暑假工代理合同

时间:2022-11-25 12:54:09 代理合同 我要投稿
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  甲方:

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  乙方代表:  联系方式:

  乙方为甲方代招聘暑假实习生。经协商同意甲、乙双方共同签订本协议,由双方共同执行。

  一、 协议期限:工作期限自20XX年月日至20XX年月日止,组织人数为:  人 以实际通过企业面试以及体检合格人数为准。

  二、 双方工作责任和义务:

  (1) 甲方安排乙方社团组织的学生在甲方指定的企业从事岗位,主要从事该岗位职责范围内的工作。

  (2) 乙方负责组织学生统一报名登记,签订相关协议,约定工作期限。

  (3)乙方必须了解学生的遗传病史或重大疾病史,并必须告知甲方;如学生未告知出现重大事情将由学生全权负责。

  (4)乙方组织学生的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方指定企业的有关规定执行。

  (5)乙方的学生必须按时完成工作任务,执行企业安全规程,遵守劳动纪律和职业道德。

  (6)因甲方指定企业生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方学生应积极配合服从甲方的工作和调动。

  (7)乙方必须提前告知学生具体的工作时间,若工作时间未达到其协议约定时间,工资可能不予发放。若因为工作时间未达到约定时间导致工资不发放,其后果由学生自行承担。

  三、 劳动报酬:

  甲方按照国家有关规定,遵守按劳分配原则,结合工作价值,根据乙方组织的学生所从事的工作岗位,依法确定乙方组织的学生的劳动报酬为 70元(人民币)/天(以实际工作日为准),宿舍水电等杂费按用人单位规定执行。

  工作时间约 10。5 小时,中途休息就餐约 1。5 小时。

  甲方将按照乙方提供的学生人数(以实际通过企业面试以及体检合格人数为准),支付管理费为:  (人民币),此费用将按月结算;如有学生工作未满月,管理费用将按照学生实际工作时间比例计算支付。

  注:工作时间未满一个月的学生工资将不予发放。

  四、  劳动纪律:

  1、乙方学生应严格遵守国家各项法律规定,遵守企业的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时,爱护企业财务,保守企业机密,维护企业利益,服从企业的领导、管理和教育。

  2、乙方学生违反劳动纪律,企业可对其进行批评教育, 按有关规定给予必要的纪律处分或解雇。

  五、  协议的终止、变更、续签和解签:

  1、本协议期限届满时即终止,由于生产、工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并提前7天办理续签协议手续。

  2、经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

  3、乙方学生若提前解除协议,均应提前7天通知甲方,经甲方同意之后方可解除。

  六、任何一方违反本协议规定,给对方造成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定给予赔偿。

  七、协议如有未尽事宜,凡属国家有关规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定,甲、乙双方协商修订、补充。

  八、本协议签字即生效。协议一式贰份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方: 乙方:

  20XX  年 月20XX 年 月

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