工会工作总结

工会年终工作总结

时间:2021-01-22 16:08:18 工会工作总结 我要投稿

精选工会年终工作总结范文汇总十篇

  总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料,它可以提升我们发现问题的能力,不如静下心来好好写写总结吧。那么我们该怎么去写总结呢?下面是小编帮大家整理的工会年终工作总结10篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

精选工会年终工作总结范文汇总十篇

工会年终工作总结 篇1

  XX年工会在上级工会和医院党支部的领导下,认真贯彻落实中央十六届四中、五中全会精神,坚持围绕医院的中心工作,服务大局,以人为本地做好工会的各项工作,为医院的改革发展、为维护职工的合法权益、为构建和谐医疗环境,发挥了我们工会组织的作用。在积极推进精神文明建设、加强工会自身建设、加强团队的凝聚力、活跃职工生活、发挥了工会组织的作用,经过一年的实践,各项工作基本达到预期目标,取得了一定成绩。

  一、围绕中心工作,服从大局

  XX年是以“群众满意医院”建设活动为载体的医院管理年活动和“医德医风示范医院”创建活动年。全院职工上下一心,团结一致,在医院党政的领导下,以昂扬的斗志,团队的凝聚力和忘我的工作精神,积极投入到创建活动中去。通过开展保持共产党员先进性教育活动,促进各项工作,全心全意为人民服务的宗旨观念进一步增强,工作作风进一步改进,科学发展观和政绩观进一步树立和落实,医院工会委员都能廉洁自律,都在自己的岗位上,在实践本职工作同时,仍然不忘自己是工会干部,履行工会干部的职责和义务,如探望病人、帮困救助、开展文体活动、维护职工合法权益等工会的各项工作。

  二、积极开展劳动竞赛和技术创新、提高职工的整体素质

  建立学习型社会,提高全民素质,促进国民经济高速发展,这是党的十六大制定的大政方针。工会履行其教育职能,利用多种形式在职工中开展劳动竞赛和技术创新,“5、12”国际护士节之际举行全院护士岗位大练兵和输氧输液、无菌技术护理操作竞赛活动,对获得前六名的选手颁发了奖金和证书。

  积极开展群众性技术创新活动,我院被县人民政府评为群众性经济技术“创新工程”劳动竞赛先进集体和合理化建议、技术革新组织工作先进单位,五官科被县人民政府评为群众性经济技术“创新工程”劳动竞赛模范班组,×××院长获“优秀院长”奖,×××获“优秀组织者”奖,××、××、×××、×××、××等授予“革新能手“,××《鼻内窥镜手术》、 ××、×××《af系统治疗胸腰椎骨折脱位伴或不伴神经损伤》获一等奖,×××《××××法》、×××《×××研究》获二等奖。通过这些活动增强了单位创新能力和市场竞争能力,也为单位创造了经济效益,为我院的经济建设作出了积极的贡献。

  三、加强工会工作领导,推动医院职工之家的建设

  为适应新的形势要求,根据上级工会对职工之家工作紧抓不放的指标精神,维护职工权益、关心职工生活是我院工会组织的优良传统,坚持党的政策。。做好深入细致的职工政治思想工作,按照工会章程独立自主开展工作,今年我院顺利通过职工之家复查验收工作。

  四、进一步做好帮困,送温暖工作

  医院工会继续做好一如既往地关心困难职工和退休人员的工作生活,致力于为广大职工排忧解难,有医院领导分工负责,每当职工住院治疗,工会必须组织慰问,切实履行好帮扶困难职工,建立了困难职工档案。春节期间医院领导走访看望困难职工,慰问了老劳动模范×××。今年出诊医生××因公殉职,医院开展全院职工捐款活动,捐款金额一万六仟余元,使他父母领悟到工会组织的温暖。

  五、坚持工会特点,开展丰富多彩的文化活动

  开展文体活动,丰富职工的业余生活,加强医院精神文明建设,工会组织开展了各种文体活动,如“三八”妇女节举行顶气球比赛,重阳节的退休职工举行扑克、麻将、象棋比赛,医院蓝球队参加县“联想电脑杯”蓝球赛,获得了“最佳体育道德风尚奖”,组织了职工参加县里的各种文艺活动及卫生系统“5。12”国际护士节“卡拉 ok”比赛活动,参赛选手×××获一等奖,××、×××获二等奖,×××获三等奖。退休职工积极参与社区活动,有十二位同志参加了县老年大学学习书法、电脑、文艺等活动,使他们老有所乐,生活丰富多彩,提高他们的综合素质。

