辅导员的心得体会

　　当我们经过反思，有了新的启发时，常常可以将它们写成一篇心得体会，这么做可以让我们不断思考不断进步。你想好怎么写心得体会了吗？下面是小编为大家收集的辅导员的心得体会，仅供参考，希望能够帮助到大家。

辅导员的心得体会

辅导员的心得体会1

　　高校辅导员是高校学生工作最基层的领导者、组织管理者和协调者，既是教与学双向交流的信息员，又是学生学习生活的服务员。作为一名有着几年工作经验的资深辅导员，我参加了我院20xx年的辅导员培训，通过座谈会、聆听专题报告会等形式进行学习，我不仅对辅导员工作有了更系统，更深刻的理解，而且还学到了很多先进的管理经验和工作方法。通过学习，我更加肯定了辅导员作为高校教师队伍的一部分在育人工作中的重要作用。现将部分学习情况和总结心得汇报如下：

　　一、培训学习的简要概况

　　我院本学年的辅导员培训涉及了高校学生管理工作的方方面面，主题鲜明，学习研讨深入，教学组织规范，理论联系实际，成效明显。从培养我院学生德育教育的重要性到辅导员如何培养我院学生的德育教育;从提高大学生团队精神及集体荣誉感到辅导员应用合理的方法解决学生的心理问题;从教育学生合理安排大学生活到如何引导学生做好人生职业规划以及一些思想政治教育前沿热点问题这些方面进行了系统而全面的讲解，通过学习，让我感受到了辅导员工作所承载的使命，使我受益良多。

　　二、学习的收获心得

　　1、提高了思想认识和政治觉悟，增强了从事辅导员工作的责任感、使命感

　　通过学习，我真切感受到了辅导员工作所承载的使命，感受到了我院领导对辅导员工作的'高度重视和对我们工作的认可。我认识到辅导员工作不仅仅是管理、服务，更是教育人、培养人的工作。老师教会同学们专业知识，我们辅导员同样能够教会他们很多做人的道理，解决学生在日常生活中的种.种问题。通过学习，我更加深刻的理解了学生德育教育以及解决学生心理问题的重要性，更加清晰了自己的工作思路，对以后的工作充满信心。

　　辅导员是高校教师队伍的重要组成部分，是大学生思想政治教育

　　工作的骨干力量，是大学生健康成长的指导者、引路人和知心朋友，是保证高等教育事业持续健康发展不可或缺的重要力量。扎实做好辅导员工作，对于培养合格大学生，我们每一位辅导员都肩负着非常重要的使命。

　　2、进一步交流了辅导员工作经验和学习体会，促进了经验与知识的共享

　　通过我院徐春华院长的座谈会，我们辅导员同院长一同探讨了我院学生德育教育的重要性及如何培养我院学生的德育教育，座谈会上，各辅导员各抒己见，使我在发言的同时也从其他辅导员那里学到了很多经验，极大地开阔了视野，激发了灵感，启迪了智慧，也坚定了信心。我们有决心，有信心在学校党委的正确领导下，求真务实，勤奋工作，在辅导员的工作岗位上努力耕耘，为扎实做好做实学生工作奉献自己的光和热。

　　3、要加强对学生德育、团队、集体荣誉感、心理、就业方面的指导

　　通过学习，我更加深刻了作为一名辅导员老师，除了要对学生进行思想政治教育外，还要对学生进行心理健康教育，现代的大学生接触着五光十色的世界，由于网络冲击、学习的压力、感情的挫折等，很多大学生心理产生了一些问题，甚至导致了一些恶性循环事件，因此加强大学生的思想政治教育是十分必要的。

　　辅导员怎样才能够更好的开展好自己的工作，把爱学生当成自己本职工作的核心，只有这样才能做一名合格的辅导员。要培养学生向上的精神、学习的兴趣、创造的激情，团队的力量、集体的荣誉感，首先要探索学生工作的方法，要掌握自己的学生，要善于有针对性的做学生的思想工作，学会抓住重点。辅导员要在思想上，引导学生;在学业上，辅导学生;在行为上，教导学生;在心理上，疏导学生;在就业上，指导学生。

　　三、感悟总结

　　通过这几次的辅导员培训，使我明白了自己所肩负的责任和担子，在彼此的交流中我也学到了很多东西，针对本次培训的几方面针对性问题，在听了领导的座谈会和报告会之后，我一定深刻思考，针对我班学生的具体情况，做出具体安排。在德育方面，尽自己最大的努力教育引导他们，做出榜样，让他们都努力向德智体美全面发展靠拢;在团队意识和集体荣誉感方面，我同样会教导他们以班级为单位，相信只要每个人都具有集体荣誉感，这样的团队一定攻无不克、战无不胜;在心理健康和职业规划方面，我会耐心与同学们讲解，带领他们树立健康、阳光的心理，做出成熟的职业生涯规划，使他们的大学生活没有遗憾。

　　教师是人类灵魂的工程师，而辅导员又是教师中特殊的一份子，我们不仅仅担负着传授知识的任务，而且还要做好学生生活方面的引路人。通过本阶段的培训，我收获很多，相信在以后的工作中，我的思路会越来越清晰，工作会越来越顺利。通过我们的努力，我相信，我院本年度的辅导员工作一定会再上一个新的台阶。

辅导员的心得体会2

　　作为一名辅导员，我一直认为，从事这一职业，不仅是为了指导学生迈向成功，更是为了陪伴他们一起成长。20xx年，我有幸参加了全国最美辅导员评选，并成功晋级决赛。在这一过程中，我不仅收获了许多荣誉，更重要的是，深切感受到了自己在帮助学生、服务社会上的使命感和价值感。下面，我将分享我在此次评选中所体会到的心得体会。

　　第二段：辅导员的角色与使命。

　　辅导员是学校教育教学工作中不可或缺的一份子，所承担的角色既涉及到学生的学习与生活，又涉及到培养和引导学生的情感、品德以及人生观价值观等方面。我们不仅需要了解每个学生的认知水平、学习能力和性格特点，还需要紧密关注学生的家庭背景、情感变化和行为表现。我们需要鼓励学生勇于尝试，跨越自我，不断成长，为他们承担起指导的责任。同时，我们还需要倡导学生遵循正确的人生观和价值观，塑造他们正确的人生方向，让年少的学子们可以成为有理想、有信仰、有情怀的现代公民。

　　在与其他众多参选的辅导员交流交锋的过程中，我深深感受到了每位参选者身上所展现出来的特质和特点。他们或温和细致，或睿智豁达；或专业精湛，或关怀无微不至。他们的无私奉献和热情付出，让我深深感受到辅导员这一职业的使命感和价值感，也让我更加深刻地认识到自己还有很多不足之处需要不断改进和提高。

