区域经理聘用合同
用人单位（以下简称甲方）：温州瓦顿电器有限公司
受聘方 （以下简称乙方）：
受聘方身份号码：
身份证住址： （附身份证复印件和简历）
甲方因业务需要聘用乙方为本企业员工，双方本着平等自愿，协商一致的原则，签订聘用合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务、并共同遵守履行。
一、合同期限
本合同从 年 月 日起至 年 月 日止，合同期满，本合同自行终止。
二、工作任务
1、 乙方担任甲方营销中心职务。
2、 乙方完成甲方安排的各项营销工作任务。
3、 乙方须遵守甲方各项管理制度，并担负相关的工作责任。
4、 协议期内需完成 区域的任务指标 万元。
三、劳动报酬
1、甲乙双方协商，乙方工资形式为：底薪+提成+奖金，乙方基本底薪为 元/月，出差补贴 元/天, 电话费补贴 元/月。
2、乙方的试用期为 个月，试用期工资为 元/月,试用期满未因各种原因中止，则自动继续生效，公司将给予转正。
3、乙方每月具体薪资发放日按照甲方财务制度发放。
4、奖金计算方式及发放方式（除基本工资以外的工作报酬奖励）：
b、其它奖励和激励考核标准及发放参照合同附件及甲方相关政策。
四、劳动保护和劳动条件
甲方对乙方进行安全工作知识，法规教育和其他业务技术技能培训，乙方应参加上述培训严格遵守其岗位劳动安全合法规程。
五、福利待遇
乙方享有甲方规定的福利待遇。
六、劳动纪律、职业道德
1 、 乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
2 、 乙方应遵守职业道德不允许工作过程中擅自销售其他厂商的产品，损害甲方和代理商的利益，若发现将给予乙方开除和经济处罚（不发任何工资及提成）。
3、 乙方必须做好保护知识产权的工作，不得向第三方泄漏甲方及公司的市场运作机密。
七、合同的续订、变更和终止
1 、 本合同期满，如双方自愿，可以续订。
2 、 如因工作变动，经甲乙双方同意可以变更原合同的相关内容、并由双方签字后生效。
3 、 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
（1） 企业实行关、停、并转手续的；
（2） 乙方严重失职、营私舞弊、违返职业道德对甲方利益造成重大损害的；
（3） 乙方被依法追究刑事责任的。
4 、甲方未按聘用合同规定执行，经甲乙双方多次协商，均不能达成一致的，乙方可解除劳动合同。
八、违反合同的责任
1、乙方在合同期内，提出解出劳动合同，但又不符合第七条的第四款项，甲方不予计发任何薪资。
2、甲方在合同期内，提出解除劳动合同，但又不符合第七条第三款的，应按乙方实际出勤天数结算工资。
3、任何一方提出解除合同，均应提前30天以书面形式向对方提出，乙方需清楚做好交接工作，双方结清所有账目、始能离开，本合同正式终止。
九、补充协定
十、合同一式两份，未尽事宜双方可协商约定；甲乙双方各执一份，签字盖章后生效。
甲方（签字并盖章）： 乙方（签字或盖章）：
日期： 日期：
区域经理聘用合同 [篇2]
聘请方： 杭州我爱我家墙布有限公司 （以下简称甲方）
应聘方： 身份证号码： （以下简称乙方）
甲乙双方遵循合法、平等、诚实信用的原则经友好协商并报经甲方执行懂事批准，决定聘任乙方担任甲方销售经理。为强化甲方企业内部绩效管理，规避财产风险并明确双方的权利与义务，保护双方的合法权益，构建和谐，稳定的劳动关系，特订立本合同，以资甲乙双方共同遵守。
一、聘用内容：
甲方聘请乙方担任甲方我爱我家墙布 区域销售经理。 主要任务为负责区域内经销商的发展并维护与经销商的`合作关系。
二，聘用期限：
1、聘用期为：日年
2、聘任期届满前1个月，对下一年度的聘任问题由甲乙双方平等协商确定并签订合同书。
三、工资福利和社会保险：
在聘用期间，甲乙双方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式进行：
《区域经理聘用合同》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。
1、 基本薪资：月度支付，底薪1500元，自主选择是否缴纳社会保险。如由公司代缴则1300元打入个人工资卡，200元由公司代缴相应社会保险；
2、 业务目标：销售经理所负责的区域达到10个经销商（经销商是指：每月销售额度达到1000元及以上的有法定经营能力的销售机构）时底薪为1500元。每多发展一个经销商增加50元的提成。
