- 相关推荐
临时工转正申请报告模板（通用9篇）
在如今这个时代，各种各样的申请书起到的作用越来越大，那我们在写转正申请书的时候需要注意问题。一起来参考转正申请书是怎么写的吧，以下是小编帮大家整理的临时工转正申请报告模板，欢迎阅读与收藏。
临时工转正申请报告 1
尊敬的领导：
我叫XX，于20XX年2月17日进入陕西省煤田地质局一八五队，目前在测绘中心工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。
我自20XX年2月工作以来，一直从事测绘工作，因此，我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况，马上进入工作。现将工作情况简要总结如下：
1．20XX.2.17－20XX.5.10在棋盘井和绥德四十里铺测图。
2．20XX.5.10－至今在榆树湾煤矿井下测量。
在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性，如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。陕西省煤田地质局一八五队宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的`同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为优秀的一名测绘人员，不辜负领导对我的期望。
陕西省煤田地质局一八五队给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。
在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。
申请人：XX
20XX年5月16日
临时工转正申请报告 2
尊敬的领导：
我是XX部门的XXX,于X年X月X日成为贵公司的试用员工，到今天已经有X个月，试用期已满。在这段时间里，我自认能够完全胜任工作，根据公司的规章制度，现申请转为正式员工。在这段时间里，我主要的工作是XX，通过锻炼，我熟悉了XX的整个操作流程。在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;XX方面不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为XX做出更大的贡献。当然，初入XX，难免出现一些小差小错需要领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢XX的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢大家对我工作中出现的失误给与提醒和指正。公司宽松融洽的工作氛围，团结向上的企业文化，使我在较短的时间内适应了这里的工作环境，同时让我很快与同事们成为了很好的工作伙伴。经过这X个月，我现在已经能够独立处理本
职工作，当然我还有很多不足的地方，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己XX的能力。
XX集团成立于1988年，是全国罕有的跨区域商业地产投资商，在近30个城市，拥有40个大型城市综合体项目，持有租凭物业面积约420万平方米。XX20年足迹跨越中国北京，上海，天京，大连，哈尔滨，沈阳，重庆，成都，宁波，武汉，济南等近30座主要城市。20XX年，XX集团更荣获中国房地产百强企业——综合实力TOP10;2008年，中国500强第298名，继续领跑中国商业地产。
