员工工作小结合集(15篇)

　　时间是箭，去来迅疾，一段时间的工作已经告一段落，想必大家都有了很深的感触吧，让我们一起来写一份小结吧。那么一般小结是怎么写的呢？以下是小编为大家收集的员工工作小结，欢迎大家分享。

员工工作小结合集(15篇)

员工工作小结1

　　时间似乎过的飞快，稍纵即逝，转眼入秋将至岁末。在已悄悄消逝的半年多时日里，我有过无心地欢笑，有过无助的感伤；有过轻狂，有过彷徨；曾小心翼翼，也曾肆无惮忌。感悟了许多，也领悟了许多。其中也看到了自己许多的缺点与不足，须端正，得改善。

　　一：加强学习，不断提自身理论水平和业务素质；

　　半年来，我努力地提高自己的理论水平用正确的理论指导自己的工作实践，指导自己树立坚定的海油信念，通过学习、思考、看新闻、写日记提高自己的思想素质、道德品质和工作能力。在业务上，增强服务意识与自身修养素质。对本行专业知识与操作进一步熟练与掌握，在日益与时俱进的“无线电通讯”信息时代，我欠缺掌握的还很多，学术上精通的甚少，大部分都是略通皮毛，电台的操作、导航系统、卫星系统、程控系统、气象站…等，我需要学习的还有很多。

　　二：努力工作，认真完成任务；

　　在工作中，我虚心向身边同事、领导请教，通过多听多看多想多问多做，努力使自己在最短的时间内熟悉工作环境和内容。在好的'同时也存在以下几点不足：

　　1、在工作中缺乏主动性，惰思考、少深入。

　　2、不能够按自己的要求来严格要求自己，上班爱和身边的人聊天或者QQ聊天、看电视，花在学习理论资料和实践动手做的时间仅占给自己安排学习时间的一小部分。

　　3、欠缺独立思考，依赖性较大。师傅引进门，修行在个人。在离开PH去CHX独自当班这半年的时间里，我感觉到压力还是很大，欠缺独立思考与探索能力。

　　三、存在问题的原因分析；

　　（1）自身学习不够、思想素质、理论教养、认识水平还有待加强。

　　（2）自我要求不严格，无论是思想意识还是工作上，有时思考问题和处理问题不够灵活。

　　四、下一步打算

　　1、认真学习理论知识，不断提高自身的文化知识和实践操作技能。

　　2、加强纪律观念，服从领导，团结同事。

　　3、努力学习或充分发挥“海油人”优秀的模范与爱岗敬业的精神。

　　4、积极参加信科或者班组的各个活动与培训或者视频会议，不拒参，不假参，不少参。

　　以上是本人的半年工作小结和自查自纠。在今后的工作中以实际行动证明自己，发扬好的作风，改掉自身存在的不足。望领导、同事，同参与、共监督，小苏也会配合好领导、同事共同做好工作相关的所有事情。

　　半年来的工作既已结束。这半年中工作方面的事情虽然不是很繁琐，但是在这半年的工作中我们还是收获了不少，成长了很多。虽然工作中免不了有挫折缺陷。但还是可以清晰的看到我们信科工程技术部欣欣向荣地茁壮成长与改进。从三个观点出发：一，组织上，师带徒，岗位训兵。很好的拉近了老同志与新同志的相处和关系。二，开发探索上，技切磋，技能比武。有比试才有创新，为新型技能的诞生与老技能的巩固奠定了很好的条件与基础。三，纪律上，严整纪，制度上墙。使每个同志都能清晰得看到自己的岗位职责，做好自己。有改进，就有缺陷。但不管是个人缺陷还是总体缺陷只要在不断的改进与完善中终会取得成功，在此小结的最后，诚祝“信科”事业蒸蒸日上，“海油”再破第三次跨越、年产超5000万吨大关。

　　我们的路还很长，一直前行在路上。

员工工作小结2

　　xxxx年，我队勘探任务重，参与了总公司重点工程“xx”会战和“xxx”区块项目，特点是任务紧、施工难度大、气候恶劣、组织困难、技术要求高等，但全队职工团结一心、连续作战、克服种种困难和不利因素，优质、圆满的完成了任务，受到上级和甲方的一致好评。我作为一名常规组观测员，同时也是一个测量小组班长，克服的困难是外行人不知、不能想到的。

　　常规测量组的特点是民工多，要花大量精力去协调民工在工作、生活中的种种情况，组织班组正常运作，同时观测员又要不停的施测，而常规组所测线段又是gps不能施测地段，往往是深谷、悬崖、植被参天的无人区，施工难度极大、吃住无着落，在这种情况下自己又饥又渴还不能表露，还要以饱满、乐观的'情绪去带动班组。比如，在“龙岗”会战中正值严寒的元月，雨雪飘飞，寒风刺骨，但总公司的重点工程不能因气候的恶劣就停工，只能坚持，十天有九天没吃过午饭，十天有九天衣裤能拧出水。我是一名老观测员，在多年的野外工作中身患风湿、胃并眼睛近视度数也越来越高，但作为一名观测员，一名班组长，在强烈的责任驱使下咬着牙带病坚持，带领全组人员高质量、多数量的完成了任务。紧接着我队又接到了“大足-安岳”区块的勘探任务，时值火红的七月，每天在户外烈日下工作十一、二个小时，同样也没穿过干衣服，服随时能拧下汗水，观测站都是设在无遮蔽的同时通视处，太阳再大也没法稍避一下，作为班组长是不能叫苦的，只能心里不断鼓励自己坚持，坚持过去就是胜利。同时，把这种精神传递给大家，在这种精神自励下我们小组在“大足-安岳”工区同样又取得了高质量、多数量的好成绩。