  六、职工安康保险工作

  积极鼓励职工参加了职工安康互助保险,保险储金总额十多万元。

  在新的一年里,我们将更加努力进取,不断完善和强化工会职能和规章制度、活动方式、工作方法,进一步开展丰富多采的职工活动、进一步规范职工之家、促进医院职工工会全面发展是新时期赋予工会的重要工作,认真完成上级工会布置的任务,以乐观地进取,更加投入参与,再展宏图。

工会年终工作总结 篇2

  一、认真贯彻一届五次职代会精神。 积极做好落实工作

  一届五次职代会的召开,为我们指明了前进奋斗目标和工作思路。职代会后,医院工会配合党政认真做好职代会的宣传工作,围绕工作中心,加大了形势教育力度,积极引导职工树立正确的思想观念。在近年来由于市场变化原因所造成公司严重亏损等问题上达成了共识,增强了职工战胜困难,走出低谷的决心和信心,职工工作责任细化,各负其责,较好的保证了医院的民主管理、民主参与、民主监督工作的顺利开展,促进了职工的积极性、主动性和创造性,增强了职工的凝聚力和向心力,医疗服务进一步提高。

  二、加强民主管理、院务公开制度

  全心全意依靠职工办企业是我们党的一贯方针,对我们医院来讲,落实依靠职工搞好医疗服务提高医疗水平,是我们工作的指导思想。一年来,我院的民主管理、院务公开

  工作不图形式重实效,认真按照院务公开的有关规定办事,使广大职工积极参与民主管理,特别使职工对重大事情和关注热点、焦点问题以及切身利益相关问题都做到心如明镜,及时解决,及时公开。

  今年,我院职工代表所提交的议案五项,明确答复两项,这充分体现了企业的力量来源于职工,积极正确引导职工参与民主管理,形成了民主管理、民主监督的良好氛围。

  三、职工素质不断得到提高

  医院工会积极配合党政领导经常性开展思想政治教育,重点是三观、三德、医疗行业XXX、法制教育和女工四自教育以及学习吴如先进事迹等,采取各种形式鼓励职工学习专业知识,努力争做学习型、专业型人才,鼓励职工自学,并尽量为大家创造条件。结合我院自身工作性质开展劳动竞赛,积极组织职工参与市级开展的岗位练兵技术比武活动,定期组织专业技术人员讲座,提高专业技能,每年派出一定数量的人员外出培训。重点是参加医疗行业的各种考试考核,大多数医务人员都能取得较好成绩。安全工作常抓不懈,一年来没有任何事故发生。职工思想素质、技术素质、业务素质不断提高。

  四、积极维护职工合法权益

  医院工会坚持维护职工和女职工的合法权益,认真配合公司开展女工体检和孕检工作。完善了职工基本情况档案,对职工家庭生活情况基本上做到胸中有数,对婚、丧、病、困职工及时做好救济、慰问工作。坚持开展储金会活动,帮助职工解决燃眉之急。

  五、工会自身建设不断加强

  在院党政的大力支持下,医院工会不断加强自身建设,工会干部以身作则,对工会工作中存在的问题,一旦发现,就及时整改。充分发挥了电教室、娱乐室、阅览室等硬件设施的作用,为有效开展各项活动提供了优越条件,医院职工之家建设再次受到公司的表扬和肯定。总之,XX年我院工会紧紧围绕公司的中心工作和企业文化建设工作,团结、教育、带动广大职工发挥主人翁精神,正确维护公司的整体利益和职工群众的合法权益,为促进公司、医院的和谐稳定发展作出了应有的成绩,但工作还存在着一定不足,今后要继续发扬成绩、克服不足,为公司和医院的发展壮大而努力奋斗。

工会年终工作总结 篇3

  20xx年,在公司工会与车间支部的领导下,围绕公司的中心工作,切实履行“维护、参与、教育、建设”的.职责,结合建国六十周年、迁厂二十周年,以及新厂房奠基等重大事件,紧紧围绕、契合主题,统一服从安排,自主开展活动,生产与生活有机结合,较好地完成了公司工会布置的各项工作任务,下面将检封分工会一年来的工作总结如下:

  一、开展好劳动竞赛、岗位练兵活动。

  为提高职工的生产积极性,分工会针对车间的生产情况,积极开展岗位练兵与技术比武活动,在检封各工种中开展了岗位技术练兵活动与争创产、质量冠军竞赛活动。

  针对检封部门大、职工多、工种杂的难点,为避免或减少差错,每月将班组的生产资料收集成档,每季及时下到班组去了解职工的超产情况,仔细核实各工种的超产幅度,做到准确无误。形成了季有争创“优胜”,月有争创“冠军”活动的劳动竞赛格局,使车间的岗位练兵、劳动竞赛工作开展的有声有色。