我很喜欢这份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多;看到XX的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的'希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和XX一起成长。
在此我提出转正申请，恳请各位领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为XX创造价值，同XX一起展望美好的未来!敬请领导批准!
申请人：
XXXX年X月X日
临时工转正申请报告 3
一、前言
各位领导好，本人是就职于人力资源部的赵泽峰。入职至今已将近二个月，下面本人将对这一段时间来本人对于蓝星和本职工作的一些感受以及未来工作的规划做一个简单的描述。
二、初印象：
记得初入蓝星是在二月份的中旬，冬日里的晴天，温暖干净。初临公司，最先映入眼帘的是那高高的冷却塔，偌大一个巨塔伫立在不远处，很难让人把视线从它那里挪开。在塔的前方是我们的集团公司大楼，大楼不新但很整洁，四周各种花木郁郁葱葱，将大楼围绕在中间。最让我印象深刻的是大楼门前电子屏上滚动着的老总对于公司员工的生日祝福，让人感到冬日里来自于企业的那份温暖。之后是跟部门领导间的面试，面试过程轻松而愉快，最让人感觉舒服的是用的是家乡话交流，在做沟通了解之余更是多了一份亲近。在外求学以及工作多年，很少能听到乡音，用方言交流那种来自心底的情绪，情感就这样自然而然的表达了出来，这是用普通话无法代替的。这边是我对蓝星的初印象：绿色、温暖、亲近。
三、工作中：
（一）感谢
经过两轮面试，本人荣幸的成为了蓝星的一员。本人于3月11日报到，由于有过相同性质的工作经验，所以工作内容上手较快。初期工作中的重点主要是对于本公司作业流程和岗位要求的熟悉以及对上虞当地人事工作特点的了解。在这里很感谢我的.同事和领导，他们详尽地跟我描述了现岗位的工作职责和特点，带我实际走遍了常用的人才市场，帮我引见了各分公司以及各集团部门的对接领导跟同事，让我能快速并且迅速的适应新的工作环境，胜任该项工作。
（二）岗位职责
本人的岗位职责大体如下：1、员工的招聘2、员工入离职手续的办理3、人力报表的制作4、员工档案的管理5、新进员工的追踪与沟通6、员工关系的维护7、领导交办的其他事项
（三）工作难点及应对措施
时至今日，这近2个月的工作中也出现过工作上的难点：
第一，人员的熟悉。
由于我的工作是同时对集团公司和各个分公司负责，所以期间接触的领导和同事较多。开始的时候很难记住那么多领导的名字和其对应的岗位，所以在路上不经意见到的时候也只能冲着他们笑笑，然后说一声你好。对此为了尽快熟悉记忆各个人员，我在同事和领导的帮助下梳理了集团公司和各个分公司的组织结构图并将相应人员与其岗位对照，之后快速的记忆了相关领导和同仁的岗位与名字，拉近了彼此的距离，减少陌生感，方便我的工作展开。
第二，所需招聘岗位内容的熟悉，由于需要招聘的岗位来自于各个部门及分公司，所以不同岗位之间往往上班时间不同，待遇不同，工作内容也不同。同时我司并未建立起完整的岗位说明书，所以招聘人员时选人的只能根据待遇及岗位要求做一个简单的筛选，降低了招聘的成功率。对此，本人特地走到一线车间与用人部门沟通了解岗位的工作内容，环境，及休假、福利等方面的内容，使我本人在开展招聘工作时能言之有物，能有效筛选人才，能吸引合适人才。
四、未来工作规划
入职至今，日常的行政性工作已经熟悉并能顺利展开，接下来的中心将会放在工作能力的提高及现有制度的优化这两块中。
（一）个人工作水平的提升
为了更好的开展本职工作，优化现有制度，提高工作效率，需要本人管理能力的提升。为此必须通过不断的学习和积累来丰富自身的知识储备，具体将从学习，实践和团队合作来展开。
1、学习：
（1）理论知识的积累：学术期刊，如人力资源管理杂志；
