元厚小学教师继续教育工作计划

时间:2022-11-23 11:02:42 继续教育 我要投稿
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元厚小学2017年教师继续教育工作计划

围绕县教育局2017-2017教师全员培训主题“在评价改革背景下,提升信息技术与学科教学的融合能力,深化教育教学改革”,结合我校的实际情况,落实本校教师继续教育培训计划,强化校本研修,加强教研组建设,提升专业水平。

元厚小学2017年教师继续教育工作计划

(1)、进一步加强教师的培训工作,有目标,有层次,有措施地加强师资队伍建设。 数学教研组长:王春珠 ;语文教研组长:汪甜甜。

(2)、教研活动,每学期各个教研组不少于4次教研活动,每次教研活动立足本校,从实际出发,便于操作学校营造教研氛围,为教师专业发展创建机会,鼓励青年教师参加各级各类学科竞赛、评优课比赛、学术研讨活动,为教师才华展示搭建平台。各教研组制定好工作计划,确定主题,由教研组长负责交流本组活动,期末做好统计工作。

(3)、围绕2017-2017年度校本研修主题“提升信息技术与学科教学的融合能力,深化教育教学改革”,培训时间2017.9-2017.5,着力提升全体教师的政策理论水平和教育、教学、管理能力,全力推进素质教育,不断提高教育教学质量,构建更加优质的均衡教育。

(4)、培训内容:新任教师岗前培训,重点学习教师专业标准与学科课程标准,现代教学理论。德育工作常规与学生管理,教学工作常规与学科教学技能,信息技术应用与学科教学整合等,培训方式为集中培训、影子学习等不少于120学时,在职教师参加远程培训和校本培训,总学时不少于72学时,抓好教师的业务学习,鼓励教师多读书,注重自我学习,每读一本书,写一次心得,自学与集体学习相结合;学习与交流心得相结合。争做学习型教师。

元厚小学2017年教师继续教育工作计划 [篇2]

一、指导思想

以国家的教育方针和上级关于教师继续教育工作的文件、政策精神为指导,以建设一支师德修养高、业务素质精良、教学技能全面、教学基本功过硬、具有一定教科研能力、适应新课程改革需求的教师队伍为目标,以“贵州省十二五继续教育和农村骨干教师项目培训”为契机,努力开创我校教师培训工作新格局,努力造就一支适应现代化教育要求的创新型、学习型、研究型、高素质的新型教师队伍。

二、工作目标

1、加强师德师风建设,努力培养一支爱岗敬业、乐于奉献、积极向上的教师队伍。本学期主要学习“贵州省教师誓词”和“贵州教育精神”,以“教师职业道德建设的现状与反思”为主题开展学习活动,并按照上级要求组织教师积极撰写心得体会和论文。

2、努力打造学科带头人、骨干教师、教学能手等优秀教师群体,积极推进我镇骨干教师工作的全面开展。

3、积极推进新课程标准的学习。引导教师学习新知识,了解新方法,掌握新技能,不断完善和充实自己。

三、工作要点

1、理清工作思路,避免工作盲目性。认真组织教师学习国家、省、市、县教师继续教育的有关文件并深刻领会精神,明确工作任务和要求。

2、按照上级要求,组织教师利用校本培训时间深入学习新课标,更新教师教学理念,把引导学生“主动学习、探究学习、体验学习”作为课堂教学模式的突破口,倡导自主、合作、探究的学习方式。

3、要求教师做终身学习的模范,努力提高知识水平,掌握现代教育技术应用知识。把研究型、终身学习型的师资素质作为努力方向。

4、继续实施教师“国培计划”,加强培训的指导和监督,营造适合教师成长的学习氛围,发挥教师的主动性和创造性。

5、全面了解每位教师的教学情况,对新教师加强跟踪听课、评课和交流,不断提高每位教师的课堂教学水平。

四、工作措施

1、加强校本培训的管理。各校要把师资培训工作放在学校工作的重要地位,以此项工作为突破口,开展以学校为单位的教研活动,切实提高教师的整体素质和培训水平。

2、以课堂教学为主阵地,以新课程师资培训为重点,把“上好课,评好课,说好课”作为本学年校本培训的核心工作来抓。

3、内部挖潜,选择本校比较有能力的教师,培训本校的教师,使教师间相互学习、沟通,提高自身素养。通过对骨干教师的选拔作为我镇教学技能培训的师资力量,发挥其辐射和示范作用,让他们承担示范课,展示评课技能等任务,切实让全体教师从中受益。

4、以“国培计划”农村骨干教师培训为主线,中心校将按照上级文件精神选派教师参加远程培训和外出学习培训,培训结束后,回校撰写学习汇报材料,并利用校本培训时间对全员教师进行培训,传

达学习精神。培训可采用作专题讲座、经验交流、上汇报课等多种形式让更多教师受益。

5、积极开展教师读书活动,每月写好两篇教学反思笔记或学习心得;开展专题研讨及读书活动。

6、不断总结教师培训工作经验,对培训中积累的材料认真整理、分类,按照上级要求形成规范的继续教育档案,各校要按要求做好档案管理工作。

7、鼓励全体教师积极参加教师继续教育培训学习;加强青年教师教育教学能力的培养,激发青年教师自我学习的内在动机,变“要我学”为“我要学”,促使青年教师真正成为教育教学的主力军。鼓励45岁以下教师积极参加学历进修学习,提高中青年教师的学历层次,树立中青年教师“终身学习”的理念,提高教师整体学历水平。

元厚中心校

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