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社区保洁员聘用合同
甲方：社区居委会
乙方：
为保持社区安置楼清洁卫生，根据工作需要，甲方同意聘用乙方为保洁员，为切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经双方共同协商后达成如下合同条款：
一、聘用期限： 年 月 日至 年 月 日 二、甲方的责任如下：
（一）保证每月发放聘用费 500 元（伍佰圆整），实行包干制，不再享受其他待遇。
（二）负责将根据合同责任把《保洁员岗位职责》及时通知乙方的有关应急事项。
（三）负责为乙方工作期间办理意外人身保险。
（四）负责对乙方的工作进行指导和提出建议。
三、乙方的责任如下：
（一）负责每天清扫楼前楼后。
（二）负责每周一次对楼前楼后地面冲洗，并浇灌安置楼周围的树木。
（三）负责每天清扫楼后公路行道，定期将便道旁杂草清除干净。
（四）负责半月一次浇灌楼后公路行道上的树木。
（五）服从甲方的指导安排，接受甲方的检查和意见。
（六）认真完成社区交付的其他临时性工作。
五、 其他事项
1、乙方上班不允许穿拖鞋、高跟鞋、裙子等防碍工作的衣着。
2、在工作中工作态度不端正，表现不佳或工作能力较差，甲方可以随时终止合同。
3、乙方在工作期间应注意安全，如发生安全事故，甲方概不负责。
4、乙方合同期满后，甲方将进行考核，对工作表现好，积极肯干、认真负责的可择优续聘。
5、乙方在协议期间无节假日，乙方根据工作职责范围自行调节好休息时间。
六、本合同未尽事宜双方协商解决。
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章生效。
甲方（盖章）：社区居委会 乙方签字： 代表（签字）：
年 月 日 年 月 日
社区保洁员聘用合同 [篇2]
甲方（聘用单位）:
乙方（受聘人员）：
为了进一步改善小区坏境，提高住户的生活质量，经公司研究决定，对小区卫生进行保洁。为确保完成保洁工作任务，经甲、乙双方协商同意，特制订以下协议。
一、保洁的形式、时间和范围
1、保洁形式为全日制用工形式，即为日常保洁。
2、保洁范围是甲方指定的区域。
二、服务期限：服务期限为 月。从 年 月 日至 年 月 日。本合同之前乙方的工作年限与次数均与甲方无关。
三、在工作期间乙方应注意安全。乙方应遵循安全生产、文明保洁的有关规定，在卫生保洁过程中，采取严格的安全措施，如发生人身安全事故，责任与费用由乙方自行承担，与甲方无关。
四、工作要求和监督检查：
1、保洁员如请事假、病假，由本人另请人员替班，如超过三天作自动放弃本工作处理；
2、保洁员必须服从甲方工作人员的管理，甲方经常组织人员不定期进行检查，不符合工作要求的，有权对乙方进行考核，扣除部分工资。
如因保洁工作未达到保洁质量标准，被有关社会职能部门（环卫、城-管等）处罚，该罚款由乙方承担；
3、凡对本职工作责任性不强，保洁不到位，群众意见大，经批评教育不改正，情节严重的在服
务期内可作辞退处理；
4、甲方对乙方提供的保洁服务享有监督权和检查权，有权对乙方服务提出意见和建议的权利。
乙方应积极采纳甲方在保洁方面的合理化建议。
五、在签订本协议时，甲方已向乙方告知了工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及其他相关情况。
乙方已经熟知甲方依法制订的各项规章制度，并承诺遵守甲方依法制订的规章制度和国家的法律、法规、规章、甲方的劳动纪律；严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范。
对违反甲方规章制度，劳动安全卫生、操作规程和工作规范的行为，甲方有权进行处罚并解除本合同。造成甲方损失，或损害他人利益及人身损害的，由乙方承担赔偿责任。