  2月份,分工会在大张工序开展了大张判废比武活动,3月份组织裁切新进员工岗位练兵活动。竞赛的开展,激发了一线工人的生产热情。

  为加大岗位练兵与技术比武力度,先后在6月10日、6月11日、6月18日完成了装箱岗位练兵、大张数数比赛、大张技能岗位练兵。

  为进一步激发职工的生产热情,分工会根据车间的生产情况,积极开展岗位练兵与技术比武活动,7月12日组织了清分机岗位练兵;针对裁切个别高级工调试能力较差的情况,8月2日组织了裁切高级工岗位练兵;8月19日又组织了数扎技能比赛。

  与此同时,分工会还积极配合厂工会做好全厂的劳动竞赛。先后在车间组织开展了大张“零漏废”质量竞赛、裁切“零作废”质量竞赛与数扎、装箱“零差错”质量竞赛,从而提高了职工的操作水平与责任意识,取得了较好的效果。

  二、积极协助支部做好部门的思想政治工作及宣传板报工作。

  20xx年检封分工会共出板报期,利用黑板报、宣传橱窗、网络等宣传工具及时地报导了党与国家的方针、政策;报道了我厂的经营目标与生产形势以及劳动竞赛的情况、经营目标与生产形势以及职工保密须知。这些板报的刊出极大地鼓舞了车间职工的生产热情,为推动车间生产任务的完成起到了积极的作用。

  车间分工会还积极参与车间的民主管理,每年职代会召开之前组织职工代表听取职工建议,认真做好提案工作。年终,组织好职工代表做好一年一度的民主评议中层干部及班组长考评工作。为加强班组管理,督促班组做好“台帐”记录,做到月有检查,季有考核。在今年三月份召开职代会之前,还积极组织职工代表听取职工建议,认真做好提案工作。7月30日收集职工代表提案33条,9条提交到厂提案委员会。

  三、丰富职工的文化生活,增强职工的体质。

  分工会积极配合、组织、策划、参与公司工会组织的一系列文体活动:3月份,女工委组织的“唱响南钞”歌会上,我车间选手付嵘、林婷等奖分别获得二等奖与三等奖。

  5月份,分工会结合部门特点举办了第三届“检封杯”乒乓球比赛等活动,通过这些活动的开展,加深职工之间的友谊,增强企业的凝聚力。

  分工会积极参与公司工会组织的健身排舞比赛,从6月份开始培训,到8月7日决赛,整整两个月,参加活动的员工始终利用休息时间进行排练,既不耽误生产,又不耽误比赛。功夫不负有心人,检封一队获得了此项比赛的特等奖。

  11月,成功举办了第三届检封卡拉ok比赛,并完成了“唱响印制”职工大合唱的前期组织工作。

  通过这些活动的开展,锻炼了职工队伍,提高了职工的才艺水平,丰富了职工的业余文化生活。

  四、服务生产一线,当好职工的贴心人。

  服务生产一线,当好职工的贴心人。每逢车间物品发放时,分工会总是不计个人报酬,不叫苦叫累,经常是职工下班了,他们还在忙碌着,与此同时积极配合公司工会,做好职工商品房的团购摸底、登记、修改房型、收预付款等工作。

  在做好职工商品房团购贷款及帑德实业公司股权登记、新股认购、10年红利签收工作中,分工会做了大量工作,尽心尽职为职工提供优质服务。

  分工会的宗旨就是要全心全意的为职工服务。

  我们认为,“工作没有最好,只有更好”。凭着对工会工作的挚爱,不图名,不图利,尽自己的义务,分工会的同志以认真负责的态度,做了许多不起眼的工作,取得了一些成绩,其满腔的工作热情,得到了领导及广大职工的认可。

  在新的一年中,我们会不断加强学习,提高自身素质,与时俱进,创造性地开展工作,认真履行好工会的各项社会职能,充分发挥工会的作用,创新工会工作,建设与谐南钞,争取把检封分工会的工作做得更好!

工会年终工作总结 篇4

  20xx年是贯彻落实党的十八大精神的重要一年,也是上海世博会举办之年。公司工会在建交委党委、工会和公司党支部的领导、关心下,在公司行政的大力支持下,紧紧围绕上级工会下达的各项工作目标,合理制定工作计划,科学细化工作目标,以饱满的热情、旺盛的干劲、务实的作风,开拓创新,扎实工作,圆满完成了工会的各项工作任务。

  一、加强工会组织建设,提高整体工作水平

  1.加强自身建设。在公司党政领导的大力支持下,大力加强工会组织的自身建设,制定各项例会制度。定期召开工会委员会会议、工会小组长会议,及时传达上级工会和公司的工作要求,积极探索工会工作新方法,建立健全了联系、服务职工群众的工作制度,推进了工会各项工作更加制度化、规范化,进一步增强了工会组织的凝聚力。组织工会干部认真学习有关工会工作理论和法律法规,加快知识更新,优化知识结构,不断丰富做好本职工作的理论素养和知识储备,提高了工会干部的组织能力、创新能力和实际工作能力。

