求职者如何选择就业平台

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求职者如何选择就业平台

一、物质待遇：物质是基础。

求职者如何选择就业平台

二、良好的平台：

1.平台有一定基础、实力与规模，确保自己的事业有所依托；

2.平台有良好的发展潜力，确保自己的发展有根本保障、人生有更好前景；

3.平台有较好的品牌效应和良好的社会形象，让自己事业的起点有积淀、支点更阳光；

4.平台足够稳健，让人到中年的自己足以托付后半生，不要在岁月老去后再四处颠簸、从头再来；

5.平台能够给自己的业务技术和综合管理能力提供升值空间。

三、自己在这个平台上的定位：

1. 你在平台的什么位臵上，决定着你在这个平台上将如何开展工作和继续发展；

2. 平台的发展规划是否以你为主导，决定着你今后在这个平台上能否充分发挥你的能力、体现你的价值；

四、你与平台的适合度：

你的个人性格和企业发展的风格是否相吻合——这一因素至关重要，尤其当你是企业的高管或高级技术人员时。是则事半功倍、相得益彰，最终达到双赢效果；否则格格不入、产生内耗，最终导致南辕北辙、两败俱伤。

个人性格与企业风格相适合的重要性可以借鉴中西方文化差异和大量因为个性不合导致的离婚现象——没有谁对谁错，只是相互不适合。

五、和谐的工作环境：

1.具备健康有序的运行机制（建议优先选择不断完善的民营机构）；

2.人员结构不复杂、人际关系较单纯（建议优先选择小而精的专科医院），大家亲如一家、和睦相处；

3.出现矛盾时有健全、顺畅的调解机制；

4.自己与老板有良好的私密关系。

六、在发展个人事业的同时尽量能兼顾家庭（离家不要太远，工作量不要太大，企业实行人性化管理）。

求职者如何选择就业平台 [篇2]

【如何选择公司？】

1.先选“行业”再选公司

在职位和薪水等条件相同的情况下，究竟是选择大型公司还是中小型公司？本人认为：应选择自己能发挥的“行业”更重于公司大小的选择！一般公司对应届生的选拔，大多是跟专业有关系的，比如：汽车行业的公司在招聘应届生的时候，绝大部分会选择车辆工程专业、电子专业、机械专业、化工专业等等，因为这些专业在汽车这个行业都用得上。所以在求职面试前，应该搞清楚自己所学的专业能够适应哪些行业，这些行业的发展前景如何。这一点很重要，恰恰很多人不重视行业的选择。

2.适合的才是最好的

笔者建议，大学生们要经多方面考虑后再决定最适合自己的公司是什么样的。例如，如何根据个人的个性、行业景气循环的考虑、产业前景等因素来考虑。

就个性而言，个性积极并富有冒险精神的人，可以考虑中小公司或高风险高机会的公司；反之，个性沉稳的人则应优先考虑大公司。

【就业那些选择！】

一、外企、国企还是民企？

大型外企，往往薪资较高、培训比较完善，而且往往不拘一格用人才，所以众多求职者趋之若鹜。尽管大学生普遍把外企定为就业首选这个事实不可能不刺痛我们的民族自豪感，但我不得不说，大型外企尤其是500强，的确非常适合“白纸一张”的应届毕业生。

国企，这个中国社会特有的名词更多地被赋予了负面的含义：人浮于事、工作拖沓、裙带关系等等。但是我们同时必须要看到，新型国企的魅力势不可挡，一汽集团、中国移动等这些大型国企每年都吸引了大量的优秀人才。能够在获得丰厚个人回报的同时为民族工业的崛起贡献力量，这的确是一件值得自豪的事情。

民企，也就是私企，越来越成为富有创造力的年轻人的理想国。软件行业的用友、教育产业的新东方等优秀的民营企业渐渐变得炙手可热。民营企业，在管理上比大型外企灵活得多，如果你真的是人才，你有可能在唯“业绩”独尊的民营企业获得火箭式的提升。在新东方各地分校，不乏24岁的部门主任， 27岁的校长、副校长！

企业的优秀与否，不在于她的性质是外企、国企还是民企，而在于她的实力、潜力和文化！

二、大公司还是小公司？

大公司往往一个萝卜一个坑，一切都有秩序，有章可循，如果你是一个没有太多主见的人（或者还没有形成自己的想法和主见），你很适合先到大企业去。另外，大公司先进的管理体系和企业文化也能帮助新进职场的人开阔视野，知道什么是最好的。还有一点也很重要，大企业的工作背景往往是一块金字招牌，它可以使你以后找工作的道路平坦许多。

但是，对于一些上进心特别强、特别需要“话语权”的人，在这样的地方就会觉得非常压抑，手脚被束缚。而且，大企业里面人才济济，即使你非常聪明刻苦，也不可能一下子就出人头地。进了大公司，往往要“熬”上几年才可能有被提升的机会，而且要“熬”得有质量。

相比之下，小公司当中可能会一个萝卜三个坑，前台秘书有可能兼职担任公司的人事助理，如果你有能力，一夜之间就会被老板发现。我记得我刚到枫叶东方做移民咨询的时候，虽然职位是律师助理工作，但其实什么事都干：跑使馆、解答客户提问、给客户做英语培训等等。如果你同时做很多工作，你很快就能发现自己的兴趣和特长，我擅长英语教学这个特点，就是我在这里“客串”英语培训师被发现的。

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