工程项目管理人员聘用合同（通用5篇）

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工程项目管理人员聘用合同（通用5篇）

　　现今很多公民的维权意识在不断增强，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，它也是实现专业化合作的纽带。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？以下是小编收集整理的工程项目管理人员聘用合同，仅供参考，大家一起来看看吧。

工程项目管理人员聘用合同（通用5篇）

　　工程项目管理人员聘用合同 1

　　编号：

　　甲方：房地产开发有限责任公司

　　乙方（受聘人）：

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及公司制定的各项规章制度，按照自愿、平等、诚实、信用的原则，双方经友好协商，自愿签订本合同：

　　一、合同期限：年月日起至年月日止。

　　二、岗位职务及工作内容

　　1、乙方从事担任：在甲方领导下代表甲方对甲方投资开发的项目所有土建和安装等工程的技术、质量、安全、进度资料进行全程办理和收集归档同时协助工程项目管理部对工程的技术、质量、安全、进度进行监管。

　　2、乙方应按公司管理制度和各职能部门的管理细则及项目部《管理目标分解责任书》中规定的工作范围内容、公司制定的相关岗位工作内容、会议纪要等文件中安排的工作任务，按时保质保量完成。

　　3、领导临时安排的其他工作任务。

　　三、工资发放：每月20日发放。

　　四、工资和待遇

　　1、甲方每月20日向乙方发放工资人民币陆仟元整（8000.00元正/月），工资已包括法定假日双休日的费用，但不含甲方派出办事出差的各类费用。工资按照每年的物价、乙方的职称、乙方的工程经验和能力等给予上调。

　　2、乙方的“住房公积金”、“养老保险 ”和“医疗保险”由甲方为乙方购买。

　　3、乙方关于工程技术和工程管理上的学习或培训，甲方给予乙方带薪请假。

　　2、住宿：若甲方要求乙方一定要在工地住宿时甲方免费提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。

　　3、交通费及电话费报销标准按公司规定执行。在本县内乙方上班和回家的交通费用自理。

　　五、意外伤害保险：

　　由甲方办理及缴纳本合同期限内的意外伤害保险费用。

　　六、劳动纪律

　　1、乙方应严格遵守国家法律和公司制定的所有规章制度及规定，严格遵守公司

　　的劳动纪律，自觉服从公司的管理和教育，做到遵纪守法、服从领导、尊重同事、团结友爱、敬岗爱业、树立团队精神。

　　2、乙方应遵守职业道德，保守公司的`商业机密，不营私舞弊，自觉维护公司的利益。乙方自行承担由于乙方擅自主张而导致的后果。

　　3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按公司的有关规定给予处罚。

　　4、乙方享受每月有四天的带薪休假期。

　　七、聘用合同的解除、终止

　　1、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：

　　（1）违反本合同有关规定的；

　　（2）工作失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的；

　　（3）被追究刑事责任的；

　　（4）乙方不能胜任工作。

　　2、本合同期限届满，应发的工资付清，合同终止。

　　八、违约及其他

　　1、甲乙双方合同签订，双方都不得违约，违约方承担以下责任：

　　（1）甲方必须认真履行合同，按合同规定发放乙方工资。

　　（2）在合同履行期间，乙方有特殊原因，不能继续工作，经甲方同意，乙方移交完手续后没有其它遗留问题或纠纷，甲方按约定的工资金额全额支付乙方工资。

　　（3）在合同期间，乙方中间有事不能继续工作，不移交办理完手续，甲方拒发乙方应得工资。

　　（4）合同发生纠纷，双方协商解决，解决不成可向有管辖权的人民法院诉讼解决。

　　2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，甲方财务一份，双方签字盖章生效。

　　3、甲方或乙方在合同期间因某种原因需提前解除合约的须提前30天提出意向。

　　甲方：（章）乙方（签字）：

　　甲方负责人：身份证（附复印件）：

　　家庭住址：

　　签订日期：年月日

　　工程项目管理人员聘用合同 2

　　甲方（聘用方）：__________________

　　法定代表人：__________________

　　地址：__________________

　　联系方式：__________________

　　乙方（受聘人）：__________________

　　身份证号码：__________________

　　地址：__________________

　　联系方式：__________________

　　根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工程项目中担任管理人员事宜，达成如下聘用合同：

　　一、合同期限

　　合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续 ____________。

　　试用期：自合同生效之日起，乙方需经历 ____________ 个月的试用期。试用期内，若乙方工作表现不符合甲方要求，甲方有权解除本合同。

　　二、工作内容与地点

　　工作内容：乙方在甲方工程项目中担任管理人员，具体职责包括但不限于施工现场管理，合理规划施工场地，保障施工秩序；质量安全监控，严格把控工程质量，排查安全隐患；进度把控，制定并执行项目进度计划，确保项目按时交付；协调各方关系，包括与施工团队、供应商、业主等的沟通与协调。