（2）技能的培训：人力资源管理师、员工对抗行为面谈技巧、招聘技巧等内训和外训
（3）同行经验的借鉴：HR同仁间人事工作和最新用人技巧的分享，对于存在问题的共同探讨。
（4）公司内部领导和前辈的经验借鉴：本公司的同仁的经验和指导，在本公司内更有生命力，更具实操性。
2、实践
实践是检验真理的唯一标准。理论知识的学习唯有在实践中得以运用和检验
才有价值。如合理的招聘技巧来筛选合适人才；如好的薪酬体系来激发员工的工作积极性；如优化作业流程，缩短办事流程，提高工作效率；如建立岗位说明书，撰写工作指导书，缩短新员工培养周期，使员工对于工作更容易上手，减少我司的用人成本。
3、团队合作
高效的工作离不开团队的合作，以试用期追踪为例：员工试用期期间我们将对其做一个为期一到二个月不等的试用期追踪，以此作为我们对其试用期考核的标准。由于新进员工分布在热点，印染，纸业等各个分公司及部门，再综合考虑倒班，车间停产，员工个人请假等因素。贸贸然的找过去，往往找不到对应的新员工，同时该项工作的作业周期会拖的很长。但若与相关领导及同事对接好，事先了解到其上班时间及所在岗位，那么只要合理安排一段时间，就可以找到该员工，并做相关的沟通。这样就大大提高了我们的办事效率，所短了作业周期，把自己从简单的事务性工作中解放出来从而可以去做如规划，制度优化等更有战略价值的工作。
（二）现有制度的优化及创新
目前我司的人事制度已能保证公司的正常运作，但为了公司的更加高效的运作，实现公司的内外部公平，做到选人，用人，留人，发展人，那么就需要完善合理的制度来管理人，管理工作。而这个就是我们目前所欠缺的，据了解，我司目前很存在着很大一部分人管人的现象，既增加了主管的工作量又难以平衡各方利益。为此需要对现有实现优化及创新，具体需要做到以下几个方面的努力：
1、走基层
走访各个车间，明确各个岗位的工作内容及产品的工艺标准（对此需要各分公司及对接部门领导的支持，同时需要做好定期的总结跟反馈）
2、学习现有制度
学习现有公司制度，通过基层中走访所了解得到的情况，对现有制度进行诊断，找出问题点（问题点的找出可以通过向前辈领导的咨询，通过问卷的调查，也可以用管理工具来一步步诊断）
3、优化与创新
结合学习到的理论知识，参考同行业优秀公司的制度，考虑公司实际情况对公司现有制度进行优化或创新（需建立专项工作小组，对新制度的实施进行讨论和试运行，小组成员必须由各分公司负责人，人资代表，公司高层领导共同组成）
五、结束语
以上是我这一段时间来蓝星的一个心路历程以及对未来的初步规划。对于工作我需要不断地学习与提高，对于蓝星我需要不断地去认识他，了解他，改进他，认可他。这两个月只是成为蓝星人的开始，未来还很长，愿我们与蓝星共成长！
人力资源部：XX
20XX年5月8日
临时工转正申请报告 4
尊敬的公司领导：
今年10月11日，我有幸成为XX有限公司的一员，担任公司宣传工作。在这1个月的时间里，我经历了从一个初出社会的大学在读生到一名社会工作人员的转变。这期间，得到领导和同事们热情的传帮带，使自己学到了不少东西，在思想观念和工作能力等方面都有明显的进步和提高，也可以较为快速的适应公司的工作氛围。在此，真诚感谢领导和同事们的关心和帮助。下面我将这试用期2个月来工作情况向领导做一汇报。
一、主要工作内容
我在XX有限公司的主要工作为：
1、对影视公司的概况进行了解，包括公司作品，近期的项目等等。
2、接收公司网站一些宣传工作，和网页公司人联系协调网站的初步完善。
经过一段时间的学习，我对公司宣传网站后台管理、网站信息的更新和内部运作原理都有了比较深刻的理解。现在我已经可以及时更新公司网站的包括循环播放的影片海报、影片创作与发行信息等影视资料。另外，公司参与投资的影片在院线的良好表现和高知名度，使我认识到了XX有限公司把握正确的投资方向、拥有如此好的口碑。
