余世维的语录摘录30条

余世维的语录摘录30条

　　官员可以来往，但不可以依赖！官员可以结交，但不可以贿赂！下面是关于余世维的语录30条,仅供参考，欢迎大家阅读。

余世维的语录摘录30条

1、我就是最爱训部属了，领导训过我后我回办公室挨个的骂！

2、如果发现老板有错，一定是我看错。

3、如果是老板自己出错，只要他不认错，那就是我的错。

4、如果老板不认错，我还坚持他错，那就是我的错。

5、重要的人物是不带手机的。

6、我在办公室经常讲四句话：第一句：商场中朋友很多，伙伴很少；第二句：办公室里可爱的人很多，可靠的很少；第三句：行销计划，漂亮的很多，可行的少；第四句：机会来了，看到的人很多，抓到的很少！

7、我们应该经常去想：有什么事别人做不到而我能做到？有什么事别人做到了，我还能做的更好！如果不是我看错，那肯定是我的错。总之领导没有错！认真做事，只能把事做对，用心做事才能把事做好。

8、模仿加改良，等于创新。

9、做什么人，都不要做烂好人，该处罚的一定要处罚。

10、脾气好，和善的领导，不一定就会得到大家的拥戴，因为下属往往会认为你是个不错的朋友，但却不是好的领导。所以好的领导是恩威并施的，和手下在一起时一定要保持管理者的威严。好的领导应该不替下属做工作，只是制定目标，指明方向，监督检查，奖好罚坏，如此而已。

11、管理，讲到最后就是两个字：赏与罚。不要忘记谁是主管，处罚人不要不好意思。

12、世界上有三种公司：第一种是追随者，跟着潮流走；第二种是生存者，预见之后做改变；第三种是自己创造改变，也就是领导者。

13、答应人家的事一定要做到。

14、领袖根性可归纳为七种：沉稳、细心、胆识、积极、大度、诚信、担当。

15、多走一步的两个含义：1.比你的竞争对手多走一步；2.比你的客户所期望的多走一步。

16、绝大部分企业的产品别人都可以模仿，绝大部分企业的服务别人都可以做到，只有一个东西最难模仿，那就是人。

17、积极的人，将计划付诸实施时不会半途而废。

18、积极的人，在事情不顺的岔口不会无力扭转形势。

19、公司的每位员工都是一颗珍珠，而公司的总经理、副总经理、经理和副经理都需要做的，不是天天开会和看自己的电脑，而是成为一条线，把这些珍珠穿起来，一起牵动他们，让员工记住并说出"这是我的公司"这句话。

20、不要将你的价值观强加给别人。

21、就执行而言，"决战在基层，决胜在中层，战略在高层"。做什么事情是战略，怎么做事情是执行。在某种程度上，战略当然比执行更重要，但在更大程度上，执行比制定战略更困难。

22、提高顾客的满意度：产品差异是由顾客决定；会抱怨的顾客是好顾客；老顾客哪里去了？（老客户最重要）

23、努力学习，让上司残废。老板绝对不会有错，他是你的老板就不会有错，相信这点不会错。每三个个月（星期）要检讨自己，诚实的总结，看有没有要改进的地方。要压迫下面的人，其实可以做出来，"都是被逼的"自己。

24、如果你今天能站在围墙上去看围墙外面的问题，你就会发现，顾客在外面，不是在你家里面！

25、一个女人如果住在一个酒店里面，旁边的房间都是男的，她特别的不舒服，人家半夜也许不会打个洞跑过来，但是至少他那种莫名其妙的引诱是存在的，这表示，我们没有注意到这一点，在欧美，有很多大酒店，是专门设计一个楼层，是专门给女性居住的！

26、在南京邮电讲座中，余世维说家康的教子"有方"：命令8岁的儿子到城外把刚砍下来的人头抱回家，最重要的是，他下了结论，日本人就是这么培养"幕府大将军"的……。

27、做优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。

28、凡是你想不到和没有做的事情，你的敌人都会告诉你。

29、如果做不到，在别人问起来之前先告诉他。

30、可以平凡，但是不能平庸。

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