新的学期寄语

　　在平时的学习、工作或生活中，大家都不可避免地会接触到寄语吧，寄语的种类很多，可分为名人寄语、圣诞寄语、新年寄语、班主任寄语、爱情寄语等。那什么样的寄语才是好的寄语呢？下面是小编为大家整理的新的学期寄语，欢迎阅读与收藏。

新的学期寄语

新的学期寄语1

亲爱的同学们：

　　你们好。

　　告别了炎夏的不安与躁动，凉爽怡人的秋天向我们展开了笑颜；告别了假期的安静与沉睡，期待的校园又充满了欢声笑语。九月一日，对于学校，对于教师，对于你们都是一个激动人心的日子。新学期的开始，带着希望，带着憧憬，怀着激动，怀着兴奋。今天，我们又回到了学校，开始了新学期的学习和生活。在此，我向同学们致以新学期的问候和优良的祝愿。

　　本学期，我们将面临更大的挑战，面临人生的第一个考验，那就是中考。我坚信，我们全体同学定会以饱满的热度、昂扬的斗志、踏实的精神、坚定的信心去迎接她，实现自己的第一个人生梦想，再创我班新的辉煌。

　　俗话说：一份耕耘，一份收获。成功的结果来源于点滴的过程。在新的一学期，我希望大家做到以下几点：

　　第一，树立一个信心：我能行。每个人都有存在的理由，都有自己独特的价值，世界上没有相同的一片树叶。

　　第二，创立一种学风：认真，勤奋，刻苦，求实。

　　第三，读好一本新书。“腹有诗书气自华”，走近诗书，走近经典，让我们在经典名著中含英嚼华，熏陶渐染，提高自己的文学素养。

　　第四，培养一种习惯：自觉。“习惯决定一切”。有一句话说得好：我们不能选择生活，但是可以选择生活的习惯。好的习惯能弥补不足，不良的习惯将使优势变成劣势。

　　第五，创设一种环境：安全，稳定，文明，有序，让我们的教室更和谐。

　　亲爱的同学们，也许，你昨天曾拥有辉煌，但那已成为枕边一段甜蜜的回味；也许，你昨日曾遭受挫折，但那已成为腮边几滴苦涩的泪痕。忘记以前的成功与失败，我们只需要把经验和教训铭刻于心。很多理想在追求前是个梦，追求过程中是篇诗，追求后则是一首老歌。追求的过程是最美丽、最浪漫的季节。只要在追求，梦想就不会失落；只要在奔走，路就不会荒芜。你想要看到美好的明天那么你就要抓紧今天。如果今天是张“弓”，那么你就是弦上待发的箭，你只有抓紧时间，就可以把弓引满，当你开始追求的时候，也就是你直奔明天的靶心的时候。当你梦想成真的时刻，就是你触摸到生命价值的时刻。人生离不开拼搏，就像我们不能拒绝成长一样。亲爱的同学们，请珍惜每一个晴朗的早晨，用生命中最浓的激情，最美的期待迎接日出，琅琅书声是我们献给太阳的礼赞，晶莹汗珠是我们迎接日出的眼睛，那灿烂的朝阳预示着我们的壮丽人生！灿烂明天要靠我们去奋斗，去描绘，去创造。我们已经共同走过了风风雨雨的三年，在这仅有的一年里，让我们携起手来，齐心协力，用辛勤的汗水写就明天壮丽的诗篇，让我们的梦想放飞在20xx年的夏天。

新的学期寄语2

　　一、做一个充满爱心的教师，没有爱就没有真正的教育。“学博为师，德高为范”，爱是教师职业道德的基本要求，充满爱心就是对事业负责对每一个学生负责。教育家夏丐尊先生说：“教育没有爱，就像池塘没有水”，没有爱心是当不好老师的。雅斯贝尔斯有一个非常精彩的比喻，教育本身意味着：一棵树流动另一棵树，一朵云推动另一朵云，一个灵魂唤醒另一个灵魂。要触动学生的灵魂，必须用爱，而且应该是无差别的爱（无论他的学业成绩如何），承认学生发展的阶段差异性“一开始跑在前面的，不一定是最先到达终点的”。只有爱，才能感受到教育的乐趣；只有爱，才能创造和谐的师生关系；只有爱，才能赢得爱；只有爱才能促使我们成功。

