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春季植保社会化服务示范点工作开展小结范文（通用6篇）
光阴似箭，岁月无痕，一段时间的工作已经结束了，相信大家这段时间以来的收获肯定不少吧，该好好写一份小结把这些都记录下来了。我们该怎么去写小结呢？下面是小编精心整理的春季植保社会化服务示范点工作开展小结范文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
春季植保社会化服务示范点工作开展小结 1
在各级农业主管部门的直接领导下，在有关方面的大力支持下，上上下下密切配合，不懈努力，积极宣传，强化服务，多层次、多形式的引导农民，帮助农民，服务农民，认真做好了上半年植保社会化服务工作。现将工作开展情况汇报如下：
一、准备充分，精心组织，确保植保社会化服务示范点的工作开展。
我站根据良种补贴和高产攻关项目的安排情况，确定了植保社会化服务示范点的试点乡镇。在此基础上，结合去年小麦病虫害发生防治情况，及早做出了预案。并做到责任到人，任务明确，成立了由农委总农艺师任组长、植保站站长任副组长，试点乡镇技干为成员的植保社会化服务技术领导小组。从而确保了我县植保社会化服务试点工作的扎实开展，全县植保社会化服务基点共xx个。
二、切实做好示范点病虫监测工作，为病虫防治提供科学依据。
根据我县农业布局，在赵屯、关帝庙、黄楼、城关各设立一测报基点，密切注视病虫发生动态，结合气象资料、环境条件进行认真统计分析，及时作出预测预报，制定科学的防治方案，指导试点区农户进行科学防治，把病虫害造成的`损失控制在最低限度。
三、加强植保技术培训力度，全面提高试点乡镇农民的病虫防治技术。
对试点乡镇的村进行小麦病虫害防治技术培训以及果树病虫害防治培训。主要内容是化除化控，小麦中后期病虫害的综合防治技术及果树病虫综合防治。通过培训，试点区的农民对病虫发生与防治有了比较系统的了解，何时用药，用什么药都有了明确的思路，对小麦病虫防治积极性有了很大提高。全县小麦防治xx—xx遍，为全年小麦午季丰收打下了良好基础。在培训的同时，针对一些文化水平不高，部分内容记不住的现状，将小麦病虫害防治技术印成明白纸，深受农民欢迎。
四、充分利用媒体优势大力宣传。
为加大宣传力度，确保农业丰收，我站在电视上做了两期《植保之窗》，并与农委合作做了一期《××农业》，针对当前病虫草害，做出了建议性的措施，提升了科学技术的利用和普及率，促进了植保技术的推广。
五、建立考核机制。
对试点区的植保社会化服务工作进行一次考核，对在植保社会化服务工作中做出显著成绩的予以表彰。
春季植保社会化服务示范点工作开展小结 2
2025年春季，我县在5个乡镇设立植保社会化服务示范点，覆盖农田面积2.3万亩，通过“技术+服务+管理”三位一体模式，推动绿色防控覆盖率提升至82%，农药使用量同比减少18%。
一、主要成效
技术集成应用：联合省农科院建立“病虫害智能监测站”，部署物联网虫情测报灯12台，实现虫情预警准确率达91%。在达拉特旗示范点推广无人机精准施药技术，亩均用药量从45毫升降至28毫升，防治效率提升40%。
服务模式创新：推行“村级植保员+合作社”双轨制，选聘持证植保员25名，组建专业化机防队8支，配备自走式喷杆喷雾机15台。水泉镇通过“党支部+村集体+合作社”模式，开展全程托管服务1.2万亩，亩均节本增收156元。
培训体系完善：举办田间学校18期，培训农民1200人次，培育“土专家”45名。宿州市埇桥区通过“中国农技推广APP”发布技术指导日志230条，线上咨询量突破5000次。
二、存在问题
设备更新滞后：30%的农户仍使用背负式喷雾器，导致药液飘移率高达35%，影响防治效果。
收益分配矛盾：部分合作社按面积收费导致小农户负担加重，金安区试点“防治效果保险”，但参保率仅达42%。
技术落地瓶颈：褐飞虱抗药性监测显示，部分区域吡蚜酮防效下降至68%，需加快替代药剂筛选。
三、改进措施
设备升级计划：年内补贴购置植保无人机20台，对老旧设备实施以旧换新，目标精准施药覆盖率达90%。
收益机制优化：推行“基础服务费+效果分成”模式，在周至县试点防治效果与农资采购折扣挂钩机制。
技术攻关方向：与南京农业大学合作开展生物防治试验，引进蝗虫微孢子虫等天敌产品，计划建立3个抗性治理示范区。
春季植保社会化服务示范点工作开展小结 3
鄂尔多斯市达拉特旗作为国家级植保社会化服务试点，2025年春季完成服务面积8.6万亩，带动农户节本增收2100万元，形成可复制的“四维一体”管理模式。
一、创新实践
选培管奖机制：从68名申请者中严选20名村级植保员，实行“持证上岗+动态考核”，全年发放工作补助48万元。建立微信调度群，实现病虫害信息30分钟内响应。
绿色防控集成：推广“性诱剂+生物农药”组合技术，在玉米田设置性诱捕器1.2万套，防治效果达89%。屯溪区示范点应用赤眼蜂防治二化螟，减少化学农药使用32%。
电商物流融合：与拼多多合作建立农资下行通道，无人机配件配送时效压缩至12小时，维修成本降低25%。
二、典型案例
