创建四有汇报材料

　　为深入贯彻落实党提出的“以服务群众、做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设”要求，进一步加强和改进基层组织建设，本支部结合工作实际，紧紧围绕学校的改革和发展，扎实开展服务型党组织创建活动。在创建工作中发挥了党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，牢固树立了科学发展和主体发展的教育理念，在勇挑重担、克服困难和开拓创新中体现了党的先进性，切实加强了学校党建工作，取得了一定的成绩。

创建四有汇报材料

　　一、基本情况

　　本支部党员共11名，其中支部委员3名。自从开展服务型党组织建设以来，我们把握三个重点：一是提高思想认识。进一步领会党的群众路线的深刻内涵，增强工作的责任感和使命感；二是突出活动重点，把系部的群众路线实践活动和其他各项工作落到实处。三是凸显工作成效，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，并影响、感染和带动其他教师共同为系部工作做贡献。

　　二、主要做法

　　1、丰富学习内容、健全学习机制，进一步巩固学习成果

　　丰富学习内容。坚持用科学的理论武装党员干部，认真学习和党代会精神，学习教育部及省厅有关加强职业教育发展的文件和有关教育教学理论，坚定党员的理想信念和宗旨观念，不断增强党员意识和党性修养，提高广大党员的思想政治素质、增强创新能力。健全学习机制。

　　遵守党总支中心组理论学习制度，遵守集中学习制度和“三会一课”制度，做到学习对象、时间、内容、效果、责任人“五落实”，不断提升党员学习能力不断增强党组织的创造力和影响力。巩固学习成果，继续坚持学与思、思与行的有机结合，引导广大党员干部将学习成果落实到日常工作生活中。

　　2、加强教师的综合素质培养，进一步增强工作创新力

　　通过多种形式的学习活动如小组讨论、文化沙龙、集中学习等方式，提高教师队伍的凝聚力和执行力，不断增强科学管理能力、把握形势的能力和开拓创新的能力。

　　3、深化活动、畅通党群联系渠道

　　通过开展六一亲子活动、文化沙龙、技能比武等活动，引导干部、党员、教师深入教育教学一线，贴近学生，让广大师生体会了学校领导的真诚与关心，大大提高了广大教师的积极性，使师生焕发出了无穷的智慧和力量。

　　4、创新服务载体，提高服务水平，增强服务实效

　　大力推行一线工作法，不断提高服务水平，增强服务实效，扎实做好以下工作。

　　（1）组织承办“旅游系文化沙龙”活动

　　为进一步加强党的群众路线教育实践活动，提高教师队伍的综合素质，我系党组织计划于2017年上学期开展了一系列“文化沙龙”活动，本支部承办了此次活动，方宁和陈喜同志负责计划和联络，我支部谷建云、唐小娴、杨理华三位同志将担任专题讲座的主讲人。沙龙活动举办成功，效果良好，受到了全系教师的广泛好评，大家声称收获颇多。

　　（2）组织开展“旅游系六一亲子活动”

　　为深入开展党的群众路线教育实践活动，增进党员与党员、党员与群众之间的联系与沟通，促进教师与家属的了解，增强相互协助的团队精神，本系于六月初开展六一亲子活动，本活动由教师二支部组织开展，本支部的党员同志负责计划、联络、组织、后勤保障等工作。通过这次活动本系教师之间的凝聚力和集体荣誉感大大增强，对工作的积极性也有了提高。

　　（3）积极参与系部升本评估工作

　　升本评估是关系全校师生的大事，本支部全体党员同志将积极参与我系旅游管理专业的升本评估材料准备工作，充分发挥勇于担当、甘于奉献、不讲条件、不图回报的党员先锋模范作用。通过全系教师的努力，今年上半年我系旅游管理专业的升本评估顺利通过，党