　　二、做一个精教学、善教研的教师。要转变教育观念，抓住改革的机遇，积极参与教学改革，努力实践“目标——导学——检测”课堂教学模式，规范课堂教学行为，不放弃一个学生，搞好知识过关，落实“堂堂清”，在教改中完善自己、成就自己。

　　三、做一个有高度责任心的教师。态度决定一切，“无论做什么事，你的态度决定你的高度”。享誉全球的希尔顿酒店帝国的希尔顿说过“就算洗一辈子马桶，也要做一名洗马桶最出色的人”。教师的工作责任心、工作态度、工作水平是衡量教师工作能力的三个关键因素，一个“好”教师，工作责任心和工作态度要占70%，工作水平只占30%，也就是说我们再有本事，工作态度马虎，工作责任心不强，是很难教出好学生的。为了一个个充满梦想的生命，为了一个个充满希望的家庭，我们要爱生如子、不计得失、乐于奉献、努力工作，当一名好老师。

　　四、做一个心胸豁达的教师。一个人的心胸有多大，它发展的空间就有多大。作为教师，我们应该怀着感恩之情，感谢我们的学生，是他们给我们工作的保障，没有他们，我们会有一部分失去工作的机会。只要我们有这样的心情去工作，就会多一份宽容，少一份指责；多一份理解，少一份抱怨；多一份大度，少一份计较；多一份团结，少一份争斗；多一份奉献，少一份索取。

　　五、做一个善于管理的教师。每一位教师都是管理者我们要更新管理理念，坚持以人为本，从有利于学校、教师、学生的发展角度作为管理的出发点。电视剧《名校》中一位老师说过这样一句话：“在教师的眼里没有坏孩子，只有犯错误的孩子，孩子的成长是在错误的叠加上完成的。教师管理的责任最重要的是纠正错误，引导他做正确的事，教育他正确做事。”因此我们对学生既要严格要求，又要宽严适度，严禁打骂学生、讽刺挖苦学生、上课罚站，甚至驱赶学生。

　　六、做一个能够与学校荣辱与共，具有主人翁精神的教师。要积极支持学校的工作，理解学校管理中采取的措施，能够充分认识个人发展与学校发展的关系，摆正个人利益与集体利益的关系，把自己看作学校的主人，事事从大局出发，处处为学校着想，关心学校的发展与建设。为学校的荣誉，希望每一位在各自岗位上尽职尽责。

新的学期寄语3

　　一、学校行政班子成员要自觉加强学习，不断提高政治思想觉悟和专业理论水平，要用符合现代教育要求的教育理念指导教育教学工作，要努力提高组织、指导、管理教育教学工作的能力。

　　二、树立以人为本的管理理念，淡化权利意识，增强服务观念，要深入实际，脚踏实地做细致有效的具体工作。杜绝粗糙、浮躁、应付等不良工作作风。真心实意与每位教师做朋友，增进干群团结，建设和谐学校。

　　三、班子内部在团结协作，相互支持，相互合作，互谅互让，求同存异的基础上坚持分工负责制，每位班子成员必须有全局意识，集体意识，有全校一盘棋思想，全校性重大活动，特殊任务必须通力合作，力求取得最佳效果。同时对自己分管工作在保证有思路，有计划、有文字措施的基础上，将主要精力放在过程管理上，确实做到主管工作有成绩，有实效。

　　四、每位班子成员要严格自律，言行举止作师生的表率，在日常学习工作娱乐中，要注意语言影响，懂得尊重对方，尽量不讲或少讲脏话、粗话，提升自身文明素养。另外注意语言影响还包括保守行政秘密，班子内部的事情不该对外传的，一定做到不跟家人、朋友、教师透漏，若造成不良影响，要承担后果责任。在日常工作中，要努力做到“正、勤、谦、新”四字要求和“七个一点”要求（正即思想正确、作风正派、为人正直。勤即学习勤奋、工作勤恳、做事勤快。谦即做人谦虚、待人谦和、荣誉谦让。新即思路求新、方法创新、成绩出新。七个一点是上班早来一点，下班晚走一点，集体的事情多关心一点，岗位工作尽职一点，遵守规章制度严格一点，荣誉面前谦让一点，参加集体活动主动一点）。做教师看得起，信得过、心认同，行服从的班子成员。用我们领导集体的高素质，去提升教师群众对我们的满意度，增强班子凝聚力。