水泉镇模式：通过“土地入股+保底分红”机制，整合零散地块3200亩，实现统一供种、统一防治、统一销售，小麦亩均增产87公斤。
金安区经验：组建“机防队长+专职机手”服务队，配备机动喷雾器58台，日防治能力突破2000亩，代防代治收费标准降至8元/亩次。
三、发展瓶颈
技术适配问题：山地果园植保机械作业效率仅为平地的65%，需研发轻量化轨道运输设备。
资金持续压力：设备更新年均需求资金120万元，当前财政补贴占比不足40%。
农户认知差异：60岁以上农户对生物防治接受度仅31%，需加强代际技术培训。
四、提升路径
建设智慧平台：投入280万元开发植保服务APP，集成病虫害诊断、农资采购、服务评价等功能。
培育新型主体：年内新增省级示范合作社5家，开展植保服务标准化创建，目标通过ISO9001认证。
强化政策支持：争取将植保无人机纳入农机购置补贴目录，提高单台补贴比例至45%。
春季植保社会化服务示范点工作开展小结 4
安徽省宿州市埇桥区聚焦江淮粮仓建设，2025年春季在12个乡镇开展植保社会化服务，完成小麦“一喷三防”28.6万亩次，实现病虫害损失率控制在3%以内。
一、工作亮点
三级服务网络：构建“区级指导组+镇级服务站+村级植保员”体系，配备基层农技员136名，包村联户比例达92%。
科技防灾体系：建立“倒春寒”预警模型，提前72小时发布防范指南，指导农户应用抗寒剂，减少冻害损失1200万元。
质量追溯管理：对服务的3.2万亩农田实施区块链溯源，消费者扫码可查看防治记录、用药明细等信息。
二、数据成效
防治效率提升：专业化统防统治区用药次数较农户自防减少2.3次，亩均节约成本41元。
生态效益显著：绿色防控区天敌昆虫数量增加58%，土壤农药残留检测合格率达99.3%。
农户满意度：随机抽查显示，92.6%的'受访农户认为服务“及时有效”，较上年提高7.4个百分点。
三、现存挑战
区域发展失衡：山区乡镇服务覆盖率仅67%，低于平原地区23个百分点。
技术人才缺口：持证植保员与服务面积配比达1:520，高于标准1:300要求。
市场监管难题：查获假冒伪劣农药案件12起，涉案金额38万元，农资打假任务依然艰巨。
四、优化方向
实施“强基工程”：三年内培养植保专业大专生200名，定向分配至基层服务站。
推广“保险+”模式：开发植保服务责任险，覆盖因防治失误导致的减产风险。
建设示范片区：在永镇镇打造1000亩数字化植保基地，部署虫情测报机器人、变量施药系统等前沿装备。
春季植保社会化服务示范点工作开展小结 5
2025年春季，我县在3个乡镇设立植保社会化服务示范点，覆盖农田1.2万亩，服务农户1800户。通过“政府引导+企业运营+农户参与”模式，推动绿色防控技术普及率提升至75%，农药使用量同比减少18%。
工作亮点：
技术集成创新：引入无人机精准施药技术，单架无人机日均作业面积达300亩，较传统人工效率提升5倍。在示范点推广生物防治技术，释放赤眼蜂防治玉米螟，累计投放蜂卡2.4万枚，防治效果达82%。
服务标准化建设：制定《植保服务操作规范》，明确从病虫害监测到防治效果评估的全流程标准。建立服务档案1800份，实现“一户一档”精准管理。
农户参与机制：开展“技术培训+现场观摩”活动12场次，培训农户2300人次。推行“积分制”激励，农户参与防治知识考核可兑换农资，累计发放积分奖励1.2万元。
存在问题：
设备更新滞后：30%的`喷洒设备使用年限超过5年，导致农药漂移率高达15%，影响防治精度。
农户收益分化：参与全程托管的农户亩均增收320元，而仅购买部分服务的农户增收不足200元，需优化服务套餐设计。
技术适配性不足：生物防治技术对湿度要求较高，在干旱区域应用效果下降20%，需开发区域化解决方案。
改进方向：
计划投入80万元更新设备，重点引进变量喷药系统。建立“基础服务+增值服务”双轨制，设计3类差异化服务包。与气象部门合作开发“微气候预警平台”，提升生物防治技术适应性。
春季植保社会化服务示范点工作开展小结 6
本季度在鄂尔多斯市达拉特旗、杭锦旗的15个苏木乡镇开展示范，选聘村级植保员31名，完成病虫害调查230次，发布预警信息47期，服务农田面积8.6万亩。
创新实践：
“四步培育法”：通过“选、培、管、奖”体系，从种植大户中选拔植保员，经岗前培训后颁发聘用证书。建立微信调度群，实现“1小时响应”机制，累计解决技术问题156个。
数据驱动决策：部署虫情测报灯28台，采集数据12万条，构建病虫害发生模型，预警准确率提升至91%。
资源整合模式：统筹基层农技推广资金320万元，支持植保员配备电动喷雾器、性诱剂等设备，人均设备投入达4.2万元。
成效数据：
示范区小麦“一喷三防”覆盖率达100%，较非示范区高25个百分点。农户亩均减少用药2.3次，节约成本45元。通过代防代治服务，机防队年收入增加8万元，形成可持续运营模式。
挑战与对策：
部分植保员存在“重防治轻监测”倾向，导致早期虫情漏报率达8%。下一步将考核权重向监测环节倾斜，增加数据上报频次要求。同时，扩大植保员储备库至500人，应对农忙期人力短缺问题。
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