【热门】服务合同汇总九篇

　　在人们的法律意识不断增强的社会，越来越多的场景和场合需要用到合同，签订合同也是最有效的法律依据之一。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是小编整理的服务合同9篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

【热门】服务合同汇总九篇

服务合同篇1

　　甲方(用人单位)名称：

　　地址：

　　性质：

　　法定代表人(委托代理人)：

　　乙方(劳动者)姓名：

　　性别：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身份证号码：

　　XX省劳动和社会保障厅印制

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限和工作内容

　　第一条本合同自年月日起至年月日止。期限为年(月)。

　　试用期自年月日至年月日止，期限为天。

　　第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。

　　第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　二、工作时间和休息休假

　　第四条甲方安排乙方执行工时制。

　　(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

　　(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。

　　(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。

　　第五条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

　　第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。每周至少休息一天。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　第七条甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

　　第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　四、劳动报酬

　　第九条甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元。(试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%)。甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。

　　第十条实行计时或岗位工资的，每月标准工资为元。

　　实行计件工资的，每月底薪为元，计件单价为元或完成工作额的 %提成。

　　第十一条甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150%的工资报酬，每小时加班加点工资为元。

　　公休日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬，每小时加班加点工资为元或每个工作日加班加点工资为元。

　　法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资300%的工资报酬，每小时加班工资为元或每个工作日的加班工资为元。

　　第十二条甲方安排乙方在每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴元。

　　第十四条非因乙方原因造成甲方停工、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。

　　第十五条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。

　　五、保险福利待遇

　　第十六条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴，甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。

　　第十七条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。

　　第十八条甲方为乙方提供以下福利待遇：

　　1、

　　2、

　　3、

　　六、劳动纪律和规章制度

　　第十九条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

　　第二十条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

　　第二十一条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

　　第二十二条乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。

　　第二十三条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。

　　七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　第二十四条订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。

　　第二十五条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。

　　第二十六条甲方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知乙方

　　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;

　　录用条件为：①

　　②

　　③

　　2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。

　　第二十七条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

　　有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险：

　　1、在试用期内的;

　　2、甲方以***、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

　　第二十八条本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

　　第二十九条本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于月，乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。

　　八、经济补偿与赔偿

　　第三十条甲方违反方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：

　　1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，从发薪日第日起，每天按拖欠乙方本人工资额的 %赔偿乙方损失，直至支付工资之日止，与工资一并发给乙方，同时，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;

　　2、甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。

　　第三十一条甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十六条规定情形外，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。

　　第三十二条乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：

　　1、由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训费和招收录用费;

　　2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;

　　4、本合同约定的其他赔偿费用。

　　九、违反劳动合同的责任

　　第三十三条当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金元。

　　第三十四条其他违约责任

　　十、双方约定的其他事项

　　第三十五条

　　十一、劳动争议处理

　　第三十六条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　十二、其他

　　第三十七条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

　　(一)

　　(二)

　　(三)

　　第三十八条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第三十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　第四十条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。

　　(特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。)

　　甲方：(盖章)

　　法定代表人或

　　(委托代理人)：(签名)

　　年月日

　　乙方：(签名)

　　年月日

　　鉴证机关：(盖章) 鉴证人：(签章)

　　年月日

服务合同篇2

　　甲方（赛事组委会）：__________

　　办公地址：____________________

　　联系电话：____________________

　　传真：________________________

　　邮政编码：____________________

　　乙方（志愿者）：______________

　　办公地址：____________________

　　联系电话：____________________

　　传真：________________________

　　邮政编码：____________________

　　高素质的志愿者队伍和高水平的志愿服务，是促使大型体育比赛成功举办的重要因素。为更好地落实_____比赛的志愿服务工作，甲乙双方根据各自职能签仃体育赛事志愿者工作合同。本协议中，甲方是_____赛事的组委会，乙方是申请参与体育赛事志愿服务工作的志愿者。经甲乙双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国体育法》以及有关法律法规的规定，为明确双方权利义务，就有关事宜达成如下协议：

