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公司春节留住员工奖励方案（精选21篇）
为了确保工作或事情能高效地开展，我们需要事先制定方案，一份好的方案一定会注重受众的参与性及互动性。那么方案应该怎么制定才合适呢？下面是小编整理的公司春节留住员工奖励方案，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
公司春节留住员工奖励方案 1
20xx年春节期间为了感谢同仁辛勤努力付出，并凝聚向心力，公司决定对所有同仁发放春节加班及留任奖金，以兹鼓励。
一、发放对象:
CSMC全体同仁(含QSMC支援人员及台籍同仁)
二、发放标准:
(一) 20xx.1.29-20xx.2.2配合公司生产排程加班，每日出勤达八小时以上(含)同仁，将发放加班奖金500元。
(二)20xx.2.3前(含)入职至20xx.2.15当日仍在职，并于20xx.2.3-20xx.2.15 期间出勤同仁，将发放留任奖金500元;金额依实际出勤天数比例计算。
(三) 以上两笔奖金，将一并在20xx.2.18发放。
三、特此公告。
公司春节留住员工奖励方案 2
●法定节假日(1月28日至30日)加班工资=加班工资基数/21.75天×300%×加班天数
●休息日(1月27日、1月31日、2月1日至2日)加班工资=加班工资基数/21.75天×200%×加班天数
加班工资的具体算法是 ：日加班工资=加班工资基数÷法定月计薪天数(21.75天)
因此，单位在20xx年春节的`法定节假日初一至初三这3天安排劳动者加班，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，如劳动者本人要求安排补休的，单位可以安排补休而不支付加班工资，补休时间不少于加班时间的三倍。
除夕、初四、初五、初六这4天，如果安排加班的话，单位首先可以安排补休，补休时间不少于加班时间，不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的200%支付加班工资。
公司春节留住员工奖励方案 3
根据上级文件通知精神，今年春节连续休假天数为7天，休假时间为x月xx日至x月xx日。为确保春节期间医院各项工作正常运转，使广大职工过一个祥和愉快的春节，现结合我院实际，对春节期间休假及相关事宜安排如下：
一、科室休假安排
结合医院工作实际，各临床科室春节休假实行轮休，轮休时间为：x月xx日—x月xx日。
二、行政管理人员休假安排
院办行政人员按要求与主管局同步休假，除总值班外，x月xx日—x月xx日放假调休。x月xx日（星期日）、x月xx日（星期六）正常上班。
三、在春节期间加班的人员。
按照三倍工资发放。
公司春节留住员工奖励方案 4
一、日期:20xx年1月16日起至2月5日止。
二、凡在个人排班周休日当日出勤上班者，依核准之加班时数，在2倍计算基础上，另加发奖励金每小时7元，个人班表最多3个周休日。
三、适用单位及对象：
各单位DL人员、15~17职等DL组级主管及相关直接配合生产人员
春节加班加发：
一、 奖励日期：xxxx
二、适用单位及对象：公司所有单位陆籍11至23职等人员。
三、春节期间的出勤安排，将视产能与订单状况依各厂处实际排班为准。
公司春节留住员工奖励方案 5
一年一度的传统节日----春节将至，为进一步增强广大员工对公司的凝聚力、向心力，加强员工的'归属感和责任心，体现公司人为关怀。特制订如下方案：
一、发放标准(以工龄界定)：
本公司工龄一年以下人员：价值50元礼品一份 本公司工龄一年及以上人员：价值100元礼品一份 主管级人员：工龄礼品+现金红包200元/人 经理级人员：工龄礼品+现金红包400元/人
总监级人员：工龄礼品+现金红包800元/人
