人际交往过程中隐私该透露多少？

　　隐私之于明星就像一块遮羞布。明星需要不时掀开这块布头，以引起关注，可布头一旦掀开，尺度往往由不得明星掌控。这不，近来冯导的家庭住址被公开了，高峰的私生子事件也弄得沸沸扬扬。如何在暴露隐私和保护隐私间取得平衡成了明星永恒的课题。其实，不仅是明星，平常人也会面对这个矛盾。在人际交往中，你如何在透露隐私与保护隐私之间取得平衡？

　　不能轻易透露跟领导有私交

　　一进单位，主任就向同事们介绍：“这是小方，我大学恩师的儿子，以后大家要多多照顾。”得，我自己还琢磨着是否要保守秘密呢，他倒替我亮了底牌。

　　说实话，公开确有公开的好处。同事们对我的态度明显十分殷勤，就连平时不怎么搭理人的老赵偶尔也会在业务上对我指点一二。主任对我的关照更是不用说了，部里大大小小的事都让我参与。为此，同事都戏称我是主任助理。因为得到了许多别人没有的锻炼机会，短短两年，我成长得很快。人一得意，往往容易忘形，有时跟同事们出去喝酒，几杯下肚，我免不了跟他们吹嘘一通我老爸跟主任的私交如何如何铁，引得周围人唏嘘不已。

　　不过好景不长，今年单位上层“大震荡”，老主任被调走了。可想而知，我被打入冷宫。其实，平心而论，有今天的成果，我付出了不少，可就因为我跟老主任有私交，我的所有成绩都被否定了。

　　如今我算吸取了教训：跟领导的私交这是隐私，在单位对此要低调低调再低调。不然，一不小心就成了办公室斗争的冤死鬼。

　　开头不能太亮

　　讲述自己的故事，千万不要给它一个引人入胜的开头，否则会遭逼问。

　　前段日子，小艾交了个法国男友，可能是因为过度兴奋，小艾总是控制不住把自己的幸福甜蜜与大家分享。看到别人吃欧式甜点，就禁不住追述当初他们见面的时候，她正在浪漫的咖啡馆不经意地品尝着提拉米苏……看到鲜花，就禁不住感慨他虽然浪漫但坚持不送花给她，因为他觉得花易枯萎……大家都被她的故事所吸引，通常都会接着往下问。于是，他们的故事就像说书，天天在办公室里讲一段。

　　但是小艾觉得一打开话匣子，大家就收不住了。现在她的浪漫故事还在浪漫之中，但是为了“熄灭”大家对故事的兴趣，小艾开始用“还不就是这样么，到后来就是平平淡淡的”来打发好奇者的追问。

　　隐私，转移了上司的注意力

　　端着盘子挤出拿饭的窗口，天哪，餐厅里满眼都是人！好不容易，找了个空位坐定，这才发现对面坐着的居然是我们项目经理。

　　昏！才进公司没几天，跟经理又不熟悉，现在面对面聊什么呢。一时间，我只知冲着经理傻笑，餐桌上的气氛有点尴尬。幸好这样的僵局没持续很久，经理就开始发问了：房子住得如何，交通是否方便……尽管打破了刚才沉默的僵局，可这一问一答的也很别扭。后来，经理问起我有没有男朋友。嘿，这个话题有发挥的余地！

　　于是接下来的谈话整个变成了我的爱情汇报。经理听得津津有味。我暗暗为能跟经理找到共同话题而庆幸。

　　之后，经理有事没事就问我跟男友的爱情进展，我不由为经理对我的特别关心而沾沾自喜。可慢慢地，我发现和经理的相处似乎陷入了这样一个怪圈：恋情汇报越多，经理对我的业务能力也越忽视。久而久之，领导和同事都形成了一个共识：我是一个喜欢到处宣扬自己恋情的小姑娘。骑虎难下，现在我不想说都不行。就这样，我中了自己给自己下的套。

　　我被“假隐私”所累

　　我的女朋友家境比较好，她一直说不知道怎么会看花眼跟了我。其实，我觉得自己还是挺不错的，在公司里混了四五年，现在是个部门经理。女朋友家是经商的，不仅常常邀请公司老板吃饭而且经常参加一些高档派对。在她的社交圈里，我这个小小部门经理，显得有些尴尬。

　　在这种场合，有时女朋友会帮我编一些“假隐私”透露给那些老板们。她说我现在虽然是部门经理，但马上就要荣升总经理了；她说我曾在国外进修过mba，她暗示别人我的舅舅在政府部门做事。

　　我感觉自己就像那些新星一样，被蒙上了一层光圈。女朋友说这是为我好，让我有机会结识有识之士。尽管她说用“假隐私”提升自己是保护自己隐私的最好方法，尽管我知道她这是为我好，尽管我想很多明星就是这么成功的，但是我觉得她的这种做法好像在给我面子，其实给了我很大的压力和不诚实的外表，而且“假隐私”很有可能成为我长远发展的绊脚石。我只想用实力证明自己的能力，把“假隐私”的光环从身上脱掉。

　　过问别人的隐私

　　在一个文明的环境里，每个人都应该尊重别人的隐私。如果你发现自己对别人的隐私发生浓厚的兴趣时，就要好好反省了。窥探别人的隐私向来被认为是个人素质低下、没有修养的行为。其实有许多情况的发生是在无意间发生的，比如你偶尔发现了自己一个好朋友的怪僻行为，并无意间告诉了他人，造成了对朋友的`伤害，失去了你们之间的友谊。

　　偶尔的过失也许会通过解释来弥补，但是，如果发生过几次类似的事件，你就要从心理上检讨自己的问题了。除了学会尊重他人以外，在与同事的交往中还要学会保持恰当的距离，注意不要随便侵入他人的“领地”，以免被人视为无聊之辈。

　　带着情绪工作

　　如果你在工作中经常受到一些不愉快事件的影响，使自己情绪失控，那可犯了大忌。如果看到自己不喜欢的东西或事情就明显地表现出来，只会造成同事对你的反感。每个人都有自己的好恶，对于自己不喜欢的人或事，尽量学会包容或保持沉默。

　　拒绝和同事相处

　　如果只把同事当成工作伙伴是不对的。在你生活圈的朋友里面有自己的同事吗？如果没有，就要检讨一下自己对同事的交往态度了。其实和同事进行生活中的交往有很多好处，比如一起出去郊游、一起打车上下班、一起逛街买衣服、一起租房等。

　　你只有尊重别人，才会得到别人的尊重。所以在沟通的时候，切记不要探问别人的隐私，这是大忌。要想自己在交往中如鱼得水，就一定要掌握这些方法。这样才能建立起自己的交际圈，获得最大的成功。

　　人际交往技巧

　　1 、记住别人的姓或名，主动与人打招呼，称呼要得当，让别人觉得礼貌相待、倍受重视，给人以平易近人的印象。

　　2、举止大方、坦然自若，使别人感到轻松、自在，激发交往动机。

　　3、培养开朗、活泼的个性，让对方觉得和你在一起是愉快的。

　　4、培养幽默风趣的言行，幽默而不失分寸，风趣而不显轻浮，给人以美的享受。与人交往要谦虚，待人要和气，尊重他人，否则事与愿违。

　　5、做到心平气和、不乱发牢骚，这样不仅自己快乐、涵养性高，别人也会心情愉悦。