　　第四段：我在此次评选中的'收获和成长。

　　在参加全国最美辅导员评选的过程中，我得到了其他参选者对我的认可和肯定，也更加深入地了解到了学生成长的实践方式，更加明确了自己未来发展的方向。同时，也锻炼了我的策划、组织和沟通能力，并加深了我对教育事业和辅导员这个职业的热爱之情和责任感。

　　第五段：总结。

　　作为一名辅导员，我深知，我们的工作不仅仅是完成学校、部门分配的任务，更是为了肩负起为学生们服务、为他们的成长营造良好的环境和氛围这一责任。在每一次与学生的接触中，我们都可以将自己的职业与价值观完美地结合起来，在为学生宣传正确的人生观和价值观的同时，也在不断地锤炼自己的思想、提升自己的能力。通过这次评选，我深切感受到辅导员工作的重要性和使命感，将继续为学生的成长和发展而不懈努力。

辅导员的心得体会3

　　1.要坚定理想信念。辅导员是学生的人生导师和知心朋友，担负着学生思想引领、“三观”塑造、人生引航等主要责任；辅导员作为学生的“引航员”，更需要坚定理想信念，举好旗帜，引导学生做有理想、有本领、有担当的时代新人。

　　2.要不断钻研学习。辅导员有九大职能，每一项职能的履行都需要深厚的理论基础和脚踏实地的实践作为，而对于我们“新辅导员”来说，需要学习的还有很多，条件所限所以只能“干中学”，不断提升自己的各方面能力。以后的工作过程中要正确认识“本领恐慌”，持续地向书本学、向实践学、向前辈们学、向身边老师和同学们学，坚定信念，不断提高育人本领。

　　3.要常怀仁爱之心。“眼中有希望，心中有阳光。”在育人的过程中，更要注重“仁爱”，以学生乐于接受的方式方法“润物无声”，一个鼓励的眼神，一个温馨的提醒，春风化雨般达到教育的目的。还要善于借助学生常用的新媒体渠道，发挥公众号、微信、QQ等便捷通讯的育人作用，高效开展工作。

　　4.要严于律己。不断提升“内功”，做“四有”好老师；按照好干部的“五条标准”严格要求自己，在工作和学习生活各方面做好表率。“学高为师，德高为范”，只有不断增加自己的'知识和技能储备，才能给学生更多的帮助。给学生“一杯水”，自己就要有“一片海”，只有严格要求自己，不断学习“充电”，老师的“这片海”才能永不枯竭。

　　5.要有扎实的工作作风。事业是干出来的，不是想出来的。党把伟大的教育事业交给我们，我们要珍惜机会，扎扎实实地工作。只有我们辅导员的工作足够扎实，学生成长才会有肥沃的土壤。

　　中华民族伟大复兴之路和个人成长的道路上，我们都是逐梦人，同时也是筑梦人。让我们携手努力，筑梦纺大、追梦纺大、圆梦纺大！

辅导员的心得体会4

　　八月二日，我有幸参加了中心校组织的少先队辅导员工作培训会，书记会上由参加培训的领导传达了团中央陆昊对于“如何把握少先队工作的根本任务、少先队工作的基本理论基础、加强少先队工作的学科建设和辅导员队伍建设”等几个方面的精神，并就基层少先队辅导员关心的几个重点问题交流了经验。现将自己的心得体会交流如下：团中央领导、部门负责人以及两位专家学者的授课内容全面、丰富、生动、形象，既有很高的思想性、理论性，又具有很强的操作性和实践性，对基础少先队组织设计开展少先队工作，加强少先队组织建设，提升少先队工作水平将起到很好的引导和推动作用。通过这次培训，我受益匪浅，对少先队辅导员的各项工作有了较为深刻的理解和认识，从而进一步提高了自己的理论水品和实际操作能力，进一步增强了自己战胜困难，做好少先队辅导员工作的信心和决心。

　　一、自身要求

　　进取通过这次培训我深刻地认识到作为一名教师必须勤奋，不断学习新的知识来丰富自己，以适应新形势下学生发展的各种要求，促进学生的全面发展。

　　二、在新形势的教育教学改革工作要求下，少先队辅导员必须具备较高的政治素质和业务素质、

　　书记不断适应教育教学改革的要求。会上团中央陆昊作了关于“如何把握少先队工作的根本任务、少先队工作的基本理论基础、加书记强少先队工作的学科建设和辅导员队伍建设”的讲话；团中央处书记、全国少工委罗梅主任作了关于“少先队工作的一项任务、三项

　　建设，即培养少年儿童一些基本的思想意识，加强少年儿童组织及思想意识教育学科建设、学校少先队单项课程建设、少先队辅导员队伍建设”的讲话；中国青年政治学院陆士祯教授讲授了“少年儿童组织及思想意识教育学科的基本理论概念，学科搭建的理论基础和理论归属，少年儿童思想意识形成的影响因素和主要途径，少年儿童组织的管理和建设，少年儿童组织的教育目的、教育内容、教育原则等内容。上海市少年队总辅导员赵国强老师从一线少先队工作者的角度详细生动地介绍了“关于加强少先队活动课程的定位（即少先队活动课程的.性质与特点、目标与内容、途径与载体），课程形式（少先队组织生活八项内容和集体生活八项品牌），如何让少先队活动的设计和文化产品在少先队生活中发挥更加积极的作用；基层少先队辅导员关心的几个重点问题等四个大项的少先队工作内容和实践经验。对于学生，我们要对他们倾注全部的爱去发现他们一点一滴的进步，去寻找他们身上的每一个闪光点，对他们的进步给予充分的肯定和激励，缩小师生之间的距离。

　　三、作为一名优秀的辅导员必须有敬业精神

　　忠诚于党的教育事业，谦虚谨慎，戒骄戒躁，始终保持清醒理智的头脑，集思广益。以自己的行为去影响学生，为学生的身心健康成长保驾护航。

　　经过此次辅导员培训，让我受益匪浅。既有观念上的洗礼，理论上的提高，也有实践上的充分指导。也让我懂得了自身的职责和要求，为将来的工作提供了极大的帮助。我会在将来的工作中不断总结经验，早日成为一名优秀的少先队辅导员。