二、工龄礼品费用预算(与销售沟通，“xx有限公司”，可与我司置换礼品，客户不能提供增值税专用发票，只能提供普票)
方案1、一年以内人员(人数截止到2017年2月15日，总人数226人，不含2017年入职人员，217人)
总计金额：1.4888万元 =1.4552元
方案2、一年以内人员
总计金额：1.4802万元
三、现金红包预算(主管、经理级及以上)
四、金额总计：
方案1+现金：14888元+9800元=2.4688万元 方案2+现金：14802元+9800元=2.4602万元
人力资源部 2018年xx月xx日
附表
注：以上礼品均在网络上进行过相似产品调研，客户提供价格相对优惠15-20元。
公司春节留住员工奖励方案 6
一、春节前福利：
1、1月福利：对20xx年12月31日(含)前入司员工，发放福利物品：蒙牛纯甄酸奶200gx12;潘婷乳液修复洗护礼盒装(400+170)ML。
2、年终奖。--发放时间：2月13日发放70%，5月份发30%。
3、春节礼物：截止于20xx年12月31日(含)前入司员工、且2月11日仍在岗且未提出辞职的员工。标准：每人200元。
4、工会会员：--属工会会员，且14日仍在岗(SMT段是13日仍在岗)且未提出辞职的员工。每位会员200元。
5、新春晚会福利：--组长及以上+13年12月31日前入司员工，且在公司规定的最后一天，仍在岗且未提出辞职的员工。每人300元
6、年终红包：截止于20xx年12月31日前入司员工、且在公司规定的最后一天，仍在岗且未提出辞职的员工。每人200元。
7、节前抽奖福利：
奖票发放人员：最后一天仍在岗的'，在职员工。抽奖时间：SMT段：13日;后段：14日。
二、春节后福利：
8、开工利是：截止于20xx年12月31日前入司员工。
春节后按时到岗的员工，每人200元。--公司列支
9、旅游：--工会列支
20xx年上半年，公司将组织员工两日游。
公司春节留住员工奖励方案 7
一、组织机构
春节联欢晚会领导小组
组长：
副组长：
成员：
二、时间
xx年一月十九日或二十日晚上20：00。
三、地点
西雅图歌舞厅
四、活动内容
1、副处级以上领导每人唱卡拉ok一首或表演节目一个；
2、每个支部选送三个节目；
3、其余表演节目由谢光荣负责编排组织。
五、参加人员
局机关工会会员及借调到局机关工作的人员。
公司春节留住员工奖励方案 8
一年一度的传统节日——春节将至，为体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，特制定以下福利方案，请公司领导审核：
一、福利礼品内容：
福利礼品：超市购物卡
入职员工一个月的发放1张100元面值超市购物卡；入职员工两个月的发放1张150元面值超市购物卡；入职员工三个月以上的发放1张200元面值超市购物卡。
优点：福利礼品最实惠，员工可根据个人实际需要置办年货，满足所有员工的个性化年货需求，公司的'采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便。
二、发放对象：
xx公司所有员工
三、费用预算
100元× 人= 元 150元× 人= 元 200元× 人= 元
四、上述春节福利发放产生的费用由集团总公司统一承担。
五、春节福利发放人员名单。（见附件一、附件二）
以上是春节员工福利的主要内容，请公司领导审阅并给予批示。
办公室
20xx年1月23日
附件一
春节福利发放人员名单。
附件二
春节福利发放人员名单。
公司春节留住员工奖励方案 9
春节将至，为进一步增强员工对公司的凝聚力、向心力，体现公司人文关怀，特制定20xx年春节员工福利发放方案。
一、福利礼品内容
1、福利礼品：xx购物卡一张，面值300元；
员工可根据个人实际需要置办年货，满足所有员工的`个性化需求，员工领取后携带方便。但礼品体积小，看起来不够大气。