　　员教师们的奉献精神也得到了领导的赞赏。

　　（4）主动配合系部文明楼栋建设

　　在开展文明楼栋建设过程中，本支部主动配合学生支部的工作，做到从自己做起，负责做好支部所在办公室的卫生清洁工作，做出了文明示范的榜样。

　　三、下一步工作方向

　　在下一步的活动开展中，本支部将从以下几个方面着手：一是注重示范，树立典型。充分发挥先进典型示范带动作用，提升整体工作水平。以优秀党员和师德标兵为榜样，扩大典型影响力。二是加强宣传，展示成果。通过举办主题活动图片展、质量提高研讨会等多种形式，全面回顾本支部开展服务型基层党组织建设活动情况，集中展示活动成果。三是比照不足，努力整改。全体党员对照先进典型，对照工作标准，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进。

　　旅游系教师二支部

　　二〇一四年十二月二十日

　　创建四有汇报材料 [篇2]

　　自2017年县委提出争创四有领导班子、五好干部活动来以来，乡党委高度重视、精心组织、周密安排部署，取得了可喜成绩，现将乡党委开展工作情况汇报如下：

　　《创建四有汇报材料》。

　　一、主要做法

　　1、领导重视，精心组织。根据县委提出的四有领导班子、五好干部队伍创建活动精神，我乡结合实际，提出了创建目标，制定了争创活动实施方案和具体考核细则，明确了每一阶段的任务和时间安排，召开了动员大会，提高了认识。成立了领导小组和督查小组，制定了专题学习阶段安排意见，完善了考勤等相关制度。定期召开创建活动例会，及时解决了存在的问题。形成了一把手亲自负责，真正在思想上重视，在行动上得到落实。

　　2、深入宣传发动，营造良好学习氛围。我乡自启动争创工作以来，十分重视宣传和发动，乡党委设置宣传栏3块、张贴标语150余条、召开宣讲大会等形式做好宣传工作，在社会上产生了强烈的反响，增强了活动的社会影响力。通过集中学习、讨论交流和个人自学相结合等多种形式，扎实开展了集中学习活动。充分利用远程教育网络，观看电教片等形式强化学习效果，学习覆盖面达到100%。

　　3、积极开展讨论交流活动。在学习和走访的基础上，紧密结合单位和个人实际，进行了如何看待西藏3.14事件、立足本职，如何学习抗震救灾先进事迹在村队，如何做到‘四清楚、四知晓’等讨论活动，集中讨论和交流达8次，业余交流20余次，增强了争创四有领导班子、五好干部队伍活动的针对性和实效性，收到了较好的效果。

　　4、广泛征求意见，找准问题。要达到四有领导班子、五好干部队伍争创活动预期的目的，就必须找准存在的问题和不足。结合各单位的实际，充分发动群众，虚心听取群众和服务对象对本单位工作及个人在四有、五好方面的意见和建议，在机关设立意见箱1个，开

　　通征求意见电话1部。

　　5、开展主题实践活动。机关党员干部深入到各自的联系点帮助民族群众指导种植经济作物，帮助采摘和销售洋芋1000余吨；党员干部帮助农民购买鸡苗，帮助指导和销售，实行了结对子、一帮一的办法；党员干部帮助群众解决了农产品的产前、产后服务，思想得到了锤炼，工作作风明显转变。

　　二、主要措施

　　1、以科学分工明确职责为抓手，全面建设团结战斗有凝聚力的领导班子。我乡结合农村工作的特点，在班子成员充分交流沟通的基础上，科学分工，明确职责，强化责任。在工作中的重大问题和重大事项，由行政班子负责提出工作意见和方案，提交党组织集体讨论决定。党政主要领导带头搞好团结，领导班子成员间相互尊重，相互信任，大事讲原则，小事讲风格，以真情换得了真心。通过科学合理的分工，提高领导班子科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法行政和总揽全局的五种能力。

　　2、以加快经济社会又好又快发展为契机，全面建设求真务实有创造力的领导班子。乡党委坚持解放思想，实事求是的思想路线，始终坚持与时俱进这个关键，保持党的先进性这个核心，坚持执政为民这个本质，积极发展社会经济，促进农业增效、农民增收，全面分析新形势下经济发展面临的新情况、新任务，对全乡农村经济工作特别是产业结构调整，发展蔬菜基地和林果基地等方面的肿大问题，进行全局性、前瞻性、战略性的思想和研究，进一步理清了发展思路。进一步树立了以人为本的观念，切实解决了当前农民在生产、生活中遇到的实际问题和困难，加快了我乡经济发展。今年我乡加快林果业发展步伐，直播红枣面积5000亩，完成2017年直播红枣嫁接108万株。多熟制、三高田、万元田建设1.35万亩。