辅导员的心得体会5

　　（一）坚守职业信念

　　前几日听了团委组织的一次讲座，由中国青年报的白皓老师主讲，他提出的一些观点：“非暴力不合作”的学生状态，“屏”的社交模式改变了学生的情感表达方式等等，让我对辅导员的工作有了一些新的思考。但让我触动最深的是他回答学生的那个提问，是什么样的动力让他时时刻刻走在新闻第一现场，即使汶川地震时一觉醒来身边还躺着几具尸体？他说，是“媒体人的初心”！

　　“媒体人的初心！”这句话回答了入职以来一直困扰着我的问题，也让我更加坚定了自己的职业信念。辅导员的工作对我们这些二十几岁的小女生来讲既繁琐又担责，既劳心劳力还缺少学校和社会的认同……是什么让我们这群年轻的心汇聚在一起？是什么力量让我们排除一切艰险也要坚守这份职业？——“教育者的初心！”

　　“不忘初心，方得始终”，作为年轻一代的高校辅导员，我们对学校、对社会、对教育还是有所期待的，我们不愿抛弃最初作为“教育者”的信念，想通过自身的努力有始有终地完成自己的教育梦想。

　　（二）规划职业生涯

　　说到职业信念，谈到教育梦想，不得不提到前几日贵州财经大学周青老师给我们全体辅导员做的一次讲座，讲座的内容虽是教我们如何给大学生做职业规划，但却引起了我的深思：在给学生做职业规划之前，我该如何规划自己的职业生涯？

　　为此，课后我专门学习了《高等学校辅导员职业能力标准（暂行）》这一专门文件。《标准》出台于2014年3月，对高校辅导员职业概况、基本要求和各职业等级能力标准进行了规范与要求。其中文件特别从初、中、高三个能力级别，对高校辅导员的工作内容进行了梳理和规范，对辅导员在不同职业功能上应具备的能力和理论知识储备提出了明确要求，为辅导员主动提升专业素养和职业能力指出了路径和方向。

　　对照《标准》要求，根据自身情况，如何更清晰的认识自我，制定适合自己的职业规划，对于入职不到一年的我来说非常重要。在此，我用了swot分析法，通过对自身的优势、劣势、机会以及威胁等各方面的综合分析，为自身辅导员职业生涯的发展明确目标。

　　优势：教育学硕士毕业的我具备相对宽口径的知识储备，具备一定的调查研究能力。本科四年学习广告学和中文，锻炼了相应的语言、文字表达能力，对社会学、传播学有一定的了解；研究生两年学习课程与教学论，教育学、心理学知识的学习以及教学实践使自身具备一定的教育引导能力。

　　劣势：《标准》把辅导员职业能力划分为三个等级，体现出辅导员职业发展的渐进性和阶段性，目前我还处于初级阶段。辅导员初级阶段意味着工作还处于尝试阶段，像大多数初级辅导员一样，我还无法从每日繁琐的工作中抽离，我还需要用大量的时间和精力去适应工作，而无法掌控工作；我还需要从工作实践中获取更多的经验和真知，才能更加高效优化地工作。

　　机会：我校对辅导员发展给与了更多的机会，“双轨”发展，也就是工作几年之后可以选择教学或者行政。此外，学生处在对辅导员的培养上，也尽可能的提供机会和平台。

　　威胁：不可否认，从职业规划来讲，目前研究生学历的辅导员在我校还有学历、研究能力等的略微优势，但随着辅导员队伍能力的不断提升，这一优势正在逐渐微弱。此外，随着高等教育的`改革和推进，辅导员职业是否可以作为终生职业还是一个未知数（尽管文件证明可以作为终生职业），受各种因素的影响未来的职业发展该何去何从？

　　（三）实现职业目标

　　根据分析，我更加清晰地认识到自己所处的职业发展阶段，同时也认识到自己的劣势和不足，对此我制定了适合自身的职业发展努力方向和目标。

　　1.把辅导员工作作为终生职业

　　按调查来讲，跳槽最频繁的是毕业后一年，也就是目前我所工作的这段时间；按职业规划来看，25岁又正是职业的稳定期，是工作拼搏奋斗的关键期，也是我所处的年纪。如此看来，研究生毕业让我略有优势，也更让我陷于最矛盾的时期。与其他辅导员相比，我虽多学习几年，但我却缺少必须从工作实践中获取的很多知识，在我还在获取经验的时候，其他辅导员已经把经验提升为理论了。因此，对于职业、对于辅导员工作，我没有可以犹豫和迟疑的时间，我必须尽早明确职业目标并为之奋斗。

　　《标准》把辅导员职业能力划分为三个等级，按照人才发展规律循序渐进地进步提升，对照《标准》来看，要成为高级辅导员至少工作8年以上，并且必须具备某一学科专家的水平，如此看来我们所要走的路还很长，至少不能简单的以为辅导员是一个毫无技术含量的职业，做专业型、科学型、专家型的辅导员是未来辅导员的发展之路。

　　2.弥补自身的不足

　　虽然我具备相对宽口径的知识储备，但一段时间的工作来看，很多知识还处于浅层面，运用起来并不信手拈来，特别是教育学、心理学相关知识，还只处于了解阶段，还需要更深入地学习和研究，才能真正适用于教育教学。另外，管理学、伦理学、法学等学科还处于盲区，但工作中已见需求，也需要花时间去学习。

　　此外，大半年的辅导员工作让我认识到了自身在心理健康教育与咨询方面的不足，很多时候面临学生的心理问题，由于经验不足以及缺乏相应的工作方法和技巧，导致工作上捉襟见肘。因此，我计划在两年内学习相关知识，并取得心理咨询师。

　　“不忘初心，方得始终”我有着作为教育者的梦想，不论是坚定职业信念，还是做一个或长远抑或短期的职业规划，都是为了实现最初的梦想。

辅导员的心得体会6

　　我站在晨雾中，看着那些渐行渐近的大一新生，他们是那么激动、那么张扬，今天，我以一个辅导员的身份团结一个新的集体、指导一群新生，帮助他们理解汇华是个温馨的家，让他们了解这里可以怀揣不同梦想，但必须互相肩并肩才能远航;让他们懂得大学是所有人的舞台，所以每个人都肩负着家人、同伴和自己的期望;让他们知道汇华、了解汇华。让他们知道汇华准备了多姿多彩的'生活，让他们了解必须学会热爱，热爱生活，热爱这里的一切。

　　我喜欢寻找他们的身影，在操场边张望，总是想看看他们今天训练的好不好、有没有得到嘉奖、会不会觉得有些累、有没有注意休息……还好，我看到他们在军训中都在努力，都在坚持，都很快乐的唱着军歌，都有着自信的微笑。我也莫名的开心起来，也许是因为在军训中他们渐进的友谊，也许源于他们的不断努力，抑或是出于自身为他们得到表扬的自豪。望着他们，真的会有种骄傲，因为在短短的几天中他们已开始互相信任，开始尝试为别人着想、为集体争光。