2、福利礼品：苹果一箱（100元左右）+200元超市购物卡；
员工即能拿到公司准备的年货，又可根据个人实际需要自行选择，员工领取后也较容易携带。
3、福利礼品：金龙鱼食用调和油5L装两桶（价值150元左右）+苹果一箱（100元左右）；
实用性较强，但员工领取后携带不是很方便。
二、发放对象
xx投资全体人员
三、费用预算
300元x22人=6600元
四、春节福利发放人员名单
xxx
公司春节留住员工奖励方案 10
一、春节前福利
1、1月福利：
对20xx年12月31日（含）前入司员工，发放福利物品：蒙牛纯甄酸奶200gx12；潘婷乳液修复洗护礼盒装（400+170）ml。
2、年终奖：
发放时间：2月13日发放70%，5月份发30%。
3、春节礼物：
截止于20xx年12月31日（含）前入司员工、且2月11日仍在岗且未提出辞职的员工。标准：每人200元。
4、工会会员：
属工会会员，且14日仍在岗（smt段是13日仍在岗）且未提出辞职的员工。每位会员200元。
5、新春晚会福利：
组长及以上+13年12月31日前入司员工，且在公司规定的最后一天，仍在岗且未提出辞职的员工。每人300元
6、年终红包：
截止于20xx年12月31日前入司员工、且在公司规定的最后一天，仍在岗且未提出辞职的员工。每人200元。
7、节前抽奖福利：
奖票发放人员：最后一天仍在岗的`，在职员工。抽奖时间：smt段：13日；后段：14日。
二、春节后福利
1、开工利是：
截止于20xx年12月31日前入司员工。春节后按时到岗的员工，每人200元。
2、旅游：
20xx年上半年，公司将组织员工两日游。
公司春节留住员工奖励方案 11
一年一度的传统节日——春节将至，为体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，特制定以下福利方案，请公司领导审核：
一、福利礼品内容
福利礼品：超市购物卡
入职员工一个月的`发放1张100元面值超市购物卡；入职员工两个月的发放1张150元面值超市购物卡；入职员工三个月以上的'`发放1张200元面值超市购物卡。
福利礼品最实惠，员工可根据个人实际需要置办年货，满足所有员工的个性化年货需求，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便；
二、发放对象
润泉公司所有员工
三、费用预算
100元×xx人=xx元；150元×xx人=xx元；200元×xx人=xx元
四、费用由集团总公司统一承担。
以上是春节员工福利的主要内容，请公司领导审阅并给予批示。
公司春节留住员工奖励方案 12
一年一度的传统节日——春节将至，为体现学校人文关怀，提高学校职工福利待遇，特制定以下福利方案，请学校领导审核：
一、福利礼品内容
1、福利礼品：超市购物卡
入职职工一个月的发放1张100元面值超市购物卡；入职职工两个月的发放1张150元面值超市购物卡；入职职工三个月以上的发放1张200元面值超市购物卡。
2、优点：福利礼品最实惠，职工可根据个人实际需要置办年货，满足所有职工的`个性化年货需求，学校的采购工作和发放工作都简单快捷，职工领取后携带方便；
二、发放对象
润泉学校所有职工
三、费用预算
100元×xx人=xxxx元
150元×xx人=xxxx元
200元×xx人=xxxx元
上述春节福利发放产生的费用由学校统一承担。
公司春节留住员工奖励方案 13
随着春节的脚步日益临近，为感谢每一位员工在过去一年里的辛勤付出和无私奉献，公司决定精心策划并实施20xx年春节职工福利发放方案。现将具体安排通知如下：
一、福利内容
1、春节慰问金：公司将根据员工工龄及岗位贡献给予相应的春节慰问金，以体现对员工的`关怀与认可。
2、年货礼包：为每位员工准备了丰富多样的年货礼包，包括但不限于品牌食品、健康保健品以及生活用品等，希望这些礼品能为您的节日增添温馨与喜庆。