3、 业务提成：负责区域招收额经销商销售总额度达到10万元后，甲方按照乙方所负责区域经销商销售额度的1%提取奖励（以货款到帐为准）；货款到账后次月发放业务提成。
4、 每月给予100元电话费补贴，公共交通可按路线及发票报销。
四、双方的权利和义务：
1、甲方行使下列权利和义务：
1.1公司的经营方针和投资计划的实施；
1.2制定公司的年度财务预算和决算方案并组织实施；
1.3制定公司的利润分配和拟补亏损方案并组织实施；
1.4决定公司管理机构并建立基本管理制度；
1.5指导、监督、控制和管理乙方的工作；
1.6及时、足额支付乙方的薪资和经营管理费用。
2、乙方的权利和义务：
2.1对其负责的区域的产品销售及经营管理工作负全面责任，行使除财产管理权以外的经营管理职权，并自觉接受甲方的监督管理，确保甲方的资产安全和保值增值；
2.2自觉遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度；
2.3未经甲方授权，无权擅自代表甲方对外签订合同，乙方代表甲方对外签订合同须经甲方的授权和批准；
2.4乙方对甲方的财产无处分权，包括但不限于甲方资产的转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；
2.5聘用期内，乙方不得以甲方的名义对外借款和贷款，发生借贷事项，如发生，责任自负；
2.6乙方不得以甲方名义发生任何形式的担保行为；
2.7乙方应于每月的5日前据实向甲方报送财务报表；
2.8乙方有权按时领取双方约定的薪资及业务提成；乙方应通过自身的努力、通过良好的管理使所管辖区域的业务良好运转，达到业务量和营业利润的最大化；
2.9乙方须自觉接受甲方的监督，每月按时向甲方报送、汇报经营状况；
2.10乙方联系客户所试用的电话号码由甲方提供，离职时退还号码卡；
2.11乙方从事业务一律不允许现金交易，经销商须将货款直接打入公司账户；
2.12甲方公司章程或甲方书面授予的其它职权。
五、合同解除：
1、甲乙双方经协商一致，可以解除本聘用合同；
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本聘用合同；
2.1在试用期间被证明不适合销售经理职务的；
2.2严重违反甲方的规章制度的；
2.3严重失职、营私舞弊，给甲方照成重大经济损失和损害的；
2.4乙方在本合同存续期间与其他人单位建立劳动合同关系；
2.5被依法追究刑事责任的。
3、存在下列情形时，甲方可以提前30日以书面形式通知乙方并额外支付一个月薪资后双方解除聘用合同；
1.1乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；
1.2乙方不能胜任双方约定的工作，经过培训或者调整工作岗位仍然不能胜任的；
1.3本合同书签订时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就甲乙双方的聘用合同内容变更达成一致时；
六、合同到期或者提前解除合同时，甲乙双方应就合同执行期间，双方经手的业务资产和书面文件等进行盘查和交接。
七、违约责任：
1、乙方不全面履行本合同或未提前一个月书面通知甲方离职的，乙方应向甲方支付1万元违约金；
2、乙方违反本合同规定或因玩忽职守导致甲方产生经济损失的，乙方应当全额赔偿甲方的经济损失；
3、如乙方发生违约行为，甲方有权提前终止合同；
4、甲乙双方若对本合同发生争议，双方协商未果时，由甲方所在地的劳动仲裁委员会或法院裁决；
八、合同的修改和终止；
经甲乙双方协商一致，可以修改、变更本合同中的部分内容，本合同修改、变更时须以书面形式并双方各执一份；
任何一方要提前终止本合同，须在合同期满前3个月书面通知对方；
九、合同生效及文本：
本合同经甲乙双方签字、盖章生效，双方须严格执行。
本合同一式4份，甲乙双方各执2份，
本合同未尽事宜，依照《中华人民共和国劳动合同法》执行，依法订立的合同条款具有约束力，甲乙双方应自觉全面履行。
十、附件
1、《保密协议》
2、乙方身份证复印件
甲方：
乙方：
【区域经理聘用合同】相关文章：
劳动聘用合同08-08
销售聘用合同04-21
聘用合同与劳动合同08-08
劳动合同 聘用合同08-10
琴行教师聘用合同04-21
餐饮员工聘用合同04-21
舞蹈老师聘用合同04-21
货车司机聘用合同04-21
校长聘用合同修改04-21