　　完工后回家一称体重瘦了整整二十四斤，晒成了“非洲人”。地震队的工作性质决定了它的清苦，但往往看到媒体新闻中“中石油”接报频传，欣欣向荣的气象，我都会自豪的说这是我们石油人汗水、坚韧、艰苦奋斗的成绩，我为中国石油骄傲，我为我是一名石油测量人自豪。

员工工作小结3

　　通过前面三个月的学习及实践，在本月我已经能按照领导的要求完成各项工作。

　　通过前期的拜访挖掘出的潜在用户，我自己成功洽谈了一个客户——威客网咖专线50M租用。租用专线两年，20xx年1月1日开始计费。

　　一个合同签订成功不是我一个人的功劳，要经过多方努力才能完成。我们一线员工了解到客户需求，按客户要求提出相应的解决方案，客户同意此方案，合同按规定走流程，然后设计人员到现场实勘并按客户要求做出设计，网络建设部按设计安排相关的施工，施工完成后的调试工作等等。

　　按照客户的要求，一个星期之内完成专线的'安装和调试工作，客户很满意联通人的工作效率。

　　由于人事变动，在本月我承接了另一个直销经理的相关工作，工作饱和度达到100%。除了接手同事的工作要更进，每天还要发展新的客户，各个中小企业走访。

　　时光飞逝，转眼间我的工作试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而完美的回忆。在这段时间里领导及同事给予了我足够的宽容、支持、鼓励和帮助，让我充分感受到了领导们坚定的信念，和同事们用心乐观的精神。在对大家肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司正式员工而感到光荣和兴奋。

　　12月本人自评：90分。把压力变成动力，在忙碌中学习，继续加油。

员工工作小结4

　　施工放样是在施工承包合同生效后按设计图纸进行的，施工放样前，测量人员应全面的熟悉设计文件及监理细则，接受监理工程师或设计单位交给的控制桩、水准点和设计院逐桩坐标资料及其他桩志。在监理工程师的下，设计单位按照图纸资料在现场直接向承包人交桩。若发现连续两个以上控制桩点丢失、损坏时，应要求设计单位补定。承包人在接到设计单位发出的桩位图及坐标、标高等数据并现场交桩后，应在规定期限内(一般14天)自己进行复核检测，检测过程中应进行旁站监理。如果没有错误且精度符合设计及施工的要求，应书面表示正式接受桩位，并负责以后的维护和使用。如承包人对任一测量标志及数据持有异议时，应由监理工程师提交一份表格，列出认为有错误的桩点位置和修正数据。承包人的复核检测成果应上报监理工程师审核，在监理工程师确认以前，不得作为控制点使用。控制点选取后，在地面上做好标记，对于需要长期保存的导线点，应埋入石桩或混凝土桩，刻凿十字作为标志，通过两个已知点测出该点的角度距离和高差，并闭合到另一个导线点。利用正倒镜的.测法，算出平差，再确定该点的坐标，做好成果记录。以保证所移交的控制桩、点资料的正确。

　　控制网点的加密设计单位提交的导线点、水准点是设计阶段为满足设计要求建立的，并不能完全保证施工现场测量施样的需要，且其中有些桩点在施工过程中会被覆盖、破坏而消失。因此，在开工前，测量人员开展好加密控制网点的工作，以保证路线及构造物各部位都能准确定位及施工过程个别桩位丢失后也能有足够的精度恢复桩位。测量人员正式接受导线点、水准点桩位后，应根据现场情况及施工技术规范要求，立即开展施工测量控制网点的加密工作。加密控制网点的埋桩、测量、建网和计算由测量人独立完成。完成此项工作的人员要有合格的资历和工作经验，使用的仪器必须经过检验标定，符合精度要求。拟定加密控制网点测设方安案。测量人完成加密控制网点工作后，应书面向监理工程师提交报告和计算资料。监理工程师复核检测结果进行审核，认为准确无误，精度符合要求后，可以使用。施工放样复核测量人员应按设计要求将公路线路、构造物的位置及高程正确地定到地面上。为防止施工放样测量发生错误，给工程带来损失，施工测量控制网点已完善并经监理工程师批准后，可以开始做具体分项工程的施工放样工作。在测量放样开始前，测量人应提交一份测量放样计划方案，测量放样过程中监理人员应旁站，以保证施工放样方法及测读无误。放样测量的报检表和原始记录应在施工开始前交监理工程师审核签认。首先，编制测量方案，在施工测量过程中均要按批准的方案实施，且先进行自检、互检，合格后再请监理人员复核。

员工工作小结5

　　时间真的过得好快，我已经在企业工作半年了，这半年的我学习会了很多。我的工作是单证，可以是很简单很枯燥，但又是很重要，不能有任何马虎，因为我的一个粗心可能就会给企业造成不必要的开支。

