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人际交往小故事(精选13个)
故事是一种侧重于事情过程的描述,强调情节跌宕起伏的文学体裁。以下是小编整理的人际交往小故事,希望对大家有所帮助。

人际交往小故事 1
圆通的人际关系的建立,必然少不了说服的存在。巧妙的说服不会破坏彼此的交情,同时还可能增进彼此的信任感。有人认为,说服时只要秉持“有理走遍天下”的态度就很容易取得成功,其实并不尽然。有时候“言之有理”也并不是万事皆能的,当个人情感左右理智的时候,道理再正确,也是没有立足之地的。当成堆的道理已经失去作用的时候,就不要再去浪费口舌了,既然情感问题是他心中的症结所在,那你不妨就用情感去融化他。
战国时期,赵太后刚刚执政,秦国就加紧进攻赵国。赵太后向齐国求救。齐国说:“一定要用长安君来做人质,援兵才能派出。”赵太后十分疼爱长安君,当然不同意让他去受苦。大臣们极力劝谏,赵太后表明态度:“有再说让长安君去做人质的人,我一定朝他脸上吐唾沫!”
左师触龙心里明白,派长安君到齐国做人质,这件事情的重要性赵太后是再清楚不过的.了,她过不去的是个人的感情关。因此,这时再去给她讲道理无异于火上浇油。他决定从情感上寻找突破口。
触龙见到太后以后,关切地询问太后的饮食起居,与太后拉起了家常。本来严阵以待的赵太后,那根紧绷的神经慢慢松懈下来,满脸的怒色稍微得以消解。
看到太后在情绪上已经不再抵触自己,触龙随意提起了自己最疼爱的小儿子,请求太后让他替补黑衣卫士的空额,来保卫王宫,其疼爱之情溢于言表。赵太后感觉找到了知音,情感的宣泄也找到了突破口,跟触龙谈话更加有了兴致。两个人居然郑重其事探讨起疼爱孩子的问题。
赵太后说自己最疼爱的就是长安君。触龙不以为然,他认为太后最疼爱的是燕后。太后不解,触龙说,太后送燕后出嫁的时候,摸住她的脚后跟为她哭泣,想到她远嫁他国,孤苦伶仃,非常伤心,而且无时无刻不想念她,虽然如此,为了她的长远考虑,在祭祀时,总是为她祷告说,千万不要被赶回来,迫切希望她生育子孙,一代一代地做国君。但在长安君身上,太后却没有考虑那么长远。现在长安君寸功未立,却有着显赫的地位,肥沃的土地,大量的珍宝。人心难服,一旦您百年之后,长安君凭什么在赵国站住脚呢?
触龙感慨地说:“我觉得您为长安君打算得太短了,因此我认为您疼爱他比不上疼爱燕后。”
赵太后明白了疼爱孩子就要为他的长远考虑,最终接受了触龙的劝说,替长安君准备了100辆车子,送他到齐国去做人质,齐国的救兵终于出动。
人是感情动物,从感情入手进行交流,多了点儿人情味,少了些说教成分,如果能够通过情感的交融触动其内心,就会促使对方去思索,进而理解你的苦心,改变原来的观点和看法。
在美国某地的地铁月台上曾经发生过这样一件事。一个少年在等车的时候,不小心摔下铁轨。此时,一辆电车飞驰而过,少年虽然保全了性命,但是永远失去了双手。
少年向法院控诉铁路公司,但是不管是地方法院和最高法院都认为这是他自己的过失造成的,和铁路公司无关。眼看着这场官司胜诉无望,少年的心沉到了谷底。
令人意想不到的是,他的辩护律师最后却使这场审判峰回路转。他是怎么做到的呢?秘诀就是以情动人。从道理上讲,官司走进了死胡同,但是当这位律师看到少年用餐时,直接用舌头去添盘子上的食物,心中怦然一动。于是在最后一场辩论中,他动容得讲出了这个场景。在场的人都被打动,法院最后判决少年获胜,全体陪审员一致赞同。
人心都是肉长的。谁能在感情的冲击下无动于衷呢?所以说,如果你在道理上和某人说不通的时候,不妨从感情入手,用真情打动他。
说服他人不在于你说了多少话,而在于你有几句说到了点子上,有几句说到了对方的心坎上。
给道理穿上情感的外衣,就会促使对方去思索,进而理解你的苦心。
人际交往小故事 2