二、工作中的几点认识
在这1个月的工作中，我对保证公司宣传力度的重要性和自身不足的地方有了较深的认识，同时我也意识到我离优秀的公司正式员工还有很大的差距，需要在今后的工作中进一步努力提高。
1、继续加深对宣传理论和技术的学习。
我虽然在本科时学习影视学专业，对影视制作和宣传在理论和实践经验上均有充分的积累，但在实际工作过程中，我对自己的.专业知识的作用发挥得并不充分，于学校所学的知识和在社会中实际运用操作还是有很大差距的。特别是在宣传策划方面，光学习宣传模式等理论知识还不够，更要积极的在现实中去进行文案层面或技术运用层面的操作。因此，在今后的工作中，我要加强宣传总体策划的学习，并且在宣传过程中具体运用和实践，不断提高自己的理论知识水平和工作能力。
2、用更加积极的态度对待工作
在上班过程中，我在工作态度上还有需要纠正之处。在这1个月的试用期中，我有几次迟到的行为，并且偶尔在工作中会有偷懒的现象出现。今后我一定会杜绝迟到的再次发生，并以良好的职业素养和认真的工作态度对待每一个领导交付给我的任务。我将时刻关注和自己本职工作有关的东西，完成宣传任务的过程中保持良好的心态；对同事遇到的困难和疑虑热忱相助、点拨引导并化解矛盾；在公司今后的宣传方面，挖掘自身潜力，积极思考，推出切实可行且更为有效的宣传方案，并以具有创新点的方式多途径地打造公司品牌、推广公司形象。
三、今后努力的目标
今年是我人生的重要转折点，身份的转变给我带来新的挑战与机遇，在这1个月时间里，在单位领导的谆谆教诲、耐心指导下，在同事的宽容体谅、无私帮助下，我克服了前期的种种不适应，顺利完成了各项工作。
就个人而言，学习的是影视专业希望更好的在公司发挥所学，有机会多跟到组里参加学习丰富自己尽快的让自己成长。同时丰富自己的专业知识、在影视推广工作方面的经验以及我自己对宣传这一领域的浓厚兴趣，辅以良好的与人沟通能力，可以在这一职位上发挥自己最大的潜能，继续为公司的影视宣传和总体包装贡献力量。当然，我参加工作的时间还很短，需要学习的地方还有很多，我的实践经验还有待于进一步积累，工作能力还有待于进一步提高，为人处世的能力还有待进一步加强。在今后的工作中，我会继续保持积极进取的心态，确立长远的人生目标，讲求职业道德，谦虚谨慎，不断学习，做到学有所得，业务专精。同时，在工作中兢兢业业、认真负责、敬业爱岗、诚实守信，将每一件事做好，将每一个环节做好，圆满完成公司和领导交给的每一项任务。
二个月的试用期很快就将过去，我个人也将以更饱满的工作激清投入到每一项细微的工作当中，紧跟公司发展的大步伐。同时也在此感谢公司领导及同事们对我过往工作的支持和信任。
最后，希望公司和领导能够批准我的转正申请。
申请人：XX有限公司宣传总监XX
20XX-12-11
临时工转正申请报告 5
尊敬的领导：
我叫XX，于20XX年3月1日以临时工身份加入公司行政部，至今已在岗工作6个月。现怀着对公司的热爱与对工作的热忱，郑重提出转正申请，恳请领导批准。
入职之初，我负责会议室布置与文件整理工作。记得第一次独立筹备季度总结会时，因不熟悉投影仪调试流程，导致会议推迟十分钟开始。那天晚上，我主动留下研究设备说明书，用手机录制操作视频反复练习，此后半年的`会议保障从未出现失误。这份经历让我明白，行政工作没有小事，唯有踏实钻研才能胜任。
随着工作深入，我逐步接手办公用品采购与库存管理。发现仓库物资存在重复采购、积压浪费的问题后，我利用业余时间制作电子台账，标注各部门耗材领用周期，建立"最小库存预警机制"。实施三个月后，办公经费同比下降15%，仓库空间利用率提升30%。上周后勤主管检查时，特别表扬了新台账的清晰规范，这让我真切感受到付出的价值。