　　经理很细心，给我安排的工作总是循序渐进的，能让我一步步学习掌握，到熟练操作。我的工作内容是做报关资料，确认提单、原厂地证书到做原厂地证书，给工厂做开票资料、整理工厂开来的发票、认证，整理退税单据，到最后的网上核销。像做报关资料和开票资料都是有模板，可以简单的复制黏贴。复制黏贴很简单，但是却不能出错，这就要很细心的去核对，每一个数据都要一一对应。提单和原厂地证书的确认只要依据分析单对应确认都是没有问题的，只是有个别客人有特殊要求的就要引起注意了。曾因为我的粗心大意没有正确确认提单和原厂地证书，带来了很多的麻烦，给我敲响了警钟，也让我知道我的工作不能离开两个字“细心”。

　　十一月十二月是我最最忙绿的两个月，这两个月我突然有了很大的压力，感觉自己要爆炸了。我开始做原厂地证书了，还没有去培训过，也没有人教我，我看着书，亦步亦趋的操作软件，很怕出错，好不容易提交了一份，转而开始担心能否通过，幸好我成功的做成了一份CO，现在我又在优惠原厂地证书上遇到问题了，但是我已经开始学会如何解决，相信没问题。还有另外一个就是工厂的开票，本来是没有问题的，但是由于企业的变更以及时间的'紧迫，再加上老是遇到开错票，使得我异常的紧张，生怕有什么突发状况使得事情不能再规定时间内解决，幸好一切都顺利的过去了。人是会成长的，经历了这两个月的考验，我成长了很多，也磨平了一些我急躁的性子，以后做事我会更加的游刃有余了。

　　新的一年马上就要开始了，我的工作需要更深入的去学习，我需要学习更多使自己变得更有经验。还有很多新的内容要我学习，像是信用证、网上核销等。每一项任务都是艰巨的，我需要不断的学习进步才能漂亮的完成！我相信只要我细心、认真、负责，没有任何问题！

员工工作小结6

　　我于20xx年7月由高级柜员调任于个人业务顾问岗位。在工作中，我勤奋努力，注重创新，在自身业务水平得到了不断提高的同时，于思想意识方面也取得了不小的进步。现将我本人的工作情况汇报如下：

　　在我担任个人业务顾问期间,在领导与同事的关心指导下，用较短的时间熟悉了新的工作环境。在工作中，我能够认真学习各项金融法律法规，积极参加行里组织的各种学习活动，不断提高自己的理论素质和业务技能。在新的工作岗位上,使我深刻意识到自身岗位的重要性和业务发展的紧迫感。在工作中，我把所学到的理论知识和客户所遇到的实际问题相结合，勇于探索新理论、新问题，创造性的开展工作。

　　到了新的岗位，自己的工作经验、营销技能和其他的客户经理相比有一定的差距。且到了新的工作环境，对行内业务往来频繁的对私对公客户都比较陌生，加之支行的大部分存量客户已在其他客户经理名下。要开展工作，就必须先增加客户群体。到任新岗位后，我始终做到"勤动口、勤动手、勤动脑"以赢得客户对我行业务的支持，加大自身客户群体。在较短的时间内，我通过自身的优质服务和理财知识的专业性，成功营销了支行的优质客户，提高了客户对银行的贡献度和忠诚度。

　　担任个人业务顾问以来，我深刻体会和感触到了该岗位的使命和职责。个人业务顾问岗位是我们银行对公众服务的一张名片，是客户和银行联系的枢纽，在与客户交往中表现出的交际风度及言谈举止，代表着我行的形象。我深知个人业务顾问的一言一行都会在第一时间受到客户的关注，因此要求其综合素质必须相当的高。从我第一天到任新岗位，从开始时的不适应到现在的能很好地融入到这个工作中，心态上也发生了很大的转变。刚开始时，我觉得个人业务顾问工作很累、很烦锁。但是，慢慢的，我变得成熟起来，我开始明白这就是工作。每天对不同的客户进行日常维护，热情、耐心地为客户答疑解惑就是我的工作，为客户制订理财计划和让客户的资产得到增值就是我的工作范围，当我明确了目的，有了工作目标和重点以后，工作对于我来说，一切都变得清晰、明朗了起来。当客户坐在我的面前我不再心虚或紧张，我已经可以用非常轻松的.姿态和亲切的微笑来从容面对。如今客户提出的问题和疑惑我都能够快速、清晰的向客户传达他们所想了解的信息，都能与大部分客户进行良好的沟通并取得很好的效果，从而赢得了客户对我工作的普遍认同。同时，在和不同客户的接触中，也使我自身的沟通能力和营销技巧得到了很大的提高。

　　由于银行业的特殊性和一定程度上的专业性，想成为银行业的优秀员工，必须经过系统的培训与丰富的实践。我期望在新的一年能争取到更多的培训机会，使自身的综合素质得到全面的提高。夯实自己的业务基础，朝着更高、更远的方向努力。

　　为了吸取经验、完善不足。展望来年，我将会更有信心、更加努力、积极进取、精益求精地完成好今后的工作，以争为我行的发展做出自己更大的贡献。

员工工作小结7

　　老员工半年工作小结流年似水，岁月如梭，一转眼，加入青岛啤酒已经半年了。在这段既短暂又漫长的日子里，不知不觉我已经成为一名老员工了。虽然离成功还很遥远，但我始终没有忘记自己的梦想，没有停止成长的步伐。我知道，在这里的所有折腾都是为了自己，为了明天，为了梦想。