两只困倦的刺猬,由于寒冷而拥在一起。可因为各自身上都长着刺,它们离开了一段距离,但又冷得受不了,于是凑到一起。几经折腾,两只刺猬终于找到一个合适的距离:既能互相获得对方的温暖而又不致被扎。
启示:“刺猬”法则就是人际交往中的“心理距离效应”。领导者要搞好工作,应该与下属保持亲密关系,这样做可以获得下属的尊重。与下属保持心理距离,避免在工作中丧失原则
穿行在沙漠中的两个人是一对好朋友。途中,两人发生了激烈争执,其中的一个人掌了另外一个人一记响亮的耳光。被掌耳光的人什么话也没有说,只是在沙子上写到:“今天,我最好的朋友在我的`脸上打了一耳光。”他们继续行走,终于发现了一个绿洲,两人迫不及待地跳进水中洗澡,很不幸,被掌耳光的那个人深陷泥潭,眼看就要被溺死,他的朋友舍命相救,终于脱险。被救的人什么话也没有说,在石头上刻下一行字:“今天,我最好的朋友救了我的命。”打人和救人的这个人问:“我打你的时候,你记在沙子上,我救你的时候,你记在石头上,为什么?”另一个人答道:“当你有负于我的时候,我把它记在沙子上,风一吹,什么都没有了。当你有恩于我的时候,我把它记在石头上,什么时候都不会忘记。”
有个年轻人,脾气挺大,总是动不动就喜欢和身边的人吵架。有一天,他的父亲对他说:“孩子,你想改变现在的脾气吗?我教你一个方法。你每生一次气,就在院子外面篱笆的木桩上钉一颗钉子,而你每次想发脾气,但又忍住没有发时,你就将以前钉过的钉子拔掉一颗。这样一定会有意想不到的收获”半年过去了,年轻人的脾气好了许多。有一天,父亲又把他叫到身边,问他:篱笆上还有多少钉子呀?年轻人有点得意的告诉父亲,钉子都没有了。父亲说,你去看一看拔掉钉子的地方留下了什么?年轻人真的去看了,每一个木桩上都留下了一个坑。父亲说:人与人相处,每一次争吵都会在对方的心灵上留下一个伤痕,就算事情过去了,也无法完全抚平。你要学会包容和忍耐。
人际交往小故事 3
江静毕业后,在一家广告公司给创意总监于娜做助理。工作的第二天,总经理办公
室送来一份文件给于娜,说是要3天后拿出一个创意草稿。当江静把文件送进于娜办公室时,她正在打电话给客户,看了看江静手里的文件,摆了摆手示意她放在桌上。可忙碌的于娜接完电话后,一时忘了这件事,文件被埋在案头。3天后,总经理向于娜要这个方案的时候,于娜却完全想不起来这么一回事。她一个电话叫来江静,一通呵斥,批评她办事不利。江静当着总经理的'面,一个劲地解释她实际上把文件给了于娜,并把当时的情况形容了一下。这让于娜很下不来台,不久就借故换掉了江静。
新人最大的缺点就是没有经验,最怕的事情就是被人误解。面对顶头上司的推卸责任,生怕会在更高级的领导面前失去了信任。但你千万要知道,所有的职员都怕上司对自己不满,总监于娜也不例外。她那么做也是想把大事化小,小事化无。
若江静不是极力地为自己分辩,于娜自然会把冲突的焦点解决掉。其实她心里也清楚错在何处,事情解决后她自然会记下这个能忍辱负重的助理。解释清一件事是很容易的,可为领导承担一些并不太大的责任,从而成为其心腹的机会却并不是很多。(不安份因子)
小结:适当为上级承担责任可以获得更多机会
人际交往小故事 4
误会早年在美国阿拉斯加地方,有一对年轻人结婚,婚后生育,他的太太因难产而死,遗下一孩子。他忙生活,又忙于看家,因没有人帮忙看孩子,就训练一只狗,那狗聪明听话,能照顾小孩,咬着奶瓶喂奶给孩子喝,抚养孩子。
有一天,主人出门去了,叫牠照顾孩子。他到了别的乡村,因遇大雪,当日不能回来。第二天才赶回家,狗立即闻声出来迎接主人。他把房门开一看,到处是血,抬头一望,床上也是血,孩子不见了,狗在身边,满口也是血,主人发现这种情形,以为狗性发作,把孩子吃掉了,大怒之下,拿起刀来向着狗头一劈,把狗杀死了。
