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2017114安全会议汇报材料
一、公司安全生产现状：
(一）公司基本情况：
三和公司具有三级客运资质，经营二类以上班车客运、市际包车客运、城市公交客运、出租车客运。现有管理人员45人，从业人员516人，有客运车辆102台，座位2078座，共经营45条省际、市际、县内客运班线，有公交车88台，座位1561座，有出租车74台。
（二）公司2017年安全生产现状：
根据公司年度安全工作目标，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，深入推行“一岗双责”制度，强化了领导干部岗位责任制，全面落实了公司“一把手”对安全生产负总责，分管领导对分管部门安全生产负全责，厂、站、科室负责人对本部门安全工作负主责的安全生产体制，层层签订了安全生产目标责任书，其签订率达100%；修订完善包括驾驶人管理等在内的32项管理制度和整理完善了各类安全基础台账，并通过各项工作的深入开展，真正做到了记录齐全、内容规范、制度健全、措施得体；严格按年度安全培训教育计划，分阶段对从业人员进行了国家法律、法规、政策、企业规章制度和操作规程的教育培训，应急预案的教育培训以及职业健康教育培训；汽车南站严格“三不进站、六不出站”规定，加大 “三品”查堵力度，修理厂严把车辆维修过程检验和进、出厂门关，确保了车辆技术状况完好，杜绝了带病车上路行驶；加强动态监控力度，车辆上线率、定位率明显上升，有效消除安全事故隐患；足额提取安全生产
费用，专款专用；加强安全隐患排及治理，密切关注气候变化，及时通报道路状况，通过深入细致的工作，有效消除了安全事故隐患；积极开展了“百日安全生产环境卫生整治活动”“出租车优质服务竞赛活动”等安全专项活动，进一步巩固了企业安全生产形势；开展交通事故和站场火灾的应急演练，提高了应急能力。由于以上工作的落实，实现了我公司近二年来未发生一起重大及以上交通安全责任事故，未发生一起死人事故，安全形势喜人。
（三）、安全生产标准化建设情况：
公司根据《湖南省交通厅转发交通运输部办公厅关于交通运输企业安全生产标准化相关实施办法的通知》和市、县交通运输管理部门的企业安全标准化达标考评的相关要求，配合全省安全生产大检查，认真开展公司安全生产标准化达标考评工作，公司在2017年11月通过了市交通运输局组织的安全标准化三级考评。
二、对今后安全管理工作的思考：
（一）、公司如何落实安全管理的主体责任，我认为从以下四个方面下手：
1、建立公司安全生产责任制，明确各级、各类人员的职责（纵向：从上到下所有类型人员的安全职责，横向：各职能部门的安全生产职责）
2、建立健全安全生产各项规章制度、操作规程，使安全生产工作有法可依、有章可循；
3、落实责任制，严格执行各项规章制度、操作规程，严格遵守国家安全规程和标准；
4、加强安全生产检查，对发现和存在的事故隐患及时整改、治理。
（二）、公司如何加强司乘人员的责任及教育问题： 由于公司从业人员素质参差不齐，人员构成相对复杂，司乘人员更换频繁，虽然公司有一套较为严格的规定，但是，从事驾驶员工作的人员普遍文化水平不高，多数乘务员未经过严格的岗前培训就上岗，从而也就造成司乘人员服务素质普遍不高。一是只有通过多次有效的开展素质教育工作，提高驾驶员的安全理念，培养驾驶员树立“安全第一”的职业素质，提高驾驶员的职业道德和安全行车意识，对乘务员进行岗前培训，树立乘务员“顾客至上”的职业素质，提高乘务员的优质服务意识，增强司乘人员的责任感、使命感和集体荣誉感，培养司乘人员的主人翁意识，引导司乘人员爱企业、爱岗位。二是只有通过多次有效的开展文明服务教育，让司乘人员知道文明服务是职业道德的一部分，是自己应尽的义务，提高司乘人员文明服务的自觉性。通过不断地对司乘人员开展素质教育、开展文明服务教育和对职业道德、政策法规和业务技能知识加以培训，来提高他们的道德业务素质，增强司乘人员责任。至于如何开展司乘人员教育的问题我的思路如下：