　　工作地点：甲方工程项目所在地，具体地址为__________________ 。若工程项目地点发生变更，甲方应提前 ____________ 通知乙方。

　　三、工作时间与休息休假

　　工作时间：实行标准工时制，即每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。因工程项目需要加班时，甲方应按照国家相关规定支付乙方加班费用或安排调休。

　　休息休假：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休息休假权利。年假按照乙方在甲方的工作年限，依据国家相关规定执行。病假需提供正规医院开具的病假条，按照甲方公司病假制度执行。

　　四、薪酬与福利待遇

　　薪酬：乙方的月薪为人民币____元整。其中，基本工资为____元，绩效工资根据项目完成情况、乙方工作表现等进行考核发放，绩效工资范围为____元 - ____元。甲方可根据乙方的职位晋升、工作能力提升等情况调整乙方薪酬。

　　支付方式：月薪由甲方通过银行转账方式，于每月 ____________ 支付至乙方指定银行账户。

　　福利待遇：甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；根据甲方公司制度，为乙方提供住房补贴、交通补贴、通讯补贴等福利；乙方可享受甲方组织的员工培训、团建活动等。

　　五、劳动保护、安全卫生与医疗

　　劳动保护：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，如安全帽、安全鞋、工作服等，确保乙方在工作过程中的.人身安全。

　　安全卫生规定：乙方应遵守甲方的安全卫生规章制度，严格按照安全操作规程进行工作，严禁违章操作。若因乙方违规操作导致安全事故，乙方应承担相应责任。

　　医疗保障：甲方应为乙方提供必要的医疗保障，若乙方在工作期间发生工伤，甲方应按照国家工伤保险相关规定处理；甲方每年为乙方安排一次免费体检，关注乙方身体健康状况。

　　六、劳动纪律与保密义务

　　劳动纪律：乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，按时出勤，服从甲方的工作安排与管理。若乙方违反劳动纪律，甲方有权按照公司规定进行相应处罚。

　　保密义务：乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业机密、技术机密、项目信息等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。保密期限自本合同生效之日起至合同终止后 ____________ 年。若乙方违反保密义务，应赔偿甲方因此遭受的全部损失。

　　七、合同解除与终止

　　合同解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同；若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，或严重违反甲方劳动纪律、规章制度，或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失，或被依法追究刑事责任，甲方有权解除本合同；若甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件，或劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康，乙方有权解除本合同。

　　合同终止：本合同期满，双方未续签的，合同自动终止；乙方达到法定退休年龄或死亡、失踪的，合同终止；甲方破产、吊销营业执照等情形导致甲方主体资格消灭的，合同终止。

　　八、违约责任与争议解决

　　违约责任：甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，向对方支付违约金人民币____元。若违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方因此遭受的全部损失。

　　争议解决：甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　九、其他条款

　　本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

　　甲方（盖章）：__________________

　　法定代表人（签字）：__________________

　　签订日期：____年____月____日

　　乙方（签字）：__________________

　　签订日期：____年____月____日

　　工程项目管理人员聘用合同 3

　　甲方（聘用方）：公司

　　法定代表人：

　　地址：__________________

　　联系方式：__________________

　　乙方（受聘人）：__________________

　　身份证号码：__________________

　　地址：__________________

　　联系方式：__________________

　　根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工程项目中担任管理人员事宜，达成如下聘用合同：

　　一、合同期限

　　本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续 ____________。

　　试用期为 ____________，自合同生效之日起计算。试用期内，若乙方不符合聘用条件，甲方有权解除合同。

　　二、工作内容与地点

　　工作内容：乙方在甲方工程项目中担任管理人员，具体职责包括但不限于施工现场的组织与协调、工程质量监督与把控、施工进度管理、安全管理工作落实、与各方（如业主、监理、分包商等）的沟通协调等，确保工程项目顺利推进，按时、按质、按量完成。