  2.积极开展“创先争优”活动。按照“组织健全、制度完善、维权到位、运作规范、开拓创新、作用明显、职工信赖”的要求,深入开展各类“创先争优”的活动,大力开展创优秀养护企业、安康杯活动。建立了以能力和业绩为核心的岗位成才评价和激励机制,大张旗鼓地表彰在创优活动中涌现出来的高技能人才,激发、调动了广大职工提高技能的积极性、主动性和创造性,进一步聚集了加快发展的共识和动力,使企业的各项目标和任务成为现实。以“创建学习型组织,争做知识型职工”为载体,积极推进职工技术交流和技术协作,提高岗位技能素质,引领广大职工争做“创新能手”,争创“创新型班组”、“文明班组”,激发了广大职工获取知识、更新知识的积极性、主动性和创造性,增强了广大职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力。

  3.加强财务管理。充分发挥工会经审委的作用,按照上级工会财务管理的要求,及时准确上缴各类工会经费,按时上报工会财务报表,“依法、遵章、规范”的“收好、管好、用好”各类工会经费。

  二、深化厂务公开,加大民主监督力度

  1.完善厂务公开,不断推进职工民主管理工作。进一步完善和推进厂务公开工作,保障和维护广大职工对企业发展规划、涉及职工切身利益的分配、社会保险金缴纳、劳动安全卫生保护、辞退和处分职工等情况的知情权、参与权、建议权。

  2.深入开展“创建劳动关系和谐企业”活动,推动建立规范有序、公正合理、和谐稳定的企业劳动关系。以贯彻落实《劳动合同法》为抓手,3月30日,闵工公司召开了三届六次职工代表大会暨集体合同签订仪式,按照构建企业和谐劳动关系的标准,企业与职工劳动合同签订率达到100%。围绕劳动关系的建立、运行、监督和调处等环节,把发展和谐劳动关系落实在工会工作的各个方面,从源头上落实维护职工权益,稳定职工队伍。

  三、关心职工疾苦,做好扶贫帮困工作

  1、开展节日送温暖活动。10月15日,在“九九”重阳节到来之际,闵工公司不忘曾为公司作出贡献的老职工,为全体退休职并送上节日的慰问,并发放了食用油等生活用品表示关心。这些活动不仅是带去了慰问金和慰问品,更重要的是带去了党的关怀与组织的温暖,进一步增强了公司的凝聚力。

  2、关心职工健康,保障职工的合法权益。一是为职工购买互助保障会“A类综合保障计划”,在增强职工抗风险能力等方面发挥了重要的补充作用。自入保以来,已有十多位职工受益。二是组织职工进行一年一度的健康体检。三是以“感恩奉献、真情关怀”为主题,开展各项职工服务活动,在高温季节调整职工作息时间,确保职工身体不受伤害,开辟职工高温休息室,配置空调、躺椅,购买防暑降温用品,确保职工身体健康。由于各级领导重视和防暑降温措施的落实,整个公司未发生因高温员工中暑事故。

  3、开展“献爱心”捐助活动。在玉树大地震后,公司党员干部、班组长以身作则,全体职工积极响应上级号召,为灾区人民慷慨解囊,踊跃捐款,奉献爱心,为灾区捐款活动共计7000余元。还有许多职工分别到各小区、红十字会、慈善基金会为灾区人民纷纷捐款,献上自己深切的关爱之心。公司工会还组织开展无偿献血活动,完成了建交委年初下达的无偿献血指标。

  四、积极开展各项活动,增强企业活力

  1、开展各类志愿者活动。以迎办世博为契机,提出“世博我们在行动”口号,开展“在岗位、在社区、在园区、迎世博志愿服务”活动。一是组织员工参加交通志愿者活动,公司世博安保志愿者在职职工参与率达100%,从5月25日—10月31日,每星期二、星期三下午4:30—5:30,在沪闵路东川路十字路口进行交通志愿者活动。二是利用双休日到闵行区社会福利院为院内老人进行志愿者服务,与在座老人进行了谈心。公司还特别邀请营养师为老人开展夏季养生讲座,并进行实地互动,指导老人做肠胃保健操、手指关节活动操。

  2、关心女职工生活,开展各项女职工活动。积极组织女职工参加职工才艺展,得到广大女职工的认可。在今年的“三八”妇女节之际,召开开座谈会,邀请建交委纪委书记梁晓萍为女职工专题讲座,让女职工们开拓了眼界,同时也感受了组织对她们的关怀。