　　现在，我每天都忙碌于琐碎的事情，甚至抽不出时间去总结过去，展望未来。或许，有很多种理由去为自己辩解，可是毕竟时间不会停留，青春不会永驻，时机不会等待。据了解，许多人在离开校园时便忘了自己的梦想，不是因为他们醒了，而是他们不敢再把梦继续下去。因为，每个人都渐渐地发觉到现实的残酷，感受到社会压力的和体验到生活的无奈。然而，每个人身旁都会有一帮穷忙族，那些人是越穷越忙，越忙越穷，周而复始，世代循环。我想，不管怎么忙，总要找个时间总结过去，把握现在，重温旧梦，憧憬未来。

　　自从7月12日加入青岛啤酒那天起，我感觉自己开始有了很大的改变——我已经是一个打工仔了，和过去的一切说再见了。我一直期待打工的生活，但我知道打工绝不是一辈子的事情。所以，我暂先把赌压在了青岛啤酒，不管在这里可以做多久。因为每个行业看上去都像大海，工作就是潜水，水深水浅进去之后才知道。不容忽略，潜水的本领也决定了是否能到达理想的海岸。既然已经是一名水手，跳进一片暂不知界线的海洋，就要经得起风浪，接受住考验，我相信只要不被淹死，希望就在前方。

　　加入青啤后，首先是十八天的'入职培训。在那里，来自多个省份的新同事聚集在一起分享青岛啤酒的历史和文化，聆听各位前辈的经验和感悟。这期间，我们有机会初次体验青啤团队文化，同事友谊，前辈智慧。虽然时间很短，但是在这里我们很快乐，很充实，很满足。这里的经历成为我们工作的起点，让我们完成了由学校人到社会人的转变，也为迎接未来工作的做了准备。我相信，既然起航了，就要勇往直前。

　　培训后，我们被派往祖国的每一个角落。很幸运，（7月31日）我被派到温州市的代表城市——乐清。在乐清，让我做了市场督导，这也是领导多我的第一次肯定。我知道，这是我多年积累的一个结果，我相信只要有本事早晚会派上用场的。在那里，我感受到领导的关怀，同事的关心，团队的温暖和工作的乐趣。最为关键的是，市场督导让我有机会跑更多的市场，跟更多的同事，见更多的领导，听更多的故事。我十分珍惜这样的机会，也不断学习、总结有关工作和人际交往的方法和技巧。虽然，我还不知道工作到底是什么样子，但是我在不断进步，不断成长。这样的开始，使我每天都在改变，不但让我极大的增长了对工作的热情和对自己的自信，也将让我在以后的日子里走得顺利一些。

　　人生总是充满不确定性，虽然有风险，但也很刺激。9月5日，我申请加入了台州的代表城市——温岭。在温岭，我还是做市场督导。但是，我感受到这里的要求极严，标准极高。

　　这里的工作和以前很不一样，不仅是一个团队的文化基因不同，更是一个领导的行为风格迥异。我知道，“适应”两个字是对我在这里生存下去的最高要求和挑战。经过一段时间的痛苦挣扎，我逐渐学会了适应工作，适应生活。应当感谢领导对我的包容和栽培，我知道是他们对我的言传身教加速了我褪去幼稚，明白事理，理解人性，掌舵人生的蜕变过程。

　　我相信，经历是人生的财富。人和人虽然有差别，但是最终决定一个人人生的是一个人的职业轨迹。我认为，差别主要体现在悟道的先后，这也是人与人拉开差距的关键所在。同样的时间，不同的城市，不同的工作，不同的交际圈，不同的眼界和胸怀。在工作期间，我总是怀着一颗好奇的心去体验不同，感受差异。或许，一件事会因天（时）、地（利）和人（和）的不同而不同。但是，决定事件过程和结果的根本因素是人（和）。我发现，工作中所有打过交道的人性格各异，各有长短。我们不能随意去评论一个人，因为每个人的生活经历不同，自然他的行为表现形式就不同了。不过，一个人的现状总有办法用他的过去去解释的。我们应该趁年轻去增加社会阅历，丰富社会经验，迎接新的挑战。

员工工作小结8

　　本人从入学第一天起，一直坚持遵守学校的各项规章制度，具有良好的思想道德素质和思想文化素质，各个方面表现优秀。有强烈的集体荣誉感和工作责任心，坚持实事求事的原则。

　　本人思想端正，能吃苦耐劳，有崇高的理想和伟大的.目标，注重个人道德修养，养成良好的生活作风，乐于助人，关心国家大事。

　　在校期间，本人一直勤奋学习，刻苦钻研，通过系统地学习掌握较为扎实的基础知识。由于有良好的学习作风和明确的学习目标，曾获得优秀团员、三好学生等荣誉，得到了老师及同学们的肯定，树立了良好的学习榜样。

　　在课余时间，本人积极参加体育锻炼，增强身体素质，也热爱劳动，积极参加校开展的各项文体活动，参加社会实践，继承和发扬了艰苦奋斗的精神，也参加了校文学社和书法协会，丰富了课余生活，使自己在各方面都得到了相应的提高。