　　工作地点：甲方指定的工程项目所在地，如工程项目地点发生变更，甲方应提前 ____________ 通知乙方。

　　三、工作时间与休息休假

　　工作时间：鉴于工程项目施工的特殊性，乙方的工作时间根据项目实际情况执行，可能存在加班情况。但甲方应保证乙方每周至少休息一天，且加班应符合国家相关法律法规规定，并依法支付加班费用。

　　休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休息休假权利。具体休假安排根据甲方的相关规章制度执行，但甲方应合理安排乙方的休假时间，确保乙方的休息权得到保障。

　　四、薪酬与福利待遇

　　薪酬：乙方的月薪为人民币____元整（大写：____元整）。其中，基本工资为____元，绩效工资根据项目完成情况、乙方工作表现等考核后发放，绩效工资上限为____元。薪酬标准可根据乙方的工作业绩、市场行情等因素，经双方协商一致后进行调整。

　　支付方式：甲方应在每月 ____________ 前，通过银行转账方式将乙方上月薪酬支付至乙方指定的银行账户。如遇节假日或特殊情况，支付日期可顺延，但不得超过 ____________。

　　福利待遇：甲方按照国家法律法规和自身规定为乙方提供相关福利待遇，包括但不限于社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）、住房公积金。同时，甲方为乙方提供必要的劳动保护用品、工作餐补贴（如有）、交通补贴（如有）等福利。

　　五、劳动保护、安全卫生与医疗

　　甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，如安全帽、安全鞋、工作服等，保障乙方在工作过程中的人身安全。

　　乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定，按照操作规程进行作业，严禁违章操作。如因乙方违反规定导致安全事故，乙方应承担相应责任。

　　甲方应为乙方提供必要的`医疗保障，在乙方工作期间如发生工伤事故，甲方应按照国家相关规定及时处理，为乙方申请工伤认定、支付医疗费用等。

　　六、劳动纪律与保密义务

　　劳动纪律：乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的工作安排与管理。如乙方违反劳动纪律，甲方有权根据相关规定进行处理，直至解除合同。

　　保密义务：乙方应对在工作中知悉的甲方商业机密、技术机密、项目资料等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。本条款的保密期限为自合同生效之日起至合同终止后 ____________。

　　七、合同解除与终止

　　合同解除：

　　经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

　　若乙方在试用期内被证明不符合聘用条件，甲方有权解除合同。

　　若乙方严重违反甲方劳动纪律、规章制度，或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的，甲方有权解除合同。

　　若甲方未按照合同约定支付薪酬、提供劳动条件等，乙方有权解除合同。

　　合同终止：

　　本合同期满，双方未续签合同的，合同自动终止。

　　因不可抗力等不可预见、不可避免的因素导致合同无法履行的，合同终止。

　　甲方或乙方依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散的，合同终止。

　　八、违约责任与争议解决

　　违约责任：若甲方违反合同约定，未按时支付薪酬、未提供约定的劳动条件等，应按照未支付金额或造成损失的 ____________ 向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。若乙方违反合同约定，如违反保密义务、擅自解除合同等，应向甲方支付违约金人民币____元（大写：____元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

　　争议解决：甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　九、其他条款

　　本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

　　甲方（盖章）：__________________

　　法定代表人（签字）：__________________

　　签订日期：____年____月____日

　　乙方（签字）：__________________

　　签订日期：____年____月____日

　　工程项目管理人员聘用合同 4

　　甲方（聘用单位）：____________________

　　统一社会信用代码：____________________

　　法定代表人：____________________

　　地址：____________________

　　联系电话：____________________

　　乙方（受聘人员）：____________________

　　身份证号码：____________________

　　联系地址：____________________

　　联系电话：____________________

　　根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任工程项目管理人员事宜，达成如下协议：

　　一、聘用期限

　　本合同聘用期限自______年____月____日起至______年____月____日止。其中试用期为____个月，自______年____月____日起至______年____月____日止。