之后,忽然听到孩子的`声音,又见他从床下爬了出来,于是抱起孩子;虽然身上有血,但并未受伤。他很奇怪,不知究竟是怎么一回事,再看看狗身,腿上的肉没有了,旁边有一只狼,口里还咬着狗的肉;狗救了小主人,却被主人误杀了,这真是天下最令人惊奇的误会。
误会的事,往往是在人不了解、无理智、无耐心、缺少思考、未能多方了解事情真相,感情极为冲动的情况之下所发生。
人对无知的动物发生误会,尚且会有如此可怕严重的后果,那么,发生在人与人之间的误会,后果更是难以想象。
人际交往小故事 5
香港巨商曾宪梓在发迹前,曾有一次背着领带到一家外国商人的服装店推销。服装店老板打量了一下他的寒酸相,就毫不客气地让曾宪梓马上离开店铺。曾宪梓碰了一鼻子灰,只好怏怏不快地离开。
新励成人际沟通训练,让你读懂人心,搞定人际,成为真正的情商高手。
曾宪梓回家后,认真反思了一夜。第二天早上,他身着笔挺的衣服,又到了那家服装店,恭恭敬敬地对老板说:“昨天冒犯了您,很对不起,今天能不能赏光吃早茶?”服装店老板看了看这位衣着讲究、说话礼貌的年轻人,顿生好感,欣然答应。老板问曾宪梓:“领带呢?”曾宪梓真诚地回答:“今天是专门来登门道歉的.,不谈生意。”那位老板终于被他的真诚和谦恭感动了,敌对情绪顿时烟消云散,敬佩之心油然而生。老板诚恳地说:“明天你把领带拿来,我给你销。”从此以后,这家服装店老板和曾宪梓居然成了好朋友。两人真诚合作,促进了金利来事业的发展。
人际交往小故事 6
昨天上午,爷爷打电话来跟我说,他老伙伴A的孙子考上了我的母校,于是A的儿子儿媳陪着孙子来宁报到。同时,老伙伴B的儿子一家也在南京定居,我曾经见过面。于是,AB两家人想一起聚一聚,顺便把我介绍给学弟认识,也好今后在异乡多个人照应。
其实我一直不太擅长交际,尤其是在像这样有陌生长辈的场合,更不知道该如何表达自己。但是入职一年,我周围的前辈都是擅长社交的精英,所以多多少少耳濡目染了一些人际交往中的礼仪。于是,在接受邀请之后 我开始思考一个深刻的'问题:我是不是该带点什么见面礼?
身为社交小白,在我认真思考了半个上午之后,终于决定向大神求助。同事前辈简单了解了我这个饭局的由来和人员组成之后,思路清晰地展开了一段分析,最后帮我敲定了送礼对象、礼品类型和送出时机。整个分析的过程令我叹为观止。
在饭局上,我按照大神的建议送出了伴手礼,最终收获了一箩筐好评。长辈们评价说,“这姑娘长大了,跟她爷爷一样会办事。”
你看,学习人际交往多么重要?连爷爷都顺带收获了五星好评~
人际交往小故事 7
鲨鱼与鱼
曾有人做过实验,将一只最凶猛的鲨鱼和一群热带鱼放在同一个池子,然后用强化玻璃隔开,最初,鲨鱼每天不断冲撞那块看不到的玻璃,耐何这只是徒劳,它始终不能过到对面去,而实验人员每天都有放一些鲫鱼在池子里,所以鲨鱼也没缺少猎物,只是它仍想到对面去,想尝试那美丽的滋味,每天仍是不断的冲撞那块玻璃。
它试了每个角落,每次都是用尽全力,但每次也总是弄的伤痕累累,有好几次都浑身破裂出血,持续了好一些日子,每当玻璃一出现裂痕,实验人员马上加上一块更厚的玻璃。后来,鲨鱼不再冲撞那块玻璃了,对那些斑斓的热带鱼也不再在意,好像他们只是墙上会动的壁画,它开始等着每天固定会出现的鲫鱼,然后用他敏捷的本能进行狩猎。
好像回到海中不可一世的`凶狠霸气,但这一切只不过是假像罢了,实验到了最后的阶段,实验人员将玻璃取走,但鲨鱼却没有反应,每天仍是在固定的区域游着它不但对那些热带鱼视若无睹,甚至于当那些鲫鱼逃到那边去,他就立刻放弃追逐,说什么也不愿再过去,实验结束了,实验人员讥笑它是海里最懦弱的鱼。>可是失恋过的人都知道为什么,它怕痛。
人际交往小故事 8
有一位表演大师上场前,他的弟子告诉他鞋带松了。大师点头致谢,蹲下来仔细系好。等到弟子转身后,又蹲下来将鞋带解松。有个旁观者看到了这一切,不解地问:“大师,您为什么又要将鞋带解松呢?”大师回答道:“因为我饰演的是一位劳累的旅者,长途跋涉让他的鞋带松开,可以通过这个细节表现他的劳累憔悴。”
