取暖补贴发放办法

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取暖补贴发放办法

公司所属各单位：

经公司会议研究决定，拟从2017年取暖期起，参照山西省人力资源和社会保障厅、山西省财政厅《关于调整驻并省直机关事业单位人员冬季取暖补贴标准的通知》(晋人社厅发[2017]173号）文件精神，结合公司实际情况，就有关冬季取暖补贴标准具体实施办法规定如下：

一、享受补贴的人员范围

（一）公司在编在职职工。

（二）公司离退休人员。

二、补贴的总体原则（一）在职人员按所任职务（或技术等级）补贴；本单位离退休人员按离退休时所任职务（或技术等级）补贴。

（二）无论有无住房均按标准面积给予补贴，超出标准面积部分一律自负。

（三）以家庭为单位发放补贴，一个家庭有两名或两名以上成员在公司的，以级别（职称）高的一人为准，不重复发放。

（四）长期脱岗人员不享受公司取暖补贴。

三、补贴的计算办法

（一）标准居住面积核定。根据《山西省住房分配货币化实施意见》（晋政发[2000]13号文件印发）规定的各类人员住房补贴建筑面

积标准为基础，结合公司实际情况，经公司领导班子会议讨论，依此确定每名职工按行政级别或职称应享受的标准面积（建筑面积）。

（二）行政级别和职称认定。在职人员的行政级别以集团公司、公司人力资源部的任命文件为准；职称以国家承认、人力资源部认定的任职资格为准。离退休的行政人员按离退休后享受的行政级别确定，离退休的专业技术人员及其他人员按离退休前的职务或职称确定。此项认定工作由人力资源部负责，具体名单经公司领导审批后，抄送财务部作为计算职工住宅取暖费补贴的依据。

此项认定工作每年调整一次。

（三）补贴比例确定。补贴比例拟按80%核定，其余20%由个人负担。

综合以上因素，我公司职工住宅取暖费补贴的分类标准如下表所示：

如太原市取暖收费标准发生变化，则公司的补贴金额相应调整。

四、补贴的发放程序及方式

（一）单职工住宅取暖费补贴情况的调查与确认。按照职工住宅取暖费“以家庭为单位发放补贴，一个家庭有两名或两名以上成员在公司的，以级别（职称）高的一人为准，不重复发放”的原则，凡是我公司的单职工（即在编在职职工和离退休人员）在领取取暖费补贴前，必须出具其家庭成员未在其所在单位享受取暖费补贴的证明。该证明经公司审核并报经公司领导审批后，上述职工方可领取取暖费补贴。

此证明只在当年的取暖期内有效。凡是未按规定时间出具上述证明的职工，不予发放职工住宅取暖费补贴。

凡是出具虚假证明、重复领取职工住宅取暖费补贴者，经查证核实后立即从其工资中全额扣回已发放的取暖费补贴，并在全公司通报批评。

（二）补贴发放的时间界限。享受职工住宅取暖费补贴的人员以当年9月份统发工资在册人员为准，10月份以后新增人员以及提职、晋升职称的不予补发。

（三）补贴的发放方式。每年依据当年9月份统发工资的人事信息并结合公司审查结果核定补贴，10月份一次性打入职工的工资卡中或以现金形式发放。

（四）补贴期按照太原市规定执行，为期五个月。

五、其他事项

1、执行见习期、初期、学徒期、熟练期、试用期工资待遇未确定职务或技术等级的人员，按上述期满后拟确定的职务或技术等级对应的标准执行。

2、兼任专业技术和管理职务的人员，可以执行两种职务中较高的补贴标准。

3、工作人员或离退休人员去世后，公司可为其无固定工作配偶按其生前职务或技术等级发放取暖补贴。

4、发放取暖补贴后，职工宿舍冬季取暖费全部由个人自行缴纳，单位不再报销个人取暖费。

5、职工住房无论是在太原市还是外地，均执行上述标准。

6、以往关于冬季取暖或烤火费的所有文件即行废止。