卫生室村医招聘方案

为解决我区部分行政村无乡村医生的现状，推进我区村卫生室规范化建设工作，切实解决农村居民预防保健和基本医疗服务问题，保障新型农村合作医疗门诊统筹工作顺利实施，决定对我区乡村医生岗位进行公开招聘。

卫生室村医招聘方案

一、招聘范围

标准化村卫生室村医岗位优先从原已聘村医中择优招聘，对空缺的岗位在全市范围内公开招聘。

二、招聘原则

招聘坚持公开、公平、公正、择优的原则。

三、组织机构

为加强对我区乡村医生招聘工作的组织领导，特成立右江区招聘乡村医生领导小组，成员组成如下：

组长：钟超英、黄书亮

副组长：雷鸣、罗丁宁、周霞丽

组员：谭飞吉、苏玉环、韦天能、黄作林、林英、梁明达、黄秀福、陆建章、黄作武、黄应业、黄陵、黄越亮、班一峰、黄继环、吴坤锋、黄志诚、李庆强

领导小组下设办公室在局医政股，由雷鸣兼任办公室主任，办公室成员由林英、庞彩凤组成，具体负责日常事务。

四、招聘实施步骤

本次招聘工作将在2012年3月31日前结束，具体分为以下几个阶段进行。

（1）招聘宣传阶段（2月9—29日）。

1、区卫生局根据各乡镇上报的标准化村卫生室使用计划调查表，确定需对外招聘乡村医生的行政村卫生室名称、需招聘乡村医生数量及性别要求，制定招聘简章（附件1），发布于百色人才网、百色视窗右江论坛。并与百色市民族卫校、右江民族医学院学生处联系，向即将于2012年7月毕业的在校医学生宣传招聘信息。

2、各乡镇卫生院根据标准化村卫生室使用计划调查表，做好拟聘村医生及辖区内村民的报名宣传工作。

（2）报名审查阶段（2月9日—3月5日）。

1、对于标准化村卫生室拟聘的.原在岗村医生（见右江区村卫生室使用计划调查表及非标准村卫生室村医分布调查表），需填写右江区乡村医生执业注册申请审核表（附件

2），持毕业证、身份证、乡村医生培训合格证、执业（助理）医师资格证等，到该行政村所属乡镇卫生院报名。乡镇卫生院参照《右江区乡村医生绩效考核办法》（百右卫字〔2011〕73号）对拟聘人员2011年度工作情况进行考核，公示考核成绩，并将考核成绩单、申请审核表（一式两份），毕业证、身份证、乡村医生培训合格证、执业（助理）医师资格证复印件等装订成册上交局医政股。

2、对于新进的报考人员，需填写右江区考试补充乡村医生申报表（附件3），持毕业证或学校出具的即将毕业证明、身份证、执业（助理）医师资格证、户籍证明原件及复印件到区卫生局医政股报名。

3、区卫生局对报名人员相关资料进行复审，确定获进驻标准化村卫生室资格的原在岗村医生名单及符合条件参加考试的新进报考人员名单。

（3）组织考试及面试阶段（3月6—16日）。

考试分医学专业知识（常见病诊治知识笔试和给氧、测血压、心率、脉搏、体温操作测试）及计算机操作测试两部分。由区卫生局组织出题制卷、考务、阅卷、确定合格分数线及面试工作，确定录取人员名单。

1、出题制卷。医学专业知识部分考试题目由区人民医院专家负责；计算机操作考试题目由区卫生局陈建华同志负责。试卷实行100分制，60分以上（含60分）为合格分数线。

2、组织考试及面试。组织医学专业知识及计算机操作测试，达到合格分数线人员由右江区招聘乡村医生领导小组成员进行面试。面试主要考察考生的精神面貌、工作常识。面试总分100分，60分以上（含60分）为合格。

3、确定录用人员名单。面试结束，统计考生考试及面试总分，按照招聘计划名额，从高分到低分依次确定体检人选。符合优先聘用原则的，在同等条件下优先录用。

(4)签订聘用合同（3月16—31日）。

区卫生局对聘用人员统一办理注册或变更手续，由其所在乡镇卫生院与其签订聘用合同。

附件1 招聘简章

附件2 右江区乡村医生执业注册申请审核表

附件3 右江区考试补充乡村医生申报表

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