“那你为什么不直接告诉你的弟子呢?”“他能细心地发现我的'鞋带松了,并且热心地告诉我,我一定要保护他这种热情的积极性,及时地给他鼓励,至于为什么要将鞋带解开,将来会有更多的机会教他表演,可以下一次再说啊。”
人际交往小故事 9
在我们的人生旅途中,人际关系是至关重要的部分,它能够影响我们的心理健康和生活的质量。以下这个小故事,可以让我们了解人际关系的`重要性。
曾经有一个叫做凯特的女孩,她总是很开朗活泼,所以身边有很多朋友。但是,当她遇到了一些不愉快的事情后,她感到自己似乎在朋友圈里变得越来越孤单。
有一次,凯特的好友安妮邀请她参加一个聚会,但是凯特因为工作的原因不能去。出于礼貌,凯特当时说她很遗憾不能去,并且在后来也给安妮打了电话表达了她的道歉和感谢。但是,凯特没有意识到,她的这些行为实际上对她的朋友圈关系产生了深远的影响。
由于凯特没有亲自去参加安妮的聚会,安妮以为凯特不喜欢和她在一起,所以她对凯特的态度越来越冷淡。这让凯特开始感到困惑和孤单,她开始怀疑自己是否做错了什么,而这一切都源于她不够注意细节。
凯特的这个小故事,告诉我们朋友间的交往是需要细心呵护的。我们不能只是通过社交媒体或者打电话来维系人际关系,更需要亲自去见面和交流。同时,我们也要学会用心聆听别人,理解别人的需求和情感,并试着最大程度地满足对方的期望和需要。这样,我们才能建立更加健康、稳定和美满的人际关系,同时也保持良好的心理健康。
人际交往小故事 10
“我的同事总是和我过不去,一点儿小事也要向领导汇报,我又没得罪他们,干嘛这么待我?”
几年前,当我还是一个毛头小伙的时候,面对紧张的同事关系,常常这样想。后来,在屡受挫折之后,终于悟出了这种情况的原因,始于自己的缺点。于是,我试着从完善自我入手与同事相处,收到了良好效果。
也许自小生长在农村的缘故,早年的我是一个经常被抑郁笼罩的人,总有一些自卑感,时常悲观、烦躁、焦急、忧虑、敏感。有时别人一个无意的玩笑,也感到伤心,认为别人在伤害自己,满脑子不高兴。在这样的性格下,我不愿主动与人交往,对别人的热情也爱理不理,整日里耷拉个脑袋,一脸寒霜。许多时候得罪了别人还浑然不知,渐渐地关心我的人越来越少,工作中,没有人主动支持,配合,我成了“孤家寡人”,自己也很苦恼。
促使我性格改变的是我的一位朋友,他告诉我:抑郁就像不停地往下滴的水越积越多,它使人心情沮丧,形成与人交往地最大障碍,影响一个人事业的成功。因为一个人事业的成功只有百分之十五是由专业技术决定的,另外的百分之八十五是靠人际关系和处世技巧。他在我书桌的玻璃板底下压上了这样一句话:“用铁门把过去和未来割断,生活在和别的`日子完全隔绝的今日里。”他为了使我摆脱抑郁,给我借来了《人性的优点》、《菜根谭》、《孔子的处世之道》等书籍,读这些书使我不再为过去的每一个过失所懊悔,不再为每一个失之交臂的机遇所遗憾,不再为捉摸不定的明天所幻想。我开始认真地面对今天与同事相处。
我与同事相处的第一点是注重对同事的尊重与诚实。我是单位的“笔杆子”,在一定程度上充当着“秘书”的角色,和所长共事的时间多一些,但我不因此就在领导面前说同事的不是,搬弄同事的是非,靠打击同事来抬高自己,和同事闲谈不讲所谓的“热门话题”,不靠议论别人的缺点和不足来获得同事的亲近。注意言行一致,诚实无欺。生活中,既不拉帮结派,又不虚情假意,处处维护领导的威信和同事的尊严,靠对同事的尊重获得大家的信任,避免产生猜疑。
我与同事相处的第二点是做到谦虚、谨慎。与人相处,我们最讨厌的莫过于别人私下的议论和埋怨,但反过来看,别人既然议论,说明自己有被人议论的把柄,实际上是自己不够谦虚、谨慎。所以,我就不因自己小有进步就骄傲自大,也不因小有所得就炫耀。对同事谦让有加,把经手的每一件事做得像模像样,尽量不让别人论短长。如果确实做不好,是自己的能力还不够,就尽量向同事们学习、解释,以达到理解,避免产生嫉妒和仇恨,引起心理上的隔阂。