　　试用期满，经甲方考核合格，乙方正式成为甲方员工；若考核不合格，甲方有权解除本合同。

　　二、工作内容与职责

　　工作内容：乙方在甲方授权下，负责 ____________ 的施工管理工作，包括但不限于项目现场的组织协调、进度把控、质量监督、安全管理等。

　　工作职责

　　制定详细的项目施工计划，合理安排人力、物力和财力资源，确保项目按计划顺利推进。

　　严格把控工程质量，监督施工过程符合相关规范和标准，定期进行质量检查，及时发现并解决质量问题。

　　负责施工现场的安全管理工作，制定并执行安全管理制度，加强安全教育培训，确保施工安全，杜绝重大安全事故发生。

　　协调与建设单位、监理单位、设计单位及其他相关部门的关系，及时沟通解决项目实施过程中出现的问题。

　　负责项目资料的收集、整理和归档工作，确保资料的完整性和准确性。

　　三、工作地点与工作时间

　　工作地点：本项目施工地点为 ____________。根据项目实际需要，乙方可能需在其他相关地点开展工作。

　　工作时间：乙方实行 ____________。如遇项目紧急情况或特殊任务，乙方应服从甲方的加班安排，甲方将按照法律法规规定支付加班工资或安排调休。

　　四、劳动报酬

　　薪酬结构：乙方的薪酬由基本工资、绩效工资组成。

　　基本工资：每月为人民币______元。

　　绩效工资：根据乙方的工作表现、项目完成情况及甲方制定的绩效考核制度进行核算发放，绩效工资上限为人民币______元。

　　支付方式：甲方每月 ____________ 以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

　　工资调整：甲方可根据乙方的工作业绩、公司经营状况及市场薪酬水平等因素，对乙方的工资进行调整。

　　五、社会保险与福利待遇

　　社会保险：甲方按照国家和地方政府规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，个人缴纳部分由乙方承担，甲方从乙方工资中代扣代缴。

　　福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等带薪假期；甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和工作条件；根据公司规定，乙方可享受其他福利待遇，如节日福利、定期体检等。

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

　　甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并做好职业危害防护工作。

　　乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

　　七、合同的变更、解除、终止和续订

　　合同变更：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或解除本合同。变更或解除本合同，应当采用书面形式。

　　乙方解除合同：乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同；在试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。但有下列情形之一的，乙方不得解除本合同：

　　乙方在甲方担任重点工作任务而未完结的；

　　乙方系甲方出资培训，且同甲方另订有服务期协议，不符合协议有关规定的。

　　甲方解除合同：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　未及时足额支付劳动报酬的；

　　未依法为乙方缴纳社会保险费的；

　　甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

　　以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；

　　法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

　　甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　在试用期内被证明不符合录用条件的；

　　严重违反甲方规章制度的；

　　严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

　　被依法追究刑事责任的.；

　　法律法规规定的其他情形。

　　合同终止：有下列情形之一的，本合同终止：

　　本合同期满的；

　　乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

　　乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

　　甲方被依法宣告破产的；

　　甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

　　法律、行政法规规定的其他情形。

　　合同续订：本合同期满前，甲乙双方应提前三十日协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续订劳动合同。

　　八、保密与竞业限制

　　保密义务：乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、项目资料及其他机密信息（以下统称 “保密信息”）负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方在合同期内及合同终止后 ____________ 年内，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用保密信息。

　　竞业限制：乙方在合同期内及合同终止后 ____________ 年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务有竞争关系的活动。甲方在乙方离职时，按照法律法规规定及双方约定，向乙方支付竞业限制经济补偿。

　　九、违约责任

　　甲乙双方任何一方违反本合同约定，给对方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。

　　乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

　　十、争议解决

　　甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　十一、其他条款

　　本合同未尽事宜，按照国家和地方有关法律法规及甲方的规章制度执行。

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

　　甲方（盖章）：____________________

　　法定代表人或委托代理人（签字）：____________________

　　签订日期：______年____月____日

　　乙方（签字）：____________________

　　签订日期：______年____月____日

　　工程项目管理人员聘用合同 5

　　甲方（聘用单位）：

　　名称：____________

　　法定代表人：____________

　　地址：____________

　　联系电话：____________

　　乙方（受聘人员）：

　　姓名：____________

　　性别：____________

　　身份证号码：____________

　　地址：____________

　　联系电话：____________

　　根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上，就甲方聘用乙方担任工程项目管理人员事宜，签订本合同，以资共同遵守。

　　一、聘用期限

　　本合同聘用期限自 ____________ 起至 ____________ 止，共计 ____________ 年。其中试用期为 ____________，自 ____________ 起至 ____________ 止。试用期内，若乙方被证明不符合录用条件，甲方有权解除本合同。

　　二、工作内容与职责

　　工作内容：乙方在甲方授权下，负责 ____________ 的施工管理工作。工作内容涵盖但不限于项目现场的组织协调、进度把控、质量监督、安全管理、成本控制，以及与建设单位、监理单位、设计单位等外部相关方的沟通协调等工作。