　　3、以积极推行党员公开承诺为载体，全面建设无私奉献有感召力的领导班子。积极推进党员设岗定责和实行公开承诺制，使党员的先锋模范作用得到进一步发挥。大力倡导一名党员一面旗、一名党员一面镜，积极组织全体干部向身边的先进典型学习，形成学先进、赶先进、超先进的热潮，积极营造富有感召力的领导班子。截至目前，608名党员承诺事项795件，兑现承诺352件，为群众解决热点难点问题126件。

　　4、以突出抓好领导干部廉洁自律为目标，全面建设勤政廉洁有免疫力的领导班子。严格落实党风廉政建设责任制，乡党委以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指针，围绕中心工作，切实把从严治党的方针贯彻到党风廉政建设中，坚持分级负责、按职负责和分工负责的原则，确保责任制落到实处，见到实效。把落实党风廉政建设责任制情况与业绩评定、奖励惩处、使用干部挂起钩来。定期召开党员干部廉洁自律民主生活会，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和个人重大事项报告制度，引导广大党员干部增强群众观念、法治观念和廉洁奉公意识，切实做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

　　《创建四有汇报材料》。

　　5、以加强作风建设为基础，全面建设五好干部队伍。一是加强思想作风建设。坚持两个务必，做到八个坚持、八个反对，牢固树立立党为公、执政为民的思想；坚持实事求是、与时俱进、开拓创新，全面的、发展的、本质的看问题，反对片面的、静止的、形而上学的看问题，树立辩证唯物主义和历史唯物主义思想，在改造客观世界的同时，不断改造主观世界，树立科学的世界观、人生观和价值观，以及正确的权力观、利益观和荣辱观。二是加强学风建设。在新的形势下，面临着实现新发展、做大做强的新任务，因此乡党委在抓学风建设方面与新形势、新任务、新要求相结合，不断研究解决出现的新情况、新问题，促进我乡的新发展。三是加强工作作风建设。坚持求真务实的良好作风，反对不讲实情、不求实效的不良倾向；坚持雷厉风行的良好作风，反对互相推诿、拖拉扯皮的不良倾向；坚持服务群众的良好作风，反对不思进取、不负责任的不良倾向。四是加强领导作风建设。坚持依法治乡、公平正义，维护干部和群众的根本利益，反对有法不依、违规操作，侵害干部和群众的正当权益；领导干部要顾全大局、维护安定团结，反对不顾大局、危害团结稳定；领导干部要坚持爱岗、敬业奉献，反对投入不足、患得患失；领导干部要联系群众、调查研究，反对官僚主义、形式主义，保持党和群众的血肉联系。五是加强生活作风建设。牢记两个务必，不骄不躁、谦虚谨慎、艰苦奋斗，反对骄傲自满、假公济私、损人利己、损失浪费；树立良好的道德风尚和道德情操，反对不道德、不文明的风气；自我约束，洁身自好，反对各种社会不良行为。广大党员干部模范地遵守公民基本道德规范，爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。

　　三、取得的成效

　　（一）领导班子自身建设显著增强。一是一事一议、民主集中制得到有效落实，乡党委坚持对本单位及部门的重大财务支出，人事调整等重大事项集体研究确定，班子成员能够积极拥护研究决定的各项决策决议。二是领导班子思想政治建设明显增强。乡党委中心理论学习组坚持每周政治理论学习制度，同时制定和完善了《阿依库勒乡中心理论足学习制度》及《2017年阿依库勒乡中心理论组学习计划》，要求领导干部每月第二周、第四周周日早晨进行2个小时的理论学习，规范了中心理论学习组学习规程及中心理论学习组成员学习态度。三是定期召开党政联席会对各办公室工作进行总结、安排，对工作中存在的问题及时指出并提出整改措施。四是利用每天早点名时间，四个办公室领导碰头对当天工作安排进行交流，杜绝工作中出现人员及时间安排冲突，方便了各办公室工作安排。

