学生会宣传部招新策划书范文（精选5篇）

　　日子如同白驹过隙，不经意间，我们的工作已经告一段落了，很快就要开展新的工作了，当然要定好新的目标，是不是需要好好写一份策划书呢？快来参考策划书是怎么写的吧，以下是小编帮大家整理的学生会宣传部招新策划书范文（精选5篇），欢迎大家分享。

学生会宣传部招新策划书范文（精选5篇）

　　学生会宣传部招新策划书1

　　一、招新目的：

　　为宣传部注入新鲜血液，为宣传部培养后备人才，培养扩大宣传部队伍，实现宣传部精神的连续性。为了更好开展宣传部工作，实现宣传部新老更替，发挥学生的主体作用。辅助学生会开展工作。提高学生的素质教育，培养学生的实践能力，扩展见识。

　　二、宣传部简介：

　　作为学校学生工作的窗口,起着对内宣传旅游系动态和对外展示旅游系风貌的职责，秉承学生会"全心全意为同学服务"的宗旨,我部通过建立和发挥各种宣传阵地和海报、展板、喷绘等宣传方式的作用,有效宣传学生会内各项活动,做到宣传报道的时效性和创意性，树立旅游系的良好形象。

　　三、招新细则：

　　1招新对象：xx级新生

　　2招新人数：5-10人(两个设计，两个写字，两个画画，男生占2/3)

　　3招新要求：工作积极热情，办事严谨负责，虚心好学，有良好的团队合作能力;有一定的美学基础，有一定的设计功底，有一定的文字功底，对平面构图、排版设计感兴趣;熟练电子制作软件(ps，ai)、会毛笔字的优先

　　4招新形式：

　　报名面试

　　一个月试用考察;

　　5招新时间地点：待定

　　四、招新流程：

　　(一)前期宣传

　　1准备宣传部相关文字资料

　　2利用海报展板形式告知招新消息

　　(二)报名面试

　　1在规定时间将报名表交到报名处，并接受面试

　　2两名部长面试，一名负责答疑

　　(三)面试内容

　　1自我介绍

　　2回答面试者的问题

　　3部长就面试的的能力进行现场测试(学写pop，仿画，设计)

　　(四)审核确定人员名单

　　1审核新干事名单并上报人数

　　2红榜公布新干事名单

　　五、经费预算：待定

　　希望此次学生会、宣传部招新能圆满结束，让我们一起为迎接新的挑战而努力，为学生会、宣传部美好的明天而加油，为精彩的大学生活而奋斗。

　　学生会宣传部招新策划书2

　　部门简介：

　　直属于学生会活动版块主管全院学生宣传工作

　　工作介绍：

　　1负责学生会各类活动的宣传工作

　　2学院海报管理工作，宣传区维护

　　3传递学院信息，建设学生会形象联系兄弟院校组织进行相关交流

　　4协助学生会及各版块完成工作重点建设：

　　作为院学生会的“

　　工作宗旨：

　　传递信息、传播文明、传扬美德部门口号：

　　宣传是我们的名字，联结你我共创和谐招新要求：1工作热情，积极肯干、不怕苦与累2具有一定的`工作协调统筹能力3有主人翁意识，协作与单干均适应4具备较强的审美能力及绘画基础，对绘画有强烈兴趣能扎实工作的5对photoshop等软件操作熟练，有经验者优先考虑。

　　部门简介：

　　直属于学生会活动版块主管全院信息整理收发工作

　　工作介绍：

　　1通过各类信息渠道搜集、整理并及时发布学院最新、最热资讯动态

　　2负责学生会各类信息资料的整理、发布，并兼管黑板报宣传管理工

　　3协助学生会、学生版块完成工作。

　　学生会宣传部招新策划书3

　　一：招新目的

　　系学生会宣传部的是否能够长久，关键因素就在于高素质人才的加入，所以我部不断需要有能力的人加入，实现系学生会宣传部的新老交替，保证院学生会宣传部工作的连续性，充分发挥学生会宣传部的主体工作作用。并以此鼓励学生在学校除了学习必要的文化知识外，也应多投入学校的各种活动中，使自己向“德、智、体、美、劳”全面发展。

