建筑保持良好状态，并不得任其损坏。如果承租人对出租房屋作任何调整或增添任何设施，事先必须征得出租人的'书面同意。房内任何增添和装修过的设施都成为出租人的财产，而且承租人不得以此向出租人提出补偿要求。如果发生火灾，本租赁合同立即终止。承租人应允许出租人及其代表在适当的时间进入该房进行检查。

　　除非事先有出租人的书面许可，承租人不得把该房再出租给其他任何人。

　　不论出于何种原因，如果承租人离开所租房屋，承租人同意不得向出租方提出索赔或搬迁费的要求。承租人有任何违约行为，出租人便有权立即终止本合同。承租人应允许出租人有权立即收回该出租房屋。

　　本合同一式两份，合同双方在阅读完和理解本合同全部内容后，在证人在场的情况下，在下面签了字。

　　出租人签字：

　　承租人签字：

　　日期：

　　服装店劳务合同 4

　　出租方：___，以下简称甲方

　　承租方：___，以下简称乙方

　　甲方愿意将产权属于自己的房屋出租给乙方。双方根据国家相关法律、法规，经协商一致，订立本合同，如下：

　　1.甲方将自有的.坐落在___市___街___巷___号的房屋___栋___间，使用面积___平方米，出租给乙方作___使用。

　　2.租赁期共___个年，甲方从___年___月___日起将出租房屋交付乙方使用，至___年___月___日收回。

　　3.乙方每年向甲方缴纳租金人民币1000.00元整（一仟元整），甲方应出具收据。第二年租金在合同满一年前交清。出租方不得任意抬高租金，以原始合同上的租金金额为准

　　5.在合同期内若甲方提前解除合同或租给他人，视为甲方违约，负责赔偿违约金____元.

　　6.合同期满后，如甲方仍继续出租房屋的，乙方拥有优先承租权。

　　7.租赁合同因期满而终止时，如乙方确实无法找到房屋，可与甲方协商酌情延长租赁期限。

　　8.乙方因使用需要，在不影响房屋结构的前提下，可以对承租房屋进行装饰

　　9.合同期内乙方因经营不善可将房屋转租给他人使用

　　10.如果甲方将房产所有权转移给第三方时，合同对新的房产所有者继续有效。

　　11.本合同在履行中如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成时，任何一方均可以向人民法院起诉。

　　12.本合同未尽事宜，甲乙双方可共同协商，签订补充协议。补充规定与本合同具有同等效力。

　　13. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，双方签字后生效，如一方违约，另一方有权向违约方要求赔偿违约金____元.

　　出租人：

　　承租人：

　　日期：

　　服装店劳务合同 5

　　出租方(甲方)：

　　承租方(乙方)：

　　根据国家有关规定甲，乙双方在资源，平等，互利的基础上就甲方将其合法拥有的厂房出租给

　　乙方使用的有关事宜，双方达成协议并签订合同如下：

　　一. 出租厂房情况

　　甲方出租给乙方的厂房坐落在(xx村)，出租使用面积为( )平方米，厂房为框架式砖混结构。

　　二. 厂房出租期限

　　1.厂房租自__年___月___日起，至__年___月___日止，租赁期年。

　　2.租赁期满，甲方有权收回出租厂房，乙方应如期归还，乙方需承租的，应于出租期满前一个月向甲方提出书面要求，经甲方同意后重新签订出租合同。

　　三. 租金支付方式

　　1.甲，乙双方约定该厂房租赁每月( )，年租金为( )，一年租金不变。

　　2.甲，乙双方一旦签订合同，乙方在每月( )前向甲方支付租金，一月一次。

　　四.其他费用

　　1.租赁期间。使用该厂房岁发生的水，电的费用由乙承担，并在收到收据和发票时，应在三天内付款。

　　五.厂房使用要求和维修责任

　　1.租赁期间。乙方发现该厂房及其附属设施有损坏或故障时，应及时通知甲方修复，甲方应在接到乙方通知后的三日内进行维修，逾期不维修的乙方可代为维修，费用由甲方承担。

　　2.租赁期间，乙方应合理使用并爱护该厂房及其附属设施。因乙方使用不放或不合理使用，致使该厂房及其附属设施损坏或发生故障，乙方应负责维修，乙方拒不维修，甲方可代为维修，费用由乙方承担。