　　第一条定义

　　志愿者是指由＿赛事组委会组织招募，接受组委会管理，由组委会发制身份注册卡，在赛会期间承担相应岗位职责，在组委会指定的时间和岗位工作，义务服务的人员。

　　第二条工作安排

　　2．1 甲方指定乙方在_____赛事活动中担任_____一职。

　　2．2 乙方的工作内容为：

　　2 ．2．1 ____________________________________；

　　2 ．2．2 ____________________________________；

　　2 ．2．3 ____________________________________。

　　2．3 乙方工作的时间从____年____月____日开始，至____年____月____日结束。

　　2．4 乙方原则上每天工作一个班次，一个班次不超过8小时。特殊岗位将视实际情况确定合理的时间班次。

　　第三条甲方权利义务

　　3．1 甲方负责乙方的培训、工作，并对乙方工作进行适当的管理、指导和监督。

　　3．2 从乙方正式开始工作之日起，至乙方工作结束之日止，甲方应负责乙方工作所需要的必要工作保障：

　　3．2．1 制发身份注册卡；

　　3．2．2 提供工作制服装备；

　　3．2．3 提供工作期间的餐饮；

　　3．2．4 提供市内特定区间的免费公共交通服务；

　　3．2．5 提供工作期间的人身意外伤害保险。

　　3．3 根据乙方的工作表现，甲方将给予乙方相应的工作奖励与表彰：

　　3．3．1 颁发＿志愿服务证书和证章；

　　3．3．2 评选优秀赛会志愿者个人、团队和工作机构，授予荣誉称号；

　　3．3．3 根据服务时间和服务效果，赛会志愿者可以获得______纪念品；

　　3．3．4 赛会结束后，建立志愿者纪念设施。

　　3．4 对于不履行义务的赛会志愿者，甲方将根据相关规定，取消其赛会志愿者资格。

　　第四条乙方权利义务

　　4．1 乙方从获得志愿者资格至志愿服务工作结束，享有以下权利：

　　4．1．1 了解赛会志愿者政策；

　　4．1．2 在岗位确定之前表达工作岗位的意愿；

　　4．1．3 获得必要的工作保障；

　　4．1．4 维护自身的正当权益；

　　4．1．5 参加赛会志愿者评比表彰；

服务合同篇3

　　合同编号：________________

　　委托人：__________________

　　签订地点：_______________

　　居间人：__________________

　　签订时间：___年___月___日

　　第一条委托事项及具体要求：_____________________________ _________________________________________________________ _________________________________________________________

　　第二条居间期限：从___年___月___日至___年___月___日。

　　第三条报酬及支付期限：居间人促成合同成立的报酬为促成合同成立金额的___%或者(大写)___元。委托人应在合同成立后的___日内支付报酬。未促成合同成立的，居间人不得要求支付报酬。

　　第四条居间费用的负担：居间人促成合同成立的，居间活动的费用由居间人负担;未促成合同成立的，委托人应向居间人支付必要费用(大写)___元。

　　第五条本合同解除的条件1.当事人就解除合同协商一致;2.因不可抗力致使不能实现合同目的;3.在委托期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要义务;4.当事人一方迟延履行主要义务，经催告后在合理期限内仍未履行;5.当事人一方迟延履行义务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。

　　第六条委托人的违约责任：___________________________ _________________________________________________________

　　第七条居间人的违约责任：_________________________________ ____________________________________________________________

　　第八条合同争议的解决方式：本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决;也可由当地工商行政管理部门调解;协商或调解不成的，按下列第___种方式解决：(一)提交____________仲裁委员会仲裁;(二)依法向人民法院起诉。

　　第九条其他约定事项：_____________________ ______________________________________________________

　　第十条本合同未作规定的，按《中华人民共和国合同法》的规定执行。

　　委托人(章)：居间人(章)：鉴(公)证意见：

　　居民身份证号码：居民身份证号码：经办人：

　　法定代表人：法定代表人：

　　电话：电话：

　　开户银行：开户银行：鉴(公)证机关(章) 账号：

　　甲方(委托人)：

　　联系地址：

　　联系电话：

　　乙方(居间人)：

　　联系地址：

　　联系电话：

服务合同篇4

　　编号____________

　　劳动合同书

　　(适用于批发零售业、住宿服务业、餐饮业职工)