3、节日红包：除了实物福利外，还将通过企业内部系统或线下形式发放新春红包，寓意吉祥如意，福气满满。
4、假期补贴：春节期间坚守岗位的员工将获得额外的节日加班补贴，并保证法定节假日三倍工资待遇。
二、发放时间
以上各项福利将在春节前一周内陆续发放到位，请各位同事留意公司公告或人事部门的`具体通知。
三、其他活动
此外，为了增进团队凝聚力和企业文化建设，我们还计划举办一系列春节庆祝活动，如新春联欢晚会、抽奖活动等，让大家在忙碌的工作之余感受到家一般的温暖。
四、注意事项
请各部门负责人协助做好福利发放的组织工作，确保每位员工都能及时、准确地领取到自己的福利。同时，也请大家合理规划假期，确保节日期间个人及家庭的安全与健康。
最后，祝愿大家度过一个欢乐祥和、充满喜悦的新春佳节！让我们携手共进，共创更加辉煌的未来！再次感谢全体同仁在过去一年的努力与付出，期待新的一年里我们共同取得更大的成功！
公司春节留住员工奖励方案 14
20xx年春节即将来临，为体现学校对职工的关怀，使职工感受到节日的``欢乐气氛，特申请给学校全体职职工发放春节福利礼品。均可获得春节节日福利一份，根据学校财务预算，福利礼品发放具体方案如下：
一、发放对象
学校全体职工；
二、发放时间
20xx年1月23日（下午16：00）；
三、发放地点
学校办公室
四、组织发放人员
xx
五、发放方式
由综合管理部统一发放，各部按通知时间，安排人员到指定地点领取，各部门领取时根据附件表格，自行将当天在职人员名单统计清楚，并请在20xx年1月15日前提交到综合管理部，我部将按部门提交名单实际人数发放数量；
六、物品采购
所有物品需在发放当日上午10：00准时送到学校）；
七、注意事项
1、各部门在将礼品领回去之后，请尽快发放给各位职工，如发现物品有发霉或其它质量问题，饮料有开启过期现象，请勿食用，并请发放当天及时到综合管理部换取，逾期不换。
2、为避免出现有人重复领取，我部只按各部门所提交的名单人数发放，请各部门准确统计好名单；
3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的情况，如损坏情况不严重，而非质量问题将不作更换；另外损坏情况严重的，将视情况而定再做更换。
公司春节留住员工奖励方案 15
一、福利项目
1、发放春节福利礼包：包括春联、红包、节日食品等，以表达公司对员工的祝福和关怀。
2、安排春节团建活动：组织员工参加春节联欢晚会、集体聚餐等活动，增强员工之间的凝聚力和团队合作意识。
3、提供春节假期福利：安排员工在春节假期期间享受额外的休假时间，让员工有更多的时间与家人团聚。
二、实施方案
1、发放春节福利礼包：提前准备好春节礼包，安排专人负责发放，确保每位员工都能及时领取到。
2、安排春节团建活动：提前策划好春节团建活动的内容和安排，确保活动的'顺利进行，并邀请员工积极参与。
3、提供春节假期福利：提前与员工沟通好假期安排，确保员工能够合理利用假期时间。
三、宣传推广
1、制作宣传海报：制作春节福利活动的宣传海报，张贴在公司内部的显眼位置，让员工了解福利项目的具体内容和安排。
2、发送通知邮件：通过公司内部邮件系统，向员工发送春节福利活动的通知邮件，提醒员工关注福利项目的安排和时间。
3、社交媒体宣传：利用公司的社交媒体平台，发布春节福利活动的宣传内容，吸引员工的关注和参与。
四、效果评估
1、收集员工反馈：在活动结束后，收集员工对春节福利活动的反馈意见，了解员工的满意度和建议。
2、统计参与人数：统计春节福利活动的参与人数，评估活动的参与度和影响力。
3、总结经验教训：总结春节福利活动的经验教训，为今后的福利工作提供参考和改进方向。
通过以上方案的实施，相信能够为员工营造一个温馨、愉快的春节氛围，增强员工的归属感和幸福感，提高员工的工作积极性和满意度。