六、甲方提供所需用具，明细见附件清单，所用工具由乙方妥善保管，因使用和管理不当，而损坏或丢失，一律按价赔偿，正常损坏交由甲方备查，以旧换新。
七、本合同未尽事宜由双方协商解决。合同经双方签字后生效。协议一式二份，双方各执一份。
甲方（签字）： 乙方（签字）：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
社区保洁员聘用合同 [篇3]
甲方：衡阳志城物业企划有限责任公司
乙方： （身份证号： 联系电话： ）
甲方聘用乙方从事兰贵园公共区域卫生保洁工作，为确保完成保洁工作任务，经甲、乙双方协商同意，特制订以下协议：
一、保洁的形式和范围
1、保洁形式为全日制用工形式，即为日常保洁。
2、保洁范围是甲方指定的区域。
二、工作任务及条件
1、工作时间：每周六天工作制，每天工作8小时，若遇到公司事务繁忙，乙方必须服从甲方加班安排（晚上或假期加班）。
2、劳动报酬：甲方根据所制定薪酬制度，按每月 元工资标准发放给乙方，发放时间为下月 日（包括一切补贴）。公司不提供工作餐。
3、工作条件
甲方为乙方配备必备的工具、器械及工作服，并按保洁服务规程对乙方的工作进行布置、指导、监督、检查。
三、劳动纪律
1、乙方出现下列情况之一时，甲方可视情扣发工资并随时解除用工合同： ①、经常迟到早退，无故旷工的；②、工作效率低下，服务不及时的；③、不服从安排，推三阻四，对工作挑三拣四的；④、仪容不整，态度恶劣，影响公司形象的；⑤、拉帮结伙，吵闹打架，造成不良影响的；⑥、向主管谎报考勤或出工不出力的；⑦、其他违反劳动纪律、物业管理有关规定的行为。
2、乙方违章操作发生的任何事故,甲方概不承担责任；乙方违章给甲方造成损失的,应给予甲方赔偿。
四、劳动合同终止
1、劳动合同期满或双方约定终止合同条件出现，劳动合同即终止。劳动合同期满，由于工作需求，经双方协商同意，可续签劳动合同。
2、有下列情况之一，甲方可解除劳动合同：
①在试用期内，证实乙方不符合甲方录用条件时。
②严重违反劳动纪律或公司规章制度时。
③严重失职，营私舞弊、伤害公司信誉，给甲方利益造成重大损失时。
3、有下列情况之一，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：
①在试用期内的；
②甲方未按照劳动合同约定支付劳务报酬或提供劳动条件时；
③甲方以暴-力，威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动时；
④双方要求解除劳动合同时，应当提前书面通知对方，方可办理解除合同的手续并进行交接。但甲方辞退严重违反公司规章制度的乙方及辞退试用期内不符合录用条件的乙方除外。
五、本合同未尽事宜由双方协商解决。合同经双方签字后生效，一式二份，双方各执一份。。
六、乙方承诺
本人已仔细阅读并完全了解如下内容：
1、乙方在签订本合同时被告知，对于甲方所制定的各项规章制度乙方负有主动学习并自觉遵守的义务。
2、乙方应当服从甲方管理和教育，如有违反，甲方可依据规章制度给予相应处罚，直至解除劳动关系。
3、乙方在来回工作岗位的路途中应做到自我保护，期间所发生的一切疾病、意外伤亡等事故，均由乙方自己承担相应的一切责任。
4、经甲方同意解除本合同，乙方应与甲方办理交接手续，向甲方移交工具材料、办公用品及其他不属于乙方所有的物品后，自觉离开。不办理交接手续的或丢失、损坏、挪用以上物品的，甲方可按其市场价扣发乙方工资，不足部分由乙方另外给予赔偿。乙方领用工作服后工作不满一年的，该工作服费用由乙方依照公司工装管理制度以工作月份折扣承担。
甲方：（盖章） 乙方：(签字) 年 月 日
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