在参与公司年会筹备期间，我承担了场地布置与物资协调工作。为节省费用，我对比了五家供应商的报价与方案，最终选定性价比最高的合作方，单场地布置一项就节省开支8000元。活动当天从清晨六点到深夜十点，我始终在现场协调各方，确保灯光音响、餐饮食材等环节无缝衔接。当看到同事们满意的笑容，我深刻体会到团队协作的力量。
六个月来，我已熟练掌握行政部各项基础工作，包括固定资产盘点、差旅报销初审、外来人员接待等。部门同事们给予我许多指导，尤其是王姐教会我用Excel函数快速统计数据，让报表效率提升一倍。现在我不仅能独立完成本职工作，还能协助处理突发事件，如上月暴雨导致办公室漏水，我第一时间联系维修并转移重要文件，避免了资料损失。
作为临时工，我始终以正式员工的标准要求自己。每天提前半小时到岗整理办公环境，主动分担同事未完成的任务，周末随叫随到参与紧急会务。这份工作让我从一个职场新人成长为能独当一面的行政专员，更让我感受到公司大家庭的温暖。记得生日那天，同事们悄悄准备了蛋糕，这份关怀让我坚定了长期服务公司的决心。
如果能顺利转正，我将继续保持严谨细致的工作作风，计划学习档案数字化管理技能，为公司搭建电子档案系统；同时加强应急处理能力培训，提升突发事件应对效率。若未能通过考核，我也会认真总结不足，在剩余任期内加倍努力，争取达到转正标准。
恳请领导给予我这个机会，让我能以正式员工的身份为公司发展贡献更多力量。
申请人：XX
20XX年9月1日
临时工转正申请报告 6
尊敬的人力资源部：
我是生产部临时工XX，自20XX年1月5日入职以来，已在装配车间工作8个月。凭借对岗位的热爱与不懈努力，现申请转为正式员工，恳请领导考察批准。
初入车间时，我被分配到流水线上学习零件组装。面对复杂的装配图纸，曾经在机械厂做过学徒的基础帮了大忙，但公司产品的精密要求仍让我不敢懈怠。第一个月因操作不熟练，日均产量仅为熟练工的60%，下班后我主动留下练习，对照作业指导书反复琢磨每个工序的最佳发力点。三个月后，我的装配合格率稳定在99.8%，产量跃居班组前列，连续两个月获得"质量标兵"流动红旗。
3月份车间承接紧急订单，需要全员加班赶工。当时我妻子刚做完手术，孩子无人照看，但想到生产线的进度，我还是把孩子托付给邻居，连续两周每天工作12小时。有次凌晨两点，发现某批次零件存在细微尺寸偏差，我立即上报班长并协助排查原因，避免了整批产品返工。那次事件后，车间采纳我的建议，在装配前增加一道自检环节，使返工率下降23%。
在参与新型设备试生产期间，我提出三项改善建议：将装配台高度降低15厘米减少弯腰疲劳，把常用工具定位摆放缩短取用时间，制作零件编号对照表降低识别错误。这些建议被采纳后，班组日产量提升12%，员工投诉量减少一半。技术部王工说："没想到临时工能有这么强的观察力。"这句话给了我极大鼓舞。
除了本职工作，我还主动承担起车间5S管理的协助工作。利用休息时间整理工具柜，用不同颜色标注工具归属；在地面划出物料堆放区域线，制作定置管理看板。现在的车间环境整洁有序，上个月接受集团检查时获得满分评价，主任在晨会上特别表扬了我的贡献。
8个月的'临时工经历，让我对公司产生了深厚感情。记得刚入职时因操作失误导致零件报废，领导没有批评反而安慰我："谁都有犯错的时候，关键是吸取教训。"这种包容的企业文化让我深受感动。每月的技能培训、生日福利、团队建设活动，都让我感受到被尊重与重视。
目前我已完全掌握装配车间的各项操作技能，能独立完成从零件检测到成品包装的全流程工作，还能指导新入职的临时工。若能转正，我计划报名参加公司的技工进阶培训，考取中级装配工证书，同时学习设备维护知识，为生产线提供更全面的支持。
我深知自己在理论知识方面还有不足，比如对新型数控设备的编程了解不够深入。但我已购买相关书籍自学，并向技术部同事请教，相信通过努力能尽快弥补短板。
恳请领导给我一个成为正式员工的机会，我将以更饱满的热情投入工作，为公司的生产目标贡献全部力量。
申请人：XX
20XX年9月5日