　　他们现在是那么努力，努力适应环境，努力在军训中做的完美，努力迎接新的课堂。我会突然很感动，多么希望他们一直保持着这最初的热忱、坚持着这份上进心度过大学四年。当他们迎来崭新的每一天时，当他们走出大学、步入社会时，我希望他们如现在这般有着开怀的笑容、自信的眼眸与无悔的青春。

　　此刻，我在帮助大一的学生们，仍然在继续着消除新生困惑、帮助他们度过迷茫期的使命，我很快乐，因为他们可以对我发出会心的微笑，因为他们在用行动向我诉说:这个集体真好。

辅导员的心得体会7

　　观看完“最美高校辅导员”先进事迹后，我得到了一下启发。

　　1、建立和学生家长联系和沟通制度。要求每学期至少和班级每位学生家长沟通一次。争取家长对学校和辅导员工作的支持。

　　2、加强班风建设，及时了解学生学习情况，掌握本班任课老师教学情况，坚持每周深入班级听两节课，听课认真作听课记录，实事求是反映课堂教学情况。

　　3、与学生一同工作和学习，深入学生内部，成为学生的良师益友，根据院系教学和思想政治，结合所任年级和班级的实际，制定和实施学期工作计划，完成学期总结和学年总结。

　　4、加强自身政治理论学习和业务学习，不断提高自身的思想素质和业务水平，为人师表。开展思想政治工作的`科学研究，增强思想政治工作的针对性，实效性、主动性、不断探索思想政治工作的新内容，新方法和新途径，积极参加院系组织的辅导员培训班，结合工作开展调研，要求每学期写一篇专题或有关的研究论文。

　　籍管理、日常行为教育、评优评先、违纪处分、助学贷款、社团活动、社会实践等一系列规章制度熟练掌握，同时高度重视学生工作的规范化问题，不折不扣地执行各项规章制度，不徇私情，按章办事，严格程序。

　　10、正面教育，积极引导。寓教育于活动和管理之中。要表扬先进、树立榜样，充分调动积极因素。对学生的思想认识问题，不进行简单的批评压制，要循循善诱，以理服人。引导学生进行自我教育，培养学生的主动精神和创造精神。

辅导员的心得体会8

　　身正为范，扎实肯干——这几个字是我一贯的工作风格。担任中队辅导员以来，我时时对照这八字警言，反省自己的言行。让我这个对少先队工作一无所知的门外汉也逐渐了解了少先队工作的重要性，懂得了一些少先队工作的方法和内容，更懂得了要做一名及格的少先队辅导员进的义务和责任。

　　一、新的历史条件下少先队工作根本任务

　　在基本层面，要引导少年儿童有爱心，养成良好的道德行为惯，增强国家意识、科学意识、劳动意识，有条件的地方还要培养审美意识。在思想层面，要注重党、团、队组织意识的衔接，非常重要的是要灌输培养少年儿童对党和社会主义祖国的朴素感情。这就要求我们做好少先队的工作：

　　1、从小事着眼，从细处入手，把德育教育的重点放到少先队活动过程中，放到学生的日常研究生活中，帮助每一个孩子“寻找一个岗位，扮演一个角色、获得一种感觉，明白一个道理，养成一种品质，学会一种本领”。

　　2、开展丰富多彩的、扎实有用的主题活动让少先队员在体验中快乐成长，如：入队教诲、感恩教诲、环保教诲、自护教诲等，以及结合时令节日开展一些有意义的`活动。

　　二、做研究型、全能型、创新型、深思型辅导员

　　少先队队章定位为：辅导员是少年儿童的密切朋友和指导者。21世纪将是科技高度发展，国际竞争更加剧烈的时期，竞争的焦点，归根结底是国民素质的竞争。因此，面向21世纪，辅导员只要加强科学涵养，才能更好地熟悉和把握少先队教诲的规律和特性，纠正少先队工作中违背教诲规律和教诲方针的作法，探索少先队教诲的活动模式和途径，从而增强少先队教诲的主动性、针对性、实效性，避免被动性、盲目性、随意性。

　　这就要求：

　　1、辅导员要树立“道德为先”的工作理念就是要始终把少年儿童的道德惯与品格的培养放在优先的位置。素质教育的方方面面都有少先队自下而上的参与及作用的发挥。但其中首要的是：关注儿童的道德生成，关怀儿童的心灵世界，提升儿童的精神生命。

　　2、辅导员要以爱为源，爱与责任是少先队工作的灵魂。

　　爱是教育的灵魂，爱是教育生命力的底线，爱是辅导员职业生存的至高境界。凡是缺乏爱的地方，无论品格还是智慧都不能充分地或者自由地得到发展。

　　这项工作，常常不被理解，往往遭人误解，似乎做腻了而又难分难解。这项工作，让人委屈得要掉泪、愁烦得想罢手，而一觉醒来却又精神百倍。这项工作，叫人喊破嗓、跑断腿、操碎心，又让人话愈诚、情愈真、心愈净。

　　展望未来，我们将铭记那神圣的誓言：星星火炬，代代相传！以更饱满的热忱，更主动地工作态度创造性的开展工作，让奋飞的雏鹰飞得更高更远！

辅导员的心得体会9

　　经过几天的培训，我对辅导员这个职业有了更深入的了解。辅导员的工作并不像最初想象的那样简单，通过培训，我意识到自己肩负着重要的责任。学院为了帮助我们20xx年新进的教辅人员尽快适应工作，特别安排了8月3日至8月6日的岗前培训。尽管时间很短，但培训内容非常充实，让我受益匪浅。

　　在培训中，几位学院领导都强调了当代高校辅导员的重要性和使命。他们认为辅导员是大学生成长道路上的引路人，是他们人生的引导者和朋友，也是学生思想政治工作的基础和管理者。这些描述展现了辅导员这个角色的光荣与责任。然而，很少有人意识到在辅导员这个光环背后，他们付出了多少辛勤的努力。作为一名新晋辅导员，我要向那些长期默默奉献在学生管理工作一线的老辅导员们学习，学习他们甘愿奉献、吃苦耐劳、任劳任怨的精神，将自己的青春和智慧奉献给教育事业。

　　辅导员作为学生身边的引导者和榜样，扮演着重要的角色。他们不仅在学业上进行指导，更在品德修养上起到示范作用。学生在与辅导员的交往中，可以感受到一种认同感，同时也在潜移默化中受到熏陶。辅导员的人格魅力是无形的、深远的，他们的'言传身教对学生的成长有着不可估量的影响。因此，辅导员需要时刻保持自身的正直和榜样力量，成为学生人生道路上的引路人。

