武汉民营及中小企业家研修班学习心得

能到浙江大学这所名校进行“充电” 和深造，我感觉非常荣幸且十分珍惜。我一向认为，企业发展的速度与决策者学习的速度要成正比。作为一个上市医药企业的高层管理者和决策者，抽出一段时间来进行系统的理论学习和方法培训，把理性知识与感性经验有机地结合起来，进一步提高自己，是很有必要的。在浙大武汉民营企业及中小企业家研修班研修学习期间，我系统的学习了企业战略管理、企业战略营销等宏观战略层面的理论知识，增长了见识,拓宽了视野；也学习了低成本员工激励、如何读懂财务报表、绩效考核和薪酬设计等具体的经营方法，强化了公司管理中的各项实际经营能力；另外，还结交了很多能力突出事业心强的良师益友，在课余时间的工作经验交流上更是让我终身受益匪浅。

武汉民营及中小企业家研修班学习心得

具体而言，此次学习中的所思所得主要有以下三个方面：

一、管理理念的提升。尽管此次培训时间短，但培训内容丰富，有较强的针对性和可借鉴性，帮助我在管理理念上有所提升。通过对企业管理的理论与实务方面的学习，更新了旧的、过时的观念，进一步树立科学的.企业发展观。通过培训，我深刻地认识到，企业的竞争来自于核心价值的竞争，并可以通过改善内部的管理提高效率，通过培育核心竞争力来适应外部环境的冲击，在全球化的潮流中立于不败之地。企业可以通过加强企业战略管理、人力资源管理、吸纳管理经验、企业文化建设等改善内部管理，从而提高企业的效率和效益，使核心竞争力得到加强。

二、管理技能的新认识。在企业中，不同层次的管理人员所掌握的管理技能是不同的。对于基层人员而言，侧重于操作技能的应用，使专业性与工作实际相结合，解决好每一流程的运作；对于中层管理人员而言，要侧重于人际技能的应用，具备良好的沟通能力，协调好各方面的关系，使企业目标得以实现；对于高层管理人员而言，更侧重于概念技能的应用，要解决好企业发展目标和策略的问题。作为一名企业高管人员，我认识到在管理的过程中，对公司以及各级员工和

管理人员的目标、价值都应有清晰的认识，把行为与目标紧密结合，通过良好的管理技能整合企业的各种资源，使效率和效益最大化。

三、吸收了可借鉴的经验。在学习“浙江精神与民营经济”这门课程中，通过对浙江精神和浙江民营企业的介绍和解读，还使我对浙商精神有了比较清晰的认识，学到了浙江民企的商业运作模式，学到了企业并购与重组的知识，学到了如何开展企业文化建设，学到了企业在新的竞争条件下的战略创新与转型等浙江企业的诸多成功经验。下一步，我将努力把这些企业经营管理知识和方法运用到企业的实际工作中去，有效地将浙商精神的精髓提炼和注入到武汉健民集团的企业发展中去，推动健民集团的快速健康发展。

学习，让人清醒，让人认清问题，让人掌握办法，更让人坚定信心，这才是学习的目的。客观辩证地对接问题，多角度认识问题、多层次分析问题、多策略解决问题，是这次学习后我对解决问题的新看法；要与时俱进地不断进行理念创新，并指导企业的技术创新、制度创新、产品创新等以实现企业的持续创新发展，是这次学习后的新认识。总之，通过这次学习，我不仅了解了当前最前沿的理论知识，使理论水平得到很大提高，也为我今后如何突破解决工作中遇到的困难问题拓宽了思路，指引了方向，是一次收获颇丰的学习之旅。

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