儿科优秀护士长先进事迹材料（通用10篇）
无论在学习、工作或是生活中，大家都写过事迹，肯定对各类事迹都很熟悉吧，事迹具有触发力大、感染力强的特点。那么相关的事迹到底怎么写呢？下面是小编帮大家整理的儿科优秀护士长先进事迹材料（通用10篇），希望能够帮助到大家。
儿科优秀护士长先进事迹材料 1
她一直秉承“救死扶伤，患者至上”的服务理念，倡导全方位为患者主动服务的意识，努力提供最安全、最优质、最满意的护理服务。先进的管理理念，改革的护理模式有效调动护士工作积极性，创建了一支技术过硬，服务周到的优秀护理团队，先后几次代表医院接受卫生部的优质护理服务检查工作，人性化的护理工作不仅得到了卫生部专家的称赞，也得到了患者、家属及医生的信任、赞扬及认可。
一、优化管理创新改革
从事护理管理工作三年来，使我深深体会到，护士长是一个护理团队的核心，护士长的管理理念及工作作风影响着整个团队的发展及方向。护士长要不断更新护理管理知识，优化护理服务理念，改革护理管理方法，从自身素质提高入手，增强服务意识、优秀护士先进事迹，才能培养出一支理论强、技术硬、服务佳的护理队伍。
在本年度卫生部全面倡导全国范围开展“优质护理服务示范工程”期间，作为xx省唯一一家重点联系医院首批试点病房的护士长，深知此次医疗改革的任务艰巨，责任重大。活动开展初期，首先带领全体护理人员共同学习明确优质护理服务的内涵及实际意义，理清思路，转变观念。制定了“让微笑传递关爱、让生命得到尊重、让需要成为目标、奉献守护健康”的护理理念，并举行了“我心中的优质护理服务”演讲比赛，不仅提高了护士对“优质护理示范工程”实施开展的积极性，也总结吸纳了来自临床最前线的护理需求及改进措施，树立了坚持以病人为中心，以提高服务质量为目标，处处为病人着想，耐心细致、不厌其烦地为病人做好护理服务的理念，为下一步的护理管理改革奠定了坚实的基础。
“没有规矩不能成方圆”。根据科室工作的特点，建立健全临床护理工作规章制度及工作职责、优秀护士事迹、流程，明确基础护理服务项目及工作规范。病区公示级别护理服务标准，便于护理人员参照及病区患者监督。建立相应的检查和监督机制，根据卫生厅及我院优质护理服务示范病房检查质控标准，修订并细化“普外六病房优质护理服务质量检查标准”，随时对护理工作完成质量进行考评，未达标准及时修正，有效保证每日的优质护理服务质量。同时制定了“住院患者护理服务满意度调查问卷”及“同行护理服务满意度调查问卷”，每月定时发放调查，征求第三方反馈意见，了解患者需求，认识自身不足，不断改进护理服务，提高护理质量。科室无护理投诉、护理并发症及护理差错发生。
只有改革才有进步，原有功能制护理模式存在一定弊端，未把病人作为一个整体实施护理，缺乏护理连贯性、人文性，因此调整护理排班方式，整改为责任制护理模式，实行小组责任制管理，包床到护，由具有丰富临床经验的主管护师以上职称的人员担任组长，责任组长全面负责本组病人的评估、护士先进事迹、制定护理计划，指导、检查本组责任护士及护士助理工作完成情况，并负责本组危重、技术难度大或护理风险高的病人的抢救及护理工作。小组成员根据职称及工作能力合理组合，所有成员均有各自负责病人，在责任组长指导下制定护理计划并具体实施，落实病人的各项护理措施。
同时根据工作量及重点时间段弹性排班，保证充足的护理人力资源。将护理人员的岗位、班次、护理患者的数量、质量、基础护理工作量及患者满意度等要素与绩效考核相结合。遵循“多劳多得，优劳优酬”原则，大大调动了护士的工作积极性，有效利用了护理资源。
二、规范护理服务
在护理部的大力支持下，在全科室护理人员的共同努力下，在的带头和影响下，为了给病人提供更贴心的服务，她及她的护理团队不断深化护理服务内容。她积极开动脑筋，将每周二定为了“基础护理日”，规范了需每周落实的基础护理时间，如剪指甲等，自开展优质护理以来，工作主动热情，温馨护理，微笑服务，接待患者做到“五主动”：主动起立、接物、问候、自我介绍、入院介绍。耐心解释做到“四个不”：不直呼床号、对询问不说不知道、对难办的事不说不行，患者主诉不说没事。统一规范着装、优秀护士长先进事迹、仪表行为，做到微笑服务，举止端庄。使用文明礼貌用语，在接听电话、接待病人或做护理操作时，主动用“您好！”、“请问您有什么需要帮忙吗？”、“对不起，请稍候！”、“谢谢您的合作！”等文明用语，做到有问必答，随叫随到。温馨的.人性化服务，良好的行为仪表，使病人感到亲切和温暖，树立起护理人员良好的外部形象。晨间护理时，护士都会问候患者“昨晚睡得好吗？今天看起来气色不错！”、“今天怎么样？”开始一天的治疗护理工作。输液了，护士详细地告诉患者每一瓶药水的功效和使用目的，消除患者心中的茫然。检查前，护士把检查的目的、配合等注意事项一一告知，患者内心的恐惧及不解减轻了不少。责任护士每天主动巡视病房，减少患者的呼叫次数，及时发现问题，及时总结，及时改进。改变对病人的称呼，从过去的直呼其名到现在的“阿姨”，“爷爷”、“王姐”。除此，率先开展了病人出院电话回访制度，将优质服务延伸到出院病人，主动询问出院病人的康复情况，指导出院病人用药、胰岛素注射、饮食、运动等，如有需要，还上门为患者进行测血糖、健康教育，让患者真正享受到了全程的优质护理。