　　辅导员是管理者。辅导员要有较强的组织领导、管理协调能力，才能使学生管理和教育工作更有效率，更能促进学生的发展。辅导员是朋友。即所谓的“良师益友”，就是强调高校辅导员和学生要“交心”，师生之间的融洽度、亲和力要达到知心朋友一样。最后，辅导员是学生的心理辅导者。辅导员必须要懂教育学、心理学、健康心理学等，应了解不同学生的心理特点、心理困惑、心理压力等，以给予及时的帮助和排解，培养学生健康的心理品质。

　　在培训中，几位从事学生工作多年，管理经验丰富的学院各部门领导根据自己的实际经验给我们介绍了一些当好辅导员的要点和方法，给我留下了深刻的印象。在谈到辅导员的工作问题上，学生处杨林处长给我们总结了一些明确而具体的工作，给我们今后的工作明确了方向，同时让我也感觉到要做好一名合格的辅导员，只凭一腔热血是远远不够的；在谈到面对突发事件如何处理问题上，一些老辅导员老师通过以往的案例给我们做了详细的解读，通过活生生的案例然我们体会到，学生工作无小事，在今后的工作中我们要始终坚持预防为主的原则，等等。这一切使我认识到作为一个辅导员，应在学生管理工作中多加思考，适时改进管理方法和策略，争取精益求精。

　　我通过与许多同事的交流，学到了许多宝贵的经验，也掌握了不少理论知识，为未来的辅导员工作指明了方向。如今，辅导员团队受到了教育部和学院的高度重视，为我们提供了许多发展的机会。我们要做的就是尽职尽责，把这份工作视为事业，为学院的发展贡献自己的力量。

辅导员的心得体会10

　　作为一名工作多年的辅导员，我曾参加过许多关于教学方面的培训，唯独关于少先队辅导员培训很少。当被通知到聊城参加山东省辅导员培训这消息时，心里充满着无限的好奇与期待，这是一次多么难得的研究机会啊。12月18日上午，我怀着感激之情来到XXX参加20xx年XXX辅导员培训班，在此，感谢学校领导给我这么好的研究机会。本次培训的主要内容是：理论知识；专题研究；工作方法；如何上好少先队活动课以及少先队活动的开展与实施等方面的知识培训。

　　12月19日上午，20xx年XXX辅导员培训班在XXX会议室拉开了序幕，来自全省100名铺导员参加了此次培训。开班仪式上，部分辅导员都佩戴着鲜艳的红领巾将每个人的脸衬托得无比活泼而充满活力。平静不下的心，带着无比的激情，动手下手了少先队辅导员的培训。

　　我们从山东省中小学师资培训中心毕诗文的“青少年健全人格教育的理念与启示”学起，到全国优秀少先队辅导员XXX的“少先队辅导员职业生涯规划与设计”，再到全国最美乡村教师XXX的“丹心赤城、无悔人生”等培训，每天的课都排得满满的，研究的知识很多，辅导员们总会早早到达会场，等候培训的开始。授课专家们用生动有趣的语言，广博的学识和深情意切的话语进行授课，时时得到学员们阵阵掌声，课堂上总会令人感觉到时间的飞逝，时不时引起一阵阵愉悦的笑声。

　　每一天，笑声、掌声充满着培训会场，整个会场真的可以说是欢乐的海洋、求知的乐园。从“业务理论知识的研究”到“技能培训”，再到“实践体验”，循序渐进。为期10天的研究，让每位辅导员都受益匪浅。对于一个对少先队工作经验不足的.我而言，真是一次很好的洗礼，是一次完善自我的好机会。我们研究着，我们快乐着！

　　培训会上各位辅导员代表各抒己见，见解颇深。真正的让我领悟到了辅导员工作的艰辛和伟大，认识到辅导员岗位的重要性，让我更加坚定地把这份工作做为一生的事业来做，不辜负学校和家长的期望，成就学生完美的人生。

　　不知不觉，少先队辅导员培训已经结束了，时间虽短，收获颇多。通过这次培训，让我开阔了眼界，学到了许多关于少先队方面的理论知识，明确了少先队工作的方向，我相信有了理论知识的支撑，我们的少先队工作一定会做得更好、更规范。

　　我争取把这次培训知识运用到实践工作中，争取在自己的岗位上做出亮点，做出成绩，让我校少先队工作做得更好。

辅导员的心得体会11

　　如何做好新进大学生教育管理工作，是新生辅导员和高校重中之重的任务，关系到学生的大学梦、青年梦乃至人生梦顺利发展。面对诸多情况，如何有效、深入、细致开展新生教育管理，让新生顺利起航就成为一个非常值得关注的问题。现在许多高校都采用选拔思想觉悟高、工作能力强、学业成绩优异、曾担任学生干部或者已是党员的优秀高年级学生担任新生辅导员助理，在辅导员的统一指导下，有针对性地开展新生教育管理工作，在实践中取得很好成效，既可以减轻新生辅导员压力，深入开展教育管理工作，又可以促进新生更好更快地适应大学生活，同时还提高了辅导员助理的自身锻炼与成长，形成“三赢”局面。

　　一、辅导员助理在新生教育管理中的工作内容

　　刚步入大学殿堂的新生，面对学习和生活的转变，难免会较容易产生心理、学习、生活和人际关系等诸多方面的问题。身为辅导员助理，最根本的身份就是学生，换句话就是经验较为丰富的大学生，他们与新生年龄相近，又拥有经历者的经验和教训，使得他们在开展新生教育管理工作更具亲和性和说服力。

　　1.在思想上引导新进大学生。辅导员助理年龄与新生相近，价值观念和兴趣爱好差距不大，可以与新生更好地沟通。而且，辅导员助理都是较为优秀的高年级学生，引导新生都是从正方向的，给新生更多的是正能量的灌输，有利于端正新生的思想，使其树立正确的观念和学习态度。

　　2.在生活上关注新进大学生。新生来到新的环境中，周围环境和人际圈发生了变化，原有的生活习惯难免会不适合现有的生活环境，一些人际关系、矛盾等继而出现；另外，多数大学生拥有资金支配权，容易产生不良价值观和养成不良生活习性。面对各方各面的生活问题，辅导员助理可以起到向导作用，对新生进行关注点拨，及早提醒而避免出现大问题。

