安全组先进事迹汇报材料
安监班组是煤矿企业安全生产的细胞，是煤矿企业安全生产的前沿阵地。班组安全的好坏直接关系着煤矿企业的生存与发展。巴音煤矿安全部安监班组现有员工8人，我们这8名员工担负着全矿员工的安全教育工作及各生产工作面的安全检查、隐患排查、监督整改落实工作。一年来，安监班组把安全生产作为班组的工作核心，积极贯彻落实煤矿安全监察局、总公司的各项会议精神。坚持体现“以人为本”的安全生产理念，坚持从自我做起，从细节入手，树立零违章理念，落实责任，夯实基础，一个人的控制差错为切入点，坚持避免不安全事故的发生，通过强化管理使各项指标完成较好。众所周知，煤矿掘进面的工作环境恶劣，条件不好，粉尘较大。但安监组的同志从不叫苦喊累。始终以“拼搏，创新，奉献”的煤矿工人的精神激励着自己。
一、坚持安全教育、不断提高班员安全责任意识 安监班组有着较好的班组安全管理基础，较完善的安全管理体系，在公司各矿领导的带领下，认真学习各类文件和有关的通报，认真吸取兄弟班组和其他单位的工作经验和教训，2017年我部门组织开展全员培训43人次，特殊工种培训32人次，新员工培训344人次。通过对工程技术人员专业技术、
职业技能、安全、职业健康、环保等各方面培训，确保员工的素质、能力满足企业发展的需要。
大家深知要提高安全意识，确保企业的安全生产，关键取决于班组人员的安全技术素质，较高的管理水平和较高的责任心。因此，持之以恒的宣传生产安全的重要性，认真组织班组人员学习、分析、总结煤矿生产中出现的事故教训，并根据本班实际情况，查找问题，制定相应的安全整改措施，不断加强班员的责任心，将队员的安全责任心提高到讲政治、讲稳定的高度。坚持不移的贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。
二、开好班前会，落实安全生产责任制度
认真开好班前会，认真落实好安全生产责任制度，针对当天安全生产实际情况进行事故超前预测。班组长在每天布置生产任务的同时，指出可能影响安全的因素，并提出预防措施和要求。通过查摆不安全因素，及时进行整改。
三、建立完善的员工培训体系
积极开展人员岗位技能培训，经常组织班组人员学习《煤矿安全规程》《操作规程》等规章制度。通过培训使班组成员能够及时掌握各种安全规程、安全生产法规、使其具备一定的安全素质，增强岗位适应能力。同时结合安全生产实际，开展行之有效的安全知识竞赛等活动，全年搞安全宣传活动3次，组织安全活动3次，组织安全知识竞赛1次，
参与活动的人员有150人次。对设计矿山安全生产的内容进行宣传，参与安全宣传的人员达到150人，受到安全教育的人员达到200人次，以此激发员工自觉钻研业务技能，掌握专业技能的积极性，进一步提高班员爱企强企的意识，争做有理想、有道德、有文化、有纪律的热情。使全矿员工从“要我安全”到“我要安全”上的转变。
四、完善规章制度，不断落实班员安全责任制
强化规章制度的落实，在实际工作中，杜绝只安排不检查的现象。把安全责任落实到生产过程中的每一个细节和每一个环节。从“严、实、细”上下功夫。严，就是从严管理，敢抓敢管，不徇私情，不讲情面；细，就是考虑问题周全，部署周密，精耕细作；实，就是工作求实，不走过场，每项工作都有人定期或不定期对分配管辖的工作进行检查，针对出现的问题及时纠正和处理并在安全活动中进行分析、研究、讨论、制定措施。形成全员、全方位、全过程的监控态势和持续长效的管理机制。
五、认真仔细，注重实效
为了杜绝各类安全事故的发生，保证安全工作顺利进行，我们要求员工注重每月的第一天，养成“十年如一日”的工作习惯。特别在每个工作日发车前，都必须做到认真、仔细、严密，一次收到了很好的效果。另外在工作中严格仔细，2017年查出影响安全生产问题及隐患419条，对其一一
整改落实完毕，整改率达到百分之百。
我们将会在今后的工作中进一步狠抓管理，内强素质、外树形象、与时俱进、团结创新，时刻以安全生产为第一位，团结和带领广大员工，努力完全全年的各项安全任务，为实现企业的蓬勃发展奉献自己火红的青春。
安全组先进事迹汇报材料 [篇2]
xx-x班现有员工xx名，2017年在公司党政的带领下，该班紧紧围绕公司下达的各项目标任务，强化班组建设、发扬特别能吃苦、能战斗的优良作风，不断学习法律法规知识和企业规章制度，提高了全班职工的整体素质，使向心力、凝聚力明显增强，潜移默化地推动了职工的企业主人翁意识，职工干工作的积极性得到了明显的提高，使各项工作走在了全厂的最前列。
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