三、言传身教，确保护理质量和护理安全
护理工作中仅有微笑和体贴入微的关怀是远远不够的，要达到温馨优质护理服务的标准还需要有精湛的护理技术护航、十佳护士先进事迹。为了提高护理组的护理水平，工作中她时时处处以身作则，言传身教。除了与同事们共同探讨临床专业知识和技术，她还总是毫无保留地给年轻护士们介绍自己多年来的工作经验教训和与病人交流沟通的技巧。除了定时组织护理查房、进行护理理论及操作考核外，还积极鼓励护理参加自学考试，加强英语、电脑知识的学习，以增强临床知识应用能力。给护士们分任务、压担子，在实践中培养他们的护理工作能力。
针对科室聘用护士和年轻护士多的特点，分层次加强临床护理三基、三严的培训和护患沟通培训工作，指导把和病人沟通及病人的宣教工作巧妙的融入临床治疗护理工作中，在完成大量的临床护理治疗同时能做好每一位病人的健康教育工作和心理指导工作。内二科室重病人多，护理任务重，每次抢救危重病人，她总是先到现场。一天下午要下班时，一位支气管哮喘的患者忽然发生病情变化，她立即协助当班护士建立静脉通路、采集血样标本、实施心电监护、吸痰，带呼吸机，组织现场抢救护理工作，上特护一直忙到晚上九点多，饭都没有顾上吃一口，直到病人病情趋于平稳，她才下班休息，早上她又早早来到病房照常上班。每逢节假日，她总是照顾同事们合家团圆，而她却坚守在工作岗位，她以无言的行动感染和带动着年轻的护士们，日常引导护士以诚相待、护士长先进事迹、和睦相处，让每位护士在群体中有归属感、亲切感，维持良好的情绪状态，使护理组保持一种积极向上的良好风气，从而提高了护理组的凝聚力和工作效率。科室整体护理水平也不断提高，病人对护理满意率达93%。
“优质护理服务”并非只是护理技术的要求，它更是护理人文关怀的体现。而护士长这种视病人如亲人、细心、耐心、无微不至地关心病人的事迹，数不胜数。无论多苦多累她总是脸带微笑以温暖的双手和一颗圣洁善良的心，抚慰和挽救了一个个垂危的生命；驱散了无数患者身心的痛苦和忧伤。她这种在平凡工作岗位上默默奉献，视病人为亲人的精神体现了一个白衣天使良好的职业道德。凭着对护士职业的挚爱和追求，她在病人心中有了较高的认可度，病人也因得到了她的服务而心满意足，有些病人和家属甚至还与她成了好朋友，她在平凡中默默地奉献，实现着自己的人生目标和价值。守护着患者的健康，也用自己的爱心让优质护理服务之花更加绚烂！
儿科优秀护士长先进事迹材料 2
xx，女，1963年生，河北深县人，1988年毕业于曲靖市卫生学校，同年分配到xx市人民医院工作，20xx年取得中央电大护理专业高护班大专毕业证书，现任xx市人民医院创伤骨科（外二科）护士长。20xx年推选为昆明市第十二届人大代表。
xx在从事护理工作平凡的20年里，任劳任怨，干一行爱一行，从最初的一名普通护士成长为今天的一名护理骨干和一名护理管理者。工作之初，她分配到医院妇产科从事助产士工作，由于刚参加工作，技术和经验还不足，所以她就一步一个脚印地从头学习，从书本上学习大量的相关专业知识，虚心向老同志请教，在老同志的言传身教下，很快就适应了产科的工作。几年时间经她亲手接生的婴儿有几百个，而这样平凡单调的日子一干就是六年。由于她勤奋好学，工作认真负责，得到了科室同志及领导的一致好评。 1998年医院成立了创伤骨科，xx被医院做为护理骨干抽调到外二科担任护士长，走上了管理岗位。新成立的科室各方面都刚刚起步，在专业上需要全新的专科护理知识，担任护士长更需要一定的管理能力，为此，她感到了很大的压力。但她没有退缩，她想：领导把这样的担子加给自己，一定不能辜负领导和同事的信任和期望。在坚定信心后，xx就围绕如何带领全科护士搞好本职服务展开了工作。针对新抽调的人员技术力量参差不齐，并且又没有经过系统的、全面的专业知识培训，她从最基本的“三基”训练做起，苦练基本功，内强素质，每一项护理都要求认真操作到位。并且做到从我做起，严格要求，在全科做模范表率作用。为了进一步提升自己的素质和水平，更好地为病人提供护理服务，尽管孩子还小，爱人工作繁忙，但她身先士卒，购买了大量的专业书籍，用十倍百倍的精神和顽强的毅力坚持自学，并且利用业余时间报考了中央电大高级护理专业，通过不懈的努力，她用三年的时间完成了全部课程的考试，成为当时医院为数不多的护理大专毕业生。