  3、组织开展区建交委“与世博同行,心系农民工”献爱心捐赠书籍活动,共计250余册。

  4、开展丰富多彩的文体活动。积极参与建交委组织的“迎世博联欢晚会”,共同庆祝世博会的召开。组织员工参加区建交委“十月红歌会”合唱比赛,荣获二等奖。通过参加这些活动,不仅丰富了我们职工的文化生活、增强了单位的凝聚力,同时也营造了生动活泼、愉悦和谐的公司氛围。

  5、继续推进劳动竞赛活动。组织两支队伍共8人参加建交委举办的“与世博同行,增强职工技能”人行道彩板铺排比赛。我们参赛人员顽强拼搏、团结合作,经过共同努力,我们公司荣获二等奖,为公司争了光。

  五、参加城市公共管理,积极开展精神文明主题活动

  随着世博会的召开,公司为贯彻“服务世博、奉献世博”的精神,充分发挥了思想教育工作的优势,把思想教育工作贯穿世博,紧贴世博,围绕实现“迎世博,讲文明”目标,采取更现实、更有针对性的措施,扎实推进精神文明建设各项工作,广泛开展了“当好主力军,建功世博会,展示新风采”等主题实践活动。有力地维护了世博期间企业的和谐稳定。紧紧围绕举办世博会这一全市第一位的工作,组织动员广大职工进一步掀起了迎世博活动热潮。以“迎世博、讲文明、树新风、作表率”为主题,开展了世博知识宣传活动,大力普及世博知识,通过职工喜闻乐见、生动形象的宣传教育形式,学习世博知识、宣传世博理念、传播世博主题,激发职工群众参与世博、服务世博的热情,形成“办好世博,人人尽责”的良好氛围。把迎世博行动作为推进企业发展和深化职工群众性精神文明创建活动的重要机遇,引导广大职工爱岗敬业、忠于职守、志愿服务,以服务和效率展示了公司的良好形象;以“携手迎世博合力保平安”为目标,与上海世博会的“成功、精彩、难忘”做贡献相结合,把党员、干部和职工的爱国热情引导到充分认识平安世博的重大责任上来,激发了党员干部和员工迎世博的自豪感、光荣感和责任感。开展形式多样的文明践行活动,落实好微笑服务、清扫家园、维持秩序各项工作,引导职工自觉革除陋习,恪守文明礼仪的社会责任意识,争当社会文明新风的倡导者和践行者。

  20xx年度,公司工会在职工维权,厂务公开,扶贫帮困及参与世博会举办等方面做了许多工作,取得了一些进步,但离上级党委、工会的要求还存在一定差距,离职工的期望还有不足之处。新的一年,我们将以党的十八大精神为动力,在上级工会和公司党政的领导下,不断探索新的工作理念、工作机制和工作方法,凝聚和团结广大职工的智慧和力量,为市政建设事业的更好更快发展、为建设美好家园做出新的更大贡献。

工会年终工作总结 篇5

  20xx年工作总结范文大全 年终工作总结 年度工作总结 个人工作总结 工作总结范文 工作总结报告 试用期工作总结党支部工作总结 班主任工作总结 财务工作总结 学生会工作总结 销售工作总结 党建工作总结

  同志是单位的工会主席,自从担任工会主席以来,以年轻人的朝气和活力,围绕企业经济建设这根主线,虚心学习,取得了一定的成绩,受到了党政的肯定和职工们的赞扬

  。 一、虚心学习、努力探索 同志自担任工会主席以来,以高标准严要求对待自己,以 谦虚谨慎的态度积极学习,他不仅向老同志们谦虚请教,向他们请教工会工作的内容、所注意的事项、个人能力、品质等方面的修养等,同时他还有选择地通读工运等有关资料,向同行们取经,以以使自己尽快适应这一岗位,由于他的专心学习,对工会工作很快由外行转为内行,并使工会工作很快地步入正规,使工会工作的各项工作有序正常地开展,受到了企业党政和企业职工们的肯定。

  二、围绕经济工作、开展职工素质工程 工会工作的一切目的就是维护职工权益,保障企业经济工作的 正常开展,为此同志不仅紧紧围绕企业经济工作并且积极参与,以合理化建议、职工素质工程等为载体,不仅自己参与了企业GMP培训,还与技术等部门密切合作,以培训班、知识竞赛等方式方法为手段,切实加强了GMP知识的学习,20xx年共培训了xxxx,培训人次达20xxxx人次,使之达到了相关人员知其然,知其所以然,为GMP认证创造了一定的软条件,在举办迎新年晚会时以GMP知识为考题,受到了职工和企业管理层的表扬,为企业GMP知识深入人心发挥了自己的作用。 同志知道自己虽然在工会工作中取得了一定的成绩,但深知自己只是一位工会工作的新兵,工作中还有很多的不足与缺点,因此他更加努力地以热情和奉献投身到工会工作中。