　　五、日常管理工作要善始善终，无论是执勤、还是分管具体工作，必须克服前紧后松的不良习惯，把工作的每一天看成是新的起始，认真负责地做好每一天的具体工作。若分管工作出现失误、必须接受处罚，承担行政责任。

新的学期寄语4

　　放了两个月暑假的我，又回到了分别已久的学校。走进学校，我的脑子里只剩下了一个字：新。

　　排球场是新的。今年。学校把排球场两旁的树木都砍掉了，排球场比原来宽敞多了，但是没有树木的遮荫，太阳从早到晚都能肆无忌惮地照射着排球场，是排球场热乎乎的，大家都不想去排球场玩了，排球场变得有些荒凉。看来凡事有好也有坏啊。

　　教室是新的。刚到班上，我就惊奇的发现全班被重新粉刷了一遍，墙壁白的白、黄的黄，整整齐齐。原来破旧的“木头人”不见了，现在看守班门的是两个身披蓝色铠甲的“铁衣卫”;古老的木头窗户也“下岗”了，取而代之的是银白色的铝合金推拉窗。整个教室比以前精神多了!

　　我们的数学老师也是新的。我们原先的数学老师黄老师退休了，现在教我们的是一位年轻漂亮的女老师！

新的.学期寄语5

各位老师：

　　大家好！

　　度过了轻松、愉快的寒假生活，我们又满怀喜悦地重返校园，又见到了可亲、可敬的同志们，我们又将满怀信心地迎接新的学期。

　　过去的一年既是我们播洒汗水和心血的一年，又是我们工作取得丰硕成果的一年；过去的一年，我们既是在忧心忡忡下度过，又是在稳稳当当中迈进。我们在肯定成绩的同时，也必须清醒地认识到目前学校作在的巨大困难和压力，仍然存在许多不适应形势发展需要的矛盾和问题：1、教学质量整体不理想的问题；2、精品拔尖学生如何培养的问题；3、新时期德育工作实效性不高的问题；4、教师素质参差不齐、品牌教师少的问题；5、一些教师对学生教育缺乏耐心、急功近利的思想和做法较严重的问题；6、一些教职工对工作主动性进取心不足的问题；7、个别教师重个人利益，轻师德修养的问题；8、畏难情绪比较重。在工作过程中，好办的事都愿意做，较辛苦有困难的事就讨价还价，一推再推，工作安排变成了工作“谈判”、工作“交易”，有时甚至变成了上级请求下级的过程；9、教育科研校园文化氛围不浓、科研工作仍停留在表面的问题，10、学校管理机制建设的问题等等。这些矛盾和问题如果得不到很好的解决，不仅会拉大我们与先进学校之间的差距，而且将会给学校今后教学的可持续发展带来很不利的影响。

　　新的一学年，我们既面对困难和压力，也面对机遇和挑战，为了落实我校的发展目标，实现我校的办学宗旨。在这里，我从二个方面谈一下。

　　第一，团结拼搏，创建和谐校园。

　　1、安全工作，一刻也不能放松。

　　离开安全谈和谐是不可能的。各个工作岗位都有发生安全问题的可能。课堂安全、饮食安全、校园公物防盗、自行车防盗、教室电脑安全、用电安全、防火（春节石浦网吧火灾死了两个人呢）等等，都应该引起我们高度的警惕。