在外二科，由于车祸和突发性创伤病人较多，且病人比较危重，个别护士因心理素质问题，存在恐惧心理，不敢面对伤者，而xx虽然比较瘦小，但面对突发性的灾难，往往总是冲在最前面，凭着自己“一针准”的高超技术和不怕脏和苦的精神，与医生密切配合全身心的投入到对病人的抢救中去。科室由于人员较少，而病人又多是危重病人，工作中加班加点成了家常便饭，经常不能准时吃饭，一饿就是几个小时，到了晚上十一、二点才吃饭的情况时有发生，有时守特护病人一守就是半天，但她总是毫无怨言。记得有一次云南省第三监狱送来一个因为跳楼自杀未遂导致颅脑损伤并四肢骨折的患者，因为当时科内病人比较多，而危重病人随时会有生命的危险，她来不急多想就上了特护，一守就是两天。
在工作中，xx始终坚持以病人为中心，以提高服务质量为目标，处处为病人着想，耐心细致、不厌其烦地为病人做好服务。除做好常规护理工作外，还对特殊病人进行特殊护理。在一次吸痰中，因病人痰液较多加之病人激烈咳嗽，当xx为病人吸痰时大量的痰液喷射到她的脸上、眼睛上，她没有厌恶病人，后该病人抽血化验发现该患者是HIV（艾滋病感染者）阳性，她仍然冒着职业暴露和被感染的危险，不顾自己的安危，以满腔的热情为该患者服务。xx这种在平凡工作岗位上默默奉献，视病人为亲人的精神体现了一个白衣天使良好的职业道德。
xx自任护士长以来，从不以自己是护士长就减少工作量，而是时时处处以身作则，每当有急危重病人时，总是抢在前面，争分夺秒抢救病人。由于外二科的病人，多是天灾人祸送来的，许多病人无家属照管，最基本的生活护理都要由医护人员完成。面对这样的情况，她常教育医护人员，要尽最大的爱心，为病人提供最好的护理，尽最大努力使病人康复。在她的带动下，全科医德医风得到了根本转变，全科护士姐妹视病人为亲人，坚持以病人为中心，一切围着病人转。一次科室收到一名住院病人，在病人没交一分钱的情况下及时为其进行了CT、磁共振等检查，由于该患者生活完全不能自理，又是下岗工人，家属因嫌他会拖累家庭不愿来院照管，创伤科全体护士知道后没有嫌弃他而是为其精心护理，还承担了生活护理的重任，xx还承担了患者的伙食费。在该病人住院治疗的65天时间里，xx和她的姐妹们凭着对患者高度负责的责任感进行精心护理，直到病人病情好转后出院。这样的例子数不胜数，在一个个平凡的日子里，xx和她的护理团队送走了一个又一个她们亲手护理康复痊愈的.病人，她们付出的辛勤劳动得到了医院和广大患者的好评。
一、转变观念，调整内涵，增强服务意识
从事护理治理工作十余年来，使她深深体会到，一个科室想求得发展，一定要在服务质量上下功夫，而最根本的问题就是服务理念、观念的转变。传统的“以疾病为中心的护理模式已不能适应新时期的护理要求。而转变观念，推动“以病人为中心”的服务理念，势在必行。作为一名党员护士长，她认真学习上级文件领会精神实质，针对科室有些人安于现状，得过且过的思想，她多次组织大家讨论当前形势，牢固树立“一切为了病人，全程优质”的服务理念，教育科室人员只有赢得病人的满足，才能获得效益，才能在激烈的竞争中获得一席之地。通过学习，使大家统一熟悉，转变了“病人围着医护转”的传统观念，增强了责任感、危机感，提高了工作的积极性。一次，收治一位下壁心肌梗塞的病人，病情危重，但该患脾气急躁，对医生、护士处置极其挑剔，住院后，医护人员都不敢给其诊治，就连他自己的儿女们也给骂跑了，但是，她天天都坚持守候在他床旁，动之以情，晓之以理，做老人的思想工作，并亲自为他打针、服药，做各项生活护理，就这样，通过她耐心的护理，使老人很受感动，几天后就服从了治疗，安心养病，出院时，家属激动的说：“我们做儿女的也做不到这一点呀”。
二、加强业务学习，提高护理水平
医院内科是个大科室，收治的病人大多都是慢性老年病。病种多而且复杂，这就要求我们的护士要有良好的业务技术。她经常提醒大家要做一名好护士，不能简单地停留在打针、发药、执行医嘱，更重要的是丰富的理论知识和实践能力。提高自身素质，增强服务意识，为培养理论强、技术硬的护理队伍，她根据本科疾病的特点，制定了切实可行的科室人员培训计划，碰到危重病人亲自组织查房，针对病人病情，找出存在的问题，制定护理计划，发现问题及对整改，使护理水平有了明显提高。一次，科里收治了一位脑出血昏迷的病人。由于不能饮食，需进行鼻饲，在下胃管时，由于病人处于昏迷状态，不能配合，加入硅胶胃管易折，下进三次都不通。她积极动脑筋想办法，向胃镜室的医生请教，很快找到了解决的方法。利用胃镜的丝钳子做内蕊，将胃管套在外面，再给病人下胃管，很快胃管下到了胃里不再打折，病人及时补充了营养，通过这件事，给大家触动很大，产生了对业务知识的渴求，在科里形成了比学习，比技术，比服务的良好氛围，在院里多次考核和护理竞赛中，护士梁明、任庆芳、王锐都取得了较好成绩，受到院里的嘉奖。
