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如何准备演讲稿

时间:2020-06-23 15:44:05 演讲稿大全 我要投稿

如何准备演讲稿

  演讲稿可以起到整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。在学习、工作生活中,接触并使用演讲稿的人越来越多,在写之前,可以先参考范文,以下是小编收集整理的如何准备演讲稿,希望对大家有所帮助。

如何准备演讲稿

如何准备演讲稿1

  如何准备演讲稿是演讲者遇到的第一个问题。

  关于演讲稿,不建议在演讲前逐字逐句精心撰写一篇稿子,因为有了这个稿子,你就要把它背下来,并且在演讲中时刻受到字句的束缚,这样演讲就变成了背诵。当然也不能念稿子,演讲可不是朗诵或者报告。

  列演讲提纲是个不错的方式,根据你的演讲结构,列出观点、填充素材。提纲部分通常不会超过10行字,几乎不需要去记诵。

  以最简单的“问题-原因-解决”式结构为例,主题为《雾霾》。

  第一步:先确定结构。一般“问题-原因-解决”式结构如下:

  一、提出问题

  二、分析原因

  原因1、原因2、原因3...

  三、解决方案

  解决1、解决2、解决3...

  四、收尾

  这就是最简单的“问题-原因-解决”式结构,基本上小学语文老师都教过了。

  第二步:列明观点。用主题来套用这个结构,列出主要观点。

  一、提出问题:雾霾很严重

  二、分析原因

  原因1:高能耗高消耗

  原因2:监管不力

  原因3:出行方式不健康

  三、解决方案

  解决1:节能降耗

  解决2:加强监管

  解决3:绿色出行

  四、收尾

  第三步:素材填充。素材可以是一个例子、一个故事、一组数据等等,填充素材后的提纲就形了演讲的底稿。

  一、提出问题:(雾霾很严重,举个例子:看不到远处的楼房)

  二、分析原因:

  原因1:高能耗高消耗,我国煤炭石油消耗数据...对比发达国家...

  原因2:监管不力,举一个环境监管不力的案例...

  原因3:出行方式不健康,列出城市汽车数量...

  三、解决方案

  解决1:节能降耗,调整产业结构...

  解决2:加强监管,全社会动员方式...

  解决3:绿色出行,少开车,多公交...

  四、收尾:唱个高调,让蓝天...

  以上三步,演讲底稿就完成了,记这个底稿不用费什么力气吧。如果你实在没有信心脱稿,可以把这个底稿写在一张小卡片上,真的紧张忘记了就瞄上一眼。在底稿中还可以记一些不太好记的数据,故事和案例现场发挥就好。

  最后一点,按照底稿试讲,记录时间,对比一下规定时间,看看是否超出或者不足,然后酌情减少或增加素材。

如何准备演讲稿2

  竞岗(聘)演说一般包括演说的准备、演说、答辩几个部分,本节就演说准备(演说词、心理准备)和演说进行论述。竞岗(聘)演说是在一定时间、空间和情境中进行,有时决定着成败。因此,竞岗(聘)者对其演说应予足够的重视。

  一、怎样准备竞岗(聘)演说词

  竞岗(聘)演说词,是我国人事制度改革中产生的一个新文种。现在,许多机关、企业和事业单位通过改革人事制度,公开向社会或本系统招聘需要的人才;为了真正选到优秀人才,他们在人事组织和纪律监察等有关部门的监督和指导下,坚持公开、公正、公平的竞争原则,采取考试、考核和发表演说等方法,综合评分,择优录取。所以,参加应聘的对象,除了经过考试、考核外,在一定的范围内发表竞争演说(竞岗或竞聘)是不可缺少的。

  正因为如此,竞岗或竞聘的演说词非常重要,它涉及到总分组合。如果在考试、考核分数同等的情况下,演说水平的高低便成为竞争能否成功的决定因素。而演说水平与质量,除口头表达外,演说词又是关键。

  竞岗或竞聘演说词等于“竞选演说”,发表自己的“施政纲领”。因此,如何把它写好,赢得大家的好评,并非易事。通过竞岗(聘)演说,起码要显露出自己的文才和口才,体现出你对这项工作(职务)的热爱、情况熟悉和业务精通,以及干好工作、办好事业的办法和决心,使评委和听众感到你是个人才,可以胜任此项工作。所以,在撰写演说词之前,应该有一个思考与准备的过程。

  1、了解竞岗(聘)职位

  要对参与竞争的岗位职务的基本情况有所了解,包括职能、职权、工作范围、业务技能、周边关系、权利义务等,还应知道它的'特点。这样方能提出自己的打算或设想,做到知己知彼、有的放矢。

  2、要有创新意识

  要有自己独到的见解,这非常重要。因为竞争对象不是一人,人家也在思考自己的演说词,如果你的演说词同人家差不多,甚至不如人家,那就难以与人家竞争,至多打个平手,所以竞争演说词一定要有新意。

  3、文风朴实

  要使用大众化的朴实语言,不说大话空话,不漏说错说,不能说外行话,不要有错别字。使你的竞争演说词,既有新的内容,又有好的语言表达,争取评委和听众的赞扬。

  二、竞岗(聘)演说词的一般结构

  怎样才能写好“竞岗或竞聘”演说词?根据多次参加竞争演说会的观察和调查,觉得有这样几点,可供写作时参考。

  竞岗(聘)演说词的结构,一般可分为四个部分或者说四个段落:

  1、竞岗(聘)目的与态度

  写自己为什么要参加竞岗或竞聘,以及竞争成功与否的态度。首先要从为国家为社会为单位做贡献的高度,说明自己参加竞争的目的;同时要说明自己可以在竞争的职位上施展才华,发挥长处,实现自身应有的价值。接着应该表明参加竞争的态度,既要说明自己参加竞争的优势和信心,又要说明如果竞争不上的正确态度。

  这部分不能长,300字左右,也不能有“官”话,要给人以诚实感、信任感。

  2、介绍简历

  简述自己的年龄、学历、专业、工作经历、特长、担任主要职务的时间等。此段是介绍个人的内容,实实在在的东西,不应用议论的语言。

  这部分也不能长,简要地介绍,不要过细,二三百字即可。使人听了知道你的知识情况、实践经验、主要业绩如何,从而考虑你是否能担任该职务,或者是否是担任该项职务的最佳人选。

  3、上岗(应聘)后的工作思路(计划)

  提出竞争成功后的打算。着重写竞争成功后,在任职期间,怎样开展工作和开创新的局面,其中包括任务、指标、各项工作的奋斗目标,开头可以简单地分析这个单位或部门的情况,抓住主要特点,然后再提完成任务指标的设想。要层次分明,不可写乱。这部分是重点,可适当展开一些,但不能嗦。内容既要实在、又要体现创新精神,使人听了觉得你有雄心壮志、有办法、有创新,任职后能够胜任,必将取得出色成绩。

  4、上岗(应聘)后的工作方法和措施

  写工作方法和措施,是第三部分的延伸。此部分可以概括几个观点写,突出主要的几条,不要写得太多太散。特别是措施要有可行性,不能做到,办不到的事情不要写。

  这部分虽重要但不宜过长。内容应与第三部分有紧紧的联系,前后呼应。使听众感到你所提出的任务指标,是可以努力完成的,不会落空。

  四部分构成一个整体。但也可以将一、二部分合并写,将三、四部分合并写。不管怎样,总得要把四方面的内容包括进去,这样才能算为完整的竞岗演说词。

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