　　2、制度化与人性化的统一。

　　和谐管理应建立在相互信任这一基础上，在新学年的管理上，从刚性上谈，逐步实现一方面事事有人抓，时时有人管；另一方面，事事有规可依，时时有章可循。从小事抓起，以小见精神，诸如教师课桌摆放整齐、教室和办公室干净整齐、老师不能坐着上课、不能迟到早退等。从柔性上来说，能提倡的便不要硬性规定，能帮老师分忧的便会义不容辞。制度化与人性化是辨证的统一，没有制度为基础的人性化是没有底线的人性化，无异于放任自流，听之任之，但当我们的老师如果把学校当成自己的家，有了责任意识后，制度也就没有什么作用了。与此同时，必须建设团结和谐的领导班子。领导班子成员要加强个人修养，识大体、顾大局，大事讲原则、小事讲谦让，以工作和事业为重。在领导班子内部加强民主集中制建设，发挥每个成员的聪明才智，实现班子整体效能的最大化。

　　3、要用和谐的心态来对待工作和学习。

　　良好的心态是构建和谐人际关系与和谐工作关系的必备条件。人的心态不和谐，其言行举止就很难符合社会价值规范，各种行为自然就很难协调。良好的心态源于对生活的热爱，对自身的现实定位。

　　要做好自己的工作，首先要有足够的勇气，热情负责的态度，勤奋努力的精神，这样才可能得到同事的尊敬，而同事的尊敬又会将自己真正地融如到集体中。

　　作为教职员工，只要努力就一定能做一个好老师，公正地对待每一个学生，在学生需要帮助的时候能得到你们的扶持，在学生开心和悲伤时有你们在身边分享和安抚，能够让学生不断地体验到进步带来的乐趣。

　　第二，努力工作，做到五讲

　　全体老师要努力做到：

　　一讲“人本”。杜威说，教育，人是目的。学校中的一切都是为了人，为了学生和教师。“人本”的另一含义就是要有人文关怀，这就是为什么我们的管理行为和教育活动中要始终充满着“爱”，饱含着“情”。这一点我们今后要特别注重。

　　尊重、爱护、关心每一个学生，对学生的发展负责，为学生终身学习打好坚实的基础。建立和谐的师生关系，做学生的良师益友，不放弃每一个学生，要关心每一个学生的成长。坚守工作岗位，不擅离职守，认真上好每一堂课，做一个名符其实的教育工作者。

　　爱学生是教师职业道德的核心和精髓。爱学生是做教师，做合格教师的底线。

　　如果你讨厌学生，那么你的教育没等开始就结束了。

　　教师对学生的爱是一种“博爱”——面向全体学生的爱。

　　没有爱就没有教育，没有爱也当不好教师。但是，爱的理念是抽象的，爱的行为是具体的。学生需要的不是爱的概念，而是具体的，能感受到的爱的行为。获得爱才是学生普遍的心理需求。

　　在教育学生的问题上要坚持四点：“合乎人性，体现人道，口下留德，手下留情。”

　　破坏性的批评是对人不对事的批评；建设性的批评是对事不对人的批评。

　　二讲秩序。这样一所规模的学校，要做到大而不乱，按部就班，张驰有度，收放自如，就必须要讲秩序。秩序就是纪律，秩序就是规范，就是有令必行，令行禁止。

　　三讲责任。自己忙好自己的事，努力做最好的自己。人人恪尽职守，各司其职，各负其责。我们要把“学校发展，人人有责”细化为“学校发展，我的责任；学生发展，我的责任；自我发展，我的责任”。人人尽好份内之责，就会产生巨大的聚集效应和推动力。当然，有时候，学校工作是有分有合的，正所谓“分工不分家”。因此，责任感还体现在合作与共享之中。

　　树立良好的师表形象，注重自身人格魅力，以优秀人格感染教育学生，做学生的表率。工作中讲进取、讲奉献，树立团队意识，弘扬团队精神，增强责任感和主人翁精神，积极参加学校的各项活动，为学校的发展献计献策。