　　（二）干部考核管理行之有效。一是不断完善各项干部管理制度，为进一步加强干部管理考核，乡党委进一步完善了《阿依库勒乡机关干部百分管理考核办法》、《阿依库勒乡驻村干部管理考核办法》、《阿依库勒乡干部请销假制度》等干部管理制度，通过干部考核一系列制度的实施，全体机关干部的工作态度有了明显改善。二是干部理论学习得到不断加强。为了使全体机关干部整体素质得到提高，乡党委还进一步健全完善了《阿依库勒乡机关干部理论学习制度》，利用每周三下午6：00至8：00两个小时时间对相关法律、法规及国家各项政策进行学习，并定期组织考核，增强了机关干部的学习积极性和主动性。

　　（三）干部双语学习制度有效落实。为了使干部双语能力不断提高，工作开展有序进行，乡党委根据工作实际进一步完善了《阿依库勒乡机关干部双语学习制度》。通过采取开办夜校、民汉结对、深入联系点实践、双语汇报工作、每天一句话的学习方式使广大干部的学习积极性和主动性不断提高。通过双语学习制度的落实，目前全乡85％的汉族干部已能够流利的用双语汇报工作，80％的民族干部能够独立完成汉语文字读写，全乡干部的双语水平明显提高。

　　（四）党员干部队伍建设不断增强。一是定期组织机关党员学习、谈话，使机关党员对党的理解不断增强。二是积极落实机关党员民主评议制度，使机关党员在一个公平公正的环境里得到评议。三是定期召开机关支部会议，对发展党员、党员处分等事项进行研究。2017年，通过乡机关支部会议，共发展预备党员2名，发展入党积极分子2名。

　　（五）党风廉政责任落实到位。按照党风廉政建设责任制的要求，乡党委始终坚持带好班子、管住队伍的原则，自觉担负起反腐倡廉的政治责任，切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的组织领导。一是抓好党风廉政建设责任的落实。及时召开了全乡党风廉政建设工作会议，传达和贯彻落实全县党风廉政建设会议精神，及时部署了今年反腐倡廉各项任务。同时，乡党委书记和各支部负责人签定了党风廉政建设目标责任书，并对乡党委和政府领导班子成员在党风廉政建设方面的责任进行了分解。二是抓好党风廉政建设责任的考核。为督促各支部第一责任人落实责任，乡党委专门制定并完善党风廉政建设责任考核机制，定期或不定期对各支部落实责任制情况进行检查督促。三是抓好各支部党风廉政建设责任的分解和落实工作，明确了支部成员党风廉政建设责任，确保了党风廉政各项制度落实。四是建立健全信访制度和信访接待制度。将接待群众信访的情况与乡领导和各村负责人的季度考核挂钩认真抓好信访工作。今年我乡共受理群众来信来访50余件（次），通过协调解决了46起，总体上访率比2017年下降12％。

　　四、存在的主要问题

　　在开展争创活动过程中，我乡虽然取得了一些成绩，但离县委提出的争创目标还有很大差距，主要表现在：一是宣传不到位，学习效果不明显。个别干部对争创四有领导班子、五好干部队伍活动内容不清楚，认识模糊。二是随着产业结构和当前工作的需要，各项制度修订还有待于进一步完善和修订。三是个别干部的作风没有得到较大改观，对群众提出的热点难点问题以及涉及到群众切身利益的事情解决不力，严重影响了干群关系，损害了党在人民群众中的形象。四是个别干部对产业结构调整认识模糊，带领群众致富奔小康的决心不大。

　　五、下步整改方向

　　1、继续加大机关干部双语学习培训力度，尤其是加强对汉族干部双语学习力度，特别是在听、说能力上狠下功夫。

　　2、继续完善机关干部百分考核工作机制。一是加大干部理论学习力度，确保干部理论知识水平不断提高，以提高-干部责任心和工作积极性。二是完善乡干部驻村帮扶工作办法，切实提高-干部为民服务的本领。三是进一步完善四清楚四掌握工作机制，切实提高-干部的干事能力。

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