　　3.在学习上指导新进大学生。新生从埋头苦读的紧张高中生活步入了充满千万可能的梦想大学，学习上容易出现松懈。另外，大学与高中的学习方式存在较大差别，懵懂的新生一不留神就会陷入学业危机。辅导员助理作为品学兼优的过来人，同时，又与新生是相同专业，较为熟悉掌握专业学习方法和技巧，可以及时帮助新生解决学习上的'疑惑，帮助他们从低年级就养成良好的学习习惯。

　　4.在心理上辅导新进大学生。新生的心理问题一般出现在专业思想不稳定，导致学习生活不在状态；家庭贫困，面对高昂学费和生活费无计可施，郁郁寡欢；个性孤僻或缺乏自信，人际关系出现危机，难以融入集体等。面对这些问题，辅导员助理应以学长的身份多与新生交流、谈心，了解具体情况和原因，及时汇报给辅导员，并保持联系，这样有利于尽早发现问题、解决问题。

　　5.在班级建设上营造良好班风。良好的班集体是开展教育工作的前提，对于形成良好班风、学风起着关键作用。另外，辅导员助理一般都有聘期，聘期结束后，更多的是班级自我管理，所以建立良好的班集体关系到以后班级的管理与发展。辅导员助理有丰富的学生干部经验，可以协助选拔班级干部，健全班级组织制度，指导开展各类班级活动，促进班级文化建设和加强班内同学交流，形成良好的集体氛围，有利于培养班集体健康成长。

　　二、辅导员助理在新生教育管理工作中存在的问题

　　1.身份混乱，职责模糊。作为辅导员助理，身份既是学生，又是“老师”，这两个角色往往导致其不能及时转换。学校一些规章要求与学生的意愿有时有冲突，辅导员助理不能很好地理解学校的规定或领会上级的精神，他们会不自觉地站在学生的角度去思考，阻碍了工作的开展，不利于新生的教育管理。

　　2.客观制约，影响自身。辅导员助理本是学生，自己有学业、生活和干部工作，高度投入到新生辅导工作会影响他们的学习和生活，有些处理不当的，可能会导致学业退步和压力过大。辅导员助理有时还要接任辅导员的部分行政工作，无疑给他们造成更大的负担，对于繁重的学习和工作而言更是雪上加霜。

　　3.修养不够，拿捏不当。辅导员助理虽然品学兼优，但毕竟还是学生，还是存在不成熟的地方。面对新生问题常会出现事无巨细，一律包办；或出现情绪问题也会把消极的态度和思想带到学生中去；或过于信任班委而进行放羊模式管理，难以把握全班同学的真实情况，不能全面关注新生问题和指导解决问题；或因个人情感而与新生班级个别学生较为友好，而孤立或忽视其他学生，导致个别学生边缘化，也可能因情感问题包庇学生过失，不能及时给辅导员反映真实情况，导致问题不能根本解决甚至恶化。

　　三、加强辅导员助理队伍建设的措施

　　为了更好地实施辅导员助理制度，促使学生辅导员助理成为思想教育工作的有益补充，发挥他们在新生教育管理和服务中的有效作用，关键在于辅导员助理队伍的建设。

　　1.建章立制，规范运行。一套具有规范性和权威性的规章制度可以有效的培养、管理和使用好学生辅导员队伍。制度是保障，规范是标准，从选拔、培养、管理、考核各环节指导和规范辅导员助理开展工作，不断健全完善辅导员助理的选拔制度、培养制度、聘任制度、工作制度和考评制度，做到科学管理，有法可依，避免工作过程中出现责任怠慢等问题。

　　2.严格选拔，精挑细选。新生辅导员助理的选拔一般都是在同专业高年级的学生中进行的，要求品学兼优，具有良好的思想觉悟和较高的政治素养，最好是党员或者入党积极分子，能起到榜样作用；学习成绩优异，能给新生学习上的指导和树立正确的学习目标；有一定的组织管理能力，一般要求担任或曾担任主要学生干部，善于组织协调，表达沟通能力强，心理素质过硬，能承受一定的压力，只有自身身体和心理都健康才有利于开展心理健康教育和对新生进行心理健康情况的观察。

　　3.岗前培训，夯实基础。虽然学生辅导员助理都是优秀的高年级学生，但是担任辅导员助理就相当于“老师”，对于一名“老师”的综合要求可比学生干部要高得多。为了提高学生辅导员助理各方面的能力，明确工作职责，找准定位，做好充足准备，发挥应有的作用，在新生入学前，应做好学生辅导员助理的岗前培训工作，内容要涉及工作职责、工作技巧、管理知识、心理学常识和沟通谈话技巧等方面，学习结束后要通过考核才方可获取担任辅导员助理资格。

　　4.统一管理，团结协作。学生辅导员也要统一管理，使队伍形成合力，扬长避短。一般情况下，一个新生班级会安排一到两名辅导员助理，一般是一男一女，然后一个专业或一个年级安排一名组长。组长负责每周召开一次例会，辅导员助理可在例会上反映遇到的困难，互相交流经验，分享心得，彼此间取长补短。每个月组织一次辅导员与辅导员助理工作会议，使辅导员进一步了解全年级情况，指导辅导员助理开展工作，同时可进行月度考核，考查绩效，使学生辅导员助理始终保持积极的工作态度。针对学业成绩下滑或工作怠慢的助理，辅导员要及时了解情况，给予指导与帮助。

　　5.有效激励，保持动力。学生辅导员助理利用自己的时间为新生辅导员分担工作压力，指引新生顺利适应大学学习生活，并且能够保持学业成绩、工作业绩、能力锻炼三者都不耽误，对于他们的工作及时给予奖励和肯定，可以激发他们的潜力和工作热情，在以后的工作中更有动力发挥应有的作用。

　　奖励可以分为精神奖励、物质奖励和荣誉奖励。对于表现突出的要适时进行表扬，使其建立模仿带头作用，努力做得更好，带动其他同学效仿；学生辅导员因工作中经常需要跟学生和老师联系，且家庭条件也有所差距，所以可给予他们适当的电话费补贴，以物质奖励对他们的付出表示肯定；另外，学生辅导员助理也属于学生干部工作，表现突出并且符合条件的可以优先考虑按照发展程序吸收入党，也可在学年综合测评时给予适当的分数奖励。

　　据有关实践证明，学生辅导员助理在新生入学适应阶段起着重要的作用，是新时期高校学生教育管理一股重要的力量，虽然尚未成为体系，但相信经过以后实践与不断完善，辅导员助理制度化将会对高校的新生管理工作产生积极的促进作用。

