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如何进行职业选择与规划
最近不断有朋友、学弟学妹问我对职业规划的建议。又是一年毕业时，想起了自己当年的执着，回忆这些年走过的路及成功者的鼓励和忠告，特跟大家分享，年轻人找工作需要考虑的因素，方向大于努力，只有方向对了，努力才能有更好的效果。
1.热爱，只有热爱，才能全身心投入并从中享受乐趣；
2.行业不太成熟，一个很成熟的行业，对年轻人来说意味着有太多的竞争对手，要在年轻的时候成功需要付出更多的努力，这也是我当时找工作为什么会拒绝所有国有及国有控股公司最主要原因；
3.行业未来会有大的发展，趋势比现金还重要，一个行业只有能上量，从业人员才能从中得到足够多的客户，碰到足够多的问题，才有机会成为这个领域的专家，如何看行业，可以借鉴温州人的智慧：技术（市场）看欧美，政策听中央，实业自己做；卖大众的容易开得起劳斯莱斯，卖劳斯莱斯的却通常只能开大众；
4.成功可以复制，只有能够复制，才能上量；
5.可以为他人创造价值或者降低风险或者减少损失，只有帮助别人成长，自己才能更好地成长；
6.能随着时间的投入而积累经验和客户，如果只是简单的重复，退休的时候工资比刚开始工资时候的工资，剔除CPI，不会多大哪去；
7.打交道的人多数是成功人士，会有更多的机会，更开阔的视野，更积极的人生；
8.一个激情并愿意分享的团队的领导者，选行业进公司跟老板，人跑不过马，
如何进行职业选择与规划 [篇2]
在生活中，有的人总是抱怨找不到好工作，一两次不要紧，次数多了就有问题了，首先你要检讨自己本身能力有没有问题，如果没有，那你就要审视一下自己的眼光和识别能力了，为什么每次坏老板总被你碰到？为什么你总是跳槽？为什么骗子公司总被你碰到？个人建议可以分三个步骤来实施：
首先，在选择行业和公司的时候，要有一个大致的范围，尽量去投与自己的学历、专业及技能相匹配的岗位，不要乱投。行业其实是有特点的，比如服务行业上班时间比较长，相对辛苦，要求具备比较好的服务意识。生产制造行业一般都是在工厂内上班，工作环境不太好，噪音比较大，要求具备比较好的吃苦耐劳意识等等，因此在找的时候要先从大体上进行匹配，排出自己实在无法接受的行业。因为受地域的限制，一个行业在一个地方的大公司不会太多，并且也要看招聘时机，看上去工作可选择的有很多，其实细算下来不错的工作也就那么几个，可以将岗位进行划分和汇总，哪个是自己心仪可以集中精力跟进的，哪个是感觉一般但可以作为退路的，哪个是机会渺茫但还是不甘心想尝试的。这样在一个找工作周期下来你可以进行整理，是否得到了自己最想要的，是否得到了自己看做是退路的，是否得到了不甘心的，这样做的目的是让你学会明确目标，不会因为某个不想去的单位偶然录取了你，却将你的职业路线和轨迹发生了很大改变。然后一旦进入以后又发觉不合适，只能是让你走了更多的弯路。
其次，在正式接受一份工作前，要学会从多个角度来将岗位逐一甄别。以销售岗位为例，在入职应尽量对公司规模、行业地位、产品竞争力及产品销售模式进行多方位的了解，可以避免在入职后发现自己不认可对方的产品或销售模式而带来的不利影响。同时，在决定接受一份工作前，虽然会觉得非常满意，但是这个时候希望给自己降低一些期望值，因为希望越大，失望也就越大，任何公司都不是完美的，里面肯定有你不满意或欣赏的地方，只是你目前还没接触到或发现而已。因此，入职后一旦发现一些自己不能接受的地方或困难，那么也要尽量想办法解决，而不是愤然离开或放弃。
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