　　工作职责：

　　依据甲方与建设单位签订的工程合同，制定详细的项目施工计划，并确保其有效执行，保障项目按既定时间节点顺利推进，按时完成工程交付。

　　严格把控工程质量，建立并执行质量管控体系，监督施工过程符合相关质量标准与规范，杜绝质量事故，实现工程合格率达到 ____________，工程优秀率达到 ____________（以甲方与建设单位签订的合同约定为准）。

　　高度重视安全管理，落实各项安全措施，定期开展安全教育培训与安全检查，确保施工现场安全有序，实现重大伤亡事故为零的目标。

　　合理控制工程成本，优化资源配置，严格审核各项费用支出，避免浪费与不合理开支，实现项目成本控制在预算范围内。

　　及时收集、整理工程施工中的各类资料，包括工程变更、签证等，确保资料完整、准确，并按规定进行归档。

　　积极配合甲方参与相关工程项目的竞争工作，提供专业意见与支持。

　　三、工作地点与工作时间

　　工作地点：工作地点为 ____________。因项目需要，工作地点可能会发生变动，甲方应提前通知乙方，乙方应予以配合。

　　工作时间：乙方实行 ____________。标准工时制下，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。不定时工作制下，乙方工作时间和休息休假由双方根据项目实际情况协商安排。乙方应确保在项目关键节点、施工高峰期等特殊时期，满足项目工作需求，必要时需加班完成工作任务。加班应按照国家及甲方相关规定执行，甲方依法支付加班工资或安排调休。

　　四、劳动报酬与支付方式

　　劳动报酬：乙方的劳动报酬由基本工资与绩效工资组成。基本工资为每月 ____________ 元，绩效工资根据项目完成情况、乙方工作表现及绩效考核结果确定。绩效工资计算方式为：____________。甲方承诺乙方年薪不低于 ____________ 元（含基本工资与绩效工资）。

　　支付方式：基本工资按月发放，甲方在每月 ____________ 前，将上月基本工资以货币形式支付至乙方指定银行账户。绩效工资在项目阶段性目标达成或项目竣工结算后，根据绩效考核结果核算发放。甲方应确保乙方劳动报酬的支付及时、足额，不得无故克扣或拖欠。

　　五、社会保险与福利待遇

　　社会保险：甲乙双方按照国家和地方政府规定，依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费用，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方依法享受各项社会保险待遇。

　　福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，在高温、高空、有毒有害等特殊工作环境下，按照相关规定发放补贴。根据甲方内部福利制度，乙方有权享受如节日福利、定期体检等其他福利待遇。

　　六、劳动保护、劳动条件与职业危害防护

　　劳动保护：甲方按照国家有关劳动安全卫生的法律法规，为乙方提供必要的劳动保护设施与条件，确保乙方在工作过程中的人身安全与健康。甲方定期组织乙方参加安全培训，提高乙方的安全意识与操作技能。

　　劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的工作场所与办公设施，保障乙方能够正常开展工作。根据工程项目实际情况，为乙方配备必要的交通、通讯工具或给予相应补贴。

　　职业危害防护：针对工程项目可能存在的职业危害因素，甲方采取有效的防护措施，如提供防护用品、定期进行职业健康检查等，预防和减少职业危害对乙方身体健康的影响。乙方应严格遵守甲方制定的职业危害防护制度，正确使用劳动防护用品。

　　七、保密与竞业限制

　　保密条款：乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、工程项目资料及其他机密信息（以下统称 “保密信息”）负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方在合同期内及合同终止后 ____________ 年内，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用保密信息。如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金 ____________ 元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

　　竞业限制条款：为保护甲方的商业利益，乙方在合同期内及合同终止后 ____________ 年内，不得在与甲方有竞争关系的单位或从事与甲方业务有竞争关系的活动中，担任与在甲方工作岗位类似的职务或提供服务。甲方在乙方离职时，按照竞业限制期限，每月向乙方支付竞业限制补偿金，金额为乙方离职前十二个月平均月工资的 ____________%。如乙方违反竞业限制条款，应向甲方返还已领取的竞业限制补偿金，并支付违约金 ____________ 元，同时赔偿甲方因此遭受的全部损失。

　　八、合同的变更、解除与终止

　　合同变更：在合同履行过程中，如因客观情况发生重大变化，致使本合同无法继续履行，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容，并签订书面变更协议。

　　合同解除：

　　经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

　　乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

　　在试用期内被证明不符合录用条件的；

　　严重违反甲方规章制度的；

　　严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

　　被依法追究刑事责任的`；

　　法律法规规定的其他情形。

　　有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

　　乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；