临时工转正申请报告 7
尊敬的店长：
我是门店客服部临时工XX，自20XX年2月18日入职以来，已在客服岗位工作7个月。基于对这份工作的热爱和对公司的认可，现申请转为正式员工，恳请领导予以批准。
入职初期，我负责接听客户咨询电话与处理售后投诉。面对日均80通的来电，常常因产品知识不熟悉而手忙脚乱。记得有位客户投诉新买的微波炉频繁断电，我因无法准确判断故障原因，让客户等待近20分钟。挂掉电话后，我立即向售后师傅请教，用三天时间整理出常见故障排查手册，现在能在5分钟内为客户提供解决方案。
3月份推出会员积分系统时，大量客户来电咨询规则。我发现很多老年人对手机操作不熟悉，便制作图文并茂的操作指南，录制语音教程发在客户群里。针对行动不便的老人，我主动登记信息后上门协助开通，累计服务37位老年客户。这项工作得到片区经理的肯定，将我的方法推广到其他门店。
在处理客诉过程中，我总结出"倾听-共情-解决-回访"四步法。7月份有位客户因商品缺货发起投诉，情绪十分激动。我先耐心倾听她的不满，表达理解后，协调仓库紧急调货并亲自送货上门，额外赠送了小礼品致歉。一周后回访时，她已成为门店的常客，还推荐了三位新客户。至今我处理的217起投诉，客户满意度达98%，远超部门平均水平。
除了客服工作，我主动承担起客户档案管理。发现系统中很多客户信息不完善，利用下班时间逐一电话核实更新，补充完整500多条记录。根据消费频次与偏好进行分类后，协助营销组精准推送活动信息，使会员复购率提升20%。上个月门店做店庆活动，我提出的"老带新积分翻倍"方案被采纳，成功新增会员126人。
作为临时工，我从未因身份而放松要求。疫情期间主动承担门店消毒工作，每天提前一小时到岗擦拭货架、测量体温；暴雨天其他同事无法到岗时，我连续工作14小时兼顾收银与客服。同事们总说："小陈比正式员工还拼。"其实我只是觉得，既然拿着公司的薪水，就该尽全力做好每件事。
7个月来，我见证了门店从单月销售额80万增长到120万的过程，也亲身参与了客服部服务流程的三次优化。现在我不仅能熟练处理各类客户问题，还能培训新入职的同事，上周带教的`临时工小张已能独立上岗。店长常鼓励我："好好干，公司看重的是能力不是身份。"这句话一直激励着我。
如果能够转正，我计划考取高级客户服务管理师证书，学习数据分析技能，为门店提供更专业的客户维护方案。我已熟悉零售行业的运营模式，对公司的企业文化高度认同，渴望能长期在这里实现职业价值。
恳请领导给予我这个机会，我定不会辜负信任，用更优质的服务为门店赢得更多客户。
申请人：XX
20XX年9月10日
临时工转正申请报告 8
尊敬的项目经理：
我叫XX，于20XX年2月20日以临时工身份加入项目部，负责工程资料整理与现场协调工作，至今已在岗7个月。现郑重申请转为正式员工，望领导批准。
初到项目时正值地下室结构施工阶段，我主要负责收集整理监理通知单与材料报验资料。面对堆积如山的文件，我花三天时间研究资料归档标准，用颜色标签区分不同分项工程，制作检索目录方便查阅。原本需要两小时才能找到的资料，现在五分钟内即可调取，得到监理单位的肯定。
4月份参与主体结构验收准备工作时，发现部分隐蔽工程记录存在签字不全的问题。我逐份核对200多份资料，列出问题清单后，冒着大雨驱车往返三个工地找施工员补签，确保验收顺利通过。那次经验让我养成"当日资料当日清"的习惯，后续资料完整率始终保持100%。
在现场协调工作中，我逐渐摸索出有效的沟通方式。6月份因交叉作业引发木工与钢筋工的冲突，双方各执一词互不相让。我先分开听取双方诉求，再带着图纸到现场划定作业区域与时间，制定交叉作业计划表，最终化解矛盾。这个方法在项目部推广后，同类纠纷减少60%，施工效率显著提升。