我与同事相处的第三点是在工作上给予积极的支持和配合。不论是领导交给的任务,还是同事提出的需要配合的事项,我均采取“立即就办”的态度,能立即完成的,绝不推迟或拖延。这样做,不仅使同事感受到你对这件事项的重视,而且还认为是对他个人的尊重,同时由于你的支持,同事完成工作后往往会产生一种心理上的喜悦,增进友谊和了解。
1997年4月11日上午,所领导让我写一份必须在第二天送到某地局的典型材料,时间很紧。而所里一位分管农税工作的同志又急到30里外的一个村里收特产税,若去晚了,收购鲜鱼的贩子走后,税款就有可能流失。当时,所里的小车已因公外出,这位同事便找到我,让我用我私人的摩托车送他去(这位同事不会骑)。我听后本想拒绝,但转念一想:税款流失是大事,支持同事工作也是大事,材料可以加班写。于是,我陪着这位同事用了1天时间,收齐了税款。晚上,我加班到凌晨3点多钟,才把材料写好。第二天,这位同事见我两眼发红,握着我的手说我是“真哥们”。
人际交往小故事 11
周一的晨会上,美女小荀就“文案人员如何通过利用琐碎时间提高写作技能”的问题发表了一番十分详细而实用的讲述,妙语连珠,将会议气氛调动得十分活跃。刘苏看到,一向淡定寡言的祁总,双眼中都有光芒闪过。
散会之后,大家有说有笑地各自走回工位。小荀收拾了一下文件,端着茶杯去饮水室接水,路遇的几个同事都只是礼貌地对她笑笑,唯独申晓璐积极与其攀谈起来,除去请教了几个写作的问题之外,还由衷地说:“小荀,我觉得你刚才提出的那些建议确实实用,像我们这么忙碌的行业,想要用整块时间去阅读、练笔,太难了,利用好琐碎的时间才切合实际。我平时也意识到了自己的不足,但是我没有你的条理性,没有好好地总结过,而你今天替大家系统地梳理并解决了这个问题,对我、对同事们的帮助都很大。”吐了吐舌头,露出个俏皮的表情,低声说,“谢谢了!”
在一旁等着咖啡煮开的刘苏,把申晓璐的话听在了耳中,一开始有些惊讶她能那么自然地说出赞美别人的话,而且措辞得体,表达适度,小荀听了一定十分受用,末了那句“谢谢”,更是以俏皮的语调轻松说出,没有给小荀带来汗颜的压力,也稀释了当面赞誉的仅有的那一点点尴尬,极富诚意,又很亲近,一切都恰到好处。
果然,小荀的脸颊微微泛红,眼神中立刻有了与申晓璐亲近的意味,而后两人依次接满茶水,有说有笑地走回了工位。
时日一久,刘苏发现,这个刚入职不到半年的申晓璐并不是一个阿谀之人,她每次贊美别人,都是发自内心的。申晓璐谦逊好学,平时处事不卑不亢,懂得尊重每一位同事,恰好,她又是个非常会说话的人,寻常的赞美之词,经她一说,令听者更加舒服。
总监白萍曾由衷地拿申晓璐举例让新人们多多向她学习,说她那得体的交流方式是“情商和诚意的完美结合”。因为真的`欣赏别人,又善于措辞,所以才会将每一句赞美都表达得那么悦耳。
天赋平平但勤奋得体的申晓璐,后来成了文案办公室里人缘最好、晋升最顺利的一名员工。几乎所有人都喜欢她,都喜欢与她合作共事;几个领导也信任她,经常让她去做一些不复杂但是比较重要的事,这是器重的表现。
刘苏反思,自己为什么不乐意去赞美别人?——因为怕表达不慎有阿谀之嫌,怕其他人看在眼里以为她在拍马屁,进而鄙视她,甚至,很可能是自己骨子里的傲慢不允许自己低姿态地表达对他人的赞美。直到很久后的某一天,职场失意的刘苏看开了,才发现,所有自己对于人际交往的顾虑,都是毫无价值的矫情。
如果你认同别人的观点、欣赏别人的行事,请学会得体地给予赞美和认同。没有比由衷地夸奖更直接的拉近人际关系的方法了。
想要拥有良好的人际关系,先从夸赞别人开始吧。
人际交往小故事 12