三、加强病房治理，科室换新貌
俗话说：“没有规矩，不成方圆”做为多年的护士长，她深知这个道理。因工作需要，她于20xx年4月份调到妇科任护士长。妇科是医院治理最差的科室，人员思想僵化，相互缺少信任，工作上，医生护士协调不够，配合不默契，经济效益上不去。来到妇科后，首先注重制度治理，从科室实际出发，制定了切实可行的“一个标准，三个满足”。
一个标准：以医院双文明考核细则，奖金分配方案作为科室治理的唯一标准，科室运行都按这个标准来操作，使大家的切身利益与科室的经济效益挂勾，多收病人，多创效益，多创效益多拿奖金，调动了大家的积极性。她多次组织大家讨论，献计献策，科室先后建立了病人随访制度，母乳喂养宣传手册，出院病人满足度调查表，深入社区，亲自上门指导医疗护理技术，受到患者的好评。在工作中，她坚持一日清单制，由于科室没上微机，清单都是由护士用手写，工作量大，也很烦琐，但是，为让病人了解自己的住院费用，把握用药情况，她要求护士每张清单都要写的清清楚楚，从不间断，由于住院费用透明度增强，取得了患者的信任，不但提高了病人的满足度，也增强了病人的住院次数，同时，也提高了科室的收入。
三个满足：一是病人满足；二是医护人员满足；三是领导满足。通过利用“一个标准，三个满足的治理方法，一年来，使妇产科的面貌发生了变化。科室环境变了，人员思想变了，经济效益好了，先后收到锦旗一面，退红包4次，受到了领导的多次表扬。
成绩属于过去，未来的路任重道远，做为护士长，她知道自己做得还远远不够，她将继续努力，不断进取，把护理工作做的更好。
在从一个普通护士成长为一个护士长的历程中，xx深深体会到，一个科室要求得发展，要在广大人民群众中赢得信赖，是和精湛的护理技术分不开的。作为护士长，她针对科室部分人安于现状，得过且过的思想，积极组织各种学习活动，教育职工牢固树立“以病人为中心，一切为了病人”的服务理念，通过学习，使大家统一了认识，增强了责任感、危机感，使命感，提高了工作的热情和积极性，增强了科室的凝聚力，使科内医护团结一心，视院为家，把自己的荣辱兴衰同医院紧密连接在一起，为和谐医患关系做出自己应有的贡献。她经常教育大家要做一名合格的护士、一名好护士，不能简单地停留在传统的护理水平上，要把丰富的理论知识和实践能力运用到临床上。为培养理论强、技术硬的护理队伍，她积极鼓励和支持科室护理人员自读护理本科文凭，并为她们提供良好的学习环境。另外她还根据本科室特点，自己亲自制定切实可行的科室人员培训计划和护理计划，对工作中发现的问题及时整改，使护理水平有了明显提高。在20xx年昆明市卫生局组织的护士技能竞赛中，外二科护师张静秋取得了全xx市第一名的好成绩并代表xx市卫生局参加了昆明市的护士技能竞赛取得了个人单项奖的好成绩，受到院里的嘉奖，而在小张的成绩里，凝聚着护士长多少心血。
成绩属于过去，未来的路任重道远，做为护士长和一个普普通通的医务工作者，xx知道自己做得还远远不够，离人民群众的要求还有一段距离，她将继续努力，发扬不断进取和不自满的风格，立足本职工作岗位，把护理工作做得更好。
儿科优秀护士长先进事迹材料 3
小娟，女，36岁，汉族，甘州区人民医院儿科护士长。2004年7月参加工作，主管护理师。曾先后在甘州区人民医院手术室、外二科、南街分院外科工作，2014年调入儿科工作，2019年3月但任儿科护士长，曾多次被评为先进工作者、甘州区十佳护士等荣誉称号。
儿科的工作不同于其他成人科室，细小而琐碎，加之孩子在家庭中的重要地位，因此在护理上需要更加细心，技术上需要更加精湛，她虚心向老同志学习，不断地充实自己，努力学习理论知识，丰富头脑，在工作中不断积累经验，做大量学习理论笔记，掌握新知识、新技术，迅速使自己成为一名护理工作的姣姣者。务实求真，虚心学习，怀着对儿科护理工作的无限热爱，一直坚守在临床一线。早出晚归，虚心向儿科护理前辈们学习，了解常见病、多发病及危重病人护理特点，熟悉业务并熟练掌握了儿科病人抢救、治疗护理操作规程以及各种抢救设备的使用，在医院里很快便脱颖而出。我不满足现有的技术、知识，在工作中不断积累经验，做大量学习理论笔记，掌握新知识、新技术。我学为所用，把理论知识用于临床，使理论与实践相结合，更把多年临床经验总结出来，运用于临床实践，不断提高自身的能力。