公司春节留住员工奖励方案 16
一、目标
为了让员工在春节期间感受到公司的关怀和温暖，提高员工的幸福感和归属感，我们制定了以下春节福利工作方案。
二、方案内容
1、发放春节福利礼品：公司将为每位员工准备一份春节福利礼品，包括春节贺卡、节日食品、红包等，以表达对员工的节日祝福和感谢。
2、安排春节福利活动：在春节前夕，公司将组织春节联欢晚会，开展各种有趣的节日活动，如抽奖、文艺表演、游戏互动等，让员工在欢乐的氛围中度过一个愉快的节日。
3、提供灵活的.假期安排：为了让员工能够更好地与家人团聚，公司将提供灵活的假期安排，鼓励员工提前安排好假期，享受属于自己的幸福时光。
4、设立春节福利专项基金：公司将设立春节福利专项基金，用于帮助有特殊困难的员工解决生活问题，让他们在节日里也能感受到公司的关怀和支持。
5、增加春节奖金福利：在春节前，公司将增加员工的春节奖金福利，以激励员工在新的一年里取得更好的成绩。
三、实施措施
1、由人力资源部门负责统筹春节福利工作，制定详细的实施方案和时间表。
2、公司领导将亲自参与春节福利活动的策划和组织工作，确保活动的顺利进行。
3、通过内部通知和员工会议等形式，及时向员工宣传春节福利工作方案，让员工对福利工作有清晰的了解。
4、加强对员工的心理疏导和关怀，及时解答员工在节日期间可能出现的问题和困扰。
四、评估和总结
在春节福利工作结束后，公司将对福利工作进行评估和总结，收集员工的反馈意见，为今后的福利工作提供参考和改进。
公司春节留住员工奖励方案 17
一、节日福利发放
1、为员工发放春节礼品，包括礼品卡、年货礼包等，让员工感受到公司的关怀和祝福。
2、安排春节福利抽奖活动，为员工提供一定数量的福利奖品，增加节日氛围，增强员工的归属感和幸福感。
二、节日活动安排
1、组织春节联欢晚会，为员工提供一个欢乐、温馨的节日聚会场所，增进员工之间的情感交流。
2、安排春节文化体验活动，如书法、剪纸、民俗表演等，让员工感受传统文化的魅力，增加节日氛围。
三、节日慰问措施
1、安排慰问困难员工活动，为困难员工提供一定数量的慰问金或物资，让他们感受到公司的`关怀和温暖。
2、加强节日安全防范工作，确保员工在节日期间的安全和健康。
四、节日通知宣传
1、发布春节福利工作方案，让员工了解公司的.福利政策和安排，增强员工对公司的信任和认同。
2、利用公司内部通讯平台，宣传春节活动安排和注意事项，提醒员工注意节日安全和健康。
以上为春节福利工作方案，希望能为公司的节日福利工作提供一定的参考和借鉴。祝公司春节快乐，员工幸福安康！
公司春节留住员工奖励方案 18
春节是中国传统的重要节日，也是员工们最期待的节日之一。为了让员工在这个特殊的时刻感受到公司的关怀和温暖，我们制定了春节员工福利方案：
1.节日福利金：
公司将发放春节福利金给全体员工，以表达对员工的感谢和祝福。福利金的数额将根据员工的工作年限和绩效表现进行适当调整，确保每位员工都能感受到公司的关怀和支持。
2.春节礼品：
公司将为员工准备精美的春节礼品，如礼品篮、水果礼盒、年货礼包等，以表达对员工的`节日祝福和关怀。同时，公司还将为员工提供购买年货的'优惠福利，让员工在节日期间能够更加方便地准备过年所需的物品。
3.春节放假安排：
公司将根据法定节假日安排员工的春节放假时间，并在节日期间安排好轮班工作，确保公司的正常运营和服务。同时，公司还将为需要留岗的员工提供相应的加班补贴和调休安排，以保障员工的权益和福利。
4.春节团建活动：
公司将组织丰富多彩的春节团建活动，如春节联欢晚会、团队拓展游戏、年夜饭聚餐等，让员工在节日期间能够放松心情、增进彼此之间的感情，共同迎接新年的到来。
5.春节福利福袋：
公司将为员工准备春节福利福袋，里面包含一些实用的生活用品或节日小礼品，让员工在节日期间能够收获一份小小的惊喜和温暖。