　　甲方_________________________

　　乙方_________________________

　　签订日期_________年_____月_____日

　　北京市劳动和社会保障局监制

　　劳动合同签约履行须知

　　1．用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。

　　2．劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。劳动合同期限在两年以上的，试用期不得超过6个月。试用期包括在劳动合同期限内。

　　3．用人单位支付劳动者工资不得低于本市最低工资标准。劳动者患病或因工负伤的，在病休期间，用人单位支付劳动者的病假工资，不得低于本市最低工资标准的80%。

　　4．用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150％的工资报酬；安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200％的工资报酬；安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300％的工资报酬。

　　5．当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地的劳动保障监察机构投诉。

　　6．用人单位应当按照有关法律、法规和国家及本市相关规定参加社会保险。农民工参加工伤保险和医疗保险均由用人单位缴费，个人不缴费。

　　7．双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。

　　甲方____________________法定代表人：___________

　　经营地址__________________联系电话：___________

　　乙方___________居民身份证号___________________

　　出生日期：_____年_____月_____日

　　家庭住址_______________________________________

　　邮政编码________________________

　　户口所在地_____省(市)____区(县)_____乡镇_____村

　　在京居住地_____________________________________

　　根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

　　第一条本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。

　　其中试用期至_____年_____月_____日止。

　　第二条乙方担任________________________岗位（工种）工作。

　　乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。

　　甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定_____________

　　第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。乙方应严格遵守甲方的各项规章制度。

　　第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。

　　甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。

　　第五条甲方可以采用以下任意一种形式向乙方支付工资：

　　（一）月工资____元，试用期间月工资____元，甲方每月_____日前向乙方支付工资。

　　（二）日工资___元，试用期间日工资__元，甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。

　　甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_____元

　　甲方提供食宿条件或等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。

　　双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。

　　第六条乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会或乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

　　甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动保障行政部门批准。

　　甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。

　　第七条甲方应按北京市规定为乙方办理各项社会保险。乙方发生工伤的，工伤保险待遇按照国家和本市的有关规定执行。

　　第八条乙方违反服务规范、劳动纪律、质量管理规定及操作规程等规章制度，出现服务质量事故的，应按甲方相应规定承担责任。

　　第九条甲方安排乙方的工作违法、不道德或损害乙方的身心健康的，乙方有权拒绝。

　　甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或泄漏。乙方有义务保守甲方的商业秘密。

　　第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：

　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（二）有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的；

　　（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；

　　（五）严重违反服务规范、损害消费者合法权益的；

　　（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的商品的；

　　（七）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的；

　　（八）被依法追究刑事责任的。

　　第十一条乙方患病或非因工负伤的，甲方应按照国家和本市的有关规定，给予乙方医疗期。

　　医疗期满后，乙方不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同。

　　第十二条除本合同第十条情形外，甲方解除乙方劳动合同的，应按照国家和本市的规定支付经济补偿金。

　　第十三条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。

　　第十四条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　第十五条甲乙双方约定的其他事项______________

　　_______________________________________________

　　第十六条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

　　第十七条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。

　　第十八条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　第十九条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。

　　_______________________________________________

　　甲方（公章）乙方（签字或盖章）

　　法定代表人或委托代理人

　　（签字或盖章）

　　签订日期：年月日

　　使用说明

　　一、本合同书供批发零售业、住宿服务业、餐饮业企业与职工签订劳动合同时参考使用。

　　二、企业与职工签订劳动合同时，甲乙双方的情况应如实填写，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在第十五条内，但双方约定的内容不得违反国家法律法规。

　　三、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人（负责人）或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。

　　四、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。

服务合同篇5

　　（合同编号：__________）

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙双方在平等自愿、公平、诚实信用的原则下，经友好协商，就甲方委托乙方承揽“ 活动”相关事宜达成并签订本合同。

　　一、委托范围及工作内容

　　1.1甲方委托乙方执行举办于年月日的“ 活动”；乙方负责向甲方提供活动实施细化方案制定、活动执行、活动现场布置、道具设计及制作、安装等事宜（具体事项以项目活动策划方案为准）。