　　3.租赁期间，甲方保证该厂房及其附属设施处于正常的'可使用和安全的状态，甲方对该厂房进行检查，养护。应提前三日通知乙方，检查养护时，乙方应予配合。甲方应减少对乙方使用该厂房的影响。

　　六.厂房转租和归还

　　1.乙方在出租期间，如将该厂房转租，要求事先征得甲方的书面同意，如果擅自中途转让则甲方不再退还租金。 2租赁期满后，该厂房归还时，应当符合正常使用状态。

　　七.出租期间其他有关规定

　　1.租赁期间里，甲，乙双方都应遵守国家的法律法规，不得利用厂房出租进行非法活动。

　　2.租赁期间甲方有权督促并邪祖乙方做好消防，安全，卫生工作。

　　3.租赁期间，乙方应及时支付房租及其他应支付的一切费用，如拖欠不付满二个月，甲方有权增收5%滞纳金。并有权终止出租协议。

　　4.出租期满后甲方，如继续出租该房时，乙方享有优先权，如期满后不再出租，乙方应如期搬迁，否则由此造成一切损失后后果都由乙方承担，

　　八.其他条款

　　1.出租期间，如果提前终止合同而违约，应赔偿乙方十个月租金，出租期间，如乙方提前退租而违约应赔偿甲方十个月租金。

　　2.租赁合同签订后，可由甲乙双方签字确认，原租赁合同条款不变，继续执行到合同期满。

　　九.本合同未尽事宜，甲，乙，双方必须依法共同协商解决，

　　十.本合同一式四份，双方各执两份，合同经签字后生效，

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　服装店劳务合同 6

　　甲方(雇方)：_________________________

　　乙方：_____________________

　　甲乙双方在双方平等自愿，协商一致下，签订本合同书。

　　一、合同期限：

　　本合同为固定期限合同，期限为1年。

　　自______年_____月_____日至________年______月______日止。

　　二、工作内容(录用条件)

　　1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在店员岗位工作。

　　2、乙方经商场业务培训，考核合格后方可上岗。

　　3、乙方上岗前须交纳元服装费(或从工资中扣除)，在解除劳动合同后，可退回服装费本金，(如未满一年离职，将不退还服装本金)。

　　4、甲方安排乙方实行_____小时工作制(不含交接班半小时)。具体工作时间以商场规定的营业时间为准。

　　5、月销售额不能低于人民币______万元(不含_____万元)。

　　三、劳动报酬：

　　1、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。

　　2、甲方根据经济效益和乙方贡献调整底金和提成。

　　3、基本工资_______+餐费_______/月、提成按销售金额____%计。

　　四、劳动纪律和条

　　1、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。

　　2、乙方无故缺勤或迟到，按月基本工资/当月应出勤天数进行考核。

　　3、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规、商场及甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。

　　4、乙方违反甲方和商场各项规章制度，甲方可解除本合同并不予经济补偿。

　　5、有以下情况之一的'，甲方可以解除劳动协议。

　　⑴在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。

　　⑵乙方违反甲方和商场各项规章制度(含不按规定时间到岗上下班或不假外出)，经说服无效的。

　　⑶乙方如在中途违约，扣除当月底金及提成。

　　6、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

　　⑴甲方拖欠发工资1月以上。

　　⑵乙方工作环境恶劣或危险。

　　五、经济补偿：

　　在合同期内，如果一方单独私自解除合同的，应赔补对方。

　　六、合同份数

　　本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。本合同约定事项如有涂改、或非本人写无效。

　　甲方：(盖章)________

　　乙方：(签章)________

　　______年_____月_____日

　　服装店劳务合同 7

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　劳动合同期限

　　第一条本合同期限类型为固定期限合同。

　　合同期从_________年____月____日起至_________年____月____日止。其中试工期从_________年____月____日起至_________年____月____日止;试用期从_________年____月____日起至_________年____月____日止。在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。所谓试用期不符合录用条件包括：

　　(一)乙方不能达到所担任岗位的绩效指标的;

　　(二)甲方认为乙方的工作能力不符合岗位要求;

