个人材料及心得汇报

xx-xx，男，xx-x年生，云南曲靖人，大学专科学历，汉语言文学专业，201x年x月下旬进入云南东恒经贸集团，同年x月进入行政管理中心人力资源部，并于该年10月参加了集团组织的“学习月”活动。

个人材料及心得汇报

在整个“学习月”活动中，本人积极参与，全心投入，认真学习，从中获益良多，现将我的学习状况及经验收获汇报如下：

本次“学习月”活动以拓展训练为主线，以学习和实践公司文化为重点。拓展训练分三批进行，每批封闭训练5天。我分配到第三批第一连第一排，有幸与集团总经理林祖松、集团财务中心主任张坤及公司精英员工蒋东和王卫同宿舍，在本次的军事化训练和拓展中与大家积极交流，热诚互助，共同完成训练的各项内容。

在高强度的训练中,汗水、痛苦、失败、坚强与欢笑交织在一起,使我们都极为深刻的体验到一个团队是要经过千百万次的锤炼才会变的坚不可摧。这次活动给我带来的感受颇深。虽然我在团队中主要扮演的是一个执行者的角色，但我能热切地感受到团队的活力与凝聚力，因而在培训活动中也积极参与，献谋献策，同时及时调整心态，真诚的融入团队。

本次拓展训练中个人感触最深的应属逃生墙和团队合作系列项目。面对4米高的求生墙，任凭你的能力再强，你也不可能一个人徒手攀上四米高的墙，但是集体的力量却很大，在教练的一声命令下，团队中所有人的共同努力,团结合作,勇于甘当人梯,我们100多人终于越过了这个求生墙。这个原本以为根本做不到的事情，在集体的努力下，竟然完成了，可见集体的力量之大。

试想如果我们每个员工在工作中都能象在这项活动中那么配合默契,积极勇进，甘于奉献，那么互相照应彼此,那么还有什么困难我们克服不了?我想一切困难在我们每一个面前都会迎刃而解。

同时，计划性也是一个团队取得成功不可忽视因素。比如在热身破冰一系列团队项目游戏中，哪个项目先，哪个后，哪个项目难度最大，哪个项目由谁负责，哪个项目该如何衔接等等问题都必须集思广议，事先有一个整体的构思，只有这样才会起到事半功倍的效果；相反，很有可能做无用工，浪费时间，重复工作，事倍功半。我们在工作中也是如此，行动之前必须先制定计划，以避免工作的随意性，影响工作的效率。作为团队的一员，我们首先必须有责任心, 明确每个人的责任，明确领导者的责任，明确整个团队的责任。每个人都拥有了强烈的责任心才会将团队或公司的工作作为自己成长的一部分去用心对待；第二我们必须有上进心，无论是专业技能的提高或者是各种知识的吸取，通过大量的学习去保持积极的上进心才能使团队一直保持前进的动力；第三必须有感恩的心，实现一个目标不能只靠自己，而是学会互相取长补短，互相帮助，一定要拥有一颗感恩的心。感谢帮助过你的人，感谢你有能力去帮助别人。

在本次拓展训练中，我也积极投身到踊跃献谋献策的行列之中，比如提议拓展训练小团队队名，后经领导研究同意并被采纳；还有在团队项目中的一些建设性想法和积极配合队长进行团队管理，勇于承担，如团队系列项目中主动承担“一鼓作气”小项负责人，并带领我的小团队圆满完成任务并超越对手夺冠；并且在团体项目中积极的.帮扶落后者，共同完成任务目标

当然同时也有不被采纳的意见，比如第一天选小队长时持了不同态度，因第一天的队长管理及带动不力，曾建议更换队长，但领导明确了思想“既然选了就不要更换，当前首要是如何帮助配合他”，虽遭否定但我及时转变并调整了心态，真诚的投入到配合队长，积极为他出谋划策，积极的执行中去。

