督导乡镇卫生院汇报材料

相关推荐

督导乡镇卫生院汇报材料

尊敬的各位领导：

督导乡镇卫生院汇报材料

10月17至20日，在韩局的带领下，与局办公室、疾控中心、监督所、妇保站抽调人员一道对东部四乡镇卫生院、县中医院、县妇保站门诊部进行了督导检查，我的督查范围为抗菌药物使用管理、病历书写、处方书写、中医治未病、医疗安全隐患排查等，现将督查情况总结如下：

一、县中医院按《目标责任书》要求正在完成工作，有几项工作在我县做的较好，一是门诊抗菌素使用率低，只有18%；二是中西医结合治疗慢性病，疗效好，患者评价好，认为对全县县级医院医生进行推广；三是年内已开展了三项新技术，带动了医院业务的拓展。

二、各乡镇卫生院都存在一些问题：一是由于受基本药物品种和配送所限、人员缺等因素，各乡镇卫生院门诊量、住院量比较少。二是病历书写不规范、不完整，四所乡镇卫生院的病历首页都填写不全，病历涂改，没有病程记录，没有出院记录；在没有辅助诊断依据，阳性体征不明显的情况下，诊断过于牵强，存在医疗安全隐患。三是医疗设备的使用率不高，在病历中看不到任何辅助检查。四是没有抗菌药物管理领导小组，无抗菌药物管理办法，未实行抗菌药物分线使用，无目标责任书。五是对中医治未病还没有引起足够

的重视，未建立登记本。六是在处方书写中有个别处方诊断名称与处方用药关联性不强。七是未建立起医疗安全隐患排查制度。

三、建议

1、在重视公共卫生工作的同时，重视医疗工作，加强人员培训，让卫生院医师知晓和熟悉十三项核心制度、《青海省病历书写规范》和《处方管理办法》。

2、这次检查发现个别卫生院有抗菌药物滥用现象，且使用量大、天数长，为此加强卫生院实行分级分线使用抗菌药物管理至为重要，以杜绝抗菌药物滥用现象。

3、利用县中医院师资优势对全县卫生院人员进行集中培训推拿、针灸、食疗、太极拳、气功等中医治未病适宜技术并进行推广，这些技术价廉、宜操作、实用、宜推广，对广大群众健身、疾病恢复调理等具有显著的作用。

4、建立健全医疗安全隐患排查制度，以减少和防范医疗纠纷和矛盾。

督导乡镇卫生院汇报材料 [篇2]

一、我辖区内卫生机构现状：

1、机构构成及全科人员情况目前我辖区已建成20个村卫生室、3个个体诊所、1个卫生院；现有医疗卫生人员共：55人，其中执业医师12人、助理医师8人；执业护士10人、药剂师3人；中级以上职称3人。

2、卫生机构分布情况：按照相关文件精神要求，坚持卫生服务政府主导的原则，积极鼓励社会力量参与，因地制宜，多渠道多形式发展乡镇卫生服务；结合我辖区内地理多山区、幅员面积广等实际情况，采取一村一室或一村两室，基本达到乡镇卫生服务全覆盖，“三十分钟健康服务圈”基本形成。辖区内居民可以就近享受到乡镇卫生服务医疗机构提供的方便、快捷、低廉、优质的公共卫生服务何基本医疗卫生服务，从根本上解决了老百姓“看病难、看病贵”的问题。

二、基层卫生人员培训：（多方式、多层次）

1、多方式全科医师培训采取理论教学和临床实践相结合的教学方式方法。

2、多层次：一是:全科医师转岗培训（即转岗培训）：每年都要对从事或即将从事社区卫生服务的执业（或助理）医师，采取脱产或半脱产形式，进行全科医师岗位培训。

二是：每年定期或不定期对我院及村卫生室医技人员继续医学教育，通过多种形式，（如多媒体、远程好医生继续教育）按要求让全科医师学习全科医学的新知识、新观点、新技能和新方法。

（5）管理人员的全科医学知识培训，每年派一名管理人员进行全科培训

三、培训成效和存在问题

我辖区卫生人员培训虽取得了初步成效，目前院内全科医师6人、全科护士5人；村卫生室全科培训14人，累计培训达25人，但是，基层卫生技术人才的培养形式依然严峻，不少卫生室匮乏全科人才，而且我辖区村卫生室人员存在学历普遍偏低，不仅影响当前工作，而且也制约了基层卫生事业的可持续发展。主要存在：①教学中发现参加培训的学员个体素质差别（年龄、学历、职称、专业等）较大，既给全科教学带来一定程度的困难，也对自身学习效果造成一定的影响。 ②全科医学的教学方法直接关系到全科医生岗位培训的效果，学员来自基层培训方式就不同于在校生教育，教学评估和教学双方沟通存在困难，需要不断摸索学员的特点，及时调整教学计划，改进教学方法。

四、几点建议

1、就目前乡镇卫生机构面临的是多学科、多领域的基层卫生服务，故需要全科及公共卫生人才，当务之急应要加大

这类人才的培养力度。2、完善乡镇卫生服务机构医技人员业务培育。3、扩大全科医师规范化培养规模和全日制全科学生的招生规模，培养高素质的正规全科医师。4、要制定乡镇能留住人才的相关配套制度，促使高水平高学历医学人才流向乡镇或更基层。

简报

听取全科医生转岗培训工作情况汇报

为及时了解我县2011年度全科医生转岗培训工作进展情况，10月8日上午，局党组成员、爱卫办主任王立新带领局项目办人员到全科医生培训基地县医院，听取培训基地教学人员有关情况汇报。

汇报结束后，主任对下步工作进行了强调，他指出中央财政安排专项资金用于中西部地区全科医生转岗培训工作，目的是通过加强基层临床诊疗能力和公共卫生服务能力培养，使学员树立全科医学思想和服务理念，熟悉全科医学服务模式，掌握基层医疗卫生服务技术和基本公共卫生服务规范，胜任基层医疗卫生机构全科医学团队骨干的岗位要求。希望教学人员继续努力，通过实施中西部地区全科医生转岗培训项目，全面提升我县基层全科医生医疗技术水平和卫生服务能力，达到工作岗位的基本要求，全面提高我县基层全科卫生人才队伍的整体素质。

【督导乡镇卫生院汇报材料】相关文章：

乡镇汇报材料08-04

乡镇卫生院工作汇报材料（精选11篇）10-31

全国百佳乡镇卫生院汇报材料06-17

乡镇中心小学迎市督导评估汇报材料11-04