工会年终工作总结 篇6

  为了总结好今年各级工会开展女职工工作的情况,对明年工作做出更务实的安排,请你们按照以下要求,结合实际,对本地区、本产业xx年度开展工会女职工作的情况进行认真总结,提出20xx年开展女职工工作意见和建议。

  一、重点总结的内容

  (一)深入实施“女职工素质提升建功立业工程”的情况

  1.开展女职工岗位练兵、技术比武,创新女职工技能大赛的情况;开展“巾帼创新业、建功十二五”(我学、我练、我能)活动情况;以建立社会主义核心价值体系为重点内容,开展“创建学习型组织、争做知识型、技能型职工”等创建活动的情况;开展丰富多彩的女职工文体活动的情况。

  2.开展“三八”节活动,宣传选树女劳模、女先进情况。

  (二)切实维护女职工合法权益的情况

  1.推进女职工权益保护专项集体合同在企业特别是在非公有制企业签订的情况;女职工专项集体合同规范、完善、履约情况。

  2.加强源头维权的情况:参与制定涉及女职工合法权益的政策法规情况;检查督促企业改善女职劳动安全卫生条件、减少或避免职业因素对女职工身体健康、生命安全造成危害的情况。

  3.维护女农民工合法权益情况:开展女农民工四期保护情况;在农民工中开展预防艾滋病等卫生知识宣传教育工作情况。

  4.《女职工劳动保护特别规定》宣传贯彻情况。

  (三)开展女职工帮扶系列的活动情况

  1.开展金秋助学活动的情况。

  2.开展关心关爱帮扶单亲困难女职工的情况,元旦、春节期间开展各种慰问活动情况。

  3.“六一”期间开展多种形式的慰问活动情况;为留守儿童做好事、办实事情况。

  (四)推进工会女职工组织建设工程的情况

  1.推进女职工组织建设“两个普遍”,贯彻落实《四川省总工会办公室关于规范女职工组织与工会组织同步组建工作的意见》,建立健全女职工组织情况:基层企事业单位女职工组织组建与企业工会组建“三同时”情况;基层企事业工会女职工组织覆盖和女职工干部配备情况。

  2.开展市县两级女职工委员会标准化建设工作情况。

  (五)创造性开展女职工工作的情况

  各地区、各产业开展女职工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮点。

  二、xx年开展女职工工作的打算

  (一)本地区、本产业xx年女职工工作计划。各区市县总工会、产业工会要根据的自身实际,确定一项彰显本地区、本产业女职工工作优势和成效的特色工作,重点抓实抓好;

  (二)对市总女职工工作的意见和建议。

  三、工作要求

  (一)各区(市)县总工会(办事处)在总结今年工作和提出明年工作打算时,要做到材料具体,用数据说话。重点突出本地区开展女职工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮点。字数在3000字以内。

  (二)产业工委(会)要组织所属基层工会女职工委员会做好今年工作总结和明年工作安排,并推荐报送一份特色工作经验材料,字数在20xx字以内。

  (三)工作照片3—5张。

  (四)所有材料请于11月30日前报市总女工部。书面材料一份需盖章,同时报送电子文档。

工会年终工作总结 篇7

  同志是单位的工会主席,自从担任工会主席以来,以年轻人的朝气和活力,围绕企业经济建设这根主线,虚心学习,取得了一定的成绩,受到了党政的肯定和职工们的赞扬。

  一、虚心学习、努力探索

  同志自担任工会主席以来,以高标准严要求对待自己,以谦虚谨慎的态度积极学习,他不仅向老同志们谦虚请教,向他们请教工会工作的内容、所注意的

  事项、个人能力、品质等方面的修养等,同时他还有选择地通读工运等有关资料,向同行们取经,以使自己尽快适应这一岗位,由于他的专心学习,对工会工作很快由外行转为内行,并使工会工作很快地步入正规,使工会工作的各项工作有序正常地开展,受到了企业党政和企业职工们的肯定。

  二、围绕经济工作、开展职工素质工程

  工会工作的一切目的就是维护职工权益,保障企业经济工作的正常开展,为此同志不仅紧紧围绕企业经济工作并且积极参与,以合理化建议、职工素质工程等为载体,不仅自己参与了企业GMP培训,还与技术等部门密切合作,以培训班、知识竞赛等方式方法为手段,切实加强了GMP知识的学习,20xx年共培训了7次,培训人次达200多人次,使之达到了相关人员知其然,知其所以然,为GMP认证创造了一定的软条件,在举办迎新年晚会时以GMP知识为考题,受到了职工和企业管理层的表扬,为企业GMP知识深入人心发挥了自己的作用。