当上护士长之后，她深知作为一名护士长必须具有高超的业务能力，要有娴熟的扎针技术和丰富的理论知识。在儿科，一个孩子至少有2—4个大人守着，针还没扎家属先哭起来。于是更要求护士在输液中，要用心研究，仔细探索，认清每个患儿血管的特点，才能提高穿刺输液的成功率，减轻患儿的痛苦。凭着经验我只能用手轻轻地触摸孩子的头皮寻找，面对孩子痛苦的样子，家属紧张的表情，她知道这时所有人都把希望寄托在我身上，因为如果输不上液，孩子面临的将是生命危险，当她稳健地将针扎入患儿头皮的毛细血管，并顺利地为孩子进行了输液后，家属也非常感谢，露出了笑容，经过儿科全体医护人员精心护理、治疗，孩子们都康复出院，那才是我们最大的快乐。
在甘州区人民医院儿科，季节性儿童病人多，有时危重病人也多。在儿童住院高峰期和突发事件发生时，加班加点便是家常便饭，只要是病人需要，她总是冲到最前面。以身作则严格管理护士长要有团队指挥能力，经常激励护士团队，以积极向上的精神面貌共同完成护理工作目标。作为团队队长，要求别人做到的'首先自己做到，要具备示范带动的能力，不能因为自己是护士长就不屑费心去做具体的事情，不能只指挥不动手。科里要完成病房、新生儿等多方面的护理任务，工作很重，科里病人多时，她常常坚持中午和护士一起值班，经常下午一两点钟才能吃上中午饭，在节假日多给自己排班。遇到危重患儿时，还经常被找来扎针、参加抢救。面对这些，她从无怨言，总是默默地做着这一切。在管理工作中严把质量关，坚持检查、指导、监督相结合，及时发现问题、及时反馈整改，警示大家。规范工作程序，明确各岗位职责，及时反馈整改，警示大家。规范工作程序，明确各岗位职责，做到奖罚分明，加强高危环节、高危人群、高危时段的管理。注重年轻护士的带教培养，对刚参加工作的护士跟班言传身教，从病情观察、护理记录书写、技术操作技巧、危重患儿的抢救、健康宣教，逐一进行指导。长期送科里的护士外出进修，选送优秀护士参加省、市技术操作比赛，并屡获殊荣，年轻护士迅速成长、成熟了起来。在我的影响带动下，自觉学习、主动工作，在儿科护士中已蔚然成风。用自己的那份真诚和耐心对待每一位患儿，成功地担起了阿姨的角色，与他们交流、接触，不分生人熟人、有钱、没钱都一样对待，用那颗炽热的心去温暖每一个宝宝及家属， 恪尽职守，事事冲在前。
她是一个普通的人，但是她经常说要感谢她的职业，是这份平凡的职业她让她知道如何平等善良、真诚地对待每一个生命，是她让我理解了工作就是一种美丽，是她让我懂得了如何珍爱生命，明白了平凡就是幸福，奉献让我们更加美丽，爱与奉献是她们工作中永恒的主题。
作为一名护士，无论多苦多累，在这个平凡的岗位上，她将一如既往地用自己的真心和爱去守护白衣天使这一圣洁的名称，为自己能用满脸的微笑、温暖的双手和一颗圣洁善良的心，抚慰和挽救一个个垂危的生命，驱散无数患者身心的痛苦和忧伤而感到万分自豪和欣慰！
儿科优秀护士长先进事迹材料 4
xx，女，汉族，46岁，护理专科毕业，xx县第一人民医院神经外科护士长，曾被评为xx县县级先进生产者、县十佳医务人员、县十佳护士以及连续多次的县卫生系统先进个人和医院先进个人、优秀护士长，所在科室一直都是院内的先进集体。
“爱在左，同情在右，走在生命的两旁，随时撒种，随时开花，将这一长途，点缀得香花弥漫，使穿杖拂叶的行人，踏着荆棘，不觉得痛苦，有泪可落，却不悲凉”。这是对护士天职最好的诠释，默默地用自己的行动为它做出注脚。从一个护理专业毕业生，到神经外科护士长，一干就是20多年。“诚信做人，踏实做事”是她的人生原则；想方设法减轻患者的痛苦，千方百计挽救患者的生命，是她在护理工作中的不懈追求。她总是说：“我要做得更好。”正是这种对护理工作的朴实而执着的追求，赢得了领导、同事和患者的认同和肯定。
患者最贴心的守护天使
一直将护理工作视为生命，将病人的满意视为最大的.快乐。她用爱心温暖着患者，用娴熟的护理技术呵护着患者。她说：“病人无医，就会无望；病人无护，就会无助，所以我不能让病人感到无助”。多年来，为了病人，她不知多少次放弃了休息日，不知多少次放下手中的碗筷，不知多少次在睡梦中被叫醒。由于住房离医院近，休息日、夜间医院遇有抢救需要帮助时，常常会叫到她，她总是二话不说立即赶去。一个寒冷的冬夜，急促的电话铃声把她从睡梦中惊醒，她条件反射般地翻身下床接电话，“我这里有一个正在大出血的病人，情况非常危险，请你快来帮我们静脉穿刺”。虽然不是自己病区的病人，并且还要承担风险，但她照样顶着凛冽地寒风匆匆赶往医院。病人已经神志不清，面色苍白，不停的呕血，外周已找不到静脉，她凭着精湛的技术快速为病人建立了静脉通路，维系生命的血液输入病人体内，病人苏醒了、得救了。多少次，多少回，像这样的事例，她自己早已记不清了。