　　宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，本人坚信通过不断地学习和努力，使自己成为一个有理想、有道德、有文化、有纪律的学生，以优异的成绩迎接挑战，为社会主义建设贡献我毕生的力量。我的自我评价可能还不完善，希望老师加以点评。

　　拥有丰富的的相关工作经验，非常强的自学和适应能力，非常强的可塑性，有非常强的责任心和协作精神。

　　本人工作积极、认真、负责，有较强的进取精神，善于与人沟通!!若能得到贵公司录用，将会尽心尽职，努力做好上司所分配之工作。

员工工作小结9

　　时光过的真快，转眼间我已经在XX移动工作2个月了，这段时光里我抱着虚心学习的态度，学习企业的开发流程，熟悉企业的企业文化。了解企业的系统开发框架、主要技术。主动和同事沟通、学习经验。在接到项目开发任务后，努力和认真的工作，并在同事的帮忙下，如期完成了项目的开发。

　　试用期的工作还比较有限，简单的列了一些，期盼企业领导指出工作中的`不足。

　　1、熟悉企业软件技术开发的系统框架和主要技术，主要任务是掌握C#开发语言和集成开发环境，熟悉企业软件技术开发的基本框架及分层开发方式。

　　2、熟悉劳务费的业务需求，主要任务是参与劳务费许求的分析与讨论，整理出系统的流程和基本功能模块，并设计出数据库。

　　3、完成劳务费系统功能的开发和测试，主要任务是开发所有web页面，包括基本设定，业务数据导入，各分区域和机型统计报表，及备件核销劳务费的计算等存储过程的编写。

　　4、参与电子台帐和物流系统的开发，目前主要任务是完成台帐定单部分和报关部分的开发。

　　在这期间，我也发现自我的很多不足，主要表此刻对企业的一些业务不够了解，关于这点我以后要加强和同事的沟通和学习，还有就是代码的组织不是很清晰，关于这点，在此刻的开发中我已经改善。

　　信息管理部是一个专业性较强的团队，专业水平是个人的核心竞争力，我十分荣幸能加入这个团队，我将努力的提升自我的专业水平，并扩充学习部门的相关业务知识，争取能在C#开发、ERP二次开发、OracleDBA等方面取得很大的进步。

　　刚走进XX时，恰逢企业八周年的庆典，看到一个个在平凡岗位作出贡献的同事，心理只有一种感受——个性感动，他们都是在默默的奉献着自我，觉得他们真的很伟大，这反映的是一种企业文化的强大感召力，也让我对XX的文化也有了新的感悟和理解，我为成为一名XX人而感到骄傲，我将努力的工作，怀着一颗感恩的心，用更好的工作成绩为企业服务，为在XX实现人生的最大价值而奋斗。

员工工作小结10

　　我代表金碧佰盛服装店B班全体员工对本年度的销售、服务情况进行总结，恳请各位指导。下面，我从三个方面进行总结。

　　一、销售情况。

　　从销售数量上看，x增长17%，而其他柜组是负增长。从金额上看，x增长了4%，x增长了5%。从类别上看，成正增长的有：x裤子数量增长56%，金额增长35%，上装数量增长11%，x上装金额增长3%，裤子的数量和金额分别增长8%和19%。另外，配件方面，x有8%的金额增长。x有163%的金额增长率。整体三个柜的升降率为0%。虽然有多种因素的影响，但从发展的角度说，这是不理想的销售结果。

　　二、工作心得：

　　作为店长和员工，我觉得都应该树立“店兴我荣，店衰我耻”的思想，认真落实公司的经营理念，努力团结好班内的每一个成员，调动他们的积极性，树立信心。再就是要加强自身的业务学习，学习销售技巧，学习服装审美、配搭，学习了解顾客的购物心理，学习整体协调员工之间的关系，学习处理好各个部门，各个班之间的`关系，学习周到而细致的服务。还要横向了解同业信息，第一时间掌握市场动向等。

　　对于这些，我和我的小伙伴们都还做的很不够。我们都有一颗想要销售好的心情，但往往又缺少了必要的技能技巧，甚至是心有余而力不足。

　　因此，加强学习和不断的总结是非常必须的，必须改变不合适的销售态度，销售方式。另一方面，我觉得频繁地更换员工也会对销售造成影响，因此，如何留住一个好的员工，也是我们应该努力思考的问题。对愿意留下上班的新员工，我们要耐心地指导，让他们感觉到努力就会有可观的收获。我们所有老员工都要以主人翁的责任感待好新员工。只要我们有一支稳定的，熟悉业务的、和愿意服务的销售队伍，我想我们的业绩一定会上得去的。留住优秀员工，需要我们大家的努力。

　　三、工作展望：

　　20xx年，我们有信心：

　　一是要努力打造得力的销售队伍，我们要努力吸收优秀队员，用业绩和融洽和谐的关系留住人才。

　　二是进一步团结广大员工，向销售好的优秀员工学习经验，努力改变自己。

　　三是从自身找问题，努力反思，改变不能产生效益的销售方式，销售态度。

　　“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”有老板的关爱，有各部门的支持鼓励，有我们这些年轻的“小伙伴”们的努力，下一年我们将用业绩告诉你们，我们B班是非常棒的！伙伴们，加油吧，老板赚钱了，我们也会沾光的。

