2025年企业培训师考试考试科目

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2025年企业培训师考试考试科目

　　企业培训师是推动企业人才发展的重要力量，企业用人单位对企业培训师的专业性要求比较高，为了加强企业培训师的专业素质和能力，规范行业发展，许多地区都设立了企业培训师证考试。以下是小编精心整理的2025年企业培训师考试考试科目，仅供参考，希望能够帮助到大家。

2025年企业培训师考试考试科目

　　企业培训师考试科目

　　一、理论知识考试：90分钟，满分125分，采用上机考试（一级除外）。

　　其中包括：职业道德、理论知识。

　　二、专业能力考核：120分钟，满分100分。

　　其中包括：案例分析、论述、方案设计题、方案审定题、综合论述题等。

　　三、综合评审：综合评审时间由省级鉴定中心确定，满分100分，采用口头答辩。

　　其中包括：专题答辩、撰写论文

　　企业培训师考试复习技巧

　　(1)合理安排时间：

　　考试串讲前每天应安排适当的时间(个人做法：不低于1个小时)看书，可以是粗略的地看。通过反复看书，形成对书本内容的大概记忆。

　　(2)总体把握，突出重点

　　系统掌握书本的内容结构。平时看书时，对于每一章的重点内容，纲要式的要点部分，边看边划，加强记忆。

　　(3)边看边做，辅助记忆

　　对于蓝皮书(或考过的题)的练习题，每看完一章书，安排一点时间去做。

　　最好是独立闭卷做题。假如没有足够时间，也可以采用边做边参考答案的方法。难做的题目应马上翻书找答案，不懂的题目应做好记录。通过做题的方式可以大大加强记忆。

　　(4)多种方法，强化记忆

　　做题的方式，看、读、听、写

　　词语或顺口溜(如：诊断、监测、导向、竞争)

　　联想式

　　(5)条理清晰，先后有序

　　看每一章时，最好依据基础知识----中级教材-----习题集------做题的顺序。通过对相同章节循环翻阅的方式加深记忆。

　　(6)重视串讲，大胆推测

　　千万不可忽视考前串讲的内容，留心串讲老师的言行，及时将老师串讲的重点内容记录在课本上。依据串讲内容，大胆推测“大题”的考试方向。

　　(7)小组讨论，加深记忆

　　串讲完毕后，可安排半天时间做小组讨论。一是讨论蓝皮书的答案，特别是重点和难点题目的答案;二是讨论串讲内容的重点，各自提出自己的意见，并重点讨论有关“大题”的答案。

　　(8)突击复习，背水一战

　　考试前一周，休假至少三天，依据考前串讲和小组讨论的内容，突击复习，并将有关“大题”自己做一遍。

　　企业培训师通常需要具备以下技能和素质：

　　1、沟通能力：能够清晰地表达自己的想法，并与他人进行有效的沟通。

　　2、教学能力：能够运用多种教学，使培训内容易于理解和。

　　3、分析能力：能够分析培训需求和效果，并提出改进建议。

　　4、组织能力：能够有效地组织和培训活动，确保培训计划的顺利进行。

　　5、知识：具备相关领域的知识和技能，以便能够提供高的培训服务。

　　考试流程

　　了解证书信息：对证书考试的时间、地点、形式、费用、材料等方面有详细的了解，并确定自己要报考的证书等级。

　　选择报名单位：通过正规授权的教育单位进行报名，注意核实教育单位的资质和发展时间。

　　缴纳报考费用：在报名后及时提交报考材料，并等待审核通过时缴纳费用。

　　参加考试：注意考试时间，遵守机考的规则，按时参加考试。

　　领取证书：考试结束后，成绩合格者将由报考单位寄送企业人力资源管理师证书(纸质版)。

　　考试科目

　　企业人力资源管理师证书考试科目通常包括：

　　《经济基础》：考察考生对经济学基础知识的理解和掌握。

　　《人力专业知识与实务》：涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等方面的专业知识。

　　此外，部分考试还可能包括《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》等科目，具体以当地考试机构的公告为准。

　　备考建议

　　制定备考计划：根据考试大纲和科目，制定详细的备考计划，合理分配时间和精力。

　　多做模拟试题：通过大量的模拟试题练习，提高解题速度和准确率，熟悉考试题型和难度。

　　关注时事热点：了解人力资源管理领域的新政策、新法规以及行业动态，关注时事热点，为考试做好充分准备。

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