　　1.2工作内容

　　1.2.1策划活动流程、设计布展方案、舞台灯光设计方案、场地推荐、摄影摄像、主持人及演出人员的选择、互动游戏及道具的设计、抽奖活动安排等；

　　1.2.2活动策划方案、主持人稿件、致词及其他文字稿件的撰写；

　　1.2.3活动方案所涉及合作单位、媒体的邀约、沟通；

　　1.2.4活动现场执行及应急处理；

　　1.2.5活动效果反馈及总结、活动资料的保存与保密；

　　1.2.6本委托执行活动涉及的其他需由乙方完成的工作。

　　二、费用及付款方式

　　2.1费用为人民币：元整（小写）。

　　2.2本次活动中因甲方的需要增加或更改制作产品或增加活动内容，由甲、乙双方主要负责人书面进行确认，最终费用按书面确认单为准。

　　2.3本合同签订后2个日内，甲方向乙方支付费用的 %【即人民币：元整（小写：）】作为首期款，剩余款项在“ 活动”结束，乙方向甲方提供合法等额完税发票后15日内一次性支付给乙方。

　　三、实施

　　3.1活动立项→活动基本信息确认及场地勘测→提供策划初稿→正式提案→甲方及甲方策划代理公司审定→甲方书面签字确认提案→活动筹备→活动预演→活动现场执行→相关媒体宣传→活动效果反馈及总结等。

　　四、甲方责任与权利

　　4.1甲方有权利按本合同的约定从乙方获得活动布置项目，并对布置要求提供意见；

　　4.2甲方有义务向乙方提供必要的资料以确保乙方能完成承揽任务；

　　4.3甲方有权对乙方的工作内容及工作质量进行监督和指导，并对重大问题有权要求乙方进行更改；

　　4.4甲方应如约向乙方支付承办费用；

　　五、乙方的责任与权利

　　5.1乙方应从甲方布置要求及要达到的效果出发；

　　5.2提供专项服务方案，获得甲方负责人同意并签字确认后方可实施，并接受甲方的监督与指导；

　　5.3未经双方书面许可不得擅自更改；

　　5.4乙方应保证工作的质量及工作的进度；

　　5.6如在项目执行期间发生紧急情况，乙方有义务及时通知甲方并积极予以协助解决；

　　5.7乙方为完成承办活动而采购、摆设的各种物品、搭设的各种构筑物必须稳固、安全，无潜在风险和隐患。并在本合同履行期间内承担维修、维护、管理责任；

　　六、不可抗力

　　6.1不可抗力因素：因水灾，火灾，地震等或其他不可抗因素致使本合同不能履行或不能完全履行时，双方均不承担法律责任，但双方应在相互信任的基础上协商解决；

　　6.2因国家政策或政治原因使本合同不能履行或不能完全履行时，双方均不承担法律责任，但双方有通知义务和协助义务，待不利原因消除后另签补充合同。

　　七、违约责任

　　7.1合同生效后，若一方单方违约终止，守约方将依法追究赔偿责任，并承担合同总价款的30%的违约金，并赔偿给对方造成的损失。

　　7.2甲方如逾期付款，乙方有权对逾期额每天以中国人民银行发布的同期同额贷款利率150%要求乙方支付违约金，并要求甲方赔偿损失。

　　八、其他

　　8.1甲、乙双方因本合同或在本合同履行过程中发生争议的，应协商解决，达成一致签署补充协议，与本合同具有同等法律效力；协商不成时，任何一方可向合同履行地人民法院提出诉讼。

