公司篮球赛活动策划书

时间:2022-08-02 20:28:27 策划书大全 我要投稿
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公司篮球赛活动策划书

  举办公司篮球赛活动的目的在于丰富员工们的业余文化生活,营造积极向上的文化,公司内部篮球赛策划方案怎么做?下面小编给大家分享一些公司篮球赛活动策划书,大家快来跟小编一起看看吧。

公司篮球赛活动策划书

  公司篮球赛活动策划书篇1

  随着公司的稳步发展,为了进一步促进公司企业文化,加强公司员工的凝聚力,丰富员工业余生活,保持员工身心健康,营造更为和谐而富有激情的企业氛围,拟策划举办相应的文体活动。结合实际情况,先举办篮球比赛,其他活动逐步开展,渐渐形成中能公司独特的企业文化。

  篮球是比较激烈的团队运动,所需费用和准备也相对较小,员工对这项运动热情较高。其实在业余时间,员工也经常会三五成群组织类似活动,有益身心。之所以策划由公司来举办,是基于以下考虑:一、体现公司对员工身心健康的关怀和支持,让员工切身感受到公司作为一个大家庭所带来的温暖;二、之前虽然也有员工自己锻炼,但是零散而没有组织,尤其很多员工住所相距较远,下班之后见面不容易,很难聚在一起,公司此举将为大部分员工解决这个问题,即使下了班,大家也能像上班一样聚在一起锻炼,可以更好地促进员工之间的相处和融合,增进企业员工关系。

  对于场地的选择,我们着眼于星耀体育中心,这是昆明第一个大型综合体育设施,位于广福路、昆洛路核心交汇处,距公司不远,是最为理想的去处。

  该中心对于篮球场地的租用有两种方式:一是散场,二是全年承租享受VIP价格。我们是星耀体育城业主,因而可以享受业主价格,业主价格为:室内场(木地板)白天200元/小时,晚上300元/小时;室外场(速格地板)白天150元/小时,晚上250元/小时。在此基础之上,全年承租的'VIP价格要远远低于散场租赁价格。

  长远来看,公司选择全年承租的方式更为划算,但是考虑到员工激情的保持期以及具体一些情况的不确定因素,建议暂时先选择一两次散场,以观察员工对于此项活动的投入和相关的需求,慢慢进行调整,也可将长期投入的风险降到最低。作为策划人,我会在每次活动之后作出相应的报告和总结,作为后期选择的和公司企业文化建设的参考,并拟出相关应对方案。

  鉴于此,建议于本周五在星耀体育中心先租一次散场,组织员工于周五下午下班后进行公司搬迁后的第一次活动。

  公司篮球赛活动策划书篇2

  为丰富员工的文化生活,特组织筹备XX年度迎中秋xx内部首届篮球赛,具体事项如下:

  一、 目的

  通过比赛增强各项目组的团队意识,提高集体荣誉感,加强项目组之间的合作与交流,增强员工体质。

  二、报名要求

  1、本次比赛参赛队员报名范围:参赛队员必须为xx公司内部所有在职员工(在职员工指截止到比赛当天还在职的员工)。

  2、每队以项目组为基本单位报名,每队人数限制在 10 人。

  3、如项目组人数少于30人,可与其他少于 30 人的项目组或部门联合组队报名。

  4、每位参赛队员只可参加一支球队,若出现代表两支或以上的.球队出赛,将取消所有关联球队的资格。

  5、8月24日内将队长、队员名单及所属项目组及统一服装颜色上报至联系人:xxx,邮箱:xxx。

  6、培训期间新人不能代表所属队伍参赛。

  7、本次赛事只安排男子组赛事。

  三、比赛的安排

  1. 比赛场地:广东工业大学室内篮球场

  2. 比赛时间:

  日期 时间 进度 备注

  XX年8月27日 18:30--21:30 淘汰赛 具体赛程表按抽签后再编排

  XX年8月29日 19:00--21:00 半决赛

  XX年8月30日 19:00--21:00 总决赛

  3. 淘汰赛采取抽签对阵,一场定胜负,胜者晋级下一轮半决赛(如参加半决赛组别少于四队时,淘汰赛中篮球得分最高的组别将按排名顺位进入到半决赛中)。

  4. 半决赛同样采取抽签对阵,胜出的组别将争取第一、第二名。

  5. 比赛设1名冠军、1名亚军,1名季军,分别给予奖状和奖金。

  四 、比赛纪律规定

  1.超过 10 分钟仍未到场或人员不齐则视为自动弃权。

  2.各队严格按要求报名,如有违反报名规定的现象则取消该球员的比赛资格,违规球队将被判开赛落后 10 分处理。

  3.所有参赛队员应保证比赛“友谊第一”原则,场外观众不得野蛮扰乱比赛秩序, 否则将取消继续观看比赛的资格并做违纪处理并进行全场通报。

  4.每场比赛设有 2名裁判、1 名计时记分员。

  5.场上球员必须尊重裁判的判罚,场上队员必须服从裁判判罚,否则给予技术犯规警告,严重者(两次)将被判罚下场。比赛过程中如有球员有严重犯规或危险动作则视同技术犯规。

  6. 场上球员不可有围攻、指责、漫骂裁判,不得有故意延误比赛等扰乱比赛秩序等行为, 一旦发生则取消该队比赛资格并对相关责任人做违纪处理。

  五、比赛规则

  1、比赛时间:每场比赛采用上下半场制,每场20分钟。加时赛为5分钟。中场休息10分钟。

  2、比赛中的犯规:5犯离场,记录员应在该队员第四次犯规时提醒裁判员,并在该队员第5次犯规后,再次提醒裁判员。2次技

  术性犯规离场,并且技术犯规算在5次普通犯规内。违体犯规直接离场。如果裁判或组织方判定犯规队员有故意伤害其他队员的倾向时,取消该名队员继续参加本次比赛的资格。当每个半场,任意一方犯规满5次后,无论再以任何形式犯规,均执行罚篮。

  3、上半场比赛和加时赛应以在中圈跳球开始。下半时比赛开球由上半场比赛开球后失掉球权的队在端线掷界外球开始。

  4、比赛暂停:每队上半时各拥有一次暂停机会,下半时各拥有两次暂停机会,暂停时间30秒。场上队员无法叫暂停,如果某队要求暂停,请由场下队员向记录台提出申请,记录台将在接到申请后的第一次死球完成暂停。如果比赛出现异常情况,记录台有权通过裁判暂停比赛。

  5、裁判员宣布比赛结束,则比赛结果无法更改。

  6、每队上场人数为 5 人,每次替换选手要在20秒内完成,替换次数则不限定。交换选手的时间选在有人犯规、争球、叫暂停等。裁判可暂时中止球赛的计时。

  7、各球员以及观众,都必须绝对服从裁判员判罚,否则裁判员有权取消该队该场比赛资格。

  8、三秒违例:当一队控球时,其本队球员不能在对方禁区内超过连续三秒以上的停留;违例则由对方在违例处最近边线外掷界外球。

  9、其它参考正式比赛规则。

  六、比赛用品及预算

  类别 单价 数量 合计 备注

  奖金 1300 1 1600 冠军:800,亚军:500,季军:300

  奖状 40 3 120 冠亚季各一个(奖状+相框)

  哨子 5 4 20

  篮球 100 4 400 比赛后可作为参与奖

  场租 120/时 7 840

  饮用水 2 336 672

  合计 -- -- 3652

  公司篮球赛活动策划书篇3

  为了丰富职工业余文化生活,活跃公司气氛,增强员工的凝聚力和向心力,激发员工拼搏进取的企业精神,加强部门及员工间的交流与合作,营造公司团结和谐、积极向上的氛围,公司决定在全体员工中开展一次职工篮球比赛,现将相关事宜通知如下:

  一、 活动主题:

  迎端午节

  二、组织机构:

  (一) 竞赛组委会:

  组 长:

  副组长:

  成 员:

  职 责:负责本次活动的全面领导,以及比赛争议的仲裁。

  (二)竞赛工作组:

  组 长:

  成 员:

  职 责:负责活动的组织实施。竞赛物资的采购,生活后勤的保障,以及拉拉队的组织管理。

  (三)竞赛裁判组:

  裁判长:

  裁 判:

  职 责:负责本次活动的裁判执法工作。

  三、活动时间:

  1、活动总时间:9月8日---9月28日

  2、每天比赛(训练)时间:4:30---5:30

  3、报名时间:9月8日---9月12日

  4、小组赛时间:9月16日---9月19日

  5、半决赛时间:9月22日---9月25日

  6、决赛时间:9月27日

  四、比赛地点

  公司篮球场

  五、参赛队伍

  1、组队办法:

  可以以部门组队,也可以部门联合组队,部门联合组队需得到竞赛组委会的同意。

  2、分组办法:

  1)男子组:

  如只有5支以下队伍参赛,则不分组;如有6支以上队伍参赛,则分成两个小组进行比赛。

  2)女子组:

  如有3支以上队伍参赛,则可以举行女子组比赛。

  3、每对成员:

  每队可报8名队员,设队长(领队)1名。

  六、比赛办法:

  如男子组有两个小组进行比赛,则比赛分三阶段进行:

  (一)第一阶段采用分组单循环:

  每组代表队数量,根据参赛队伍数量抽签决定。循环赛决定名次的办法:

  1、小组赛每组进行单循环积分制比赛,胜一场得2分,负一场得1分,弃权得0分,每组积分最多的前两名,进入第二轮比赛。

  2、两队或两队以上积分相等,则采用下列办法决定名次:A(胜局总数)/B(负局总数)=C值,C值高者名次列前。

  3、如C值仍相等,则采用:X(总得分数)/Y(总失分数)=Z值,Z值高者名次列前。

  (二)第二阶段采用分组交叉赛:

  每组前两名进行交叉赛:

  第一组第一名对第二组第二名

  第一组第二名对第二组第一名

  (三)第三阶段决赛:

  交叉赛获胜的两支队伍进行决赛,决出冠亚军。

  七、比赛规则

  1、比赛为上、下半场各20分钟,中场休息10分钟;死球不停表,每场每队最多叫停二次,每次叫停时间为一分钟内。

  2、 比赛使用FIBA最新竞赛规则。

  3、 未尽事项,由本次比赛组委会进行解释。

  八、奖励办法:

  本次比赛设比赛优胜奖和比赛组织奖。

  1、比赛优胜奖设两名。

  比赛第一名奖励现金2000元;

  比赛第二名奖励现金1000元。

  2、比赛组织奖设1名

  比赛组织奖评比内容包括:比赛队员按时到达,啦啦队按时到达,啦啦队人数以及啦啦队的`秩序,队伍犯规率等。根据每场比赛的情况,由竞赛组委会、工作组和裁判组进行综合评比。

  比赛组织奖,奖励现金1000元。

  九、注意事项

  1〃各部门在接到通知后,应积极支持配合,在规定的时间内将队员报名表交至行政部;

  2〃比赛过程中应以“友谊第一,比赛第二”为准则,赛出水平,赛出风格;

  3〃本队比赛时队长必须到场;比赛前各队队长均须到场内负责人处签到方可比赛,如不到者,按该队自动弃权处理,则另一队为胜;

  4〃各队负责好本队的啦啦队工作,禁止场上、场下出现不文明言行,一旦发现将追究所在队和个人的责任;

  6〃比赛开始15分钟不到的代表队,将被视为自动弃权;

  7〃各队的比赛服装由自己准备,比赛服装为背心、短裤,公司补贴每个队服装费400元。比赛服装上衣胸前或背后要印有号码;

  8〃在比赛期间遇到阴雨天气,或特殊情况,则将延期比赛,具体时间由学生会体育部另行通知。

  9、未尽事宜,另行通知;

  10、本次比赛规程解释权归行政部。


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