　　(三)乙方在试用期内请假次数2次或者迟到早退超过3次的;

　　(四)乙方的背景调查中或履历中发现有弄虚作假行为的。

　　第二条乙方同意根据甲方工作需求，在部(部门)，担任岗位工作。

　　第三条甲方根据工作需要以及乙方的实际能力，可对乙方的工作岗位作出临时性调整，并且不对本合同相应条款作出修改。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务并接受甲方的考核。如果甲方欲对乙方的工作做出非临时性调整，将同乙方协商并达成一致意见后修订本合同条款中的全部或者部分内容才予以实施，对此乙方表示同意并接受。

　　工作时间

　　第四条甲方安排乙方执行工作制。

　　劳动报酬

　　第五条乙方试用期间的月工资为元;试用期满乙方月工资为元。

　　第六条甲方在次月的10日给乙方足额发放上月工资，乙方收到工资后如有异议应当在3天内提出，否则视为无异议处理。

　　第七条甲方根据各岗位当月的绩效考核方案给乙方发放提成或绩效奖金。劳动纪律

　　第八条甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度，乙方应服从甲方的管理。

　　劳动合同变更、解除、终止的条件

　　第九条具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容：

　　(一)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;

　　(二)乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作的。

　　第十条乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

　　(三)严重失职，营私舞弊，对甲利益造成重大损害的;

　　(四)被依法追究刑事责任的。

　　第十一条具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：

　　(一)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

　　(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　(三)乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作，经甲乙双方协商又不能就变更本合同达成协议的;

　　(四)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的'。

　　第十三条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除，另有约定除外;

　　第十四条乙方欲解除劳动合同，需提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。

　　第十五条有下列情形之一的，劳动合同终止：

　　(一)劳动合同期满;

　　(二)劳动者已开始依法享受基本养老保险待遇的;

　　(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪的;

　　(四)甲方被依法宣告破产的;

　　(五)甲方解散、被吊销营业执照或者责令关闭的;

　　(六)有法律、行政法规规定的其他情形的。

　　劳动条件及劳动保护

　　第十六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

　　第十七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　第十八条乙方须严格遵守甲方制定的工作规范、操作流程、劳动安全卫生制度、自觉预防事故的发生。

　　合同文本

　　第十九条本合同自乙方赴甲方处办理入职手续之日起并经甲乙双方签字或盖章生效，双方必须严格执行，未经双方同意，任何一方不得修改和变更。

　　第二十条本合同壹式贰份，甲、乙双方各执壹份，具同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　_________年____月____日

　　服装店劳务合同 8

　　甲方：__________________（以下称“甲方”）

　　乙方：__________________（以下称“乙方”）

　　甲、乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度，遵循自愿、平等协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款并确认合同为解决争议时的依据。

　　第一章合同的类型与期限

　　第一条甲、乙双方选择合同类型为（_____）。

　　A。固定期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。

　　B。无固定期限，自_____年_____月_____日起。

　　C。以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至____________ 工作任务完成时即行终止。

　　第二章试用期

　　第二条甲、乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，试用期工资为：________。若到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。

　　第三条录用条件为：

　　1、学历文化：________________________________________

　　2、身体状况：________________________________________

　　3、工作技能：________________________________________

　　4、其他：________________________________________

　　第三章工作内容与工作地点

　　第四条甲方聘用乙方担任__________门店（部门）__________职务。

　　第五条乙方的工作地点为________________________________________。

　　第六条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方书面允许，乙方不得在其他单位兼职。

　　第七条甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：

　　A、甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受；

　　B、甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定；

　　C、乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。

　　第四章工作时间与休息时间

　　第八条乙方所在岗位执行下述工时制度（_____）。

　　A、标准工时制。（即每天8小时制）；

　　B、不定时工时制；

　　C、综合计算工时制。

　　第九条甲方在下列节日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。

　　第十条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排。

　　第十一条乙方加班须征得甲方书面确认同意，否则不视为加班。

　　第五章规章制度与劳动纪律

　　第十二条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。

　　第十三条甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知员工，乙方应严格遵守。

　　第十四条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。

　　第十五条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。

　　第六章劳动报酬

　　第十六条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应的劳动报酬，乙方所在岗位执行下述工资计发形式（_____）。

