律师面试注意事项

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律师面试注意事项

　　对于律所应聘，不到最后一刻，谁都不敢肯定自己能得到被精心雕琢的资格。一般大所招聘时要经历简历筛选、笔试、面试三个重要环节。由于律所之间存在着地域环境、业务范围、文化底蕴等差异，招聘应聘在结构化、规范化程度上也都各有千秋。下面是小编帮大家整理的律师面试注意事项，仅供参考，欢迎大家阅读。

律师面试注意事项

　　律师面试注意事项

　　实习律师面试的时候，首先要搞明白一件事情：你的工资是带你的律师发的，不是所里发的。在这个前提下，讨论下面的问题。

　　第一：律师的专业方向

　　我的朋友说她所在的律所主任只接银行业务的案件，其他案件很少涉猎，尤其是刑事案件，绝对不接。作为一名女律师，她很享受目前的工作状态。

　　我想大家可能都会觉得刑辩律师非常拉风，也可能会觉得涉外案件很拽。各种各样感觉中的方向，都有可能误导自己。

　　大家一定要考虑自己的爱好和能力所在。如果确实没有明确的方向，也一定要努力去看有没有自己很讨厌的，至少在找实习师傅的时候，保证那个方向是自己愿意接触和付出努力的。

　　我第一次面试的那个律师事务所就是做银行业务和融资的。第一次工作的实习师傅什么案件都接。虽然案件很多，但是专业水平确实不高。

　　现在要去的大成所，带我的律师是做公司法务方向及涉外的，诉讼与非讼一半一半。通过谈话就能感受到专精于一个方向的律师会比较有深度，也相对踏实。

　　关于专业方向这个问题，我同意我朋友的看法：做够一定年限的律师，就会有明显的专业倾向性。

　　司法考试考了这么多年，为什么大家会觉得有些题难，有些题简单呢？就是面太广，很难面面俱到。所以实务中，有专业强过什么都做。

　　第二：薪资待遇

　　不止一个律师给我说“我这里不错了，有些地方都不发工资的”。当大家听到这话的时候，千万不要当真。

　　我的经验告诉我，那样说并那样做的人，根本不用理他们。

　　我面试过1500+社保的，1000什么都不管的，800什么都不管的，2400的，3000的，各种。为什么高高低低呢？

　　因为实习工资通常都是带你的律师给你发的，所里不承担任何费用。

　　（那些在考过证在所里当内勤的不论发多少钱，都请好好反省一下自己：如果为了当内勤，考证干嘛？吃多了？）

　　我朋友说：工资开得很低有2种情况，要么坑人，要么没实力。

　　有些律师会和我们辩解什么是有实力什么是没实力。能这么纠结的律师，确实也强不到那里去。

　　给我开2400一个月的那个律师，顾问单位费用都是800-15000，但是小案件很多。可是好一些的律师单个顾问单位年费就20万。完全不能简单的去归类。

　　但是自己收入高并且愿意带徒弟的，就会尽量开高一些的工资，因为有大量的工作需要分摊。对于实习律师来说，成长也会快些。

　　当我认识到我可以获得更高薪资的时候，我就完全不理会律师强调的低薪，一定要表达自己的观点和态度。

　　在确定要去大成之后，也面试了一个所，开800-1000什么都不管。我就直言不讳地告诉她：这样的待遇一点诚意都没有，我绝对不会来的。

　　大家不要怕得罪人。天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。有时候怎么委屈都不如直接说自己的要求来的有效。

