过失性解除劳动协议书

过失性解除劳动协议书

　　在学习、工作生活中，需要使用协议书的场合越来越多，协议书的签订是双方或数方之间权利义务的最好规范。想写协议书却不知道该请教谁？以下是小编整理的过失性解除劳动协议书，希望对大家有所帮助。

　　甲方：（用人单位）

　　法定代表人：

　　乙方：（劳动者）

　　身份证号：

　　甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期至____年____月____日，现甲方单方解除与乙方劳动者签订的劳动合同。依据《劳动合同法》的相关规定制定本合同：

　　一、甲方因乙方________的原因，提前解除与乙方的劳动合同。

　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

　　3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

　　4、被依法追究刑事责任的。

　　二、劳动合同于年 月 日解除。社保、公积金缴交至____年____月止。

　　三、结算的薪资

　　薪资结算至 年 月 日；计 元。由于乙方的过失，甲方无需支付乙方经济补偿金。

　　以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。

　　甲方（签名或盖章）：

　　年 月 日

　　乙方（签名或盖章）：

　　年 月 日

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