业余时间我主动学习工程管理知识，考取了资料员证书。发现现场签证单审批流程繁琐，建议采用电子审批系统，起草了《项目签证管理办法》初稿。试行一个月后，签证审批时间从平均5天缩短至2天，为项目节省了大量工期。上周业主检查时，特别表扬了我们的资料管理规范，要求其他标段学习。
7个月来，我参与了3栋楼的结构施工、5次大型验收与12次现场协调会。从最初只会复印文件的.新手，成长为能独立处理资料、协调各方的多面手。记得有次深夜暴雨，我接到值班电话说基坑积水，立即赶到现场协助抽水，直到天亮才休息，确保了第二天正常施工。
项目部的氛围让我感受到强烈的归属感。李工教会我看施工图纸，张经理在我做错事时耐心指导，这些都让我受益匪浅。作为临时工，我早已把自己当作团队的一员，主动承担加班任务23次，从未计较报酬。现在项目进入装修阶段，正是需要人手的时候，我渴望能以正式员工的身份继续参与建设。
若能转正，我计划学习BIM技术与工程预算，向综合管理方向发展；若未能通过，我也会站好最后一班岗，把手头工作交接清楚。
恳请领导给予我这个机会，我定以更饱满的热情投入工作，为项目圆满竣工贡献力量。
申请人：XX
20XX年9月15日
临时工转正申请报告 9
尊敬的校长：
我是学校后勤部的临时工XX，自20XX年9月1日入职以来，已在食堂帮厨岗位工作12个月。凭借对这份工作的热爱和对师生的责任心，郑重提出转正申请，恳请领导考察批准。
初到食堂时，我负责摘菜、洗碗等基础工作。面对每天300多人的用餐需求，从凌晨四点到下午两点连轴转成了常态。记得第一次独立负责切配时，因刀法不熟练切伤手指，简单包扎后继续工作，那天的蔬菜切得大小不均，受到厨师长批评。此后我利用休息时间练习，用坏了3把菜刀，终于能快速切出均匀的丁、丝、片。
去年秋冬交替时，很多学生出现感冒症状。我向校医请教后，建议在汤里添加生姜、葱白等食材，熬制驱寒姜汤免费供应。这个建议被采纳后，学生感冒发病率下降40%，家长群里满是感谢的留言。元旦包饺子活动中，我带领学生社团包了2000多个饺子，教孩子们擀皮、调馅，那天的欢声笑语让我觉得所有辛苦都值得。
为保障食品安全，我主动学习《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》，发现操作间地面容易打滑，建议铺设防滑垫；生熟食材存放混乱，设计了分区存放标识。这些小改进被纳入食堂管理制度，在春季卫生检查中获得满分。今年5月，我提出的"明厨亮灶"家长监督日活动，让15位家长代表参观后厨，增强了对学校餐饮的信任。
除了食堂工作，我主动承担起仓库管理。整理食材库存时，发现部分蔬菜因存放不当经常浪费，便按保鲜周期分类存放，制作"食材新鲜度检查表"，每天记录状态。实施后食材损耗率从8%降至3%，每月节省开支近2000元。后勤主任在会上说："XX把食堂当成自己家在打理。"
作为临时工，我始终坚守岗位，疫情期间连续驻校28天保障留校师生用餐；寒暑假提前到校准备食材，从未耽误开学供餐。同事们总说我"爱操心"，看到学生挑食会轻声劝说，发现餐具消毒不到位会立即返工，这些都是源于对孩子们的真心关爱。有次低年级学生打翻餐盘，我帮他重新打饭，还教他正确使用餐具，后来他每次见到我都会鞠躬问好。
一年的工作让我深刻理解，食堂工作不仅是做饭，更是守护学生的健康成长。我早已把学校当作自己的'家，把孩子们当作亲人。现在新学期即将开始，我渴望能继续留在这个充满爱的集体，以正式员工的身份为师生们服务。
恳请领导批准我的申请，我将用更用心的工作回报学校的培养。
申请人：XX
20XX年8月25日
【临时工转正申请报告】相关文章：
临时工转正申请书03-01
转正申请报告如何写03-21
应该如何写转正申请报告03-25
工程部人员转正的申请报告（精选10篇）01-06
临时工的安全管理10-09
寒假临时工实习总结01-16
临时工的合同03-18
临时工合同05-06
临时工协议02-16
临时工合同04-18