辅导员的心得体会12

　　我站在晨雾中，看着那些渐行渐近的大一新生，他们是那么激动、那么张扬，正如两年前的我一样，有着历经十几载苦读步入大学后止不住的兴奋，也有着在新的舞台大放光彩的青春的激荡，但无法掩饰的是他们眼中仍闪过一丝易被察觉的迷茫，那是一种涉足新环境的不知所措，是一种更新阅历的茫然失措，也是一种寻找新理想的“晕头转向”。今天，我以一个辅导员的身份团结一个新的集体、指导一群新生，帮助他们理解印院是个温馨的家，让他们了解这里可以怀揣不同梦想，但必须互相肩并肩才能远航；让他们懂得大学是我们所有人的舞台，所以每个人都肩负着家人、同伴和自己的期望；让他们知道印院、了解印院。让他们知道印院为我们准备了多姿多彩的生活，让他们了解我们必须学会热爱，热爱生活，热爱这里的一切。

　　慢慢地，我们开始热络，会一起聊大学的种种，回忆起开怀大笑；慢慢地，不在生疏，他们开始叫我“姐姐”，而我也开始很仔细地守护这样亲切的友情；慢慢地，我感觉出他们迷茫在悄悄消退，而他们脸上洋溢的微笑，看到了伙伴们在校园中传递友情的紧握的手掌。我开始习惯的寻找他们的身影，开始下意识的在操场边张望，总是想看看他们今天训练的好不好、有没有得到嘉奖、会不会觉得有些累、有没有注意休息……还好，我看到他们在军训中都在努力，都在坚持，都很快乐的唱着军歌，都有着自信的微笑。我也莫名的开心起来，也许是因为在军训中他们渐进的友谊，也许源于他们的不断努力，抑或是出于自身为他们得到表扬的自豪。望着他们，真的会有种骄傲，因为在短短的几天中他们已开始互相依赖，开始尝试为别人着想、为集体争光。

　　他们现在是那么努力，努力适应环境，努力在军训中做的完美，努力迎接新的'课堂。我会突然很感动，多么希望他们一直保持着这最初的热忱、坚持着这份上进心度过大学四年。当他们迎来崭新的每一天时，当他们走出大学、步入社会时，我希望他们如现在这般有着开怀的笑容、自信的眼眸与无悔的青春。

　　此刻，我以一个导员的身份在帮助大一的学弟学妹们，仍然在继续着消除新生困惑、帮助他们度过迷茫期的使命，我很快乐，因为他们可以对我发出会心的微笑，因为他们在用行动向我诉说：“这个集体真好”。

辅导员的心得体会13

　　俗语说：“良好的开始是成功的一半”。帮助新生走好跨进大学校门的第一步，有利于学生迅速适应大学生活，为以后的学习生活打下坚实的基础，从而达到事半功倍的效果。在仅仅两个月的新生辅导员工作中，我发现抓好新生的入学教育工作对学生今后的大学生活起着举足轻重的作用。下面我想谈谈我的几点体会：

　　一、帮助新生给自己准确定位

　　刚刚进校的学生都曾雄心勃勃地表示要做一名优秀大学生，对未来的大学生活充满瞳憬与向往。但是，由于他们缺乏对大学生活的了解，很容易曲解大学的“自由生活”。因此不能准确地给自己定位。在军训期间，有学生跟我聊天时说：“我们中学老师说大学生很自由，学习很轻松，有很多时间可以玩”，现在的大学生普遍存在这样的心理。他们以为考上大学就可以松一口气，可以痛快地玩玩，弥补高三时的心理压力。学生对大学学习生活的错误理解，有可能导致班级学习风气散漫、放任自流。针对这种情况，我在新生四个班中召开班会，要求学生思考以下三个问题：“我是谁?我干什么来了?我将怎么办?”同时让他们写出心得体会，尽管每个人的答案不一样，但最后都统一了看法，考上大学不是学习的终结，而是另一个更高层次学习阶段的开始，未来学习面临的困难更大，尤其像计算机这种的发展很快的专业要求大家更应该刻苦学习。从那次班会后，我明显发现，学生逐步把精力集中到学习中去了，勤学好问的风气逐步由点到面扩展开来，晚自习的考勤基本上都是全勤。从这件事我体会到，辅导员对刚进校的大学生进行价值观取向的引导，将影响着学生未来的学习生活。同样，辅导员在以后开展的工作中对学生的世界观、人生观的'引导，也将深刻影响学生价值观的重塑。

　　二、帮助新生培养专业学习兴趣

　　学生在填报高考志愿时，普遍缺乏对各专业的学科特点、发展趋势及人才市场的了解，因此很多新生对自己学习的专业感到很茫然。这时候辅导员对学生的专业咨询和指导将会促进学生树立专业兴趣，帮助学生从心底里热爱专业，促使学生在专业学习过程中积极向上。有的学生进校的第一天就问我：“计算机专业都学什么课程?以后有什么用?这学期开什么课?”这是新生经常问的问题，他们填报志愿很大程度上受中学老师及家庭因素的影响，缺乏自己独立的认识。假如不回答或处理不好，很可能影响到他们以后的学习积极性。我把我所掌握的关于专业方面的知识告诉他们，计算机科学与技术是当今热门专业，是今后社会生活中不可缺少的，引导他们就自己所知的，有关计算机的话题开展讨论，学生们热情高涨，讨论激烈。最后我鼓励他们：“你们学完专业知识以后无论从事科研工作还是技术工作，前途都一片光明。”通过这样的专业指导我感到，辅导员介绍专业情况有利于迅速稳定新生情绪，调动学生的学习积极性，使他们明确大学学习的奋斗目标。

　　三、端正新生对学校的看法

　　有部分学生对我们学校有一种排斥心理，认为自己应该考到一些重点院校去读书，只是高考一时失手才来这个学校的。这时候辅导员应该想方设法消除他们的偏面认识，引导他们树立更高的奋斗目标，通过考研或其他进一步深造的机会去实现自己的理想。目前，班上不少同学向我表示，他们将用实际行动改变别人对我们学校的看法，他们要向人们证明：文理学院是个好学校，它培养出来的学生是高素质的学生。

　　端正学生对大学生活的认识态度，培养学生的学习兴趣，增强学生的爱校情感，有利于把新同学团结起来，把新的班集体建设为一个班风好、学风正、团结向上、积极进取的班集体。这就是我在开展新生工作时的最深体会。

辅导员的心得体会14

　　6月9日我有幸参加了海港区科协组织的全区青少年科技辅导员培训活动。一天的学习时间即紧张又丰富，但却使我对辅导员的工作有了全新的认识和理解，在培训过程中我学到了很多新的知识点和相关概念，掌握了一些新的工作技巧，进一步增强了我从事辅导员的工作信心，为今后顺利开展科技辅导工作奠定了坚实基础。

