幼儿园规范办园年检评估汇报材料

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幼儿园规范办园年检评估汇报材料

各位领导：上午好！

幼儿园规范办园年检评估汇报材料

今天各位领导和幼教专家莅临我园检查指导工作，我代表本园全体师生员工，表示热烈及诚挚的欢迎！

一年来，我园以《纲要》、《规程》和《条例》为指导，以“规范办园，科学保教”的原则，以“全面教育，因材实教，培养个性，有效启蒙”为办园宗旨，与时俱进，开拓进取，积极探索农村幼儿教育的新模式，并逐步使幼儿园管理走向规范化、科学化的正确轨道。我们在进行常规教育的同时，力求创新，深入实施素质教育，努力打造我园特色，办园水平不断提高。近年来，我园教育质量不断提高，生源急剧增加，赢得广大群众的一致好评。

下面就近一年来的工作，向各位领导和幼教专家作一简要汇报：

一、办园条件

近一年来，为进一步改善办园条件，逐步完善硬件实施，经过多方努力，积极争取，勤俭节约，精打细算，我园先后投入四万多元，购置办公桌、档案橱、幼儿午休床等。目前我园各个教学班级宽敞明亮，整洁如新，环境美化。处处洋溢着童心、童趣，成为幼儿学习生活的美好乐园。

为了改善办园条件，我先后多次向有关领导汇报我园硬件设施困难，恳请上级领导的支持与帮助。先后赢得了中心学校张校长的大力支持，同意将小学部校址的一部分划给我园，用于新建园舍。市局领导也先后多次来我园实地视察工作，为我园投入130多万元，新建四套规模869平方米的幼儿活动室及配套生活用房。在此，我要特别感谢上级领导的支持与帮助，没有他们的关心，就没有于洼幼儿园的美

好明天。当新园舍建成之后，我们的面貌将焕然一新，力争在新的一年里争创***一类幼儿园。

二、常规管理

我园现已开齐大、中、小三个班，立足本园实际，共同研究制定了各项规章制度，经常组织教师加强学习，使各项制度落在实处。我园有四名聘用教师，工资待遇按劳动法执行，购买养老保险及医疗保险等“三金”，充分保障教师权益。针对各项规章制度，进行定期及常规检查，使各项制度执行有力，贯彻到位。制度共制定，人人同遵守，并以此体现人性化管理。

三、财务管理

严格实行收支两条线和一支笔审批制度，并实行民主理财，重大支出，由大家民主决策，确保支出合理。不断提高教师待遇，增强全体教师的主人翁责任感和使命感，使我园的教育质量得到逐步提高。

在收费方面，我园严格执行由物价部门核定的市一类园收费标准，收入帐务清楚，并交理财小组逐班核对，做到不重不漏。

四、师资建设

我园教师全部达到年轻化、专业化的标准，并要求她们坚持学习，不断提高自身的教育教学业务水平。我们深知，办好幼儿园的关键在于教师。没有良好的师资队伍，就不可创办好一流幼儿园。爱是教育的基石，以母亲般的爱关心每一个幼儿是我们的基本要求。

我们积极鼓励教师进修学习，一有机会，我们就会积极派教师参加，并制定相应的激励政策，给予适当的奖励。

我们积极组织全体教师参加各项教研活动，市公开课，片公开课，从不缺漏，还积极倡导教师参与教学论文的撰写。我园***老师和***老师分别获***市论文评比二等奖和三等奖、***老师还获得了***市教

学设计二等奖和手工制作二等奖。我们还经常组织教师探讨教育教学方法，共同制定适合我园实际的教育教学设计，使我园的教育质量不断提高。

我们还经常组织教师学习职业道德，加强教师责任心和使命感。提倡热爱每一个幼儿，爱是教育的前提。要求教师和家长保持联系，共同做好幼儿的保教保育工作。

五、安全卫生

1、健全安全制度。

我园制定了《安全卫生制度》和《卫生保健制度》。安全卫生，园长是第一责任人，全体教师和工作人员牢固树立“安全第一”的思想。从孩子入园到离园实行全程安全监督，不放过任何一个细节。特别是室外活动，发生事故必须及时上报，并做好记录。遇到重大事情，立即启动应急预案，并同时上报有关部门。由于我们加强管理，安全措施到位，使得我园多年来从未发生重大安全事故。

2、抓好餐饮安全。

在饮食方面，要求工作人员严格按规定操作。认真检查食品质量，建立食品采购台帐，确保万无一失。我们还不断加强幼儿的安全教育，教育幼儿如何避险，在突发事情出现时如何保护自己

3、建立幼儿健康档案。

建立健全健康档案，关注幼儿身心发展。从幼儿入园的第一天起，我们就建立了幼儿卫生防疫登记表，并与卫生院配合，及时做好幼儿的卫生防疫工作，做到不重不漏。每年还到卫生院请专业医师为幼儿做一次全面检查，并作好记录，形成档案。遇到传染病高发季节，我们聘请专业防疫人员，给幼儿家长做好防病知识宣传，得到了家长的有力配合和大力支持，有力地防止了流感等各类传染性疾病在我园的

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爆发和流行。

六、保教保育

我们秉承“教孩子学会做人，教孩子学会生活，教孩子学会学习，教孩子学会创新”的理念，一切活动围绕培养孩子的良好行为习惯和激发学习兴趣而展开。教育活动要符合幼儿特点，让幼儿在玩中学，学中玩。

