9月14日学习总结

　　9月14日，常减压作业区全体员工，在作业区领导的组织和带领下，认真地学习和讨论了关于总公司下发的《中国海洋石油总公司领导人员责任追究管理规定》及《中国海洋石油总公司员工违纪处理规定》。

9月14日学习总结

　　在组织学习之前，我们首先明确了这次学习的主要目的。

　　这次学习是为响应总公司下发的关于落实《国务院常务会议精神，切实加强央企安全生产工作的紧急通知》，近一段时间来，全国范围的石油石化企业中，有不少出现了安全生产方面的疏漏，甚至有一些安全事故，产生了严重的经济损失和不好的社会影响，而这些归根结底都是由于管理上的不严格和员工的在职责任心不强引起的，因此有必要对领导人员责任追究管理规定和员工违纪处理的规定进行认真的学习。

　　学习过程围绕着以下几个方面进行：

　　一，相关名词释义

　　在学习管理规定前，首先明确了管理规定当中一些出现频率较高的名词如违纪、失职、渎职、直接责任者、直接领导责任者、重要领导责任者、从轻处理、从重处理、特定关系人等的准确意义。

　　二，处理的种类及适用

　　处理的种类包括训诫、警告、严重警告、降职、开除。

　　处理的适用是处分的具体实施办法。

　　三，处理的原则

　　1.实事求是

　　2.人人平等

　　3.惩前毖后，治病救人

　　四，处理的权限

　　规定了处理违纪行为的职责部门，以及处理过程中产生的其他程序问题。

　　五，各类违纪行为及相应处理规定

　　列举了各类违纪的问题，及相应的处理办法。

　　通过这次学习我们认识到，随着企业的发展，安全的生产会越来越受到重视，而安全生产实现的基础却在每一名员工身上，因此不断完善和规范员工的行为，加强员工的安全操作意识，杜绝违纪现象的发生是我们实现安全生产工作的基本要求。

　　首先我们意识到自己身上还有很多的不足，我们还需要不断的提高安全生产意识，提高专业知识，提升管理知识，以及提升职业素养，我们通过学习知道，对于违纪行为的处罚并不是公司的主要意愿，如何通过这些处罚规定来规范我们的行为，提升我们的工作能力才是公司的主要目的。

　　而与其一味的研究处罚规定，想方设法减少违纪行为的发生，我们倒不如积极的提升自己的工作能力和职业素养，远离处罚规定的底线，相信这才是公司领导希望看到的。

　　因此在今后的生产工作当中，我们需要从三个方面着手，来响应总公司这次鼓励安全生产的精神。

　　第一，识。

　　定期进行岗位练兵，规范操作，组织多种形式的学习活动，扩大专业知识宽度，挖掘专业知识深度。

　　安全生产知识方面，我们在组织一些安全生产案例的学习的.同时，也要学习本企业或者其他先进企业的优秀员工的先进事迹，提升我们爱岗敬业的意识，争取做到在厂内，我们吸收其他作业区的优良作风，改进我们的工作风格，在厂外，我们吸收其他企业的优良作风，增强我们的社会竞争力。.进一步加强专业知识的学习，提升职业素养，强化爱岗敬业意。

　　第二，培养忧患意识，加深对石化行业工作性质的理解。

　　石化行业有着它高危的性质，有关的任何工作都不可麻痹大意，只有强化了危险意识，才能在工作中时刻紧绷神经，丝毫不放松警惕，也就不会主动去违纪乱法。

　　第三，拉近与公司的距离，做到爱厂如家。

　　员工是企业最宝贵的财富，企业的发展便是员工的发展，企业的前途便是员工的前途，从这个角度来讲，加强员工的主人翁意识是提高员工工作积极性、责任感的一个途径，员工的积极型、责任心提高了，违纪行为自然也就减少了。

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