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农村保洁员聘用合同
甲方:城南村民委员会 乙方:

为进一步明确保洁员的的承包职责,确保全村辖区内垃圾及时清运,搞好我村环境卫生工作,经双方协商,特订以下协议。
1、 城南村 的垃圾清运保洁工作交由乙方负责。无论何种天气,保洁工作每天都要照常进行(包括节假日在内),做到日产日清。
2、甲方付乙方月工资为每月元,每
3、合同期限:合同期月年 月合同签订后乙方应按甲指定时间开始运作,合同期满,双方协商是否续签合同。
4、乙方应遵守本村保洁员管理制度,并接受上级各级文明创建督查组监督,严格执行安全操作规程,确保安全。合同期间,乙方在清运垃圾时所发生一切安全意外及垃圾车人为损坏均由乙方承担。
5、乙方不得无故停工,发现保洁范围内存在不洁现象的,经甲方催促后,必须在当天内保洁,不认真履行本款规定,甲方有权单方终止合同,并拒付当月保洁员工资。
6、甲方对乙方采取不定期检查,如发现保洁范围内存在不洁现象的,被村发现一次扣发当月工资50元。被上级检查组检查考核第一名奖励200元,考核为末次位的扣500元。
7、甲、乙双方如有事因不能履行合同应提前半个月向对方说明。
8、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。
本合同自签订之日起生效。
甲方:城南村民委员会 乙方:
年 月 日
农村保洁员聘用合同 [篇2]
甲方:梓田村民委员会 (以下简称甲方) 乙方:保洁员 (以下简称乙方)
为加强我村环境卫生全天候、全覆盖管理,提高环境卫生保洁质量,美化村容村貌,营造村民舒适的生活环境,保持村庄环境整齐干净,保护我村生态环境,建成美丽家园,建成和谐、绿色的梓田村。经支村两委研究,村民代表、党员、组长大会决定,全村聘用三名保洁员,实行分片分组包干管理,健全垃圾分类减量化、资源化、无害化处理长效机制。经甲、乙双方协商同意,特订立如下协议。
一、保洁员职责
1、负责村内公共卫生的清扫、保洁(农户各自卫生责任区域除外);
2、负责指导农户实行垃圾分类减量并自行有效处置,实现垃圾不出户(除农户可焚烧垃圾放入焚烧池焚烧外);
3、劝导和监督农户搞好各自卫生责任区域内的卫生清扫、保洁;
4、负责村主干道两边一定范围内的农户的卫生考核评比工作。
二、卫生保洁要求
1、村内主要道路的路面、路边、沟渠边、河边经常保持整洁,及时清理“白色”污染、无明显垃圾堆积物;
2、清除村主干道两边杂草和树木养护(修剪、除草、
喷药、施肥等)及村主干道设施管护;
3、及时清理村主要道路两边沟渠中的淤泥和杂物;
4、及时清扫卫生死角,上游责任区域不能造成下游责任区域的“二次污染”。
5、对乱张贴、乱涂写、乱刻画、乱散发、乱吊挂等非法广告及时制止和清理;
6、对路面、路边的建筑垃圾和农作物及时进行劝导和清除,保持道路畅通;
7、焚烧池内要及时清理,焚烧池外无垃圾堆积;
8、村主干道两边视线范围内(50-80米以内)不见“白色”垃圾。
三、工作要求
1、对本责任区域内的路面、路边进行长效保洁,并做好突击性的清理保洁工作。
2、引导村民自觉规范存放垃圾,自觉实行垃圾分类减量处置。无条件及时回收、处置可回收垃圾。
3、文明操作、礼貌服务,发现乱倒垃圾等不文明行为,应先进行劝阻和宣传,说话文明,以礼服人;对再犯者,可采取一切行之有效的办法予以实施。
4、服从乡、村管理,树立服务村民的观念,为村民创造整洁、卫生、舒适的生活环境。按时完成村委会交给的任务,不得无故旷工,工作中如遇困难或人为刁难及时向村委会反映。
5、保管好各自使用的工具,不准擅自挪作他用,损坏、 遗失工具要照价赔偿。
6、如有事请假或病假,由本人另请他人替班。如超过两周,作自动放弃本工作处理。
7、凡工作责任心不强,村民意见大,经批评、教育仍不改正,情节严重的,在聘用期内可作辞退处理。
8、如要换行不做,应提前一个月向村委会提出;如不提前提出,扣除一个月报酬,绩效工资不予发放。
四、保洁员报酬
1、每月报酬为300-350元,其中:基本工资每月180-210元,绩效工资每月120-140元。基本工资按季发放。绩效工资在年终据满意度测评结果按比例发放。满意度在95%及以上的,全额发放;满意度在90%及以上而低于95%的,按80%发放;满意度在90%以下的,不予发放,并予以辞退。
2、上级部门检查时,发现不合格的,按20-40元/处扣发绩效工资,在年终一并扣除。
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3、年度内成绩显著的,将给予适当奖励。
五、聘用期限
从2017年3月1日起至2017年3月1日止。实行一年一聘。到期工作尽心尽职,完成出色的,可以优先继续聘用。
六、清扫保洁范围
本人责任区域为:梓田村胜利、五星、卫星、光明等4个村民小组所辖地界为一片;团结、友爱、联盟、工农、光
辉等5个村民小组所辖地界为一片;红卫、雷家、自力、辽源、立新等5个村民小组所辖地界为一片。
七、其他事项