员工工作小结11

　　年终岁末，紧张繁忙的一年即将过去，新的挑战又在眼前。沉思回顾，在超市这个大家庭里使我得到了更多的锻炼，学习了更多的知识，交了更多的朋友，积累了更多的经验，当然也通过不少深刻的教训发现了自身的种种不足。这一年是充实的一年，我的成长来自超市这个大家庭，为超市明年更好的发展尽自己的全力是义不容辞的责任。现将自己20xx的工作总结如下：

　　1、积极主动学习业务知识

　　我今年工作调动后，更加认真熟悉百货每种商品的功能、价格，积极向向店长、组长请教，努力提高使自己的业务能力，更好的干好本职工作。同时认真的参加超市组织的各项培训，深入领会，真正把所需的'知识消化贯通再运用到工作中。

　　2、端正态度认真工作，积极做好本职工作

　　今年刚调到日化组的时候，一切对我来说都是新鲜的，也是陌生的。许多东西都需要老员工教，我感觉自己需要学习的太多了。于是，他们做什么我都仔细的看，耐心的学，从商品的陈列到缺货的补报；从商品的促销到新品的开发……一点一滴的学，一点一滴的记。半年多年的工作，使我得到了锻炼，日常工作逐渐得心应手。

　　我的工作于细节处见真功，所以必须认真仔细。因此，我认真了解每种商品的功能、价格，随时检查商品的生产日期，及时了解同类商品的市场信息，并向领导汇报……我始

员工工作小结12

　　今年以来，街道协税办在街道党委、办事处的直接领导下，在区地税局业务部门的帮助下，经过协税办全体同志的共同努力，圆满完成了全年的任务目标，截止目前为止共完成房产税征收税金额28万元。超额完成年初计划的40%，虽然在本年度完成了目标任务，但在工作细节方面还有许多未做到的地方，敬请各位领导同志们给予批评指正，我们将虚心接受。借此机会我把的工作情况及明年的打算作以简要汇报。

　　一、提高认识，作好一切税收基础工作。

　　从今年4月份到协税办以来，面对的是一项新的工作，对该项工作比较陌生，面对现状，我们协税办全体人员积极学习了

　　有关税收方面的知识，严格把握征收依据及标准。进一步提高了思想认识，端正了工作态度，在工作中边学边实践，作到理论联系实际，大家在今年夏天天气炎热的情况下，发扬了奉献吃苦精神公。，认真清查梳理了辖区税源，经过一个月的清查对辖区500余户个体工商户和117个单位进行摸底登记并建立了台帐，建立完善了第一手资料，为下一步税源收缴打下了坚实的.基础。

　　二、实行拉网式排查，积极开展税源征收。

　　针对辖区税源面广、数量大这一现状，我协税办一班人首先统一思想，把劲向一处使，形成合力，分组进行宣传发动，对辖区

　　总之，一年来，协税办在街道党委办事处的领导下，在业务部门的大力协助下，经过大家的辛勤工作，完成了任务目标，但是离街道领导的要求还有很大距离，我们在今后的工作中不断总结经验，吸取教训、取长补短，以十六届四中全会精神为依拖，开拓进取、与时俱进，把的工作做的更好。

员工工作小结13

　　一年的时间很快过去了，在这一年里，我在项目部领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了领导安排的各项工作，在工作能力和思想觉悟方面有了更进一步的提高，在大剧院项目部一年工作总结如下：

　　我是去年六月份来到xxxx项目部的，在项目部担任材料员并兼任质检方面的工作，到现场的构件如有质量问题的及时和加工单位沟通协调，尽可能的做好构件配件的进场检验。公司发到现场的油漆，型材，螺栓等物都是每桶、每根、每箱的查收，清点无误及时办理出入库手续，尽快的发放到施工队伍，以免影响施工顺利进行。在施工的过程当中每天去现场查看施工队伍在使用物资的时候有没有浪费，施工队在做油漆时去查看有没有按照图纸要求去做，避免以后重做而浪费油漆；施工现场使用的螺栓数量很大规格也多，在这方面对施工队要求不多拿不乱拿；在现场发现散落的螺栓都让施工队及时的捡取统一归放。在材料管理方面严格要求自己多去现场检查整理，本着做到每桶油漆、每个螺栓都要用在工程构件上的原则，激励自己在以后的工作中能做的更细，考虑的更全面。

　　在项目部做材料管理的同时，还协助项目部领导做现场的施工管理工作，协调每个加工单位的构件进场顺序和进场的日期，保证现场施工队能顺利的安装构件。在施工过程中如有安装不上构件及时的查看图纸，如图纸有错误及时的和设计院联系处理图纸问题，争取在最短的`时间把问题解决，让施工队能顺利的安装。在每层节点施工前协助项目部技术员按照每层的模型核对图纸，确保图纸的准确性，避免错误的出现，发现问题统一记录报项目部与设计院沟通。