神经外科手术后病人早期往往会出现一系列的精神症状，谩骂医务人员的事情在科内也是屡见不鲜。20xx年6月科室内从icu转入一位脑外伤术后的患者，该病人不管对家属还是医务人员充满抗拒，查房的医生被骂了，护士送的药片被扔了，儿子煮的饭菜被倒掉了，知道了这个情况后，悄悄的走近了那位患者，尽管一开始整个病区都能听到辱骂声，尽管被吐的满脸都是唾沫，但是随着时间一分一秒的过去，病人明显的安静了，笑容也开始慢慢的浮现了，药服了，饭吃了，可是此时的却因为站的时间过长而感觉腰酸背疼，甚至连腿都抽筋。从那以后，每到吃饭服药时间，该患者都要亲自喂服，甚至于在大便拉不出来的情况下，都是用手一点一点抠出来的。尽管她付出很多很多，但每一次从死神手中夺回病人生命的时候，她都感到非常欣慰，她总是动情地说：“做病人的守护天使，是我无怨无悔的选择”。 病人和护士心中的优秀护士长
作为一名基层的护理管理者，深知：想要管理好整个病区，必须坚持一切从“人”出发的管理理念，关心和理解下属，创造和谐的工作氛围，充分发挥团队精神。科室内有一半以上的护士参加了学历再教育，考试期间，在确保安全的前提下，她总是想方设法为护士创造条件，她不仅自己加班顶班，还动员不参加考试的同事相互帮忙，免除了她们的后顾之忧。一位来自外地的护士，丈夫在部队工作，夫妻俩由于种种小摩擦产生了离婚的念头，主动帮助她，同时做好两人的思想工作，最后使两人和好如初。就是这样，她用她真挚的感情、实际的行动赢得了护士的尊重。从她科室调出去的一个护士后来在一次调查中写道：“在毕老师的科室里，就是干死、累死，也心甘情愿”。
儿科优秀护士长先进事迹材料 5
在儿科护理的岗位上，有一位优秀的护士长，她以无私的奉献、专业的技能和深厚的爱心，赢得了患者、同事和领导的广泛赞誉。她就是我们的榜样，xx护士长。
xx护士长自20xx年从事护理工作以来，一直坚守在儿科护理的第一线。她毕业于知名的医学院校，拥有丰富的专业知识和临床经验。在多年的工作中，她始终保持着对护理工作的热爱和执着，用实际行动诠释着“白衣天使”的崇高使命。
作为儿科护士长，xx深知儿科护理的特殊性和重要性。她始终坚持“以病人为中心”的服务理念，急病人之所急，想病人之所想，帮病人之所需。她对待每一位患儿都如同自己的孩子一般，用心呵护、耐心照顾。在她的带领下，儿科护理团队形成了尊重生命、关爱患者的良好风气。
在专业技能方面，xx护士长更是出类拔萃。她不仅熟练掌握了儿科护理的各项操作技能，还积极学习新知识、新技术，不断提高自己的业务水平。她深知作为护士长必须具有高超的业务能力，因此她始终保持着对护理知识的渴求和对技能的追求。在她的影响下，儿科护理团队的整体素质得到了显著提升。
在团队协作方面，xx护士长也表现出了卓越的能力。她注重与同事的沟通和协作，善于调动团队成员的积极性和创造力。她以身作则、率先垂范，用自己的行动影响和激励着每一位同事。在她的带领下，儿科护理团队形成了一支团结协作、积极向上的优秀团队。
除了在临床工作中表现出色外，xx护士长还积极参与医院的各项活动和社会公益事业。她多次参加医院的义诊活动和社会公益活动，用自己的专业知识和技能为更多需要帮助的'人提供援助。她的善举和爱心得到了社会各界的广泛赞誉和认可。
总之，xx护士长是一位优秀的儿科护士长。她以高尚的医德、精湛的技能和深厚的爱心赢得了患者、同事和领导的广泛赞誉。她的事迹不仅是对我们儿科护理团队的鼓舞和激励更是对我们每一个医务工作者的鞭策和启示。让我们以她为榜样不断提高自己的专业素质和服务水平为更多的患者提供更加优质、高效的医疗服务！
儿科优秀护士长先进事迹材料 6
在繁忙而充满挑战的儿科护理领域，有一位优秀的护士长，她用自己的实际行动诠释了护理工作的真谛，赢得了广大患者、家属及同事的赞誉。她就是xx医院的儿科护士长——xxx。
一、专业技能卓越，患儿健康的守护者
xxx护士长自20xx年加入儿科护理工作以来，始终保持着对专业知识的热爱和追求。她熟练掌握了儿科护理的各项技能，能够迅速准确地判断患儿病情，为他们提供及时有效的护理措施。她不仅关注患儿的身体健康，还注重他们的心理健康，用温暖的语言和真挚的关怀给予患儿和家属极大的安慰。
二、责任心强，以身作则树榜样
作为护士长，xxx深知自己肩负的责任重大。她始终坚持“以病人为中心”的服务理念，急患儿之所急，想患儿之所想，帮患儿之所需。她以身作则，要求自己做到最好，为护士们树立了良好的榜样。在她的带领下，儿科的护理工作得到了极大的提升，患儿的健康状况得到了有效的保障。
三、团队协作紧密，共创佳绩
xxx护士长非常注重团队协作。她认为，一个优秀的团队是取得成功的关键。因此，她积极与同事沟通交流，共同解决工作中遇到的问题。她鼓励护士们相互学习、共同进步，形成了一个积极向上、团结和谐的团队氛围。在她的带领下，儿科的护理工作取得了显著的成绩，多次获得医院和上级部门的表彰。
四、无私奉献，深受患者和家属赞誉