　　四讲品味。“品味”就是追求卓越。追求卓越才能与荔港学校的教师身份相符。积极投身于教科研工作中来，求实、进取，使自己与同志们一道尽快成为一名研究型教师。

　　浮躁即心浮气躁，不冷静，不沉着，是踏实沉静的反面，是工作学习的大敌。患有此症者，轻则心绪不宁，无所事事，重则善恶不分，误入歧途。

　　搞教育工作一定不能浮躁。在这个物欲横流的年代，教育有许多根本性的东西还是不变的；要 “尽力办学校，静心办教育”。

　　力戒浮躁，就是要静心思教，要有科学地生活、学习和工作方法。现在的学生普遍存在：对人不感激，对己不克制，对事不努力，对物不爱惜。这实际上是成人社会中的浮躁在孩子身上的表现。作为教师，这就要求我们要静下心来备好每一节课；静下心来批每一本作业；静下心来与每一个孩子交流；静下心来研究学问；静下心来读几本书；静下心来总结规律；静下心来反思自己的言行和教学方式；以便更好的超越自己；静下心来细细地品味与学生在一起的分分秒秒，品尝自己的工作乐趣和意义。

　　静下心来，受益的是学生，受益的是你身边的每一个人，而最终受益的还是你自己。我们在做任何一项工作时，要 “不图其表，但求其实；不图其速，但求其久；不图虚荣，但求其效。”少一些浮躁，多一些踏实，少一些务虚，多一些务实。为人做事既要解放思想、积极热情，又要心平气和、沉着冷静、自我反省、修身养性，只有这样才能走向成功。

　　五讲境界。在这里我要强调“五个气”：

　　第一，正气。相对于邪气而言，作为一名人民教师，作为学生楷模的教师，一定要有浩然正气；

　　第二，朝气。它相对于暮气而言，谨防未老先衰；尤其是对我们年轻的同志们来说，干任何事情都要永远充满无限的激情；

　　第三，灵气。它相对于呆气而言，也就是要求我们教师和教育管理者要有主动性，创造性；

　　第四，大气。它相对于小气而言，要求我们教师要有开阔的胸襟，做人不能太“精”，太斤斤计较；

　　第五、书卷气。它相对于世俗气而言，不要整天问读书有什么用。读书在许多时候是非功利性的

　　六讲实绩。荔港学校要形成这样一种风气和文化：要凭本事吃饭，靠实绩取胜。在教师的评优评先、晋职晋升、岗位评聘等工作中，要坚持“赛马不相马，有为才有位”。

　　魏书生说，做教师，就要爱这个职业。如果不爱它，就趁早离开它；如果离不开它，就趁早爱它。

　　魏书生认为，一个人是否快乐，主要不取决于他在什么岗位，而取决于他爱不爱自己的岗位。

　　一般来说，人对待工作有五种境界：①无心无意②三心二意③半心半意④一心一意⑤舍身忘我。

　　“医生的功夫在病床，教师的功夫在课堂。”

　　爱岗敬业其实要求的是一种职业态度。衡量一个教师的工作，无非有三个维度：工作态度，工作能力，工作成效。其中，工作态度最重要，工作成效最能说明问题。

　　积极心态像太阳，照到哪里哪里亮；消极心态像月亮，初一十五不一样。

　　在教学管理上要谨防四怕；一怕不抓，二怕不实，三怕不力，四怕不久。在这里，我代表学校，祝大家在新的学期里工作顺利，身体健康，万事如意。

新的学期寄语6

　　当熟悉的上下课的铃声又在我们耳畔响起，琅琅的读书声又回响在整个校园时--新学期开始了!相信，在我们每个人的内心，正涌动起一股新的力量，渴望在新学期有新的收获，有更大的进步。新的学期为我们提供了平等的机会。如果有不太满意的过去，那么，新学期就是你重新塑造自己的开始;如果有引以为豪的过去，那么，继续努力吧。

　　在这个学期，我再不会浪费好时光，要好好学习、天天向上，今天我以万红为荣，明天万红以我荣。我的口号是挑战新学期，力争上游。在学习上我一定要用知识充实自己。我必须有更大的进步!让爸爸妈妈安心，让老师放心。不仅如此，还要经常参加各类活动，做到这些，还远远不够，我还希望自己能在下一个学期毕业考试上考出好成绩，所以我在这个学期要先努力。我知道，要做到这些是有点困难的，

　　新学期，新生活，孕育着新希望。让我们用百倍的信心、用勤劳的双手、用聪明的头脑去创造一个崭新的学期。让我们在迎接每轮朝阳时，都成竹在胸，在欢送每缕晚霞时，都收获累累。

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