　　8.1本合同自甲、乙双方签章之日起生效，壹式贰份，双方各执壹份。

　　以下无正文

　　甲方（盖章）：乙方（盖章）：

　　法定代表人：法定代表人：

　　委托代理人：委托代理人：

　　通讯地址：通讯地址：

　　开户银行：

　　银行帐号：

　　传真：

　　电话：

　　签订日期：年月日签订日期：年月日

服务合同篇6

　　甲方：

　　乙方：

　　第一条、总则

　　根据国家相关法律法规的规定，确保双方共同利益，现甲乙双方本着公平公正、诚实信用、互惠互利、共同发展的原则，经双方友好协商，共同签订本合同。双方同意以下条款：

　　第二条、服务条件与服务模式

　　1.甲方对乙方送餐服务的卫生、质量、标准负责实施管理。

　　2.乙方应按照甲方的标准、负责日常送餐服务的实施工作。

　　3.甲方保证充足的用水、用电。

　　4.现场散打式分餐或盒装式分餐。

　　第三条、服务标准和供餐标准

　　1.乙方必须具备完备的资质、资格证书及合法手续，并具备固定、合格的操作场地隔阂设备。

　　2.乙方送餐人员必须定期体检，持有北京市卫生部门签发的`在有效期内的身体健康证方能上岗。

　　3.所提供的食品、餐具应严格执行国家食品安全卫生法相关规定。

　　第四条、供餐标准

　　1.配餐标准

　　中餐为元/人/份。包括三菜（主荤、半荤、素菜）一汤及水果和小菜；

　　晚餐为元/人/份。包括三菜（主荤、半荤、素菜）一汤；

　　夜餐为元/人/份。包括三菜（主荤、半荤、素菜）一汤及水果和小菜；

　　另提供一次性筷子与餐巾纸，为1套/人，如需其他另议。

　　2.杜绝浪费、提倡解约、适量添加、随时加量。

　　第五条、合同期限及订餐时间

　　1.合同期限为：年月日至年月日止。（其中试用期，试用期内不合格，将提前天通知乙方，即可解除此合同。）

　　2.每天订餐时间为商务9：00前，若甲方用餐人员变动较大在第一次订餐后1小时内通知，如未在次时间内及时通知乙方，造成的损失和责任有甲方承担；若遇节假日及休息日需供餐，甲方必须提前一天通知乙方。

