幼儿园教师聘用劳动合同

　　随着法律观念的深入人心，我们用到合同的地方越来越多，它也是实现专业化合作的纽带。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，以下是小编为大家整理的幼儿园教师聘用劳动合同，希望对大家有所帮助。

幼儿园教师聘用劳动合同

幼儿园教师聘用劳动合同1

　　招聘方（甲方）

　　受聘方（乙方）：姓名：性别：年龄：身份证号：

　　经甲乙双方协商同意，签订本试用合同。

　　一、甲方聘用乙方，从事——————————————工作，担任———————————————职务。

　　二、试用期：——————————个月，从——————————年—————————月————————日最迟至—————————年——————月————————日止。

　　三、劳动报酬：

　　1、试用期内月工资人民币—————————————————————————————————————————元。

　　2、工资按月支付，甲方于次月———10————日支付。

　　四、甲方为乙方提供工作设置和工作条件。

　　五、乙方的义务：

　　1、应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律；

　　2、服从甲方的管理和指挥；

　　3、必须严格保守甲方的商业、技术机密。

　　六：有下列情况之一的，甲方可以解除试用其合同：

　　1、乙方试用期间迟到3次以上，请假一周以上，或无故缺旷一次以上，甲方可以解除试用合同。

　　2、乙方有意泄露甲方机密的；

　　3、乙方在聘用期间不能胜任本职工作的.，

　　4、乙方利用业余时间兼职，给学校造成不良影响的；

　　5、合同到期的。

　　七、乙方在试用期内，工作表现突出，成绩优异或作出重大贡献的，经园长办公室批准可提前转正。

　　八、如果乙方在试用期内离职，必须前10天通过甲方，否则将以一个月的工资补偿给甲方。

　　九、本合同订立后，双方必须严格履行。

　　十、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（代表）：

　　乙方：

　　盖章：年月日

幼儿园教师聘用劳动合同2

　　甲方（聘用单位）：法人代表（负责人）：

　　乙方（受聘教师）：身份证号：

　　为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。

　　一、聘用合同期限：

　　本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从20__年3月1日起至20__年12月31日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。

　　二、双方的权利和义务：

　　（一）甲方的权利和义务：

　　1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导；

　　2、对乙方的工作进行考核、奖惩；

　　3、制订严格的规章制度规范乙方；

　　4、根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬900元人民币（三险一金包括在900元工资内），寒暑假无工资；

　　5、根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件；

　　（二）乙方的权利和义务：

　　1、认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养；

　　2、遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律；

　　3、服从甲方工作安排，认真履行岗位职责；

　　4、热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作；

　　5、乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。

　　三、聘用合同变更、终止、解除的条件

　　（一）聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。

　　（二）聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。

　　（三）乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同：

　　1、聘期内严重不履行合同的。

　　2、乙方不服从甲方工作安排。

　　3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。

　　4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。

　　5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。

　　四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。

　　五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。

　　六、本合同于从__年3月1日起生效。

　　七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。

　　甲方：（盖章）乙方：（签字）

　　甲方法定代表人：（签字）

幼儿园教师聘用劳动合同3

　　聘用单位：（以下为甲方）

　　受聘人员：（以下为乙方）

　　身份证号码：

　　春田花花幼儿园因工作需要，聘用乙方为本园班幼儿教师，担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：

　　一、合同期限：聘期从年月日起至年月日止。双方约定的试用期至年月日至，期限为6个月。

　　二、甲方的义务职责：

　　（1）甲方有权制定管理本园的规章制度，对工作中确有成绩或违反纪律者，将按程序予以奖励与处罚；

　　（2）甲方组织安排教师积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动；

　　（3）甲方保证受聘人员享受有同类人员同等的学习、民主管理、政治荣誉等权利。

　　三、乙方的义务职责：

　　（1）乙方应遵纪守法，严格执行甲方的规章制度，接受甲方管理制度的奖惩；

　　（2）乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位；

　　（2）学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。

　　四、劳动报酬：实行月工资制，试用薪资为人民币元/月，转正薪资为人民币元/月，均为税前工资。

　　五、有下列情况之一的，双方可以解除合同：

　　1、试用不合格的：

　　2、乙方违法违纪或违反聘用单位规章制度的：

　　（1）屡次迟到，或旷工一天以上，或需长期请假；

　　（2）品行不正，造成不良社会效果；

　　（3）工作不负责，造成重大安全事故。

　　3、乙方不能胜任本职工作的：

　　（1）保教质量差，不按时完成教学任务，情节严重；

　　（2）体罚幼儿，情节严重；

　　4、甲方不能履行合同规定的义务。

　　六、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止。

　　七、双方都应遵守合同，不得擅自违约。因行业特殊，乙方不得在学期中途提出解除合同，如乙方提出解除合同应于学期结束前一个月提出，并于学期期满后才能离职，否则应向甲方支付元的违约金。

　　八、本合同于年月日签订，从签订之日起生效。本合同一式两份。双方各执一份，具有同等效力并受到法律保护。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

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