公司春节留住员工奖励方案 19
一、活动目的
为了让员工在春节期间感受到公司的关爱和温暖，增强员工凝聚力和归属感，特制定本春节福利工作方案。
二、活动内容
1.发放春节礼品：公司准备春节礼品，包括春联、福字、年货等，每位员工都能收到一份。
2.举办春节联欢会：公司组织春节联欢会，安排节目表演、抽奖活动、美食分享等，让员工在欢乐的`氛围中度过一个愉快的`春节。
3.提供春节慰问金：公司在春节前发放慰问金，帮助员工解决一些生活上的困难。
4.安排春节放假安排：公司合理安排春节放假时间，让员工有足够的时间和家人团聚。
三、活动时间
春节前一周进行礼品发放和慰问金发放，春节前一天举办春节联欢会。
四、活动预算
根据公司实际情况，预计春节福利工作的预算为XXXX元。
五、活动效果评估
通过员工满意度调查、员工反馈意见收集等方式，对春节福利工作的效果进行评估和总结，为今后的福利工作提供参考和改进。
六、其他事项
1.活动执行人员：由人力资源部门负责具体执行，其他部门协助配合。
2.活动宣传：提前进行宣传，让员工对春节福利工作有所期待和了解。
3.活动安全：确保活动期间员工的人身和财产安全。
以上为春节福利工作方案，希望能够得到领导的支持和员工的积极参与，让公司的春节福利工作取得良好的效果。
公司春节留住员工奖励方案 20
一、活动目的
春节是中国传统的重要节日，为了让员工在节日期间感受到公司的关怀和温暖，提高员工的归属感和满意度，公司决定开展春节福利工作。
二、活动内容
1.发放节日礼品：为所有员工准备春节礼品，包括食品、纪念品等，以表达公司对员工的祝福和关怀。
2.安排春节联欢活动：组织公司春节联欢晚会，安排节目表演、抽奖活动等，让员工在节日期间感受到欢乐和温馨。
3.提供节日福利：为员工提供额外的节日福利，如购物折扣、假期补贴等，让员工在节日期间享受到实实在在的`福利。
三、活动时间
活动时间为春节前后，具体安排根据公司的实际情况进行调整。
四、活动预算
根据公司规模和财务状况，制定合理的活动预算，确保活动顺利进行并取得预期效果。
五、活动效果评估
活动结束后，对活动效果进行评估，收集员工的反馈意见，总结经验，为今后的福利工作提供参考。
六、活动责任人
HR部门负责具体的活动策划和执行工作，各部门负责人协助配合，确保活动的顺利进行。
以上为公司春节福利工作方案，希望能够得到领导的支持和大家的配合，让员工在春节期间感受到公司的关怀和温暖，共同度过一个愉快的节日。
公司春节留住员工奖励方案 21
一、春节福利福利方案
1、发放春节礼品：
为员工准备春节礼品，如水果礼篮、年货礼盒等，以表达公司对员工的关心和祝福。
2、安排春节团聚活动：
组织员工参加春节团聚活动，如春节联欢晚会、团圆饭等，让员工感受到公司大家庭的温暖和团结。
3、发放春节补贴：
在春节前发放一定金额的春节补贴，以帮助员工解决一些家庭开销，让他们能够安心过好春节。
4、安排春节放假安排：
合理安排春节放假时间，确保员工能够有足够的时间与家人团聚，享受春节的`快乐时光。
5、提供春节福利服务：
为员工提供一些春节福利服务，如免费体检、健康讲座等，让员工在春节期间能够关注自己的健康和身心健康。
二、春节福利工作方案实施步骤
1、制定春节福利方案：
制定春节福利方案，包括福利内容、预算安排、实施时间表等。
2、通知员工：
将春节福利方案通知给员工，让他们提前知晓公司的.关心和福利安排。
3、落实福利方案：
组织相关部门负责人落实春节福利方案，如采购礼品、安排团聚活动、发放补贴等。
4、宣传春节福利：
通过公司内部通知、公告等方式宣传春节福利内容和安排，让员工充分了解福利政策。
5、监督和评估：
对春节福利工作进行监督和评估，确保福利方案的顺利实施和效果达到预期。
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