同时，作为人力资源部的一员，在整个拓展活动中，我还积极参与配合了本次训练的监督与联系中。开始时我因自身的职责不确定（既不是联系员，也不是督察组），对于一些工作有些犹豫，担心鸠占鹊巢影响了他人工作，但我随即认识到作为人力资源管理的一员，我有更高的责任去积极协助配合相关人员的工作。如协助一些军训时的同事克服自身的困难，战胜消极的思想，最终回归到团队之中；积极主动与武装部（培训方）配合完成内务检查、组织安排节目、细心关注参训人员的生活所需等等事务。

每个人从出生以来无时无刻不是在团队中成长，上学是，工作也是。通过这次整体的团队拓展训练活动，让我对团队的意识和个人在团队中的作用感悟至深。

一个优秀的团队必须有明确的目标。只有设定明确的目标才能使一个团队产生共同的行动方向和行动力，这一点无论是个人或团队在工作中必须要确立的。

一个完美的团队都会以团结为核心思想。在面对各种困难和挑战时，团队的凝聚力、相互关心、激励、包容、建议无形中使团队更加团结。

《个人材料及心得汇报》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。

一个成功的团队必须要有素质过硬的决策者，决策者代表了团队的方向与大局。决策者需要具备良好的分析能力、判断能力、决策能力、大局意识与团队意识。面对目标团队每个成员都会产生自己的方案，这就需要一个领导出来，对大家的方案做决策，以确认最好的解决方案。如若不然，大家在争吵中浪费时间，在各自为政中浪费精力，到最后，可能团队目标没有完成，还是乱成一团。

一个目标一旦确定，就不要犹豫，允许保留个人的观点，但在执行中一定要抛开杂念，毫无保留的全力以赴。

在现实社会中，在工作中，我们在提倡个性张扬的同时更多强调的应该是团结与合作，不管是部门内部，还是部门之间，只有精诚团结，每一个人把自己的全部身心交给自己的团队，才会创造1+1>2的可能，我们的工作才会一步步跃上更新的台阶。

拓展训练结束了，但留在心里的震撼却是永恒的。训练的时间虽短，收获却很大。回顾在训练中受的挑战和磨练，感受颇深。这次训练，是一次身心的大洗礼，是进一步推动我全力以赴作好各项工作的动力。它不仅仅是一种简单的训练，而是一种文化、一种精神、一种理念；同时也是一种思维、一种考验、一种气概。

通过训练，过去的我只知道可以去做能够做到的，现在的我才知道有了团队就有了坚强，我还可以去做很多想都想不到的事情；过去的我只知道团队需要自己去奉献，现在的我知道了自己是多么的需要团队的支持与鼓励；过去的我只想要得到团队的信任，现在的我才知道信任团队更重要。一个人无论做什么事，往往能力不是决定因素，更重要的是你具不具有强烈的成功愿望，有没有锲而不舍的意志，有没有勇往直前的勇气，有没有与你共同拼搏的战友。由此，拓展到一个组织，整个社会，它不仅需要优秀的人才，更需要这些人才的优势互补、密切合作，只有这样才能走向成功，才能达到

1+1大于2的结果！

有了这些经验和心得，我热切的感受到，在今后的工作中我将抛除自身的顾忌与杂念，全身心的投入到工作中，并且踊跃的承担责任，表现自身的能力，让自己达到一个新的高度。虽然由于时间紧尚未明细制定出今后的工作计划，但我的工作大方向已经确定，那就是“把我的全部精力都投入到整个集团的人力资源管理中，全身心的致力于集团公司的组织机构建设与管理，用我的奋斗与努力化成为捍卫集团管理大框架的一根柱石。”有了这个坚定的信念，我将矢志不渝的去执行它，为我的人生划上一个圆满的符号！

在今后的工作中，我有如下的心得与想法：

1、确定人才是可以培养的，如果公司将人才培养作为第一要务，我认为首先就要从人的思想培养做起，今后的工作重心将是进行各种职业道德培训与企业文化巩固建设。技能是可以慢慢学习的，但是人的思想将主导一切。（落实员工入职培训）

2、着手积极关注员工生活，巩固员工的归属感。甚至可以定期进行员工联谊，并由人力资源部重点帮扶新进员工，让其尽快确立归属心理，最终让所有的员工真正融入公司这个大家庭。（跟踪所有员工思想与生活情况同时视具体情况提出帮扶计划并执行）