　　第六条、餐费结算方式

　　1.餐费以月结为准，每月日至次月日为一个供餐结算段。

　　2.餐费结算数量，以双方签字核对的用餐数量为准。

　　3.经双方核对确认总餐费金额，甲方在收到乙方开具的正式发票后，在次月日之前一电汇或支票的形式将餐费支付给乙方。

　　4.若甲方在收到乙方发票后10个工作日内未向乙方支付餐费，乙方有权要求甲方每天按餐费的1%收取滞纳金。

　　第七条、甲方权利与义务

　　1.甲方为乙方提供就餐人数、发餐场地、餐桌椅等基本配套设施。

　　2.甲方为乙方提供配餐服务时的用水、用电能源供应。

　　3.甲方有权利对乙方的资质及合法手续进行核查确认。

　　4.甲方管理人员有权考核乙方在餐厅的服务质量，甲方有权要求乙方更换不合格的工作人员，乙方有义务及时更换。

　　5.甲方有权利对乙方的送餐标准、质量进行监督、检查，提出整改意见，并对乙方配餐操作场地及设备进行定期检查。

　　6.甲方有权利对乙方提出合理的整改建议，并根据实际情况要求乙方嫌弃整改，乙方拒不整改或两次以上整改后甲方仍不满意的，甲方有权利对乙方提出辞退或更换。

　　7.甲方有权定期或不定期召开有关工作会议，并要求乙方相关管理人员或主要负责人出席。

　　8.甲方设专人对送餐工作进行协调、管理工作。

　　9.甲方按相关规定按时协调餐费交付工作。

　　10.甲方有维持就餐秩序，并教育员工遵守食堂规章制度的义务，甲方员工应尊重乙方工作人员，不可对乙方工作人员提出无理要求。

　　11.由于甲方员工在用餐过程中将餐具损坏的，造成的经济损失由甲方承担。

　　12.在合同执行期间，甲方有义务对从乙方获得的所有资料对第三方保密，此项义务到本合同终止之日。

　　第八条、乙方权利与义务

　　1.乙方应将本公司的营业执照、资质、卫生许可证及个人在有效期内的身体健康证等资料提供给甲方备案。

　　2.乙方有权根据本合同及相关法律维护自身的合法权益。并且乙方在甲方的管理范围内享有专业服务工作的权利。

　　3.共餐期间乙方若需要调换送餐人员，必须先通知甲方，并出示新换工作人员的有效健康证，甲方认可后新员工方可上岗。

　　4.乙方必须按照甲方要求准时提供每天的餐饮服务。

　　5.乙方在整个服务期内，有义务对配餐服务的质量标准做出书面承诺及保证。

　　6.供餐过程中若发生投诉，乙方有义务听取甲方的意见，接受投诉。对于甲方的合理建议乙方应在24小时内做出整改，有使甲方满意的反应。

　　7.乙方设专人做好订餐联系工作，确保送餐准时、饭菜及服务质量达到双方约定的标准。

　　8.乙方必须有完善的卫生及操作规范（包括人员、餐具等），并在甲方备案，乙方必须按照此规范运作并有相关检查记录。

　　9.甲方责成乙方负责每天对食品进行监控，并对每餐的样品保存48小时，以便甲方在必要时候可以对卫生质量进行检验，检验费用双方协商解决。

　　10.乙方在配餐过程中要注意饮食卫生，防止食品霉变，若出现食物中毒等重大事件，对造成的人身病亡负责，并赔偿由此而引起的一切损失。

　　11.由于乙方的管理不善或工作失误等责任原因，造成甲方财产损失、损坏，或造成甲方人员的意外伤害，由乙方承担经济责任（刑事案件除外）。

　　第九条、保险

　　为确保甲、乙双方合作能顺利进行，乙方自资购买《公众责任保险》，以对由于乙方责任造成甲方人员及财产损失具有赔付能力。（具体内容见合同附件一：公众责任保险单复印件）

　　第十条、违约责任

　　1.甲、乙双方任何一方违约给对方造成经济损失的，均应有违约方承担违约责任，并赔偿损失。

　　2.甲、乙双方如有弄虚作假、私下交易涉及贿赂，一经查实，按违约处理，对方可立即终止合同。

　　3.出现违约，甲、乙双方应协调解决或按经济合同法有关条款解决。

　　第十一条、合同生效

　　1.本合同自双方代表签字、加盖公章之日起生效。

　　2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　3.本合同如有未尽事宜，将由双方协商进行修改或补充，经双方协商一致后，可另行签订补充协议，以书面文件为准。

　　4.被合同正常履行期满前一个月互相通知对方是否续签事宜，否则合同将自动顺延，直至提前一个月通知对方不再续签为止。

服务合同篇7

　　甲方：

　　乙方：

　　鉴于：

　　1、甲方是一家合法有效成立,开展彩票行业售彩服务的公司。

　　2、乙方是一家合法有效成立，从事彩票行业信息咨询业务的专业性咨询服务公司。

　　3、随着甲方运营规模的扩展和自身业务的拓展，同时也为了迎合当前激烈的国内竞争和国家彩票中心政策的要求，甲方需要不断加强经营管理、寻求专业性知识和先进管理经验的支持与指导。

　　4、乙方在企业行政事务管理、人力资源管理、资讯系统管理、财务会计处理、基房建设、后勤管理等方面拥有众多专业知识扎实丰富、富有经验的专业人才，能够为各种企业提供全方位、多层次、高品位的专业化咨询和指导服务。

　　5、甲乙双方此前已经进行了一定程度地沟通和了解，寻求到了长期友好合作的共有基础和共同契合点。

　　基于此，甲乙双方在友好协商一致的基础上签订本协议，双方共同遵照执行。

　　1、基本事项

　　1.1 甲方委托乙方提供行政事务管理、人力资源管理、资讯系统管理、财务会计事务处理、基房建设及维护、后勤管理等方面的咨询和指导服务。

　　1.2 乙方根据甲方要求指派符合条件的顾问人员为甲方提供咨询和指导服务。

　　1.3 甲方根据本协议约定向乙方支付咨询顾问费、差旅费等有关费用。

　　1.4 乙方委派的顾问人员的劳动报酬全部由乙方支付,甲方无需就本协议约定服务事项向乙方顾问人员支付任何劳动报酬。

　　1.5 乙方委派的顾问人员应当在受托权限范围内本着善良管理人的态度为甲方提供咨询服务,最大限度地维护甲方合法权益。

　　1.6 乙方委派的顾问人员应当对工作过程中知悉的、甲方的商业秘密履行保密义务，不得向任何第三方泄露，也不得利用其进行任何形式的、盈利的或非盈利的、足以构成对甲方潜在性或实质性损害的活动。