  同志知道自己虽然在工会工作中取得了一定的成绩,但深知自己只是一位工会工作的新兵,工作中还有很多的不足与缺点,因此他更加努力地以热情和奉献投身到工会工作中。

工会年终工作总结 篇8

尊敬的领导、同事们大家好:

  在公司党委和上级工会的正确领导下,结合我事业部部自身特点,充分调动职工的聪明才智,开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针,突出维权、参与、创新职能,推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展,增强企业凝聚力和战斗力,较好地完成了上半年的各项工作任务,取得了一定的成绩。 现将20xx年1至10月工作汇报如下:

  在集团领导的大力支持与集团各部门的帮助下,水利水电事业部在成立为期一年里,以“发展企业、富裕员工、服务社会”为理念,向兄弟单位学习,刻苦钻研,正在逐步稳健发展,切实关注发展动态,服务于社会。去年我事业部在编人员为16人,而今年新毕业生接收及调入本部人员为33人,共计目前为止49人。我事业部在不断吸纳人才的同时,更多为企业发展做铺垫。在岗49职工全部签订劳动合同并都办理了保险,保障了广大职工切身利益,让职工能放心工作,更好的发挥所长。

  20xx年,集团工会为基层单位做了很多工作,付出辛苦、洒下汗水。组织开展了丰富多彩的活动,使工会工作有条不紊的发展。在集团工会组织的“第二届职工篮球比赛中”,我事业部向广大职工进行广泛的宣传发动,充分调动和发挥广大职工的积极性、为提高职工队伍素质,团结一致、大家踊跃参与报名,给广大职工带来了丰富的业余活动,篮球比赛是一项集体荣誉活动,有一种团结和气势,有着一种凝聚力,一种拼搏向上的精神,在为期2天的比赛中我部取得了优异成绩,同时更多的结识了兄弟单位的新朋友,促进和谐发展社会大家庭做贡献。在双节来临之际,集团工会领导开车前去我事业部的“永泰城项目”,给广大职工带去肉、鱼、蛋、月饼等还有休闲娱乐等诸多慰问品,并在施工现场走访慰问,关注农民工生活、关注工程进度等情况。这让我们备受集团工会领导的关怀,这不仅仅是一份心意,更是一份温暖,让辛苦战斗在一线上的同事们感到无比欢乐,开心的度过双节。

  回望一年过去了,我事业部在接下来的道路上,会一直坚定地走下去,力争做好工会工作。目前,事业部还有很多去学习和改进的地方,还存在很多不足之处,望集团工会领导及兄弟单位能多提宝贵意见,力争水利水电事业部做的更好,为城市建设抹上一道彩虹,让职工满意,让领导放心,一步一个脚印扎实前进,尽一份力。谢谢大家!

工会年终工作总结 篇9

  今年,县教育工会在上级工会和县教育局党组的正确领导下,紧紧围绕20xx年全县教育工作的总体目标,以师德师风建设为抓手,以进一步加强师德建设和维护教职工合法权益为重点,大力加强基层工会组织建设,充分调动广大教职工工作的积极性和创造性,为我县教育事业的快速发展做出了应有的贡献,现将一年来的工作总结如下:

  一、加强工会组织建设。全县各校都建立了工会委员会,基层工会组织体系健全,切实加强了基层工会班子建设,今年完成了胡长保小学和六合小学的换届选举工作,把政治思想过硬、工作作风优良、群众威信度高、有组织管理经验、热心工会工作的干部、有多年行政工作经验的同志选拔到教育工会工作岗位。

  二、促进学校稳定发展,认真做好师德师风建设,坚持以全面转变教育思想和教育观念为宗旨,以培养广大教师爱岗敬业精神、建设一支道德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力、高素质的教师队伍为目标,以“建廉洁教育,展园丁风采”为主题,突出“办人民满意的教育,做人民满意的教师”的总体要求,为加强新时期师德建设,弘扬教职工爱岗敬业,无私奉献的精神,塑造园丁新形象,办廉洁教育,人民满意的教育,开展园丁形象工程建设系列活动。引导教职工统一思想认识,规范职业行为,全面提高师德素养,为我县教育事业跨越发展提供有力的队伍保障。

  三、完善教代会建设,提高学校民主管理能力。基层工会组织是联系党群、干群关系的桥梁和钮带,是巩固工会组织为群众服务的重要阵地,一年来我们在加强教代会建设,培养工会组织干部队伍、加强民主管理等方面做工作。促进了学校的民主管理,提升了学校管理层次,促进了教育工作的整体推进。