　　A、计时形式：乙方在合同期内的月基本工资（若非特别说明，均为税前应发工资）为人民币________元，效益工资部份随用工单位效益情况及薪酬计发标准进行调整。除基本工资外包括加班工资、通讯、交通、住房等福利费及社保费等，随同基本工资一起发放。

　　B、计件形式：乙方的劳动定额为________，计件单价为________。

　　C、其他工资形式：________________________________________。

　　第十七条甲方按月支付乙方劳动报酬，支付时间为每月_____日如期发放上月工资。

　　第十八条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。

　　第七章社会保险和福利待遇

　　第十九条甲方根据国家和揭阳市有关规定为乙方购社会保险费，乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。

　　第二十条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照公司有关规定执行。

　　第二十一条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和揭阳市有关规定执行。

　　第八章劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第二十二条甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。第二十三条甲方对乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，必要时按照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防护用品。

　　第二十四条甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的'各项必要的教育培训。

　　第九章劳动合同的变更、解除和终止

　　第二十五条订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变更相关内容。

　　第二十六条订立合同所依据的客观情况发生重大变化、致使合同无法履行的、经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。

　　第二十七条乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。

　　第二十八条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辞退乙方，且不作任何赔偿：

　　A、如无特别约定的，合同签约后_____天内员工未能上岗的。

　　B、因乙方未能在_____天内提供其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的。

　　C、乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留厂查看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。

　　D、严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。

　　E、严重失职、营私舞弊给甲方利益造成________元（含）以上损害的。

　　F、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系。

　　G、乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。

　　H、乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。

　　I、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。

　　J、法律法规规定的其他情形。

　　第二十九条乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辞退乙方，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

　　A、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的其它工作的。

　　B、乙方不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，并拒不服从甲方的工作安排和劳动管理的。

　　C、甲方因兼并、分立、合资、转（改）制、企业转产、技术革新、经营方式调整、防治污染搬迁等客观情况发生得大变化或乙方的生产、工作岗位消失，致使合同无法履行的。

　　D、甲方的生产经营发生严重困难的。

　　E、依据合同第二十六条规定不能就变更合同达成协议的。

　　第三十条有下列情形之一的，合同自行终止：

　　A、合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的。

　　B、当事人约定的终止条件出现，如已确认乙方完成了某一项工作任务的。

　　C、甲方破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的。

　　D、乙方享受基本养老待遇、退休、宣告死亡、宣告失踪、死亡的。

　　E、乙方暂时无法履行合同的义务，但仍有继续履行条件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪，被公安、国家安全或者司法机关限制人身自由的、乙方因脱产学习与进修、执行有关部门的公益性任务等原因而不能正常履行本合同超过15天的。

　　F、乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的。

　　G、法律法规规定的其他情形。

　　第十章后合同义务

　　第三十一条本合同解除或终止时，乙方应履行下列义务：

　　A、向甲方指定的人交接工作；

　　B、完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产；

　　C、向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体；

　　D、协助甲方清理双方之间的债权、债务；

　　E、完成甲方规定的离职流转程序，办理有关离职手续；

　　F、其他：处理其他应了而未了的事务。

　　第三十二条本合同解除或终止时，甲方为乙方办理终止劳动关系手续。

　　第三十三条乙方不辞而别，或者下落不明，或者未履行第三十一条、第三十六条及第三十九条规定的义务，致使甲方无法办理或迟延办理与乙方离职相关的手续的，乙方在此不可撤销地承认其负有过错，并承担相应的责任。

　　第十一章经济补偿与赔偿

　　第三十四条乙方未提前三十天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方可扣除乙方相当于未提前的同等天数之薪金作为补偿。

　　第三十五条乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，依照法律法规约定和合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等（包括并不限于此）中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。

　　第十二章培训服务期与竞业限制

　　第三十六条乙方在合同期间内，甲方提供的出资专项技术培训，约定为甲方的服务期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日，乙方若违反本条约定，提前解除合同的，应偿付甲方培训费用________元人民币。

　　第三十七条双方可另行签订《培训/教育协议》，约定具体服务期、赔偿标准并执行。

　　第三十八条乙方应当保守甲方的商业秘密，商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的技术秘密和经营信息，包括不限于下述内容：