　　1.7 乙方委派的顾问人员在委托期限内因故不能提供服务或者甲方要求更换顾问人员理由充分的,乙方应当另行委派顾问人员接替,以保障咨询服务工作连续有效进行。

　　1.8 甲方应当就咨询服务事项向乙方委派的顾问人员提供必要的、完整的、真实的文件资料，如实向乙方委派的顾问人员陈述同咨询服务事项有关的事实情况。

　　1.9 甲方不得直接同乙方顾问人员就有关事项签订咨询服务协议,乙方顾问人员也不得私自接受甲方委托,就有关事项提供咨询服务和收取服务费用。

　　1.10 乙方委派的顾问人员故意或过失致甲方利益受损的，乙方对甲方所受损失承担直接赔偿责任，乙方不得以其同委派的顾问人员之间的抗辩事由对甲方提出抗辩。

　　2、服务内容和范围

　　2.1 行政事务管理咨询

　　2.1.1 乙方委派一定数量的专业人员作为甲方常年行政事务顾问,对甲方日常行政事务管理提供咨询和指导服务,甲方同意接受乙方委派的行政事务顾问的咨询和指导服务。

　　顾问人员的人选和数量由双方另行商定。

　　2.1.2 行政事务顾问提供咨询服务的内容包括但不限于:

　　（1）公司文件资料（包括但不限于协议、规章）的起草、拟订、登记、存放和保管；

　　（2）公司财产管理；

　　（3）行政规章制度的制定、执行、监督和解释；

　　（4）安全保卫、办公秩序、仪表仪容、环境卫生管理；

　　（5）监控设施、通讯设施、水电设施、消防设备管理；

　　（6）办公用品及耗材采购、保存、发放管理；

　　（7）车辆管理；

　　（8）印刷品印制；

　　（9）来宾接待、内外行政事务协调；

　　2.2 人力资源管理咨询

　　2.2.1 乙方委派一定数量的专业人员作为甲方常年人力资源事务顾问,对甲方日常人力资源事务提供咨询和指导服务,甲方同意接受乙方委派的人力资源事务顾问的咨询和指导服务。

　　顾问人员的人选和数量由双方另行商定。

　　2.2.2 人力资源事务顾问提供咨询服务的内容包括但不限于:

　　（1）薪酬、福利制度设计、检讨、优化；

　　（2）工资计算及支付系统化；

　　（3）人员招聘与培训；

　　（4）劳动合同的订立、变更、解除及鉴证与备案；

　　（5）人力资源政策及法规；

　　（6）人事资料管理；

　　（7）社会保险的办理；

　　（8）绩效管理；

　　（9）职位调研、分析及优化；

　　（10）企业文化构建和系统的优化。

　　2.3 资讯系统管理咨询

　　2.3.1 乙方委派一定数量的专业人员作为甲方常年资讯系统事务

　　顾问,对甲方日常资讯系统事务提供咨询和指导服务,甲方同意接受乙方委派的资讯系统事务顾问的咨询和指导服务。

　　顾问人员的人选和数量由双方另行商定。

　　2.3.2 资讯系统事务顾问提供咨询服务的内容包括但不限于:

　　（1）公司及机房电脑系统的推行、维护和更新；

　　（2）电脑操作技术的学习、培训和指导；

　　（3）病毒信息的发现、清除和病毒侵害的防范；

　　（4）网络系统的组建、维护、更新和运作；

　　（5）电脑文件资料的整理、存放、删改；

　　（6）商业秘密的保守；

　　（7）电脑系统管理规章制度的制定；

　　（8）广告宣传和产品销售的推行和发展；

　　2.4 财务会计事务处理咨询

　　2.4.1 乙方委派一定数量的专业人员作为甲方常年财务会计事务顾问,对甲方日常财务会计事务提供咨询和指导服务,甲方同意接受乙方委派的财务会计事务顾问的咨询和指导服务。