　　在项目部这一年感觉自己学到很多，管理能力有所提高，自己以前是在钢结构加工单位所从事的岗位和现场的施工管理还是有比较大的区别，但在项目部领导和同事指导帮助下自己对现场施工有了更深的了解。在多次陪同监理、和检测人员去加工单位监造及构件的检测的过程中，更加的了解了整个工程。一年转眼就过去了，在项目部这个大家庭当中感觉工作的很充实，并且也感到很幸运。在以后的工作中我将一如既往在工作中尽心尽力，不断学习，努力的进取，提高自身的业务素质，争做一名优秀的员工。

员工工作小结14

　　根据市总工会穗工发〔20xx〕10号、区委埔办[20xx]39号、区府埔府办[20xx]13号文有关规定，制定我区工会工作协理员队伍建立和管理的暂行办法如下：

　　一、组织领导

　　在市总工会工会工作协理员队伍领导小组和区委、区政府领导下，以区总工会为主，会同区委组织部、区人事局、区财政局、区劳动和社会保障局，负责建立、管理我区的工会工作协理员。日常工作由区总工会办公室负责。各有关工会根据上级工会的要求，结合本单位的实际情况，协调好各方面的关系，安排好工会工作协理员的工作，负责具体的日常管理和考核工作。

　　二、人员设置

　　工会工作协理员共设置13名，（属临时聘用人员，不纳入正式编制，有关管理办法，参照区委区政府有关规定办理。）其中九条行政街及东诚公司各配备1名；区总工会配备协调联络员1名；区总工会困难职工帮扶中心配备2名；工会工作协理员由市总工会统一发给工作证书和登记备案。

　　三、经费来源

　　协理员每人每月补贴1000元（其中每月实发900元，预留100元作考核奖励及重大节日慰问金），办公杂费每人每月100元。社会保险（含养老、工伤、失业、生育、医疗）由用人单位按有关规定办理，单位支付部分由区总工会协理员专项经费列支，个人支付部分由协理员本人负责。职工特种重病保障计划、女职工安康保障计划费用由区总工会在工会经费留成中列支。协理员队伍经费按照三个三分之一的办法解决：市总工会补助三分之一，区总工会在工会经费留成中支付三分之一，区财政列入年度预算划拨三分之一。经费使用支付由区总工会负责。经费来源及标准如需变动，由区总工会提出，经区工会工作协理员领导小组审议通过后报区人事局及市总工会审定。

　　四、招聘条件

　　认真贯彻党的路线、方针、政策，有一定的政策理论水平；热爱工会工作，作风正派；乐于奉献，有独立工作能力和一定的组织协调能力；有一定的工会工作或党群工作经验，懂电脑一般操作；广州市户口；高中或以上文化程度，身体健康。年龄男55岁以下、女50岁以下。在同等条件下，优先聘用本区下岗失业人员。

　　五、招聘方法

　　工会工作协理员由区属单位、工会推荐报名，经资格审查、考试、体检、政审合格后由区工会工作协理员领导小组审核批准，报市总工会、区委组织部、区人事局、区财政局、区劳动和社会保障局备案，办理聘用手续。新聘的协理员与所在用人单位签订劳动合同。新聘协理员试用期为一个月，期满合格正式聘用，合同期一般为一年，最长不能超过区总工会本届任期，即20xx年12月26日。区总工会负责对协理员进行集中培训，学习工会有关业务知识和再就业的政策法规，明确工作任务和要求。协理员的`党团关系、工会关系等由用人单位办理。

　　六、服务对象

　　（一）原国有集体企业关闭、破产或转制而纳入区、街（社区）管理的失业人员（重点是女的40岁以上和男的50岁以上失业人员）；

　　（二）户籍在所在街道，并列入市、区工会特困档案的特困职工和困难劳模；

　　（三）户籍在所在街道的工会流动会员。

　　（四）户籍在所在街道，因各种灾害或突发原因造成生活困难的职工和退休人员；

　　（五）指导督促尚未建立工会组织的非公企业组建工会。

　　七、工作职责

　　（一）协助所在单位工会组织做好工会工作目标考核相关的各项工作。

　　（二）做好基础工作，调查掌握本街（社区）内下岗失业人员、特困职工和困难劳模、工会流动会员等基本情况，建立相关的档案资料，并于每季度结束后五天内报送一份给区总工会办公室汇总备案。

　　（三）协助社区就业中心做好下岗职工的推介就业工作，争取社区服务性岗位优先安排大龄或困难的下岗失业职工就业；指导下岗失业人员办理政府规定的优惠项目。

　　（四）指导帮助符合条件的困难职工申领社会救济；做到应保尽保。

　　（五）指导帮助符合条件的特困职工向区总工会申请救助。

　　（六）做好两个互助保障计划的参保和续保工作。以街道（系统）工会为参保单位，区总工会为代理单位，接受符合条件首次已参保的下岗失业职工申办“广州市职工特种重病互助保障计划”和 “广州市女职工安康互助保障计划”的续保手续。

