总装车间半年工作总结

时间:2022-11-24 10:07:14 半年工作总结 我要投稿
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总装车间半年工作总结

  总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料,它能使我们及时找出错误并改正,快快来写一份总结吧。那么总结有什么格式呢?以下是小编为大家收集的总装车间半年工作总结,仅供参考,欢迎大家阅读。

总装车间半年工作总结

  在公司和选厂领导的大力支持下,五车间在20xx年上半年的生产工作中,致力于完善各项车间管理制度,提高各项生产工艺指标,保养和维护车间所属设备,控制各项可控成本,认真解决生产过程中出现的各种困难,努力确保生产工作的顺利进行。现将这半年的工作总结如下:

  一、生产完成情况

  1、截至6月25日,五车间上半年共处理原矿118454.6吨,平均入选矿石品位:铅0.85%,锌4.89%;精矿品位:铅43.14%,锌45.68%;金属回收率:铅70.15%,锌92.03 %;生产铅锌精矿量:铅1645.443吨,锌11679.628吨;精矿金属量:铅709.854吨,锌5335.625吨。

  五车间上半年累计生产时间3914.06小时,累计停车333小时56分,上半年计开机率92.14%

  2、截至6月25日,硫车间上半年共处理锌尾矿量198606.17吨,硫入选品位12.46%,硫精矿品位33.17%,硫尾矿品位2.85%,金属回收率84.37%,生产硫精矿量62896.887吨。

  硫车间上半年累计生产时间4091.9小时,上半年计开机率96.33%。

  二、开展的主要工作

  1、认真贯彻和执行公司的各项规章制度,及时传达和执行厂部

  的各种决策。

  2、不断完善和细化车间管理制度,重视“以法治人”。先后制订了《五车间交接班制度》、《五车间副主任考核表》、《五车间药箱清理制度》、《五车间卫生管理制度》、《尾砂泵工管理细则》等。

  3、努力做好车间日常工作,使车间生产井然有序。

  4、加强班组建设,提高团队战斗力。主动与员工进行有效的沟通,及时掌握员工思想动态,对症下药,即时激励,适当授权,充分调动各班组成员的劳动积极性。

  5、组织副主任学习管理知识,交流管理经验,提高车间管理层的管理水平和管理绩效。

  6、召开各种专题会议,群策群力解决车间遇到的各种新问题。包括卫生专题会议、浮选主操专题会议、铅浮选副操专题会议、硫浮选副操专题会议、配药工专题会议、尾砂泵工专题会议、球磨工专题会议等。

  7、做好设备管理,坚持不懈地进行设备润滑和保养,制定检修计划并负责组织实施。设备润滑分区分片,责任到班组,从而有效地保养好设备,延长设备的使用寿命。3月15日对五车间进行了检修,更换了mqy2700x3000球磨机衬板,更换了mqy1500x3500球磨机出料衬筒,更换了浮选机叶轮盖板,完成了检修计划,为确保车间的开机率打好基础。

  三、存在的主要问题

  1、管理层实践经验欠缺,在生产管理过程中遇到很多困难,“摸着石头过河”,在不断的犯错中吸取教训并艰难成长。

  2、由于破碎系统工作制度改变,起停车次数增多导致放矿次数增多,并且放出的矿石多为粗粒矿石,全部给入五车间粉矿仓,最终导致五车间原矿给矿粒度较去年粗,而球磨机处理能力有限,从而导致一段球磨机废料较去年大,处理量受到较大影响。

  四、下半年工作安排

  1、逐步完善和细化车间各项管理制度,使制度能够真正起到规范员工行为的作用。

  2、进一步提高管理层的管理水平和业务技能,提高管理效率。

  3、继续加强对员工的激励,加强员工岗位技能的培训。

  4、努力提高车间开机率,从而克服球磨机生产能力的局限,确保完成公司和厂部下达的生产任务。

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