　　一、培训的主要内容

　　参加听北京特级教师的讲座。

　　二、学习体会

　　通过这次学习培训，使我对青少年科技创新有了一定的了解和认识，感受到科技创新并不神秘，并非遥不可及，很多发明创造都是源自于生活中碰到的问题，学生能不能有所发明，有所创造，主要看他会不会思考，会不会探究；几天的学习，也让我认识到开展科技教育的目的并非是为了让学生在各类比赛中获奖，主要是培养学生善于思考、善于探究、善于创新和善于实践的习惯。对于我们一线教师来说，掌握创新的技法，创造性思维的培养以及如何指导学生进行科技实践的深入开展等问题都是尤为重要的。

　　①通过开展青少年科技创新教育活动，能有效地提高学生的科学文化素质，从而提高教学质量，同时也提高学生的思想道德素质以及提高学生的综合素质。通过青少年科技创新教育活动，能使学生参与科学探究的过程，了解和学会科学探究的方法和途径，提高了实践能力、动手能力，同时也培养了创新能力，具备科学创新素质。

　　②要指导好学生进行青少年科技活动，教师必须有强烈的活动和辅导意识，要有高尚的品德以及高度的意识和耐心。要认识到这也是完成教学任务所必须的，作为教师对搞好此项活动责无旁贷。

　　③要指导学生开展青少年科技活动，教师要注意改变教育观念。由重视应试教育转为重视素质教育，要具有正确的培养全面发展人才的观念。在活动中，要做到重视培养学生的独立思考、独立操作能力，发挥学生在科技活动中的主动性和参与性。充分发挥学生的创造性和聪明才智，做到指导学生但不包办代替，最大限度地发挥学生的聪明才智。可以采用如下一些有效的措施：⑴活动前对学生进行培训，提高学生的意识，明确活动目的，提高对活动的兴趣，积极主动参与活动。⑵成立活动小组，选举活动小组长，由组长安排好各成员的工作。⑶指导学生选择好课题、项目，指导学生采用多种多样的研究手段，如独立开展、集体合作等。⑷指导学生精心设计研究方法、合理利用文献资料，善于观察和记录实验的过程、结果和现象，同时对实验结果进行科学的分析。最后要注意指导学生撰写出实验报告和科技小论文、调查报告等。

　　三、几点思考

　　1、目前，学校科普教育活动层次较低，缺少系统性和有效的指导。

　　2、素质教育的开展与学校评价机制的.改革需不断深入，学校繁重的教学任务使科技教育及科普活动在时间安排和人员配置上显得过于单薄。而实际上，课外校园科普和科技小组活动是培育科学意识，发展科学精神，形成学校特色的重要渠道，是教学主渠道不可缺少的拓展和延伸。

　　3、农村区学校科学研究设施和教师的科技创新能力与大城市的学校不可同日而语。我认为，首先要观念的转变，其次是师资的培养，第三才是经费的保障。如此活动才会有实效、实绩。

　　辅导员培训的心得体会经过了这次培训活动，我在各个方面收获甚大，体会最深的有以下几点：

　　一、学生是科学学习的主体。

　　学生具有强烈的好奇心和积极的探究欲，学习科学应该是他们主动参与和能动的过程。科学课程必须建立在满足学生发展需要和已有经验的基础之上，提供他们能直接参与的各种科学探究活动。增加学生参加科学探究的机会，例如本次培训中橡皮筋飞机的竞飞活动，学生可以通过参加竞赛，增加对飞机飞行的原理的认识，并且通过探讨怎么使飞机飞的更远这方面，加强实验探究的能力！

　　二、科学学习要以探究为核心，增强学生的创新能力。

　　“科学学习要以探究为核心，让学生亲历科学探究过程”这是新课程标准给我们提出的要求。开展有效的科学探究活动，让学生掌握探究的基本方法，用科学思维方式获取知识，这是科学探究过程中培养学生科学思维能力的有效途径。由此可见科学课程在培养学生的创新性学习的能力基础上，向学生提供充分的科学探究机会。创新性学习是一种对未来的预期与前瞻的意识。本次培训中的金钥匙科技活动，主要对学生的创新能力的培养进行一定讲解，并且强调科学课的学习过程中，充分发挥这种创新意识的作用，使儿童在像科学家那样进行科学探究的过程中，体验学习科学的乐趣，增长科学探究能力，获取科学知识，形成尊重事实、善于质疑的科学态度。

　　经历了这次培训，我深刻体会到有太多的知识需要我去学习，有太多的问题值得我去探究。今后，我将一如既往地工作和学习，不断地提高自身的科学素养，做好小学生的科学启蒙教育。

辅导员的心得体会15

　　我非常有幸参加了少先队辅导员培训班。三天的培训，紧锣密鼓，安排得满满当当，但我们这些参加学习的辅导员不但不觉得累，反而乐在其中。三天的学习培训是短暂的，但三天的学习、收获却是永久的，通过这次学习，让所有的辅导员不仅学到了知识，锻炼了能力，还相互交流了经验、增进了友谊，可以说实现了“双丰收”。

　　在学校少先队文化建设的学习时，大家相互交流展示了自己学校学生的`少先队工作亮点，xx老师还对我们日常的少先队工作提出了一些建议和看法，他介绍的少先队工作先进经验，很多出色的方面都给大家留下了深刻的印象，大家在学习与交流中收获甚多。为了能让我们亲身体验，xx老师还让我们做了游戏，在每一个游戏完成之后，xx老师都会讲一讲由这个游戏所蕴涵的道理。说真的，互动游戏真的很累，但也有许多收获！从活动中增强了团队之间的凝聚力、锻炼了自身的身体素质、提高了自信……

　　通过这几天的学习，让每位辅导员都受益匪浅。对于一个对少先队工作很陌生的我而言，真是一次完善自我的好机会。我想：在今后的少先队工作中，首先要做到勤于学习，生命不息，学习不止，与时俱进，把握少先队工作的方向，更好地服务于广大的少先队员；其次要有开拓创新精神，学习借鉴其他学校的成功经验，坚持走本校特色的少先队之路。并始终具有使命意识和责任意识，甘于奉献，把自己的工作和培养合格的接班人联系在一起，在火热的活动中创造无悔的青春。

　　回想这为期三天的培训，有些舍不得，有些留恋那些欢声笑语的培训时光，我们学习着，并快乐着！感谢能够拥有大家这样一个学习的机会！

【辅导员的心得体会】相关文章：