这是我们寝室中一件真实的故事,可能也是现在千万大学中极为普遍的一件事情,但是我想说的是,以后要是还有这事情的话,我应该不会像现在这样吧。由于平时大学中的课业比较轻松,加上我们所学专业的需求,所以我们寝室中在大一下学期先后都买了电脑。其中有一个同学刚开学就从家中带来了一台笔记本,不难想像,这就是悲剧的开始。刚开始还好,这个同学每天仍然要去上课,只是一回到寝室就马上开电脑,看看电影,聊聊天之类的。但是到后来,这位同学在网上认识了一些“朋友”之后,开始沉迷天网上虚幻的世界,便开始几天都不去上课,或者不出寝室门,生活毫无规律,我们其他的室友虽然也偶尔劝说,但是由于态度不能太过强硬,所以根本也毫无作用。至此以后,这位同学几乎不与电脑外的人交流,久而久之,仿佛对周围的人都有一种抵触心理,由于接触网络过多,所以对人对事,都显得冷漠与迟钝。
但有那么一两次,在她突然高兴时,她会给我们述说她许多网络中许多朋友的故事,显得十分激动,而且能感觉得到她对于她们是出于一种对朋友的关心与喜爱,在他们中有人过生日时,这位同学:还不会忘记寄去礼物,这些都是我们一般的同学所觉得不可理解的行为,宁愿去相信网络而不去相信现实。后来事情最为严重的时候,她几乎没有参加期未考试,并且在蛮着同学,老师,家长的情况下,独自一人到外地去见一网友,但我想这件事之后,他应该受到了很大的伤害,因为从此以后很难在看见她上网聊天,但由于失去太多,她也无法回到现实生活与学习中,所以每天都以打游戏而度过了以后一年多的日子。也不知道是一种什么心态,我们对她也主生了一种既同情又恐惧的心理。当然其间,我们与她之间也产生过许多的摩擦,比如,她每天晚上都会打电脑打到很晚,严重的影响了我们的休,与学习,对于她,我们大数人是既爱又恨的,曾经一个和我们怀有同样梦想的小女孩变成如今这样一个自暴自弃,自甘堕落,招人恐惧的`女。而后来对于她,我们采取的更多也是逃避与置若罔闻的一种态度,她给予我们沉默我们也同样给予她沉默,而没有给予更多的关心与帮助。故事的结局想必大家也知道,这位同学后来离开了我们,被退学回家。我从来没有想像到这样的事情会发生在我的身上,如今,面对只有三个人的寝室的时候,我有会稍有感慨。我想说的是,如果你的身边也有类似的事情的时候,请给予你的朋友多一些关怀与帮助,毕竟一生中,能走近你生边的人也不多,给别人希望也是给自己快乐。
人际交往小故事 13
他说,他有了名气之后,常会受人邀约去各地做分享,主办方通常会派专人负责接待。在众多接待过他的人中,有个姑娘给他留下了非常深刻的印象。印象深不是因为这个姑娘长得特别漂亮,而是因为这个姑娘特别懂得人际交往。
小川叔说,一般情况下,接待人员都是在接到嘉宾后,跟嘉宾确认一遍活动流程,然后送到下榻的酒店稍做休息。但这位姑娘在接到他之后递给他了一瓶水,刚好他那时正口干舌燥。然后,姑娘除了跟他沟通活动流程之外,还嘱咐他近来天气燥热,一定要小心避暑。
由于这位姑娘给他留下了好印象,所以活动结束后,两个人互相加了微信。几天后,姑娘把关于分享活动的'感悟认真总结出来并发给了他,又给小川叔留下了积极上进的印象。
后来,两个人偶尔会进行一些互动,每次都相谈甚欢。
半年后,姑娘联系小川叔,说自己准备找某个方向的实习,问如果自己没有找到合适的,可否拜托他帮忙引荐。因为在此之间,姑娘已经给小川叔留下了细心、认真、上进的好印象,于是便欣然应下。半个月后,姑娘凭自己找到了一份如愿的实习,还特地打电话给并没有帮上忙的小川叔致谢,顺便聊了一些自己的实习情况。
小川叔说,“没人会拒绝一个曾给自己留下好印象,并且还积极向上的人。”
你看,懂得人际交往多么重要?给别人留下好印象就有可能获得大牛背书。
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