　　不要认为要忍耐很低的工资就是好的，一方面工资是个人价值的体现，还有一个重要的因素，必须能独立养活自己，不自立怎么做个好律师呢？

　　第三：双方的沟通度

　　这一点我实在不知道如何命名。是不是说看性格是否相合比较合适呢？

　　之前我认为去律所实习，不论多难多苦我都能忍耐，一定没有问题的，结果却在实习半个月后就铩羽而归了。

　　因为我不能否定自己的能力和追求，所以我还是要做律师的，所以再谈律所的时候，就慎重多了。

　　我和每一位面谈的律师都要沟通到我性格的缺点：有点情绪化，太有正义感，不能违背道德，有时候一针见血。

　　当然我的有点也会提到：学习力很强，愿意付出，愿意承担更多的工作，薪资合适不会有过分的要求。

　　如果对方和我的价值观差异很大，我就会注意到这种没法互相容忍的状态，在面试后马上告诉自己pass掉。

　　如果对方给的待遇特别低，我也会毫不犹豫地指出来。

　　我表现得越直接，越自然，那么我能确定的有利于以后工作的信息也越多。

　　我会给讨厌的人说：你缺乏诚意。但是我会给喜欢的人说：你是我理想的导师。

　　既然是双项选择，就不要老是把自己放在弱者，可怜兮兮的位置上。

　　如果性格过分内向，也可以考虑找非讼的导师，做些专业的事情来。机会很多的。

　　第四：案源和案件数量

　　有些律所一上来就问：你有没有社会关系，有没有案源。这对于实习律师很讨厌。

　　我目前面试的律所，确实也有问我的。但是我的目标很明确：实习这一年，不接私人案件。不得已就只能交给其他律师做了。

　　为什么？法律规定实习律师不得行使仅限律师行使的各项权利，尤其不能独立出庭。虽然很多地方就这样胡整。

　　我家也发生过类似的案件，我母亲是受害者。所以我恨那些无证的人做这种事情。

　　要么免费公民代理（据说新法已经限制了这一项），要么做收费的委托代理（这就和大家没有大的关系）。

　　所以实习期，坚决不做独立的案件。

　　我现在谈的几家所，都明确表示了案源完全不用担心，做好自己的专业的事情就好了。

　　我想大家都可以找到这样的所的。也不要烦恼1年以后没有案源怎么办。

　　案件数量，我是觉得多多益善，因为忙碌点，收获也大。

　　不过仔细想想，还是要循序渐进，仔仔细细地跟完一个案件对自己的成长大有好处。以后同类的案件就会越来越专业了。

　　这个就看个人能力了。但是接触的案件越多，收获越大。

　　如果有人说给你工资低些，我这里案件不多，那还是不要去了，等同于说你是可有可无的。那何必呢？

　　我想这些也未必面面俱到，但是就这些吧。其他细节谈着谈着就谈开了。

　　面试需要准备哪些材料？

　　1.简历

　　参加面试前，简历筛选是第一步。每年毕业季，各大律所收到的简历成百上千，如何顺利通过筛选是参加面试的第一步。加上律师执业的严谨性，各位一定要认真制作自己的简历，让简历筛选人能够迅速看到你的优点，看到你的整体优势。

　　简历不宜过于复杂，简洁大方即可。有很多面试者精心准备了简历，封面相当精美，但厚厚一沓的简历，我相信没有哪个面试官会一页页翻到最后。因此，笔者建议简历最好不要超过3页，内容具有针对性，注重强调自己的专业和技能。如果添写自我评价简单总结即可，万不可网上搜索模版“拿来主义”。此外，排版格式要规范，用A4纸进行打印，字体最好采用宋体或者楷体，艺术字体和彩色字体尽量不要出现。

　　2.法律职业资格证、大学成绩单、加分证书

　　法律职业资格证、四六级英语成绩单、发表的论文或著作、获奖证书、大学成绩单等等，很多人认为除了法律职业资格证，其它都没有用，所以在面试时根本不携带或者不提供。此种观点应当予以摒弃，这些证书是对你某一方面技能的肯定，是你在大学期间努力的结果，在面试时同等条件下则将成为择优录取的敲门砖。

　　“七步法”，教你掌握面试技能

　　1.仪式仪态

　　着装大方，偏职业化。律师的工作性质会体现在着装上，最好选择正装。作为还没毕业的学生，如果你没有选择正装，也应当端庄得体、朴素大方、服饰整洁、偏职业化。另外应当注意一些细节，比如男孩子要西装不要穿白色或浅色袜子；不要胡子邋遢满是艺术气息；女孩子切忌不要染五颜六色的头发，不要戴大耳环，不可穿黑色或镂花的丝袜，不要穿前露脚趾后露脚跟的鞋子等。

　　2.敲门进场

　　应聘者进入面试场所前，一般有工作人员带领，如果工作人员只是将应聘者带至门口，千万不可推门就进。敲门，不要用力过大，淡然声音过小面试官也就无法听见。比较礼貌的敲门方式，三声稳稳的“咚、咚、咚”即可。在听到面试官“请进”后进场。

　　3.入场问好

　　这种场合下，紧张是自然的，即便是紧张，在入场时也应当要安稳，防止过于随意或拘谨。在入门时应聘者应当和各位面试官有眼神交流，在走到面试官跟前时，应当主动问好。问好时可以选择先向面试官鞠躬，或者微微点点头问好。

　　4.落座倾听

　　一般，面试官会示意应聘者“请坐下”，得到允许后方可落座。一定要注意，个别律所可能会要求应聘者站着回答问题，所以千万不可见到有个空座，在未得到允许的情况下自行落座。

　　落座时，双手平放在桌面上，后背自然挺直。这时候要注意倾听面试官的指令，做到有问有答。在面试前也应当了解自己有没有一些不可取的小动作，在面试时尽量避免。比如习惯性吐舌头、扮鬼脸、撇嘴、手舞足蹈、按响手指关节、揉鼻子等。

　　5.自我介绍

　　好的自我介绍，应当注重逻辑性和完整性。有备无患，建议应聘者在面试前将自我介绍内容写好，避免在介绍时东一句西一句。在结构上一个完整的自我介绍可以分为以下几个方面：开头语、基本信息、学业学术、实践情况、兴趣爱好、结束语。当然，在面试时一定要考虑时长，律所有没有关于时长的要求。

　　6.沉着答题

　　回答问题时，要等主考官问完，切忌不懂装懂，搞小聪明。在座的都是有经验的律师，那些小聪明有可能让你弄巧成拙。

　　语速和声音的大小要适用。现场严肃紧张的气氛，可能会使很多应聘者大脑一片空白。如果平时普通话不好，则可能会更加惶恐。其实，面试没有想象中的那么难，只要大家稍加注意，面试时首先要有自信，稳中有进，不急不慌。在回答完一个问题时，告知面试官“回答完毕”，并示意面试官，看看他们是否还有其他问题要问。如面试官示意离开时，一定记得说“谢谢各位老师”。

　　7.礼貌退场

　　退场时起身远离桌子，在挪动椅子时不要太大声响。原则上，如果进场落座时动了椅子，应恢复原位。很多应聘者在回答完问题立场时觉得总算是面试完了，径直走了出去。笔者建议，应聘者在离场时务必要跟各位面试官道别，有所交流，方式有很多种，比如微笑、点头示意或鞠躬退场，也可以离场前说句“谢谢老师，老师再见”之类的告别式问候语。

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