1、要从归属感、认同感入手；
2、不要是一味的灌输法，要多种形式、补贴内容，分层次施教。
3、要奖罚分明，不要只有罚款，对学得好、认真的要予以鼓励。
4、教育培训后的效果跟踪要跟上。
（三）、公司如何运营科技手段进行安全监管：
1、公司102台客运班线车辆全部安装了GPS监控，利用监控平台，从源头控制车辆超载、超速等违章行为，保障客运安全。
2、对公司88台公交车安装了实时视频监控，对乘客上下车等有驾驶员
实时监控，有效的减少了安全事故的发生。
3、公司安装使用了车辆管理软件，对公司所有车辆的技术信息、驾驶员信息、保险信息等进行电子化管理，对车辆年检、二级维护、保险到期等提前提醒，有效地消除了事故隐患。
4、公司对运行的88台公交车安装了金融IC卡刷卡机，为方便乘客了的同时也减少了安全事故的发生，因为刷卡机的上下班刷卡功能，也有效地管理好驾驶员驾车时间。
（四）、公司的各项制度如何落实：
1、规章制度的制定要全面、完整、科学，具有可操作性。
2、规章制度要与时俱进，及时修订。
3、规章制度的执行要公平、公正，公开。
4、建立完善的督促机制，保证规章制度的正确执行。
5、明确职责，细化分工。
6、领导干部必须做好表帅，率先垂范，带头执行。
7、建立完善的考核、评价机制。
湖南省三和交通实业发展有限责任公司 二〇一四年十月三十日
2017114安全会议汇报材料 [篇2]
一、 四月份工作总结：
1、认真迎接春节后复工复产检查验收工作，矿上的手续都办理完毕，等待批复，恢复生产。
2、 认真落实公司《关于全员安全隐患排查奖罚的实施方案》，矿上制定了具体的《全员安全隐患排查奖惩实施办法》，对“三违”进行了界定，同时对“三违”人员、事故和隐患不按期整治的处罚做了具体的规定。能做到处罚有依据，奖励有标准。
3、认真落实灵石县煤炭工业局关于印发《全县煤矿“保护矿工生命，矿长守规尽责”主题实践实施方案》，矿上及时制定了文件，制作了牌板和条幅，并及时悬挂，开展大力宣传工作。
4、认真开展质量标准化工作，及时制定了文件下发到矿有关部门和项目部施工队，
5、每旬开展一次安全质量标准化检查，查隐患和质量检查结合在一起，采取定期和不定期检查相结合的原则，认真开展隐患和质量检查。
6、重大安全隐患的处理，双回路供电问题，本月供电部门已对地面变电所进行了验收，弓家庄和交口乡变电所目前正在扩容，两处变电所高压未合闸，目前变电所的手续正
在办理中。
二、 质量标准化检查推进情况：
根据我矿的实际情况，制定了《质量标准化实施办法》 按照山西省质量标准化检查要求，矿上每旬进行一次全面检查，工作开展有序。
三、 全员隐患排查奖励实施方案活动情况：
我们矿根据公司的文件要求，首先制定了具体的《全 员隐患排查奖励实施方案》；其次认真学习实施方案，到施工队现场宣传进行说教，教如何填写隐患排查表，现在工作开展有序，四月份隐患排查情况待吴矿回来研究后上报。
四、 安全重点工作落实情况：
1、地面变电所单回路供电；
2、通风机构不健全，人员不足，无测尘设备和人员；
3、地面防尘水源不可靠；
4、副斜井勾头不走直线。
以上四个问题都没有解决掉。
国泰红岩煤矿
2017年5月8日
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