1、乙方在工作期间应注意自身安全,如发生意外,责任自负。
2、甲方支持乙方开展正常清扫保洁工作,为乙方提供必要的清扫保洁工具;同时为乙方办好人身意外伤害保险。
3、甲方每季为乙方提供手套一副、口罩一个;每年为乙方提供扫帚两把,胶鞋一双,雨靴一双;每两年为乙方提供雨衣、雨裤各一件,铁铲一把。所有工具乙方应妥善保管。
4、乙方自签订本协议之日起,须做满六个月,如不满六个月,则扣除一个月报酬,同时,甲方为乙方提供的劳保用品折价从乙方报酬中扣除。
5、今后遇有乡、村大型“创卫”活动,乙方须按甲方要求无条件参与。
6、聘用协议一经签订,双方须严格遵守。以上未尽事宜,由甲、乙双方共同商量决定。
八、本协议书一式二份,甲、乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)后生效。本协议书共叁页。
甲方:梓田村民委员会(章)
乙方:(签字)
二○一三年三月一日
农村保洁员聘用合同 [篇3]
用人单位:
保洁员: 身份证: 联系电话:
为了进一步做好我村的保洁工作,切实改善农村生活环境。村卫生保洁服务招聘一批能吃苦耐劳、工作认真负责的保洁队伍。合同期为一年,自***年*月*日起至***年*月*日止。为了确保双方权利义务,协议如下:
1、保洁员须将***区域内的生活垃圾每天进行清运。
2、爱岗敬业、热爱本职工作,认真完成保洁员任务。每天收集本村的生活垃圾,爱护垃圾清运车、垃圾桶,保持车和桶的整洁,包括垃圾房周围和垃圾房内的清理工作,路边垃圾箱内垃圾每天必须清理,合理安排各小组垃圾桶。
3、保洁员要服从分工,热爱本职工作,自觉遵守各项规章制度,严格按规定顺序作业。保洁员如由于身体欠佳等原因需要休息,由小组长统一调配,但时间不得超过一星期。
4、保洁员在工作时要与作业区居民搞好团结,虚心听取村民意见,严禁与村民发生吵架、斗殴等现象,一旦发现,村委会随时有权辞退并解除合同。除此之外,员工之间要相互尊重、团结协作。发现个人或单位不遵守卫生保护工作,立即向村委会汇报。
5、保洁员在作业中,要注意自身安全,凡在合同期内由于个人行为所发生的一切意外事故所造成的的一切费用由自己负责。
6、如保洁员因身体等特殊原因需要解聘的,应提前一个月向村委会提出申请,经批准后办理退工手续。
7、保洁员如不能做好本职工作,不遵守合同规定的内容,村委会根据实际情况将作出调整或辞退决定。
8、村委会对于录用期间的保洁员购买意外险一份。如保洁员由于个人原因未能做满3个月的,保险费由个人出负。
本合同一式两份,双方各执一份,签字后生效
*******(盖章): 保洁员(签名):
2017年 月 日
农村保洁员聘用合同 [篇4]
甲方: 村村民委员会 法定代表人
乙方: 性别 年龄
住址 联系电话:
为进一步加强 村 组农村环境综合整治和“四位一体”管护工作, 同志(以下简称乙方)自愿承担此项任务,经双方协商,特订如下聘用协议:
一、甲方的权利和义务
1、甲方同意聘用乙方为村保洁员,每月劳动报酬为800元。乙方被聘用期间,不享受假期、加班工资和其他福利待遇。甲方根据乙方的实际情况可以给予休假和其他照顾。
2、甲方按照《头桥镇农村环境综合整治和“四位一体”长效管护人员岗位责任要求和考核细则》,对乙方的工作进行考核。其工资为绩效考核工资,依据工作实效和考核得分,按月由村进行考核发放。乙方如能吃苦耐劳,确保包干区域内环境整洁、优美,或及时发现或提供线索,协助抓获现行违法、犯罪嫌疑人,甲方或公安机关年底可以给予一定的物质奖励。
3、甲方应按照实际工作需要,为乙方配发必要的工作器材和劳动防护等用具,如乙方在工作过程中提出需要添臵和维修器材等合理要求,甲方应该尽量给予解决。
4、如出现健康原因、工作表现差(连续3次考核不合格)等情况,导致乙方已经不能适应该项工作时,甲方有权单方面终止该协议,予以辞退。
二、乙方的职责和义务
1、按照镇政府相关文件中对农村环境管护考核的要求,乙方必须保证每天工作满8小时,做好包干区域的村庄保洁、河塘管护、道路养护、绿化管理、治安巡查等工作,对于个人能处理的暴露性垃圾必须及时清除,发现乱堆放、乱栽种、乱搭建及破坏绿化和亮化设施的现象和可疑人时,要及时制止和报告。
2、日常作业时,乙方要妥善保管好甲方配发的所有工作器材,不得无故丢失。必须穿戴统一的工作服、防护服和工作帽,并配合公安机关“红袖标”工程,佩戴“治安巡逻”红袖章。
3、日常工作时,要尽量避开高温和交通高峰时段,保证自身安全和管护质量。如在工作期间发生因自己过失导致的交通事故和中暑生病,由乙方承担其一切过错责任。
三、本协议暂订一年,协议期限:自2017年 月 日至2017年 月 日,合同期满后,双方另行签订协议。
四、本协议未尽事宜,双方可协商解决。
五、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,签字后生效,
甲方(签章): 乙方:(签字)
代表:
2017年 月 日
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