xxx护士长不仅在工作中表现出色，在生活中也是一位热心肠的人。她经常利用业余时间参加志愿者活动，为需要帮助的人提供帮助。在儿科病房里，她更是患儿和家属的贴心人。她时刻关注患儿的病情变化，为他们提供及时的护理和照顾。她用自己的`实际行动赢得了患儿和家属的深深信任和赞誉。
五、积极进取，不断提升自我
xxx护士长认为，作为一名优秀的护士长必须具备高超的业务能力和丰富的理论知识。因此，她不断学习新知识、新技术，努力提升自己的专业水平。她积极参加各种培训和学习活动，不断充实自己的知识储备。同时，她还善于总结经验教训，将所学知识运用到实际工作中去，不断提高自己的工作能力。
总之，xxx护士长是一位优秀的儿科护士长。她用自己的专业知识和技能为患儿的健康保驾护航；用自己的责任心和奉献精神赢得了患者、家属及同事的赞誉；用自己的实际行动诠释了护理工作的真谛。她是我们学习的榜样和楷模！
儿科优秀护士长先进事迹材料 7
张华，一位资深的儿科护士长，自从她踏入儿科护理领域以来，就一直以她的专业精神、卓越的管理能力和对患者的深深关爱，赢得了广泛的赞誉和尊敬。
一、专业技能卓越
张华护士长拥有丰富的儿科护理经验和高超的护理技能。她不仅精通各种儿科疾病的护理方法，还熟练掌握了各种先进的护理技术和设备的使用。在她的带领下，儿科护理团队多次成功应对了各种紧急医疗情况，确保了患儿的安全和康复。
二、管理理念先进
作为护士长，张华深知管理的重要性。她始终坚持以患者为中心的管理理念，倡导人性化护理，注重提高护理质量和效率。她善于倾听护士们的意见和建议，积极改善工作环境和流程，提高了团队的工作积极性和凝聚力。在她的管理下，儿科护理团队形成了一种积极向上、团结协作的工作氛围。
三、患者关怀无微不至
张华护士长对每一位患儿都充满了关爱和耐心。她经常与患儿沟通交流，了解他们的需求和感受，为他们提供个性化的护理方案。她不仅关注患儿的身体健康，还关心他们的心理健康和成长发育。她经常鼓励患儿们勇敢面对疾病，保持乐观的心态，帮助他们树立战胜疾病的信心。
四、教育培训不遗余力
张华护士长非常重视护士的教育和培训。她经常组织各种护理知识和技能的培训活动，鼓励护士们不断学习和提高自己的专业水平。她还积极参与各种学术交流和研究活动，不断引进新的护理理念和技术，为儿科护理团队的发展注入了新的'活力。
五、无私奉献精神
张华护士长不仅在工作中表现出色，在生活中也是一位无私奉献的人。她经常利用自己的休息时间为患儿们进行心理疏导和陪伴，让他们在病痛中感受到温暖和关爱。她还积极参与各种公益活动和社会志愿服务，用自己的专业知识和爱心为社会做出了贡献。
综上所述，张华护士长是一位优秀的儿科护士长，她以卓越的专业技能、先进的管理理念、无微不至的患者关怀、不遗余力的教育培训和无私奉献的精神，赢得了广泛的赞誉和尊敬。她是儿科护理团队的骄傲和榜样，也是患儿和家长们信赖和感激的人。
儿科优秀护士长先进事迹材料 8
在繁忙的儿科病房中，有一位护士长以其出色的专业能力和无私的奉献精神，赢得了患儿、家长及同事们的广泛赞誉。她就是xx，一位充满爱心和智慧的儿科护士长。
xx毕业于一所知名的医学院校，拥有深厚的医学背景和丰富的临床经验。自从加入儿科护理工作以来，她始终坚守在临床一线，用她的专业知识和技能为患儿们提供无微不至的关怀和护理。
一、专业技能精湛，护理经验丰富
xx护士长具备扎实的医学知识和丰富的`临床经验，她熟练掌握了儿科常见疾病的诊断、治疗和护理方法。在日常工作中，她能够迅速准确地判断患儿的病情，制定科学的护理方案，为患儿提供及时有效的治疗。同时，她还积极学习新的医疗技术和护理知识，不断提高自己的专业水平，为患儿提供更加优质的护理服务。
二、以病人为中心，全心全意为患儿服务
xx护士长始终坚持“以病人为中心”的服务理念，将患儿的健康和幸福放在首位。她不仅关注患儿的身体状况，还关心他们的心理需求。在病房中，她经常与患儿沟通交流，了解他们的想法和感受，为他们提供心理支持和安慰。她还会定期组织各种娱乐活动，让患儿在轻松愉快的氛围中度过治疗时光。
三、以身作则，树立良好榜样
作为护士长，xx深知自己的责任重大。她以身作则，严于律己，为科室的护士们树立了良好的榜样。她注重团队建设和协作精神的培养，鼓励护士们相互学习、相互帮助，共同提高。在她的带领下，科室的护士们形成了一个团结、和谐、积极向上的工作团队，为患儿提供了更加优质、高效的护理服务。
四、无私奉献，赢得广泛赞誉
xx护士长不仅在工作中表现出色，在生活中也充满爱心和奉献精神。她经常利用自己的业余时间参加各种公益活动，为需要帮助的人们提供力所能及的帮助。她的善举和无私奉献精神赢得了广泛赞誉和尊重。
五、创新护理模式，提高护理质量