　　（七）指导、帮助合法权益受到损害的困难职工或外来务工人员申请法律援助。

　　（八）做好街道（社区）服务对象的帮扶工作，对出现突发性困难的下岗失业人员，要及时向当地党政部门及区总工会反映，争取多渠道帮助他们解决实际困难。

　　（九）协助所在单位工会组织做好上级工会布置的各项统计、信息、材料的报送工作。

　　（十）完成所在工会领导及区总工会交办的'其他工作。

　　八、有关制度

　　（一）例会制度。由区总工会办公室负责定期召开工作例会，汇报工作、交流经验、组织学习、通报情况、布置任务。其中六月份例会为上半年小结，十二月份例会为年终总结。

　　（二）培训制度。由区总工会负责进行上岗前培训，考取工会岗位资格证书。有需要时组织专项业务培训。

　　（三）考评制度。区总工会指导用人单位工会根据第六点“工作职责”的要求每年对工会工作协理员的工作进行考评。

　　（四）流动制度。区、街工会要设置工会工作协理员预备人员资料。协理员本人要求流动的或不胜任工作，工会不再聘用的，均要提前三十天告之对方；并做好交接工作。所出现的空缺，按已参加考试总成绩顺序，经体检、政审合格后，依次替补。依次替补完毕，由缺员单位工会报区工会工作协理员领导小组同意后，参照本办法第五点自行招聘。

　　（五）协作制度。区总工会或区直属各工会如有临时性的专项工作，可由区总工会办公室协调组织全区协理员集中协作完成，相关工会应于配合。

　　九、几点要求

　　（一）拓展工作。各有关工会可根据本单位的实际情况、任务和侧重点，在本办法的基础上对工作职责、有关制度两个方面进行调整或增加，以促进工会工作的开展。

　　（二）做好综合情况的汇报工作，每年6月下旬和12月下旬，在总结的基础上，各有关工会将工会工作协理员的工作情况和有关数据报表报送区总工会办公室，由区总工会汇总报市总工会。

　　（三）协调和处理好工会工作协理员与各方面的关系。工会工作协理员的接触面广，经常要与各级工会、社区有关部门、各类职工群体和各种企业打交道，区、街工会要帮助他们协调和处理好各种关系。

　　（四）关心和支持工会工作协理员。工会工作协理员是工会会员，是工会积极分子，他们的工作是工会工作的一个组成部分，相关工会要在工作上给予他们支持，在生活上给予关心，有条件的要为他们争取利益。组织他们学习交流，沟通联谊，参加工会的公益性活动，从而使工会工作协理员对自己的工作有认同感，对工会组织有归宿感。

员工工作小结15

　　xx年是忙碌而又充实的一年作为xx公司演艺分公司的一员，我在公司领导以及同事的关心指导下，较好的完成了自己的本职工作，完成了从一个刚毕业的大学生到舞台机械专业技术人员的蜕变，也为我今后的发展点亮了一盏航灯，感谢公司领导和各位同事。现将一年的工作总结

　　一、理论学习方面

　　xx年8月8日进入公司时，正处于舞台安装调试阶段，让我清晰的看到自身工作的不足之处。我跟着总装的工程师们观摩、请教、实际动手操作，短时间内我对舞台机械有了一个彻底的了解。舞美装台和排练时，让我的理论与实践有了充分的融合。10月1日首演之后，公司请专家对我们进行了舞台机械专业知识的培训，使我对舞台机械有了更深的认知。虽然如此，我深深地知道自己与领导的要求还存在着差距，所以我把学习作为武装和提高自己的.首要任务，把参加集体组织的学习和个人自学结合起来，一方面积极参加集中组织的学习活动，另一方面根据自身发展要求和工作需要，本着缺什么补什么的原则，搞好个人自学，不断吸纳新知识，掌握新技能，增强新本领。

　　二、业务学习方面

　　刻苦钻研，不断积累。在公司张经理、郑经理的悉心指导，同事们的帮忙下，让我的各方面业务水平有了显著提升。xx年是不断进步的一年，出于对本职工作的热爱以及自身的正确定位，我在业务方面投入了极大的热情，对于舞台机械方面工作来不得半点含糊。由于自己的学识、能力、和经验与所在的岗位的要求还有一定距离。这半年来，我努力翻阅各类关于舞台机械方面的资料，努力记忆机电方面的相关知识，做好相关记录。在平时的工作中，我虚心向领导和同事们学习交流，不断的积累与提高自己的业务水平，努力把学到的业务知识运用到实际工作中去，争取工作的主动性。通过这半年的工作，我体会到了对舞台工作不能心浮气躁，而应该脚踏实地的打好基础，做好积累，才能在今后的工作中游刃有余。

　　过去的一年里，我的工作中还是有许多的不足之处，专业知识不丰富，实战经验的不足，工作创新意识不强，创造性开展不够。在新一年的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对事业高度负责的精神，脚踏实地、尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同事们对我的期望。

　　xx年计划

　　1、加强理论学习，使自己的专业知识更上一层楼，不断提高自身的业务水平，更好的完成本职和领导交待的其他工作。

　　2、努力强化技术水平，不断的积累经验，解决工作中遇到的问题，更好的完成各项工作任务。

　　3、认真执行舞台机械的各项规章制度，制定详细的个人学习、工作计划，使自身的素质能不断提高。

　　4、加强舞台事故的处理和预防措施，提高可预见性防范。对事故及时处理，分析原因，存档备案。

　　xx年是充满挑战的一年，是新的开始。我将重视学习，汲取知识的养分，加强心理素质的锻炼。在展现自己的舞台上，我必将倾力做好领导交给的任务，做一个合格的舞台专业技术人员，以更好的业绩，回报公司领导和同事对我的关心和爱护，为公司的发展尽一份力!

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