3、严格的落实竞争上岗制度，积极执行淘汰管理机制，在人性化管理的同时重视“一切以绩效论英雄”，整体的带动企业劳动效率的提升。（透明所有员工收入，将高收入与低收入人员的实绩摆出，激励各级人员的进取；严格员工定期考核制度，对于无法上进者严格裁汰）

个人材料及心得汇报 [篇2]

参加工作一年多以来，在公司和项目部领导的精心培育下，通过自身不断努力，本人在工作、学习和生活中都取得了长足发展和巨大收获。

本人自2017年7月分配到曲港高速六分部以来先后在测量、质检部门工作。2017.07-2017.04期间担任测量员，2017年主要是项沿线水准导线点的埋设和闭合；项目部和拌合场的场地建设工作。在本阶段本人得到了大量实际操作的机会，提高了自己对测量仪器使用熟练程度，锻炼了自己的测量专业能力。2017年初进入施工阶段，主要工作为原地面标高的测量及桩基和小构基础的施工放样，在这阶段本人初步意识到了作为一名测量员可以如何利用自己的专业知识对项目的提质增效做出一份贡献。

2017.05-2017.06本人在测量工作完成后开始写质检内业资料。2017.07-2017.09我和一位老师傅负责标段内兴华农场大桥桩基、墩柱、盖梁现场施工工作。在这期间增长了本人的施工经验，专业技能得到提高，让本人对现场施工有了更深入的了解。7月底现浇天桥下部结构开始施工，本人被安排负责天桥施工。从承台、墩柱到箱梁顶板，从地基夯实到排架搭设，遇到问题经常向领导、老师傅们请教，天桥施工给了我很大的锻炼机会，增长了专业知识，积累了许多宝贵经验。

2017.10-2017.12回到项目部，主要负责标段内结构物质量报验工作及内业资料的整理和互通区两个跨线桥的下部结构施工现场管理工作。另外负责各种报表的报送及进度计划的编制工作。完成总工和副经理交办的各种日常任务。

本人在工作中学习许多老前辈的敬业精神，吃苦耐劳。在桩基施工时，由于工作特殊性，施工不分昼夜，作为现场施工员，做到每一根桩基从成孔、下钢筋笼到灌注结束都在现场盯岗，确保施工过程中出现问题可以及时沟通解决。在白天施工结束后，晚上加班加点出自检资料，保证每一份资料都能及时跟进不滞后。

在工作中充满激情，主动学习。抓紧一切业余时间学习，不忙的时候就常看图纸、施工规范，本人常在施工现场观看工人们实际操作学习经验，将图纸设计与现场施工相结合，既能学习到工人们在工作中有效快捷的施工方法，又能指出他们在实际操作中不符合规范的地方并做出改进要求，还可以发现图纸在设计中一些不合理的地方，为以后再发现此类问题如何解决积累经验。

本人通过一年多的工作思想认识也有了较大改变。在工程项目上尤其是施工现场中不可避免的要出现这样那样的问题。遇到问题如何解决，从一开始的手足无措到后来的整理思路找出解决办法，本人逐渐意识到想法要有主见。做事一定要有头绪，有思路。要分清事情的轻重缓急，处理事情有条不紊，紧张有序。高效率的工作，是我正在努力的方向并要求自己能够尽快做到。遇事多听不同意见，独立思考，综合考虑，找到最优解，成为本人

的行事准则。

工作一年多来，本人在施工一线积累了许多施工经验，专业素质和综合素质得到提高，本人十分感激公司和项目部领导的培养以及老前辈们的帮助。今后我也要求自己在完成本职工作的同时多接触学习计量合约等各部门不同方面的知识技能，让自己对工程项目理解更加深刻、全面化。争取早日成为一名懂技术，懂合约，懂管理的合格路桥人，为公司创造更多价值，做出更大贡献！

【个人材料及心得汇报】相关文章：

个人汇报材料11-27

个人业绩汇报11-23

军训个人汇报06-20

个人汇报总结01-09