　　A.技术信息。技术信息的范围一般包括技术方案、工程设计、制造方法、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、模型模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等等。

　　B.经营信息。经营信息的范围一般包括客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资源、劳动报酬、进货渠道、产销政策、招投标中的标的及标书内容等。

　　C.公司依照法律规定和有关协议约定对外应承担保密义务的事项等。

　　第三十九条乙方的竞业限制期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日，竞业限制的范围为_______________，地域为_______________，若乙方违反规定，应向甲方支付违约金________元人民币，如果违约金不足以弥补甲方所受的实际损失的，甲方保留向乙方追偿实际损失的权利。

　　第十三章劳动争议处理

　　第四十条甲、乙双方发生劳动争议的应先协商解决，协商不成的，可直接向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

　　第十四章其他规定

　　第四十一条甲方的规章制度（包括但不限于行政人事管理规定、员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等）均属合同的主要附件，其效力与合同条款等同。

　　第四十二条合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定；双方没有约定的从法律、法规和规章制度。

　　第四十三条乙方保证在合同首部提供的“住址”为其通讯地址，甲方以此地址邮寄的所有函件乙方保证能签收，若乙方“住址”有任何变化，乙方必须在变化后三日内通知甲方，否则，由此产生的后果由乙方负责。

　　第四十四条甲、乙双方另行约定条款：

　　第四十五条合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字（或盖章）后生效。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　服装店劳务合同 9

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　甲乙双方根据相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

　　一、劳动合同期限

　　本合同期限自____年______月______日起至______年______月______止。

　　二、工作内容

　　甲方安排乙方从事_____工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。

　　三、工作时间

　　甲方实行每日______小时、每周______天工作制。

　　因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。

　　四、劳动报酬

　　甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资_____元。

　　五、劳动保险

　　甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。

　　六、劳动保护和和劳动条件

　　乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。

　　七、劳动纪律

　　乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律;遵守职业道德，遵守安全操作规程;保守甲方商业秘密。

　　八、劳动合同解除或终止

　　劳动合同解除应按国家有关规定执行。有下列情形之一的，劳动合同即告终止：

　　1、劳动合同期满的；

　　2、乙方到达法定退休年龄的；

　　3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的'。

　　4、经双方协议,同意终止合同。

　　九、违约责任

　　一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿。

　　十、劳动争议处理

　　双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决;不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。

　　本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。

　　甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。

　　甲方：(盖章)________

　　乙方：(签名)________

　　_____年_____月______日

　　服装店劳务合同 10

　　甲方：_______

　　乙方：_______

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同双方当事人基本情况

　　第一条甲方

　　法定代表人(主要负责人)或委托代理人

　　注册地址_____

　　经营地址_____

　　第二条乙方

　　性别_____

　　户籍类型(非农业、农业)_____

　　居民身份证号码_____

　　或者其他有效证件名称_____ 证件号码_____

　　在甲方工作起始时间_____

　　家庭住址_____ 邮政编码_____

　　在京居住地址 _____邮政编码_____

　　户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)

　　二、劳动合同期限

　　第三条本合同为固定期限劳动合同。

　　本合同于_____年_____月______日生效，其中试用期至_____年_____月______日止。本合同于_____年_____月______日终止。

　　三、工作内容和工作地点

　　第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任___岗位(工种)工作。

　　第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为

　　第六条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　第七条甲方安排乙方执行工作制。

　　执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息两日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

　　执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。公司规定的正常工作任务没有完成的加班除外，不安排同等时间倒休或支付加班加点工资。

　　甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

　　甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　五、劳动报酬

　　第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

　　执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务，甲方每个月的15日以货币形式足额支付乙方工资，其中试用期间工资为元。三个月试用期满后转正基本工资元，岗位工资元，绩效工资元，业绩提成按照 % ，出差补助和报销按照《公司报销制度》统一规定。执行不定时工作制的工资为元。

　　第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的两个月生活费不得低于元。

　　甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四章第7条规定的.，按《劳动法》第44条支付工资报酬。

　　六、社会保险及其他保险福利待遇

　　第十条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

　　第十一条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。

　　第十二条甲方为乙方提供以下福利待遇：五险一金(五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。