近几年来，服务范围内3-5周岁幼儿入幼率达100%。并使全体幼儿在讲卫生、懂礼貌、爱合作、爱探究等方面都有了很大的进步和发展。

工作中存在的不足与面临的困难：

在上级主管部门的正确领导和大力支持下，经过我们的不懈努力，勤奋工作，我园取得了可喜的成绩：校园面貌一新，教学质量逐步提高。我们的成绩受到了广大群众的高度评价，赢得社会的广泛支持和大力协助。

但是，我们也深知：工作中还存在着许多不足。随着新的教育理念的不断出现，我们的思想需要不断地更新，不断地学习。在“探索适合农村幼儿教育的新模式”的道路上，我们还有许多工作要做，还将面临许多困难。人员的严重不足和经费的严重缺乏，像两座无法逾越的大山横亘在我们面前，但是，我们有坚强的意志和敢于奉献的精神，将努力克服困难，奋勇前进。

今后，我们将继续努力工作，在上级主管部门的领导下，振奋精神，与时俱进。开拓进取，把我园办成一所高质量，有特色的农村幼儿园，为探索适合农村幼儿教育的新模式而奋斗。

幼儿园规范办园年检评估汇报材料 [篇2]

放城镇郗马阚幼儿园位于郗家峪村东，辖郗家峪村、马家寨村、阚家庄三个村，占地1200平方米，有4位教师，2个教学班。

多年来，我园始终坚持正确的办园思想，认真贯彻落实《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要》，以“一切为了孩子，一切为了家长，面向社会，面向未来”的办园宗旨，以每个孩子都能健康、勇敢、自主、自信、礼貌、大方、文明，善于交往，以及责任与能力的培养为教育目标。从园风、环境、质量、特色入手，坚持以幼儿为本，确立现代人才发展观，教育观，在遵循幼儿身心发展的前提下，坚持全面发展与特色教育并驾齐驱，积极探索和实施素质教育，走特色办园的道路。

一．注重教师的专业成长，提高教师素质。紧紧围绕“师德好、素质高、观念新、业务精”四方面夯实教师基本素质，具体有以下几方面：

1．弘扬师德，提倡敬业奉献、与时俱进的思想素质。我园教师应具备“敬业奉献、与时俱进”的思想素质。“敬业奉献”是良好园风的体现，“与时俱进”是永立时代改革前沿阵地的保证。我园的教师队伍相对比较年轻，教师思维活、观念新，因此特别注重“润物细无声”的移情教育，经常见缝插针，对青年教师进行敬业、爱业、乐业的思想熏陶。始终贯彻“以幼儿为本”的教育理念，具体做到“五个心”即爱心、细心、耐心、真心、不偏心。爱心：即幼儿园的每个教师都要富于爱心，爱心关怀每个孩子。细心：即每个老师都要细心观察了解每个孩子，掌握每个孩子子的长处。耐心：即是教育孩子要

讲方法，不得体罚和变相体罚孩子。真心：即对孩子的爱要是发自内心的，永远保持一颗纯净的心。不偏心：即教师对待孩子要公平，并严格规定教师不得将自己的孩子放在自己的班级中。

2．苦练基本功，提高幼儿教师专业素质。一是健全激励机制，把教师基本素质的考核纳入奖惩机制。每学期，幼儿园都通过各种形式的优质课、展示课、示范课的评比，教科研活动的研究，信息技术培训等活动，促进教师教学技能水平和能力的不断提高。

二．加强制度管理，提高管理效益

坚持以一流的管理引导，不断完善管理机制，提高管理效率。事实也充分证明我们的工作是卓有成效的。

1．层次化、过程化，注重科学的管理方法。我园进行园―年级组―班级的管理层次，科学的管理网络达到了条线分块，层次管理的局面。在工作中，注重责任到人，放权放手，让每一个教职员工都有创造性开展工作的空间。

2．制度化、条例化，注重严格的硬性管理。幼儿园的《各类岗位职责和规章制度》几易其稿、几经修改。逐步形成了一整套适合我园的保教行为指南。这些规章制度符合我园实际情况，规范了教工的工作行为，提高了保教质量，确保了幼儿园安全第一、常年无事故，更为打造一支具有战斗力的教工集体奠定了坚实的基础。

3．情感化、弹性化，注重人文的柔性管理。如果说规章制度保证了我园强大的战斗力，那么，“有情”的环境、弹性管理是增加了全园教师的凝聚力。在柔情似水的清一色女性单位中，幼儿园特别注

重创设一个良好的人文环境。

4．家园合作，促进幼儿发展。我园注重向家长做好宣传工作，争取家长的理解、配合、支持。一是每学期，都定期召开家长会，向家长介绍幼儿园的学期计划和开展活动情况，并组织家长学习新的教育理念。二是开展半日观摩活动，请家长参加xx幼儿园的半日活动，增进了家长与教师、家长与幼儿园的感情，也加深了对我园工作的了解。三是各个班都设了家园联系栏，定期更换幼儿教育内容，让家长能更充分的认识幼儿教育。四是每学期末开展家长测评，向家长征求意见，让家长对教师做出评价，给教师打分，从而掌握家长的心理，促进了教师工作。

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