  四、充分发挥工会组织职能,关心教职工,切实维护教工合法权益。工会组织作为教职工自己的组织,承担了维护职工利益,协调党群、干群关系,促进和谐发展等重要职责,因此,将工会组织建设好,充分发挥其职能,具有非常重要的意义。一是保障教职工在职务评聘、继续教育等方面的合法权益。切实履行工会的维权职能,关心教职工,倾听教职工心声,做广大教职工的贴心人。对教师绩效工资实施、考核聘用、评先晋职等关系到教职工切身利益的工作,注重发挥工会组织民主参与和监督的作用,积极反映教职工的合理诉求,努力畅通党和群众的沟通渠道,发挥好桥梁纽带作用,今年没有教职工合法权益受到学校侵害而提起申诉和诉讼案件。二是积极开展送温暖活动,及时帮助困难教职工排忧解难。

  一年以来,教育工会工作,既有成绩也有不足,在今后的工作中,我们将一如既往坚持以服务群众为重点,拓宽工作思路,不断巩固和发展工会工作成果,全面做好新形势下的教育工会工作。

工会年终工作总结 篇10

  20xx年,镇工会的工作做到了突出重点,兼顾全面。重点为二个方面,一是组织建设,二是工资协商,镇工会花了较大的精力狠抓了一下,取得了预期的效果。

  一、工会组织建设方面

  着重做好了三个方面的工作。

  1、圆满完成了村、企工会的全面换届工作。

  20xx年度,全镇共有83个企业单独进行了换届选举,有16个村、中心直属工会包含391个企业进行了换届选举。全镇涉及换届的企业总数达到477个,涉及职工7488人。

  上半年,10个村、镇农业服务中心也分别召开工会代表大会,选举产生了新一届工会班子。本次村级换届具有三个特点:一是程序规范,二是班子配强,三是领导重视。镇工会参加了所有的村级工会代表大会,并作讲话,各村党支部、村委领导也都参加会议并讲话,本届的工会主席按照选优配强的原则,作了全面调整,以副书记兼职为主,个别为副经理兼职,**村设了专职工会主席。10个村有8个村的主席为新当选。质量上是配强了,工作上却都是新手了。

  2、选举产生了镇工会代表大会的代表。

  按照《工会法》的规定,镇工会任期届满必须进行换届,镇工会向党委报告批准后,组织基层进行了宣传、部署,并结合基层换届,选举产生了出席镇工会代表大会的代表。镇工会以换届为契机,进一步宣传了工会,扩大工会影响。

  3、组织了评先进、树典型活动。

  为表彰先进,树立典型,进一步激励广大工会工作者与时俱进、开拓进取,推动工会工作的创新发展,镇工会组织了20xx-20xx年度的先进集体和先进个人评比,共评出先进村工会5个,先进企业工会18个,各类先进个人56个。

  二、职工维权方面

  1、抓了工资协议签订的早落实、广覆盖。

  按照工资协议一年一订的要求,我们在春节前就发动、部署,春节前后基层就开始协商签订,于3月份全面结束,有459个企业签订。时间比上年提早2个月,签订企业增加124个。

  2、抓了20xx-20xx年工资协议执行情况的检查。

  我镇工资协商从20xx年全面推开,逐步突现了全覆盖,镇工会组织基层工会花了三个月时间,调查了20xx-20xx年工资协议执行情况的检查。根据检查汇总的436个企业分析,07年实际收入水平高于协议水平20%以上的企业有33个,高10%-20%的有40个企业,高10%以下的有357个企业,低于协议水平的有6个企业,仅占1.3%。收入水平超2万元的2个,超1.5万元的5个,1.2-1.5万元的28个,1-1.2万元的83个,0.8-1万元的222个,0.6-0.8万元的110个。检查结果反映,工资协议执行情况较好,实际分配普遍高于协议水平,但也可看到,总体分配水平还不高,有相当部分小企业的分配水平还在市政府颁布的最低工资线附近,有待进一步引导提高。

  三、其他工作

  1、组织了职工变动情况的调查,调整了企业工会经费收取的依据。

  2、组织了“关爱员工、实现双赢”活动的开展,评选出了“关爱员工优秀民营企业家”和“热爱企业优秀员工”各4名。

  3、组织了区“五一”文艺会演节目,获二等奖。

  4、组织了劳动保护法律、法规落实情况检查。

  5、组织了参加中华全国总工会成立81周年知识竞赛答题活动。

  6、进行了困难职工的慰问和劳模慰问。

  7、落实了今年创建“五星级”企业和星级达标企业的创建单位,落实了学习型企业和班组的创建。对已创建“班级”企业部署了回头看。

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