xx护士长还积极创新护理模式，提高护理质量。她推行了“家庭式护理”模式，让患儿在温馨的家庭氛围中接受治疗。她还注重患儿的健康教育和家庭护理指导，帮助家长掌握正确的护理方法和技巧，提高患儿的自我护理能力。这些创新措施不仅提高了护理质量，也增强了患儿和家长的满意度和信任度。
总之，xx护士长是一位优秀的儿科护士长，她以精湛的专业技能、无私的奉献精神、良好的工作作风和创新的护理模式赢得了广泛赞誉和尊重。她是儿科护理工作的佼佼者也是广大护理工作者学习的榜样。
儿科优秀护士长先进事迹材料 9
xxx，女，主管护师，自20xx年毕业后便投身于儿科护理事业，如今担任某医院儿科护士长。她以饱满的热情、专业的技能、高尚的职业道德，赢得了患儿及其家长的信任与赞誉，成为了儿科护理团队中的佼佼者。
一、专业技能精湛，确保患儿安全
xxx护士长深知儿科护理工作的特殊性，始终坚持学习与实践相结合，不断提升自己的专业技能。她熟练掌握了儿科常见病、多发病及危重病人的护理特点，熟悉各种抢救设备的使用，能够迅速、准确地判断患儿的病情，并采取相应的护理措施。在她的带领下，儿科护理团队多次成功救治了危重患儿，确保了患儿的生命安全。
二、以病人为中心，提供人性化护理
xxx护士长始终坚持“以病人为中心”的服务理念，她认为，作为儿科护士，不仅要关注患儿的身体状况，更要关注患儿的心理需求。她经常与患儿沟通交流，用温暖的语言、真挚的眼神给予患儿关爱与鼓励。她还鼓励家长参与患儿的护理工作，与家长共同制定护理计划，提高家长的护理能力。在她的'带领下，儿科护理团队形成了尊重生命、关爱患者的良好风气。
三、团队建设有方，提高护理质量
作为护士长，xxx深知团队建设的重要性。她注重培养护理团队的凝聚力和向心力，定期组织团队进行业务学习和技能培训，提高团队的整体素质。她还鼓励团队成员之间互相学习、互相帮助，形成了良好的学习氛围。在她的带领下，儿科护理团队逐渐成长为一支团结、高效、专业的护理团队，为患儿提供了优质的护理服务。
四、勇于担当，无私奉献
xxx护士长在工作中始终保持着高度的责任心和敬业精神。她经常加班加点，放弃休息时间，确保患儿得到及时、有效的护理。在遇到紧急情况时，她总是冲在最前面，用实际行动诠释着一名护士长的担当与奉献。她的无私奉献精神感染了整个护理团队，激励着大家为患儿的健康而努力奋斗。
总之，xxx护士长以精湛的专业技能、高尚的职业道德和无私的奉献精神赢得了患儿及其家长的信任和赞誉。她的事迹不仅展示了儿科护士长的风采和担当精神也激励着更多的护理人员为患儿的健康而努力奋斗。
儿科优秀护士长先进事迹材料 10
在儿科护理领域，有一位护士长以其卓越的工作表现、无私的奉献精神和对患儿的深深关爱，赢得了广泛的赞誉。她就是xx医院儿科的xx护士长。
xx护士长自20xx年毕业于xx医科大学护理专业后，便一直致力于儿科护理工作。多年来，她始终坚守在临床一线，用她的专业知识、精湛技能和温暖的心灵，为无数患儿提供了无微不至的关怀和照顾。
作为护士长，xx深知自己的责任和使命。她始终坚持“以患儿为中心”的服务理念，用心倾听每一个患儿和家属的'需求，用心观察每一个患儿的病情变化。她深知儿科护理工作的特殊性，因此总是以身作则，用自己的行动影响和带动着科室的护士们。
在儿科病房里，xx护士长总是第一个到达，最后一个离开。无论是白天还是夜晚，无论是工作日还是节假日，只要科室有需要，她总是随叫随到。她经常放弃自己的休息时间，加班加点地工作，只为确保每一个患儿都能得到及时、有效的治疗和护理。
在专业技能方面，xx护士长更是精益求精。她不仅熟练掌握了儿科常见病、多发病的护理知识和技能，还不断学习和探索新的护理技术和方法。她经常参加各种学术交流和培训活动，不断提高自己的专业水平和综合素质。同时，她还积极组织和参与科室的护理质量管理和持续改进工作，为提升儿科护理质量做出了积极贡献。
在患儿和家属心中，xx护士长是一位可亲可敬的“白衣天使”。她不仅关心患儿的身体健康，还关注他们的心理健康。她经常与患儿交流、沟通，用温暖的话语和微笑鼓励他们勇敢面对疾病。她还经常与家属沟通、交流，了解他们的需求和困扰，并尽力提供帮助和支持。
正是因为xx护士长的出色表现和无私奉献，她多次被评为“优秀护士长”、“先进个人”等荣誉称号。她的先进事迹不仅激励着科室的护士们不断进步和成长，也赢得了患儿和家属的广泛赞誉和信赖。
xx护士长用自己的行动诠释着一名优秀护士长的责任和担当。她以患儿为中心、以质量为核心、以爱心为纽带，为儿科护理事业做出了积极贡献。她的先进事迹将永远激励着更多的护理工作者为患儿的健康事业而努力奋斗。
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