　　二：招新原则

　　坚持公平、公正、自愿平等，“择优选拔”的原则，开展招新的各项活动。

　　三：招新对象

　　面向全系同学并针对一以及其他各年级有志进入系学生会工作学习，有信心处理好学习和工作关系的有为青年。

　　四：招新要求

　　1，承认学生会章程和宣传部章程，自觉遵守宣传部各项规章制度。

　　2，有书法、绘画特长者优先。

　　3，思想品德合格，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

　　4，具有团队合作精神，能积极主动向宣传部靠拢。

　　五：招新计划

　　1、我部预计招收新部员6-10人。

　　六：招新时间安排

　　根据系学生会统一安排

　　七：初选方案

　　报名同学依照公告海报在初试时间到指定教室等候面试，部门负责人做好相关组织工作，在部长的领导下完成初试任务。整个初试包括以下3个环节：

　　1，做简短的自我介绍（主要了解其性格、特长、爱好及自信心和语言表达能力，时间控制在一分钟左右）；

　　2，简要陈述自己应聘该部门的原因，优势（考察其对此次选拔有没有准备及其心态，时间控制在30秒左右）；

　　3，要求回答一个事先准备的问题（开放性问题，了解其参选目的，时间控制在30秒以内）

　　八：复选方案

　　1、复选原则：

　　彻底考察其能力及特长，确保选取人员均具有一定才能。

　　2、复选办法：

　　1.对爱好书法的人员由其现场书写，并有专人负责评定工作。

　　2.对爱好绘画的人员主要以其对展板的设计出发，考察其创新设计能力。

　　九：其他事项

　　1．所有接到通知参加初选及复选的人员必须于规定的时间到规定的地点参加选拔，逾期不到者视为自动放弃入选资格。

　　2．选取结果的公布：最终的选取人员的名单由全体干事会议审定通过，并公布上报系学生会办公室进行备档。

　　3．其他未尽事宜由系学生会再统一决定。

　　学生会宣传部招新策划书4

　　宣传部宣传部总是充当着一个鼓号手，一个开路先锋的作用，作为社联的一个重要部门，由于其工作的性质和本身的功能，决定了它不仅要让社联更好地发展，而且还要积极地配合其它部门开展各种活动。

　　同时为了更好地做好宣传工作，在面对新的机遇与挑战，我部门对本学期社团活动工作及计划展望如下：

　　1、招新前期工作：

　　1）进行招新的前期宣传工作，到班里口头宣传社联简介及职能，介绍社联成绩，鼓励新生踊跃竞选。

　　2）制作海报更进一步地进行招新宣传。

　　3）严格选拔，认真对待此招新工作，积极发现人才，并在此过程中，加大对社联及社团的宣传。

　　2、招新后期工作：（工作交接及新干部的培训）

　　1）社联新招到的这一批干部，人数要求宜精不宜多，暂定为4位，预计美术人才2名，书写方面2名。

　　2）必须与新干事先交流思想，让其熟悉宣传部的工作，以达到工作效率。

　　3、社宣常规活动：

　　1）配合组织部对每月优秀社团的评比活动进行颁布。

　　2）对社团活动海报进行统一的规范，要求其粘贴地点与大小组内容与形式鼓励其积极创新，以海报、宣传报为主要形式用鲜明新颖的色彩和艺术字体及图画来吸引大家的眼球。

　　3）节日及活动前要出好高质海报，使社联形象深入人心。

　　4、扩展思路：

　　1）配合所有其它部门的活动宣传，确保我系每项社团学生活动的顺利开展，由于宣传部的工作多难免会有冲突，所以为使宣传工作到位，希望其它部门有建议提前通知我部，以便本部门有更充分的时间去设计，创作。

　　2）对本学期的各项宣传工作进行备案，尽量详细、完整地把宣传工作记录保存下来并和各部门密切合作，全方位多层次的开展宣传工作。

　　3）与团、学的宣传部部长保持紧密联系，加强交流，努力开展宣传我系的特色活动；

　　4）适时开展系书法、墙报、绘画等形式灵活的比赛，充分挖掘我系同学们的宣传才华，加强系文化氛围，开发出一片新的宣传阵地。

　　5）随着学校社团的不断发展，社联也在不停的壮大，建立一个属于自已的会徽十分必要，可在既丰富自已文化的同时提升我系形象。

　　相信这界团学社一定会给予宣传部各方面的支持，共同把宣传工作做好。

　　以上就是我部对以后工作的计划、展望，如有疏漏及不当之处望领导指点订正。我们将携手把新一年的工作做到最好。

　　学生会宣传部招新策划书5

　　一、主、承办单位

　　建筑工程学院团总支学生会及下设宣传部。

　　二、活动目的

　　1、对宣传部进行血液更新，注入新的活力经过了一年的锻炼，大二的宣传部成员都得到了很大的提高，并且也已经渐渐适应了宣传部的工作步调。升入大二，很多同学由于各种原因都已经离开了这个曾经奋斗的舞台，而随着大一同学的进校，我们也急需为学生会，为宣传部注入新的力量，以便更好、更及时地开展工作，甚至是挑战一下宣传部之前未接触的领域，继续延续我们工作上取得的好成绩。基于以上几个原因，宣传部需要一些新生力量去充实我们的团队。

　　2、为大一新生提供一个发展的平台,大学是一个自由而且精彩的舞台，有很多可以发展自己的平台，如果运用得当，处理合适，很多能力都会得到锻炼，不仅如此，大学生活也会因此变得美好而充实。宣传部就是这样一个平台，尤其是对于热爱绘画、书法、设计、工艺美术以及对动漫的同学来说，这里将会是他们一展身手的舞台，并且也会成为一个他们学习和经验交流的场所。

　　3、建工学院宣传部，引导大一新生了解学生会。

　　作为外界了解学生会的窗口，宣传部在某种程度上担负着学生会的宣传工作，此次纳新当然也会成为宣传学生会的有利途径，而新生力量的注入也会为学生会日后的宣传工作打下良好的基础。

　　三、活动主题

　　1、更新宣传部，为学生会工作做好准备工作

　　2、宣传学生会

　　四、活动形式

　　1、纳新前的准备工作

　　纳新工作进行之前，会进行一系列的准备活动，这其中包括和学生会其他部门共同进行的下宿舍宣传，另外我们也会通过其他途径对有志于加入宣传部的同学进行单独交流。

　　2、纳新中的各项考察工作

　　纳新会与其他部门共同进行，初试包括自我介绍，提问等等，如时间允许，我们会要求其上交有关宣传部的活动计划，尽可能地挑选出有创意、有想法、组织能力强的同学进行培养。

　　3、纳新后的考核工作

　　纳新之后会有短时间的试用期，以考核一下干事的能力以及积极的态度，另外也给他们一个考虑的时间，让他们在了解宣传部之后再判断究竟自己适不适合宣传部。