外出招聘工作方案
我县2012年面向社会公开招聘部分事业单位工作人员工作已圆满结束。鉴于部分事业单位在此次公开招聘中没有招到急需的专业技术人才，为充分利用省会城市郑州人力资源丰富的优势，按照县委、县政府和县编委会研究意见，拟在2017年春季赴郑州参加大型人才招聘会和进入高校进行现场招聘，为我县及时引进在公开招聘中难以招到的人才。为确保招聘工作顺利进行，特制定本实施方案。
一、前期准备
对我县部分事业单位现有人才状况（年龄结构、性别比例、学历水平、专业特长等）进行调查摸底，了解单位急需引进人才的专业技术岗位，统计需要人才专业层次及需求数量，明确招聘岗位要求和待遇条件，然后制定人才引进计划。重点引进工程造价、机械工程、电气工程及自动化、环境保护、城乡规划、地价评估、测绘、食品、检验和临床等专业技术人才，共21个岗位。具体招聘岗位所需要的年龄（年龄计算时间截止到2017年3月1日）、学历、专业和其他条件详见招聘人才岗位需求表（见附件）。
二、招聘方式
由县人才办、人社局和纪委监察部门联合成立“固始县2017年外出招聘人才工作小组”，赴郑州参加“河南省2017年春季大型综合人才招聘暨大中专毕业生供需洽谈会”（3月2日-3日举行）和“郑州大学2017届毕业生春季大型综合招聘会”（3月15日举行）进行现场招聘（应届和往届毕业生请留意上述招聘会发布的相关信息，可到上述招聘会参加现场招聘）。应聘人员按招聘方案公布的单位、岗位及专业要求填写求职登记表，在招聘会上现场报名，投递简历，由招聘人才工作小组现场进行初审并整理汇总，之后进入正常招聘程序。
三、招聘程序
招聘分资格审查、笔试、面试、体检、政审、聘用等几个程序。整个招聘过程接受社会和群众的监督，做到招聘程序、名额指标、结果等公开透明、阳光操作。
（一）资格审查
1．应聘人员持本人有效身份证、毕业证、就业报到证、职称资格证原件或相关证明及复印件各一式一份和近期同底板免冠一寸彩照3张，接受资格审查。地点在郑州金河宾馆（金水路与经三路交叉口），时间为2017年4月12日—13日。
2．通过资格审查人员现场进行信息采集，并填写《固始县事业单位公开招聘工作人员报名表》，当场领取。
3．报名人员须按照招聘方案公布的单位、岗位及专业等要求报名，每人限报一个职位。报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
4．本次招聘，资格审查贯穿于招聘及聘用的全过程。应聘者提交的.报名信息和提供的相关材料必须真实有效。凡发现应聘者与拟聘用岗位要求的资格条件不符以及招聘过程中弄虚作假的，将取消应聘资格，并记入诚信档案，三年内不得参加本县组织的任何招聘活动。
（二）笔试
1．笔试内容。为《公共基础知识》（包括政治、经济、法律、管理、时事政治等）。笔试满分为100分。
2．笔试地点。考虑到求职人员的地域分布和经济承受能力等实际情况，地点设在郑州市。
3．笔试时间。2017年4月14日上午9:00—11:00。
4．本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）面试
1．面试人选。拟招聘人数与报名人数的比例达到1:4以上（含1:4），统一进行笔试，依据笔试成绩，按照各职位招聘人数1：3的比例，从高分到低分依次确定参加面试的人员。若出现某职位进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，一并参加面试。拟招聘人数与报名人数的比例在1:3以下（含1:3），不再进行笔试，直接进入面试。若某招聘职位无人报名，本职位招聘计划取消，不再进行招聘。
2．面试形式。面试采取结构化面试的方式进行。主要考察应聘者综合分析、言语表达、求职动机以及胜任岗位工作所具有的基本知识和能力。满分为100分，面试成绩当场宣布。面试成绩60分为合格，面试不合格者不再进入下一招聘环节。
3．面试时间和地点。时间为4月下旬一双休日周日，地点暂定在固始县。
（四）体检
体检标准按照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉通知》（人社部发[2017]19号）的规定进行。按招聘计划，依据应聘人员总成绩（总成绩=笔试成绩+面试成绩），从高分到低分等额确定体检人员。如出现并列人员，一并参加体检。若有体检不合格者，按总成绩由高分到低分依次替补。
（五）政审
对体检合格人员，由县人才办、人社局和各招聘单位主管部门联合进行政审，重点审查应聘资格条件、思想道德和遵纪守法等方面情况。
（六）聘用
1．对政审合格人员按所报职位聘用，所有聘用人员经人力资源和社会保障局发文通知后，立即办理聘用手续（开具行政介绍信、进行聘用合同鉴证、办理人事代理等），落实相关待遇。
2．新聘用人实行试用期制度，试用期为一年。试用期满后由用人单位进行综合考核，考核合格的按有关规定办理转正定级等手续；考核不合格的，经各主管部门同意并向县人力资源和社会保障局备案后，取消其聘用资格。
3．新聘人员必须先培训、后上岗，岗前培训工作由县人事培训考试中心会同主管部门组织实施。
四、信息发布及政策咨询
固始县人才网（#url#）、固始网（#url#）为本次招聘工作的专用网站，有关招聘信息及事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。本次招聘工作设立咨询电话：0376-4997603、0376-4996227。
五、招聘经费
鉴于本次招聘均为我县急缺的专业技术人才，且意向报名人员绝大部分为高校在校学生，报名考试不收取任何费用。前期现场招聘及考试等工作所需经费全部由县财政统筹解决。
六、组织领导
为加强对本次招聘工作的领导，成立由县委棠委、常务副县长虞继强同志为组长、县人才、人社、监察、编办和财政等部门负责人为副组长的“固始县2017年春季外出招聘人才工作领导小组”，统一领导本次招聘活动，确保招聘工作顺利进行。领导小组下设办公室，办公室设在县人社局，负责本次招聘活动的前期准备、拟定方案、政策宣传咨询、报名资格审查、考试、体检、政审和聘用等具体工作的组织实施。
附件：固始县2017年春季拟招聘人才岗位需求表
中 共 固 始 县 委 组 织 部
固始县人力资源和社会保障局
固始县机构编制委员会办公室
固始县财政局
固始县人才办
二〇一三年三月二十六日
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