　　顾问人员的人选和数量由双方另行商定。

　　2.4.2 财务会计事务顾问提供咨询服务的内容包括但不限于:

　　（1）公司资金的筹措运用；

　　（2）代理记帐、建帐、报税、年检及清理乱帐；

　　（3）会计核算与报表体系；

　　（4）提供税务解决方案、有效的节税策略、创新的税务安排及税

服务合同篇8

　　甲方：________________

　　乙方：____________网站

　　甲乙双方本着互相尊重、精诚合作、互惠互利的原则，现就甲方委托乙方在乙方的网站上刊发广告的服务合作业务，经过友好协商，达成以下合同条款。

　　一、乙方有义务按照甲方的要求在下述版面、位置、篇幅和设计效果向甲方提供全方位的广告刊登服务

　　刊登位置：______________________________________________

　　刊登面积：______________________________________________

　　刊登期限：______年_____月_____日至______年_____月_____日

　　客户要求：______________________________________________

　　合同金额：______________________________________________

　　二、广告以简明醒目为宜，突出宣传效果，由甲方提供广告的原稿，由乙方代做具体美工设计，完成制稿，不另收费。

　　三、根据《广告法》的要求，规范广告行为以防虚假广告，请甲方在签定合同时出具客户营业执照复印件。对广告上刊有“获奖、优质、商标、鉴定、专利、生产许可证”等字样的，应提交有关证明的复印件。

　　四、为保证广告能按时刊登，甲方应在签署本合同之日起，在广告刊登前前_________天，将所需资料寄到乙方，否则乙方有权对刊登期限作出调整。

　　五、甲方向乙方索取“广告合同”后，按要求填写一式二份，盖章后一并寄回或传真至乙方，待乙方盖章后，即向甲方返回合同一份。

　　六、凡在本网站刊登广告的客户，本网站将免费为客户向用户宣传、咨询客户的产品及相关服务。

　　七、关于付款方式，在本合同签署之日起一周内甲方将广告费用支付给乙方。

　　甲方（盖章）：_________

　　代表（签字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（盖章）：_________

　　代表（签字）：_________

　　_________年____月____日

服务合同篇9

　　甲方：

　　乙方：

　　丙方：

　　经三方协商，一致同意签订本补充协议，本协议就甲、乙方同意丙方承包XX小区进行物业管理服务，并明确三方有关法律责任。协议如下：

　　1、乙方与XX开发公司所签的物业管理服务合同，是应丙方要求签订，乙方实际不参与该项目物业管理，而是由丙方承包该项目物业服务管理工作。因此，丙方对该项目物业服务管理承担一切经济和法律责任，吉房物业公司与XX开发公司签订的物业管理委托合同中的权利、义务全部由丙方承担。XX物业服务小区的人员、财产出现任何经济和法律责任都与甲、乙方无关。

　　2、该项目物业管理服务期间，丙方应主动维护甲、乙方信誉和形象，自觉加强安全生产和管理，聘请专业技术人员，遵守工作手则与操作规程，接受甲、乙方的指导和监督。如丙方违反此规定，且不改正，乙方有权单方面解除或终止与甲方签订的物业服务委托合同，所造成的一切责任和后果全部由丙方承担。

　　3、丙方承包XX小区物业管理服务每年需向乙方支付5万元的承包费。

　　4、本协议自签订之日起生效，有效期壹年。即_20xx_____年___5___月___30___日始至___20xx____年___4___月___30___日止。如执行中遇到问题，三方应本着友好合作的精神协商解决。

　　5、协议如需提前终止，须在终止日前十天以书面形式通知对方。

　　6、本协议是三方真实意思的表达，承担相应法律责任。

　　7、本协议一式四份，甲方二份、乙方一份、丙方一份。

　　甲方：

　　经办人签字：

　　乙方：

　　经办人签字：

　　丙方：

　　经办人签字：